图书馆采编部工作职责
安徽商贸职业技术学院图书馆规章制度
图书馆采编部工作职责
．根据本院的专业设置以及教育、教学和研究的需要，按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作，与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设；及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息，不断提高馆藏质量。．对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价，提出取舍。．负责图书到馆后的拆包、验收，做到书价和发票款一致，帐目清楚，并及时进行结帐和报帐工作。．负责图书加工（图书盖章、贴条码、贴磁条等）做到书卡号一致，不得漏号、错号。．负责对文献进行科学的分类，严格按照《中图法》（第四版）类分文献，保证所分文献的准确性、系统性和连续性。．负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印、整理工作，做到编目符合国家标准，数据完整。．负责对我院各系、部、处室以及全体教职工所需的图书信息进行采集、整理、筛选和订购工作。通过《自然科学新书目》、《社会科学新书目》以及各出版社新书目等一系列资料，结合我院的实际情况、我馆的藏书体系，进行分析、选择，不断地购进适合我馆发展的各类图书资料。．负责文献典藏分配及入库交接工作。9．负责各项图书数据统计工作。．负责文献的宣传、文献信息的编印、复印、参考咨询、阅读辅导等工作。11．开展业务学习和工作经验交流，不断提高采编工作的效率和质量。．起草本部门各项制度和工作计划、总结；做好半年度、年度的业务统计报表上报工作。．负责本部门的日常卫生安全工作。14．完成馆领导交办的其它工作。
扩展阅读：采编部相关岗位职责修订稿
采编部主管岗位职责
一、计划制定
在馆长指导下，根据图书馆总体工作规划，结合采编业务现状与发展趋势，负责制定采编部工作计划并具体组织实施。
二、采编管理.根据部门具体工作要求，协助馆长做好采编部业务管理工作。.在馆长指导下，负责编制本馆分类细则、中文图书CNMARC著录规则、西文图书LCMARC著录规则和图书排架区分号取号规则等业务规范。.在馆长指导下，负责管理本馆图书编目业务外包工作，做好合作书商的管理与沟通，并做好到馆图书编目数据审核，切实保证编目质量。.根据图书馆年度经费预算，编制采购预算，控制采购成本，合理利用采购经费，提高采购效益。5.根据学院与馆内相关管理规定，负责采购图书的政治内容审查，及时对入馆图书进行验收、登记、建帐，并参加中外文文献的分编及电子资源的分类工作。.负责对采编部人员进行业务指导、技能培训和思想教育，努力打造一支既有工作经验，又有工作热情，工作效率高、工作能力好的采编团队。.协助馆长做好院系资料室的建设、评估工作，并以评促建，推动院系资料室的科学发展；同时负责院系资料室管理人员的业务辅导工作。
三、部门行政管理.根据院人事制度和图书馆相关管理规定，协助院长、人力资源处和馆长进行人才招聘、考评和人员调配。.按照部门工作要求，负责部门内安全、消防、卫生等工作，负责本部门内图书采编设备的正确使用并做好保养，努力规范部门日常工作。3.及时完成上级交办的其它临时性工作。
采访管理员岗位职责
一、搜集信息.收集读者需求信息和荐购信息，为书刊采购提供依据。2.主动与院系专家和资料室管理人员联系，了解需求方向。.掌握出版信息，了解出版动态，做好文献采购的前期准备工作。二、采购文献.协助部门主管做好文献信息资源的采购预算，为馆长制订图书馆预算提供参考。2.根据读者需求和专家建议，在采编部主管指导下，编制年度采购计划。3.依据采购计划购进适合的图书。.依据采购计划做好报刊的续订、增订、改订等工作。.汇集经费票据上报采编部主管审核，并及时向院财务部门报帐。
三、验收
对到馆文献进行验收、查重，并做好退订、催送等工作，为图书分编和报刊阅览做好准备。四、其它
及时完成上级交办的其它临时性工作。
分类编目管理员岗位职责
一、加工
对入馆的中外文文献信息资源拆包、查重、盖馆藏章、贴条型码、粘贴磁条。二、标引
依据《中国图书馆分类法》和本馆分类细则，进行图书分类，给分类号；依据《中国分类主题词表》，给主题词。三、著录按《中国文献编目规则》和本馆著录细则对中、英文图书资料进行计算机编目：中文图书采用《中国机读目录格式》(北京图书馆编)，英文图书采用LCMARC（美国国会图书馆编）。中、英文图书排架区分号的二排号分别使用《通用汉语著者号码表》和《卡特著者号码表》。四、典藏分配
使用ILASⅡ图书馆自动化集成系统，对分编图书进行典藏分配，并将书目信息交送中央数据库。五、新书通报
打印个别登记帐和总括登记帐，通过ILASII检索终端和OA系统向读者发布新书通报。六、其它
及时完成上级交办的其它临时性工作。
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