大学生201*年寒假实践报告：参观国家税务局资料室
大学生201*年寒假实践报告：参观国家税
务局资料室
对于快要踏入社会的大学生来说，利用寒假出去实践，对自身的发展会有很大的帮助。今年寒假，虽然寒风呼啸、阴雨绵绵，但我还是坚持进行了社会实践。我想通过社会实践让自己更进一步了解社会。在实践中增长见识，锻炼才干，培养韧性，找出自己的不足和差距所在。于是，我在**国家税务局资料室进行了为期一天的社会实践活动。
来到资料室后，办公室档案管理员首先向我介绍了资料室的各种制度，包括《档案室人员管理制度》、《档案管理制度与办法》等。我了解到,资料室起着很重要的作用,它是内部工作人员移交、装订、借阅档案的重要场所，因此是不可以在库房内会友的。同时，档案管理员反复向我强调了准确、系统、规范地保管好税收管理档案、维护安全、有效利用的重要性。在刚开始实践的时候，我大脑一片空白，不知如何下手，最后，在档案管理员的指导和帮助下，我慢慢的开始了我的社会实践。一天下来，我始终在库房与档案室之间忙碌着，体会到了作为一名档案管理员的辛苦。然而，最让我感到佩服的是，一天下来，档案管理员始终面带微笑（版权声明：本文转载自学子网()，版权归原作者所有。）地服务着各位前来移交和借阅资料的同事，同时一丝不苟的做着自己的本职工作。这次的社会实践，让我认识到了我自身的一些不足之处，我将：
一.明确目标、积极进取。我将向资料管理员学习，学习她在平时工作中的精神，明确我的学习目标和职业生涯规划，积极进取。遇到难题，谦虚地向他人请教，并积极思考和吸收他人合理的、宝贵的意见和建议。同时严格要求自己，努力向党组织靠拢。
二.要认真学习档案管理员身上所体现出的“勤奋好学”、“一丝不苟”、“精益求精”、“微笑服务”等的品质，并将其运用到下阶段的学习和未来的工作之中。同时要努力保持更加振奋的精神状态和开拓创新、奋发进取的学习态度。
三.学习档案管理员的极强的沟通能力，以提高自身的沟通水平。
回首这一次的社会实践活动，时间虽短，但学习到东西却不少。我相信，这不仅仅是一次简单的社会实践，也是一次人生经历和宝贵的人生财富。在今后，我将参加更多的社会实践活动，以更好的磨练自己，创造更加美好的未来。
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201*大学生寒假社会实践调查报告：大学生就业调查201*字
中国的就业问题要用放大镜才会看清楚，要真正了解各企业的运行规律，经济驱动力迫使大学生就业,创业，大学生就业问题在已成为社会中问题中的重中之重，年复一年毕业的大学生都在未就业而四处奔波，社会对大学生就业问题的看法参差不齐，各企业对大学生的要求也逐日渐高，201*年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜，这一问题成了国家亟待解决的问题之一，在上世纪八九十年代，国家刚刚实施改革开放现代化建设，高校毕业生资源较少，大学生都会面对一个就业岗位的争抢现象，近年由于教育体制的改革，高校扩招，大学增多等诸多原因，使得大学生人数激增，常言道：“物以稀为贵”，过多的大学生成了剩余资源，所以就业问题便愈发明显了。
对每个大学生来说及早地规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败地，针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查的目的主要是了解在校大学生的就业希望，自身素质的评价，学校的就业指导，对就业的形势的看法，只在了解当前的就业形势，对大学生的形象，通过对其调查，更好的调节用人单位与大学生之间的供需的关系，为当代大学生职业生涯规划的发展做一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想的职业，为同学在今后的求职就业过程中提供参考。
对于大学生的调查获得结论并提出一系列建议：一、大学生对就业前景的关注比较少。
在调查中了解，大学生对就业信息的关注还是比较少，只有很少的一部分表示一直关注就业信息，而大部分则都是偶尔关注一下，在看到是留意一下而对就业情景的关注程度直接影响了对所选职业所作的准备程度和将来职业所带来的成就高低，同学们大都表示对未来工作的担心实际生活中却缺少这种基本的努力，典型的眼高手低表现。
总结造成这方面的原因：1.因为学生现在仍然在安逸舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解，在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，对就业缺乏了准确了解和认识。2.学校提供的就业指导不到位，同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。二、大学生就业观念职业期待状况
影响职业期待因素大致可分为三个方面，声望、地位稳定性因素，内在价值因素，外在价值因素，在调查中被调查者薪酬和福利，是地理位置，单位性质和父母的决定，自己的理想家庭的经济条，社会经济因素，是否发挥自己的才能，按自身在选择工作是所起作用从大到小排序。据调查发现以往学生对自己就业后工作的要求都比较高，但现在的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会了，大学生们的要求也降低了很多，大部分同学都表示可以接受“先失业，再择业”的观念，大部分大学生的就业观念停在希望在政府部门和外企工作，这就是大学生好高骛远的表现，似乎也就有点不切实际。三、结论和建议
从调查显示目前大学生对就业的态度表现为：1.对就业形势的关注比较少，2.个人能力存在缺陷，自我认识不足，缺少实战经验是致命因素，没有准确的目标，3.大学生的职业棋王还是表较高。.学校要切实做好学生的就业工作，尽快完善就业指导体系。
就业指导和就业服务的工作同等重要，就业指导和就业服务体系属于就业匹配的促进措施，其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题，通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导，帮助他们进行有效的职业政策，这就需要建立职业指导机构等形成一个完整的信息系统。2.大学生要转变就业观念
首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念，当前全社会就业形势比较严峻，除了表现就业需求于劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这位大学生就业增加了困难，因此大学生要消除“眼高手低，有业不就”的思想。要树立科学的人生观和正确的就业观，调整自己过高的不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业，其次，转变到灵活就业，先就业，后择业的动态就业上来，转变到行行出状元“干一行，爱一行，干好一行”的敬业观念上来，最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相互适应的，适合自己的用人单位，毕业应当给自己做出正确的评价，自我评价要全面，客观，既要看到自己的长处，又要看到自己的短处，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各个方面进行综合评价，既要考虑全面的整体素质，又要考虑其中占主导地位的重要因素。.大学生要提高自身的能力，在校期间也可以多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践，社团的下乡活动，积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历，这些都是将来找工作的资本，会使自己的人生更顺利。
不过随着经验的积累，大学生的就业机会趋于增多，特别是他们拥有良好的受教育水平，经验的积累和技能的提高，终将使他们在劳动市场上具有越来越强的竞争力。
大学毕业生是国家的宝贵财富，是人力资源的主要来源和组成部分，而人力资源是有一个国家发展的第一资源，相信经过一定时间社会发展，大学生本身的努力，和全面水平的提高，大学生的求职与就业难得问题将会彻底解决。
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