争创合格职工之家工作总结
争创合格职工之家工作总结
为了更好的学习和贯彻党的十六大会议精神，认真落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习围绕卫生监督体制改革的中心任务，充分调动职工的积极性、创造性，发挥全体会员的主人翁意识，具体建家工作总结如下：一、在所党委的领导下，所工会积极开展“创三优”活动和组织职工提合理化建议，创建“职工之家”。
所工会为响应市政府整治软环境的号召，积极配合党委开展“创三优”，“创文明示范岗”，开展新技术，新业务、组织职工提合理化建议、改变执法观念、正确处理好“打”与“扶”的关系，通过一系列的活动，充分调动了全体会员的积极性和创造性，取得了较好的成绩，全所201*年发表论文16篇，涌现出一批优秀同志，对我所的卫生监督执法工作起到积极的推动作用。
以卫生监督体制改革为中心，积极建立健全工会全员大会为基本形式的民主管理制度，坚持一年召开两次工会全员代表大会，对所内的重大决策经会员代表审议，如：考勤管理制度、经管方案、财务预决标、业务招待费等，并经民主推荐差额选举产生所人事争议调解委员会，
二、倡导爱岗敬业的精神，加强革命传统教育，开展创建巾帼文明示范岗的活动。
在所党委的领导下，工会积极协助党委深入开展争创优质服务示范岗、优质服务明星活动，充分调动广大干部职工的爱所意识，提高全所职工的凝聚力和向心力，全身心的投入到卫生监督执法工作中去，为了配合好党委搞好职工的革命传统教育，所工会组织职工赴江西革命老区接受革命传统教育，使广大职工上了一堂生动的爱国主义教育课。组织女职工开展创建巾帼文明示范岗活动，对女职工超过50%的科室进行重点指导，认真落实女职工劳动保护条例，定期发放劳保用品，每两年组织女职工妇检一次，落实女职工“三期”中的待遇，充分保障妇女儿童的合法权益。
三、组织职工参与民主管理，积极参政议政，充分体现职工主人翁地位。
今年所工会成立之后，在较短时间内建立了所内的三级民主管理组织机构，建立健全里会员大会制度，所工会于今年七月参与了我所公开竞聘中层干部职位的工作，为了搞好这项工作，工会在党委的领导下积极参加了《关于公开竞聘中层干部职位的实施方案》的制定，工会主席刘建安等三名工会成员加入了所竞聘领导小组，具体组织实施了整个竞聘工作，经过一个多月的辛勤工作，完成了方案的制定，审议通过、竞聘演讲、群众评议和组织考核等程序，在全体会员的大力支持下，较好的完成了竞聘工作。此次中层干部竞聘是建所以来完成的一件大事，是工会参政议政的集中体现，它充分代表了广大职工的意志，此项工作的完成受到局领导的好评和广大职工的一致认可。
在协助党委完成好各项工作的同时，积极为行政领导排忧解难，会同行政领导先后慰问患病职工15人次，处理职工直系亲属去世4人次。工会本着为职工办好事、办实事的原则，每季度给职工发放生活必须品，把党的温暖和组织的关怀送到职工中去，组织职工开展有益健康的活动提高职工情趣，陶冶职工情操成立了盆景、花卉、象棋、集邮兴趣小组。
扩展阅读：创建职工之家总结
规范民主和谐温馨
武汉市台北路学校职工之家创建工作小结
我校工会的“职工之家”，在上级工会的帮助指导下，在学校党政关心支持下，在全体会员的热心参与下，认真学习“三个代表”重要思想，树立科学发展观，开拓工会工作思路。围绕学校中心工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。
一、加强班子作风建设，强化民主意识
学校始终重视落实科学发展观，常抓典型的警示教育，加强“长效机制”学习，从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增强党员干部廉洁自律意识，构建廉洁校园。先后组织党员干部、工会干部认真学习了两个《条例》、《干部责任追究制》，上廉政党课，研讨反腐案例，做到警钟长鸣。在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会，征求意见座谈会，开展互评、谈心，相互帮扶，共同改进、提高，确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。学校领导班子成员率先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。
二、加强教代会自身建设，强化民主管理
学校管理坚持以人为本，调动和发挥教职工的积极性和能动作用，充分发挥党组织的监督保障作用，在管理上实行“校长责任制、年级管理制、班级责任制、教师岗位制”为主的线条管理，学校重大问题的决策经过支委会、教代会的审议，保证了决策的民主化、科学化；在管理中，力求做到“五严”：布置工作严密、程序安排严谨、指挥决策严肃、各项要求严格、监督保障严实。
注重民主管理，认真贯彻教代会工作条例：按照民主管理流程，尊重教代会对学校重大决策的审议建议权、审议通过权、审议决定权以及评议监督权，坚持了校务公开制度，坚持定期向教代会报告制度，充分发挥教代会的民主监督民主管理职能。学校把科学管理和人文关怀有机结合，“法治”与“德治”结合，充分尊重了学生、教师的主体地位，有效的调动了广大教职工的积极性，营造出团
结向上的学校风貌。
注重教代会组织的自身建设，不断健全和完善教代会制度，使之发挥应有的作用，实现学校管理的民主化。教代会组织健全、机构落实，按照教代会工作规程，认真履行民主管理、民主监督的职责，坚持每学年召开1-2次教职工代表大会。在每学年教职工代表大会上，代表们认真审议《校长工作报告》，经教代会代表们的审议、修订、表决，形成决议，以此加强教职工的主人翁意识，集思广益，统一认识。教代会召开前，学校党支部、行政、工会专门召开会议，针对学校工作的中心重点，教职工的热点，研究确定教代会的中心议题。按照教代会的条例和有关法规，对会议的程序作出严格的部署，使教代会做到法律化、制度化、规范化。
教代会围绕学校中心工作，积极主动参政议政，以主人翁的姿态，认真履行了民主管理与监督的职权。
三、推进校务公开工作，强化民主监督
校务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我校领导班子对校务公开非常重视，在推行校务公开的过程中，形成了党支部统一领导，党政工齐抓共管，职能部门各司其职，上级政府、教育主管部门及群众监督检查，广大教职工积极参与校务公开工作，促进了学校的改革和发展。目前，我校校务公开工作各项制度完善。学校明确规定，学校的发展规划、年度工作、机构改革方案、教职工聘任办法，教职工奖惩办法、教职工的住房方案、养老金、医疗保险，岗位津贴制度，财务预决算，以及涉及教职工切身利益的重大问题均为校务公开的重点。对于重大事项，我们做到全过程公开，事前广泛征求意见，体现民意，通过教代会或教职工大会在广泛征求意见的基础上进行决策，并张榜公布，贯彻执行。通过上下结合，共同讨论，使重大事项的公开与民主集中制的工作原则和决策程序紧密结合，收到了较好的效果。
坚决做到“四公开二杜绝”：一是财务预决算公开，每年年末向教代会报告当年财务决算情况，年初报告预算情况；二是大宗物质采购公开，如微机室升级、建立教师电子备课室、校园网的构建等，均由电教组在广泛收集信息、对比分析的基础上，拿出方案交行政会审定，教代会审议；三是基建维修项目及配套设施投资公开，严格立项、设计、招标、验收、预决算审计等各个环节，各环节都坚
持在行政办公会上公开研究，报上级有关部门审批，决算情况及时向教职工公开；四是学校招生及收费公开，招生计划、招生方案、收费标准、收费总额等都实行公开研究，集体决策。二杜绝：一是坚决杜绝小金库，严格执行收支两条线，一切收入都纳入学校财会室统一入账管理；二是杜绝乱收费，严格执行上级收费项目和标准。近期，学校先后接受了国家审计署、各级物价部门、审计部门、上级主管部门的财务管理工作检查，获得好评。
公开形式做到多样性、立体化。坚持各种会议公开制度，如行政办公会议、学校行政会议、教代会、教职工大会，退休教职工大会，党员会议，学生大会，利用这些经常性的会议形式，推行校务公开工作。还建立了校务公开栏，设立校长意见箱，并通过校园网络、学校QQ群等媒体进行校务公开。多样性的形式使校务公开形成了立体化网络，校务公开分层推进，做到人人关心，共同参与。
四、加强文明团队建设，推进学校发展
工会组织还通过丰富多彩的主题活动来进一步加强文明团队建设。在教师队伍的培养上依托“火炬计划”，为教师专业发展搭建全方位的发展平台；依托心晴工作室、“诚品”读书会、“诚品”班主任工作室、江仲林名师工作室、校际交流等五个子项目对教师的心理、专业技能、班主任水平、教科研能力等分序列进行培训；并通过教学技能三优评比、有效课堂展示等校本教研活动培养和塑造了一支敬业向上、素质精良、业务精湛的教师队伍。
学校积极营造学习氛围，倡导自觉学习的习惯，让书籍充实心灵。引入“诚品”书店“书籍攻占人心，阅读永不打烊”读书理念，依托“诚品”读书会，以鲜明的特色切实推进学习型党组织建设工作，打造“诚品”书香校园。
工会长年坚持“爱心帮困”活动，教师与特殊学生“结对帮扶”，义务教育阶段学费的“两免一补”，让身边的困难学生得到学校和社会更多的关爱和温暖，给困难家庭学生提供了更加公平的学习机会和良好的学习环境。
学校工会还组织了教工歌咏队、舞蹈队、篮球队、羽毛球队，开设了瑜伽讲习班、桥牌培训班、教师形象设计讲座，举办了“非常周末”、新年诗会、读书分享会，还长年坚持开展老教师重阳聚首、新年聚会活动。在每个教职工不论是临时工、清洁工还是门房师傅、食堂师傅、来我校或去外校交流老师的生日当天，学校党政工都一起送上生日蛋糕、生日贺卡和生日祝福，营造了学校大家庭温馨
和谐的氛围。
在学校领导班子和全校教职员工的共同努力下，学校形成了和谐向上的工作文化氛围，涌现了一批优秀“文明团队”：如初中数学教研组被评为江岸区示范教研组，初中综合组被评为武汉市优秀教研组，学校党支部被评为先进基层党支部，学校被评为武汉市减负增效先进学校、校园文化建设特色校、武汉市示范家长学校、武汉市学习型学校、武汉市优秀职工书屋、江岸区红旗单位。
近年来，学校面向社会承接了多项大型宣传教育活动：每年都作为“湖北武汉台湾周”江岸区主会场接待海内外的嘉宾；还承办了201*年“小时候快乐剧场天天演”双百场进校园（社区）金秋鉴赏会，接待了重庆市、四川省、秦皇岛市、黄石市及台湾省台北县等省内外的教育参访团，学校的办学实绩被《长江日报》、《武汉晚报》、《武汉晨报》、武汉电视台、武汉教育电视台等多家媒体
宣传报道。
武汉市台北路学校工会11年11月18日
友情提示：本文中关于《争创合格职工之家工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，争创合格职工之家工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《争创合格职工之家工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/596262.html
- 上一篇：201*年计划部工作总结
- 下一篇：职工之家工作总结