公司青年工作委员会章程
公司青年工作委员会章程（草案）
第一章总则
第一条为了加强公司青年工作委员会建设，进一步推进公司青年工作，制定本单程。
第二条公司青年工作委员会(以下简称“公司青工委”)是公司党支部领导下，以团组织为核心力量，主管公司青年工作的青年组织。
第三条公司青工委的宗旨是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神，以加强团的建设项目为基础，以服务促建设，以服务求活跃，围绕公司经营发展中心任务，充分把握当代青年特点和青年工作规律，发挥作为党的助手和后备军作用、作为公司经营发展的肯干作用、作为党联系青年的桥梁和纽带作用，更好地团结青年、教育青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益，团结带领公司青年为实现公司愿景目标贡献青春、智慧和力量。
第四条公司青工委的组织原则是民主集中制。工作对象为集团公司45周岁以下的青年职工。
第五条公司青工委的主要任务是：
(一)对青年进行党的路线、方针、政策教育，形势任务教育和职业道德教育，帮助青年树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；
(二)组织青年学习文件，引导、教育青年热爱广厦、奉献广厦；(三)围绕公司中心工作任务，组织青年开展丰富多彩的活动；(四)了解和反映青年的思想动态；关心青年的学习、工作和生活，帮助青年解决实际困难；做好青年的思想政治工作；
(五)搞好调查研究，提出青年工作的规划和解决问题的意见和建议，及时向公司党组织及上级青工委汇报；
(六)选树公司青年的先进典型，为优秀人才脱颖而出提供机会、创造条件；
(七)完成上级青工委和公司交办的其他工作任务。第二章组织制度
第六条公司青工委设主任1名，副主任1名，委员13名。公司青工委主任由公司党支部书记兼任（指定席位），副主任、委员由全体青工会议选举产生，产生后报公司党组织和上级青工委备案。
副主任负责青工委日常工作事务。第七条公司青工委委员会的职权：
(一)讨论和决定公司青工委的重大工作方针和工作任务；(二)修改公司青工委《章程》；
(三)召集并主持公司青工全体会议；(四)执行公司青工委全体会议的决议；
(五)决定公司青工委工作机构的设置和变动；(六)行使公司青工委全体会议授予的其他职权。
第八条公司青工委每届任期三年，特殊情况下，经公司青工委委员会决定，可提前终止或延长任期。
第九条公司青工委委员的条件：
(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和社会公德，热爱公司，忠于公司，承认本章程；
(二)热爱青年工作，关心广大青年成长成才；(三)在公司青年中有一定影响和较高威信；(四)有议事能力，能代表公司青年在公司青工委中认真履行有关权利和义务。
第十条公司青工委委员的权利：
(一)对公司青工委工作提出建议、批评和进行监督；(二)参加公司青工委组织的各项活动，有权请公司青工委帮助维护其合法权益。
第十一条公司青工委委员的义务：(一)遵守本《章程》，执行公司青工委决议并积极参加各项活动；(二)维护青年的合法权益，了解和反映青年意见和要求；(三)组织开展公司青年工作。第三章工作制度
第十二条会议制度。公司青工委每年至少举行一次全体青工会议，总结成绩与不足，研究部署公司青工委和青年工作，解决重大问题。
公司青工委委员会一般每季度召开一次。
第十三条报告制度。公司青工委要定期向公司党支部和上级青工委汇报工作。
第十四条调查研究制度。公司青工委委员要经常性的围绕公司青年工作开展调查研究，并形成调查报告报送公司青工委；公司青工委委员每年要至少进行一次关于青年状况的单项调查，并形成调查报告报送公司青工委；公司青工委每两年搞一次青年队伍状况的综合调查，分析青年现状，有针对性地提出进一步做好青年工作的思路和建议。
第十五条联系制度。青工委委员要做好联系青年工作。定期组织各种联谊活动，加深公司青工委与青年职工的沟通和交流。
第十六条激励制度。建立健全青年职工成长成才评价体系，通过精神和物质两个方面的激励，为公司青年创造良好的成才环境，引导青年为企业发展做贡献。进行年度青年工作评比，表彰在公司青年工作中做出突出成绩的先进集体和个人。第四章经费
第十七条公司青工委的经费来源，每年按照青年职工年度工资总额的2%提取。
会员无需交纳会费。第五章附则
第十八条本《章程》由公司青工委负责解释。第十九条本《章程》自201*年5月4日施行。
扩展阅读：xx青年工作委员会章程(暂行)
XX局（公司）青年工作委员会章程（暂行）
第一章总则
一、性质
XX局（公司）青年工作委员会是在上级团委倡议下成立的，负责指导本单位青年工作的开展，属非常设性机构。
二、宗旨
在区委、区政府和上级团组织领导下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指针，围绕中心、服务大局，动员和整合全区资源。支持青年在发展中建功成才，为XX局（公司）培养一批高素质的青年人才。
三、工作对象
各单位35周岁以下青年。四、工作职责
1、认真贯彻落实党的青年工作方针，研究青年工作的思路、目标、计划、措施和重点工作。
2、努力提高青年政治业务素质，引导青年积极适应知识经济和市场竞争的新要求。刻苦学习新知识，努力掌握新技能，不断完善知识和技能结构，成为知识丰富，业务熟练，技术精湛的青年人才。
3、开发青年人力资源，培养、选拔、推荐、评选青年优秀人才，为XX局（公司）造就一批思想过硬，业务精通，作风扎实的各类青年人才。
4、组织青年为XX局（公司）的改革发展建功立业。通过各种符合青年特点、时代要求和XX局（公司）实际的活动载体，推进工作创新和服务创新，使广大青年职工在提高管理水平、培育团队精神、提高竞争力和经济效益等方面发挥更大的作用。
5、服务青年，为青年解决实际问题。积极关心青年，帮助他们解决工作、学习、生活中的实际困难和问题，维护青工合法权益。
第二章机构与人员
一、机构
XX局（公司）青年工作委员会为青工委一级机构，下设办公室，办公室设在团委，负责青工委日常事务。
二、人员
㈠委员组成：青工委委员采取委员常任制，由单位党政部门负责人、优秀青年代表组成。青工委设主任1名，副主任2名，委员若干名。办公室设主任1名。
㈡委员任免：委员由团委提名。发生委员调、离职或其它原因不能履行职责时，在青工委会议上进行委员的卸免和增补。
㈢委员职责：
1、委员有权对青年思想政治、工作学习、人才培养、活动开展等方面提出本人意见和建议。
2、委员有责任关心、帮助青年工作，积极支持、指导各项青年活动的正常开展。3、委员有权向青工委推荐优秀青年集体和先进个人。有权对青年工作品牌提出重要意见。
4、委员有权审议办公室提出的各项决定、决议（草案）并提出意见和建议，有权对办公室工作进行监督、批评。
㈣办公室职责：
1、收集整理委员提出的各类议案。2、召集、筹备青工委工作会议。3、定期向青工委汇报工作。三、印章及基金
XX局（公司）青年工作委员会备常用印章一枚，由办公室统一管理。建立稳定的、多渠道的工作经费和活动经费保障机制，保证工作正常开展。
第三章议事制度
一、会议
青工委原则上一年召开一次全体会议，总结XX局（公司）青年工作取得的成绩与不足，研究、讨论、部署下阶段工作重点。
二、议案
涉及委员提出的关于青年活动品牌、推荐优秀人才、提出活动开展等意见与建议，由办公室负责整理后形成议案呈各位委员征求意见，议案由2\/3委员通过后组织实施。
三、表彰奖励
青工委有权对青年工程、集体、优秀个人进行评比、表彰和奖励，可授予青年文明工程、青年优秀集体；可推荐优秀青年为区青年岗位能手、青年岗位能手标兵候选人。
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