201*年上半年卫生局老干部工作总结
10年上半年卫生局老干部工作总结
卫生局老干部工作在局党委的正确领导下，在区委老干部局的具体指导下，学习贯彻《大兴区第二十三次老干部座谈会》精神。认真落实201*年《大兴区离退休干部工作领导责任制》内容，坚持科学发展观，以人为本,努力做好管理和服务工作。以下就上半年工作进行总结：
一、卫生局离退休干部基本情况。
卫生局有离休干部16人，平均年龄82.3岁,离休党支部有9名党员，能参加支部活动的党员有5人。局机关退休人员38人，平均年龄66.9岁，退休党支部有28名党员，能参加支部活动的党员有24人。
二、卫生局党政领导班子高度重视离退休干部工作，全面贯彻落实市委、市政府及区委、区政府关于离退休干部工作的各项方针政策。、召开卫生系统离退休干部工作会议，传达《大兴区第二十三次老干部座谈会》精神，和下属单位签订201*年大兴区《卫生系统离退休干部工作领导责任制》责任书。建立健全各级老干部工作领导小组，形成在党委领导下，各级老干部工作人员及相关部门各负其责、齐抓共管的工作机制，协调解决离退休干部工作中遇到的困难和问题。、把离退休干部工作列入重要议事日程，认真听取离退休干部工作的情况汇报。在研究制定重大决策或重要改革措施、考察领导班子和领导干部时，认真听取离退休干部的意见和建议。、坚持领导干部联系老干部制度。局党政领导班子成员每人联系3-4名老干部，多次交流思想，听取意见建议。春节前局领导班子成员由老干部工作人员陪同对17名离休干部、5名正处退休干部进行了走访慰问，送去慰问信、礼品和慰问金并召开卫生局老干部新春团拜会。正月初八为2名离休干部祝贺80大寿，局领导送去了鲜花、生日蛋糕和祝福。上半年局领导、老干部工作人员及时看望因病住院离退休干部16人次。、制定201*年大兴区卫生局老干部工作计划，完善老干部工作人员岗位责任制，积极参加区委老干部局举办的老干部工作人员培训班。、局党委把离退休干部工作的方针政策作为干部教育培训的一项重要内容，组织召开下属单位支部书记培训会，增强在职领导干部对离退休干部工作的了解和有关政策把握。、卫生局积极创造条件、重视和坚持利用自身资源做好为离退休干部服务管理工作。设置了活动室、阅览室等为离退休干部进行学习、活动和发挥作用创造了良好条件。
三、认真落实离退休干部政治待遇的各项制度。1、召开卫生局老干部新春团拜会，局党委主要领导向老干部通报大兴区卫生改革与发展情况，使老干部们深受鼓舞，踊跃为大兴区卫生事业的科学发展建言献策。、及时向离退休干部传达党中央、国务院和市委、市政府及区委、区政府的重要文件、会议精神，保证离退休干部按规定阅读文件，通报经济社会发展情况，认真组织身体较好的老干部参加区里组织的报告会，使老干部能及时了解党的路线、方针、政策，思想跟上形势的发展。、召开老干部座谈会，党政领导认真听取老干部对卫生工作的意见、建议和要求，召开离退休干部工作领导小组会，邀请老干部党支部书记参加，使离退休干部工作更贴近老干部，服务更到位。、把离、退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。5、落实了离休干部两报两刊的政治待遇，（《北京日报》、《大兴报》、《北京老干部》、《中国老年》）；局机关退休干部一报一刊（《北京日报》、《中国老年》），为老干部政治理论学习提供了方便。
四、全面落实老干部生活待遇。、按规定及时调整补助费、护理费，为两名生活不能自理的离休干部申请办理增发护理补助费。、医药费按规定及时报销。按照四快的原则，为局机关4位离休干部和38位退休干部报销今年上半年的医药费。、计划于8月25日为机关退休干部、职工在大兴医院体检中心安排每年一次的健康体检。
五、卫生局离、退休干部党支部组织学习及各类活动开展情况。、继续开展“践行科学发展观争创五好党支部”活动。采取多种形式组织离、退休干部深入学习实践科学发展观。、继续开展“创建学习型党支部”活动，坚持每月5号为离休支部党员学习日，每季度最后一个月的24号为局机关退休支部党员学习日。、根据区委组织部、局党委《关于开展向沈浩同志学习活动的通知》精神，认真学习沈浩同志的先进事迹；积极参加区委老干部局组织的“关注健康、享有健康、享受健康”保健知识讲座；按照区委组织部通知要求，组织离退休干部参加《深入学习贯彻十七届四中全体精神》辅导报告会。、按照区委老干部局的要求，一是组织离休干部开展“走进春天、沐浴阳光”一日游活动，参观北京野生动物园。二是开展主题为“爱家乡、知区情、看发展”参观活动，参观北京经济技术开发区。三是组织离退休干部中的摄影爱好者，参加“颂祖国促和谐、健身心乐晚年”摄影展。、组织离退休党支部积极捐款献爱心，在为“玉树地震”灾区捐款和大兴区“共产党员献爱心”捐款活动中，离、退休党支部共捐款4510元。
六、老干部发挥作用情况。
按照自愿、量力和面向社会、面向群众、面向基层的原则，为离退休干部发挥作用创造良好条件，做好组织引导工作。一是组织离退休干部开展无偿献血宣传活动。二是支持、鼓励有条件的老干部开办个体诊所，为低收入阶层免费义诊。
七、老干部“四就近”工作开展情况。
依托社区资源服务离退休干部，实现“四就近”。坚持原单位服务管理为主体、社区服务管理为补充，发挥有关部门职能优势整合社会服务资源，共同走进社区、共同深入社区、共同立足社区形成合力，尽可能为社区开展工作提供支持。比如组织医术高、身体好的老干部参加社区开展的义诊和卫生宣传活动。
卫生局离退休干部活动站
二0一0年七月二十七日
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古县卫生局
二O一O年上半年卫生工作总结
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，带领卫生系统广大干部职工，团结奋斗，努力拼搏，完成了年初既定的目标任务，实现了“任务、时间”双过半，各项工作均取得了长足发展。现将201*年上半年卫生工作总结如下：
一、基本情况
全县共有医疗卫生机构145个。其中县级医疗卫生单位6个（县医院、中医院、疾控中心、妇幼站、合医办、监督所），乡镇卫生院7个，其中中心卫生院2个（岳阳中心卫生院、旧县中心卫生院），乡镇卫生院5个，村级卫生所111个。民营医院1个，个体诊所20个。
二、201*年卫生工作任务完成情况
（一）减轻群众医药费用负担，全面实施国家基本药物制度
今年，古县被确定为全市首批实施国家基本药物制度改革试点县之一。我局高度重视，及时向县委、县政府领导汇报，并召开局委会专门研究部署此项工作。3月8日市政府召开实施基本药物工作会议后，县政府召开县长办公会，研究了我县实施基本药物制度改革相关事项，成立了古县实施
基本药物制度工作领导组，并制定了《古县实施国家基本药物制度工作方案》，201*年3月4日我县与药物配送企业鉴定了配送协议书并确定配送药物价格，从3月9日起，全县7个乡镇卫生院基本药物实行零差价销售，库存65.5万元，其中基本药物库存23.09万元，共计销售基本药物191985元，惠及老百姓28797元，政府补偿方案正在制定中。（二）加强农村三级卫生服务网络建设，农村卫生事业快速发展、开展村卫生室“五化”建设。在全县村卫生室中大力开展“五化”建设，即村卫生室“建设标准化”，全县111个村级医疗机构达标96个，达标率86%；执业“资质合法化”，农村卫生机构中有执业资质的乡村医生81人，新招聘大学生村医20人，并颁发乡村医生证，经过岗前培训驻村服务；乡村医疗卫生机构“管理一体化”，推行了行政、业务、财务、药械、档案“五统一”管理；乡村医生执业管理和补助发放“考核制度化”，严格落实乡村医生“两年一考核”制度，将考核结果与补助享受相联系，人员补助乡村医生按每人每月400元，大学生村医每人每月800元足额拨付；乡村医生补助发放，由乡镇卫生院提供名单，县卫生局审核，并根据审核名单和补助标准，将补助资金下拨乡镇卫生院，由乡镇卫生院具体负责发放。201*年度，全县符合乡村医生补助发放条件的共计94人，根据服务时间，满一年的87人，
个月的1人，3个月的6人，共计下拨资金426800元。村卫生室基本医疗和公共卫生“服务规范化”，7个乡镇卫生院对村卫生室实行了“一体化管理”、指导和监督。、重点抓好县、乡医疗卫生机构建设和管理。按照省政府提出的“村覆盖、乡达标、县提高”的要求，加快县人民医院迁址新建步伐，建设手续已进入审理阶段；乡镇卫生院在去年全部实现达标的前提下，古阳卫生院住院楼、永乐卫生院住院楼建设全部完工，现已投入使用，乡镇卫生院设备配套正在招标。同时，配强乡镇卫生院领导班子，推动卫生三项改革试点工作的深入和卫生事业的健康发展。就是通过“六看”选拔乡镇卫生院院长。即“看资质、看学历、看培训、看特长、看业绩、看民意”公开选拔乡镇卫生院院长。通过选拔上岗的正院长有2名，占全县7名卫生院院长的28.5％；副院长4名，占全县7名卫生院院长的57％，卫生单位内涵管理机制得到激活，职位能上能下的用人机制逐步建立。、继续推进新型农村合作医疗工作。今年，我县被确定为新农合支付方式改革试点县，我局在参合率和补偿上求突破，全县69960口农村居民中有64347人参加了合作医疗，参合率92.0%，参合人数比201*年增加169人，补偿模式由过去的“家庭门诊账户+大病统筹”改为“门诊统筹+大病统筹”，新农合筹资标准提高到每人每年150元，资金收入
5.205万元。其中：农民个人缴费193.041万元（含民政医疗救助、其他部门资助参合费），县财政按每人15元配套标准共补助96.5205万元，市级财政按每人15元补助标准补助96.5205万元，省级补助资金193.041万元，中央补助资金实际到位386.082万元。补偿情况：截至到5月底，我县大病住院补偿（以住院为主）1479人次，补偿255.98万元，占全年预算统筹基金694.95万元的36.8%。、组织卫生局退休老干部参观乡村医疗机构重点工程建设情况。为了展现古县卫生系统近年来所取得的辉煌成就，让退休老同志亲身感受乡镇卫生院和村卫生室所取得的变化。6月4日，由县卫生局组织，县政协副主席王朝才、县卫生局退休老同志和县卫生局机关相关科室负责人参加的参观队伍20余人，先后参观了南垣乡卫生院、南垣乡陈香村卫生室、旧县中心卫生院、旧县村卫生室、永乐乡卫生院、石壁乡卫生院、石壁乡五马岭村卫生室和岳阳中心卫生院的软、硬件设施和新农合运行情况，高大宽阔的门诊楼、先进的诊疗设施、设合理的科室较以前相比有了翻天覆地的变化，使老干部们耳目一新。通过参观，使老干部们深深感受到近年来县委、县政府加大了农村卫生的投入，完善了基层卫生院和村卫生室的各项设施，改善了老百姓的就医环境，确实为老百姓办了一件实事。所到之处，看到就医环境极大改善，就医面貌焕然一新，卫生事业生机勃勃，农民健
康有所保障，老干部们倍感欣慰和自豪，一路上听到的是老干部们的欢声笑语，见到的是他们一次次绽放的惊喜和感叹。在岳阳中心卫生院召开的卫生局退休老干部座谈会上，县卫生局局长冯金星向老干部汇报了乡村医疗机构建设情况和新农合运行情况。大家畅所欲言，提出乡村医疗机构目前严重缺乏医疗技术人才，已到了青黄不接的地步，这是打开制约乡村医疗机构又好又快发展瓶颈的关键。最后，县卫生局局长冯金星表示，一定不辜负县委、县政府和全县人民的重托，强化培训，提高素质，加强管理，提升形象，为全县人民群众身体健康再做新贡献。
（三）加强公共卫生体系建设，努力做好疾病预防控制工作、基本公共卫生服务全面落实。我局多次召开专题会议研究安排部署，6月1日，组织局机关相关科室到浮山县卫生局、翼城县卫生局、曲沃县卫生局和襄汾县卫生局学习基本公共卫生服务项目先进经验，进一步详细制定我县基本公共卫生服务项目实施方案，全面落实城乡基层医疗卫生机构提供的九类基本公共卫生服务项目，规范服务内容，提高服务质量。、重大疾病防控水平逐步加强。加强了对医院感染性疾病科的建设，救治能力和水平得到了提高。以防控甲型H1N1流感、人感染高致病性禽流感等重大传染病和突发公共
卫生事件为重点，加大日常监测、报告和防控工作的力度，确保全县无重大疫情发生。、全民健康教育水平不断提升。农村和城市居民健康档案已经开始前期准备工作，201*年4月27日，在第三届中国.古县牡丹文化旅游节隆重开幕的当天，我局抓住有利时机，在牡丹景区开展手足口病防治、倡导健康生活方式、新农合政策知识宣传活动。在古县三合牡丹景区拉起了宣传标语，设了宣传咨询台，这次宣传活动的主题是“手足口病防治、倡导健康生活方式、新农合政策知识宣传”。在整个宣传活动中，工作人员有的忙于向过往的游客发放宣传单、宣传册，有的耐心细致的向每一个咨询者讲解手足口病的防治知识和新农合的有关政策，前来参与宣传活动的游客和村民络绎不绝，纷纷前来索取宣传单，宣传册，咨询有关知识、政策，卫生局冯局长身体力行，进村入户，向游客和村民发放宣传资料，讲解相关知识。此次活动共发放宣传资料5000余份，现场咨询解答100余人次，取得了良好的宣传效果。、卫生应急处水平不断提高。建立健全了各类突发公共事件的运行机制，完善了公共卫生体系基础设施建设。完善《突发公共卫生事件应急预案》和《突发公共事件医疗卫生救援预案》两部专项应急预案的编制工作已经开始，建
立了医疗救治、食物中毒等应急小分队，应急处能力得到提高。、妇幼保健工作水平逐步提升。全县婴儿死亡率、孕产妇死亡率和出生缺陷率分别控制在了7.9‰、0、22\/万，孕产妇住院分娩率达到95%以上，继续实施“降消项目”和“出生缺陷”项目，落实农村孕产妇住院分娩补助政策，1-6月份全县农村孕产妇住院分娩补助共4.5万元。5月12日，为隆重庆祝国际护士节，提高护理队伍的整体水平，内练素质，外树形象，扎实开展好县委提出的“作风转变年”活动，古县妇幼保健院举行护士节知识竞赛活动，10名护理能手参加比赛。活动中，由县妇幼院院长白亦工、分管业务的副院长徐巧玲、护士长和科室主任5人组成评委组，根据参赛选手答题情况、所用时间和规范程度，现场打分、记分、亮分，综合两项成绩，排出名次。比赛中气氛热烈、选手们对答如流，操作精湛，为全院妇幼工作者做出表率，激励了护士姐妹们立足本职，增强服务技能，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围。
（四）提高医疗服务水平，医院内涵建设不断深化今年，县人民医院被市政府列为公立医院改革试点医院。着重加强县人民医院内涵建设，提高服务质量，医疗服务水平得到整体提高，百姓切切实实享受到改革发展带来的成果。5月25日，山西省区域性协调医疗心脑血管学术交流
会在古县人民医院四楼会议室隆重举行，县委常委、副县长牛宇岚、卫生局局长冯金星、省人民医院相关专家、县、乡医疗机构专业技术人员等180余人参加了学术交流会。通过学术交流会，把心脑血管病防治的新经验、新理论、新知识、新技术、新方法传授给广大医务工作者；并通过省人民医院专家坐诊，使古县老百姓在家门口就享受到省城专家救诊。县医院全面推行了政务院务公开，促进医疗机构规范化管理，加强了民主管理和社会监督。坚持了公立医院的公益性质，建立了有责任、有保障、有激励、有约束、有竞争、有活力的公立医院运行机制。始终能把人民的利益放在首位，努力构建健康和谐医患关系，做到思想上尊重患者、感情上贴近患者、行动上关心患者、服务上理解患者，多为病人办好事、办实事。围绕准入、稳定、教育、培训等环节，建立卫生人才培养培训和引进人才的长效机制，激励在职人员加强自学、离岗深造。晋升学历、晋级职称、晋级执业资质，前半年各医疗机构外出进修学习的科室骨干达30余人，省、市专家来我县3次，培训认数达300余人次。使现有的卫生人才在岗位上充电提高，实现了人才素质质的扩张。（五）、强化监督职能，不断提高医疗监管和卫生执法水平、开展了餐饮业卫生专项整治，确保餐饮业卫生安全，保障群众餐饮安全。今年我们重点对农村食品卫生、农村集
体聚餐、建筑工地、食堂、集贸市场等进行了整治。我县辖区内现有食品经营户756户，从业人员934人，共监督检查2668户次，年检354户，新办理80户，保证了食品经营户规范化，维护了全县正常的食品安全秩序。我们以“牡丹旅游节”“五一黄金周”、“六一儿童节”期间的食品安全为重点，对散装食品、儿童食品、餐饮业开展了专项整治活动。共出动执法人员100余人次，共检查150余户次，有效地净化了我县食品市场，为全县人民营造了一个安全放心的食品消费市场，预防食物中毒事件的发生。、开展打击非法行医和职业卫生示范企业创建活动。组织开展了打击非法行医专项行动，重点打击了城乡无证行医，纠正了医疗机构及从业人员的违规执业行为。对管辖范围的医疗机构100%建立了监督档案，做到了底数清、情况明。（六）加强党风廉政建设，深入开展“作风转变年”活动
按照县委统一部署，4月7日在县医院召开了“作风转变年”活动动员会，成立卫生局“作风转变年”活动领导组，制定《古县卫生局深入开展“作风转变年”活动实施方案》。我们的党员干部以此次“作风转变年”活动为契机，进一步提高卫生系统队伍建设水平，进一步提高卫生工作质量和水平，努力实现卫生工作的科学发展。
同时于201*年5月10日上午8点在县人民医院四楼会议室召开了古县卫生系统加强“医德医风”暨政风行风建设活动动员会。通过对加强医德医风建设，促进全县卫生行业服务态度进一步好转，医疗质量进一步提高，服务水平进一步改善，就医环境进一步优化，医患关系进一步融洽，群众满意率进一步提高，推动卫生工作跃上新台阶，完成古县卫生三项改革试点工作，实现医疗质量和服务水平与全县经济社会发展相适应，满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。
三、下半年工作打算、全力做好基本公共卫生服务项目。2、继续抓好村卫生室“五化”建设。、加大新型农村合作医疗的补偿、宣传力度，争取参合率有一个新突破。、继续抓好医德医风建设，狠抓医药购销领域的不正之风。、加大卫生监督执法力度，确保群众食品卫生安全和就医安全。、继续搞好孕产妇住院分娩补偿工作。、继续深入开展“作风转变年”活动和“医德医风”建设活动，树立良好的卫生形象。
二○一○年六月七日
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