心声手语协会学期工作报告
把握机遇迎接挑战努力推进手语协会更好更快发展
在武科大心声手语协会07-08下学期总结大会上的工作报告
心声手语协会会长赵金龙
同学们，朋友们：大家晚上好！
一个学期的时间很短暂，转瞬即逝，在这火红的六月，协会的工作也告一个段落了。回首我们走过的道路，有欢笑，有泪水，有振奋，也有无奈。在第一届管理层的领导和广大会员的共同努力下，我们协会也在幸苦探索和矛盾发展之中不断成长。现在我代表心声手语协会为大家做这个学期的工作报告！一、协会历史回顾
武汉科技大学心声手语协会于201*年12月1日在本部正式注册成立，是在校社联、校团委领导下的爱心公益性的学生组织。协会以“服务他人，提升自我”为宗旨，以宣传推广中国手语，推进聋键信息无障碍建设，促进聋键沟通为最终目标，同时立足于校园，丰富校园文化生活，倡导公益服务理念。协会成立至今刚好半年。事实上，由于受教育部本科评估影响，协会在三月中下旬才开始招新。4月1日正式组建首届管理层，4月6日召开第一次会员大会，协会真正运行时间仅仅两个月。这是一个非常年轻的协会，也是一个充满无限朝气与活力的协会。
二、协会发展现状及成果取得
协会成立之初仅有三位成员，如今新校区正式会员已达46人，另外还有6位新成员决定加入，校本部正式会员已达23人，协会共有会员75人。广大会员的加入为我们注入了新的力量，新的血液在我们协会内部不知疲倦的流淌，这必将激起强有力的脉搏。
自协会正式运行以来，我们积极地通过各种形式和渠道在校外加强同相关组织的联系，在校内开展丰富有意义的活动，同时注重组织自身的建设，为协会发展创造了有力的外部环境和内部条件。
外联方面我们和华中科技大学心语手语协会建立了良好的伙伴关系，同时从他们那里借鉴吸收了不少有益的经验；更值得欣慰的是，我们努力争取到湖北省聋人协会和武昌区聋人协会的大力支持和帮助，并在其介绍下和武汉市第二聋校取得了良好联系。这不仅保证我们协会有了权威的认可和指导，有了专业的手语教学师资来源，而且有利于我们今后就大型活动开展合作，使得手语得到更好的宣传和推广，同时扩大我们协会的影响力。再者，这也方便了我们同聋校学生之间的互动，让我们的所学得到实用，让我们的手语知识得到更好的巩固与提高。校内活动4月19日，应协会热情邀请，武昌区聋协主席王启均来校作以
“关注听障群体学好手语构建和谐社会”为主题的讲座，及时地向大家解
说了学手语的必要性，介绍了手语发展现状与展望，并指出手语推广中应注意的几个问题。让大家接受到一次思想的洗礼。这不仅调动了大多数会员学习手语的热情，而且为协会今后的发展起到了重要的指导作用。4月26-29日，我们和化工学院团委合作，在新校区和校本部同时为聋校学生进行了一次大型募捐活动，共募得现金近1200余元，大量衣物、书籍等其他用品。此次活动在全校范围内产生了积极、广泛的影响，受到校社联和校团委的充分肯定与表扬。5月上旬，应疯狂英语协会邀请，我们在其第二届英语短剧决赛上表演了手语舞《感恩的心》，受到在场同学的热烈欢迎，同时，给到场的教育部评估专家留下了很好的印象。其后，我们抓住有利时机，及时成立了手语艺术表演队，承担今后的表演任务。表演队现有队员19人，并且已经进行了多次排练。5月25日，手语培训正式开始，新校区和本部同时进行。6月1日，第二次手语课按时开课，同时也是我们在本学期的最后一次活动。通过手语培训，大家学到了一些基本的手语知识，部分会员对手语的兴趣也有所增强。所有这些活动的举办都或多或少地扩大了我们协会在学校的影响，也使我们得到不少有益的经验和教训，为协会的进一步发展奠定了良好的基础。
组织建设对于我们这个新成立的协会而言，首届负责人的产生主要由会员自荐，协会三位创办者根据实际情况确定。自身机构也是在借鉴其他协会的基础上，结合本协会实际情况构建的。协会非常重视内部管理，先是在校社联的指导和帮助下，由本人起草了《心声手语协会章程》，后经全体负责人修改、补充确定。这样，我们的工作就有了明确的目标和严格的规章约束，有效的保证了协会整体的发展。同时协会定期召开例会，总结经验，下达具体工作任务，不断加强工作的计划性和有效性。协会在内部考核，制度创新，文化建设等其他方面也进行了积极有效的探索。
由以上三个方面，可以看到协会的一切都在不断发展和完善之中，虽然没有令人瞩目的成就，但其进步之速度是不可忽视的。我们协会孕育着强大的发展潜力，我们有理由相信在今后的一年里她会发展到一个暂新、让我们引以为豪的高度。
三、存在的问题
由于首届负责人绝大多数都是新手，没有相关工作经验，加之“手语协会”作为一个新兴的名词出现在校园之中，社联方面也给不了具体的指导和帮助，所以除了某些方面可以借鉴之外，其他的一切都要靠我们自己去摸索。在这个过程中，矛盾和失误是不可避免的，主要体现在以下几个方面：
负责人本身缺少经验，能力不足，办事效率低，这已经成为阻碍协会快速发展的重要因素。此外，经过一段时间的磨练后，部分负责人失去当初的激情，直接造成部门工作的停滞，从而影响整个协会的发展。再者，此学期学习比较紧，时间本来就非常有限，部分责任感不强，时间观念淡薄的负责人自然就忽视协会工作，使协会发展受阻。
内部管理由于经验不足，我们仅仅制定了协会章程，为会内行为构建了一个大的约束框架，而忽略了详细规定、细则的重要性。这使得我们碰了不少的壁，尤其是在会议和活动上。迟到，不到，推托责任，混淆任务的现象屡见不鲜，而且还造成了部分人不做事或不知道做什么事，而另一些人忙前忙后，包揽几个部门事务的现象。一般会员的不自觉，影响协会整体形象和凝聚力；负责人的不自觉则影响人力资源分配，加剧内部矛盾，削弱协会发展动力。另外，缺少考核细则，负责人也容易滋生懒散态度，工作不严肃、不认真、不尽力。理论文化建设长期以来，我们一直在做事，而疏于思考，或者想到了却没能及时做到。没有特别注意从思想上引导会员，促使他们自觉的融入协会；从理论上论证计划、总结经验，保证协会工作的科学性和可持续性。目前为止，仍有部分负责人对本协会的宗旨、目标、任务等缺少理解，至于一般会员，情况恐怕更糟。这是我们工作失误中最严重的一点。四、下学年工作构想
（一）完善协会规章制度
有效的制度是组织高效运行的保证，要依靠制度来进行管理并开展工作。要适应不断发展变化的形势和环境，不断健全和完善制度体系，使我们的工作更加科学、合理、规范，同时努力把制度落实到实处，为协会的发展创造良好的外部空间和内部环境。心声手语协会将定期进行工作总结，使经验认识从肤浅的感性层次上升到系统、深刻的理论层次上，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点。另外，定期奖励先进，惩处不良，打造高效的管理团队，并及时向校社联汇报工作情况。协会将推进对各会员日常活动考核的正常化、制度化，同时将换届选拔标准和审核方式进一步科学化、规范化，力争在下学年末形成了一套比较完整的、行之有效的管理体系。（二）加强交流，不断学习先进经验
“他山之石，可以攻玉”，心声手语将进一步加强同校内外相关组织的联系交流和合作，努力学习其他组织的先进经验，并总结各优秀社团发展的特色和创新之处，为我们协会的发展提供更多、更现实的借鉴。这样不但能避免走一些不必要的弯路，同时也能启迪广大会员的思维，加快协会前进的步伐。同时，在协会内部建立学习型组织，不断增强管理层的专业业务能力，创新能力和办事效率，以便更好的为广大会员服务，为协会发展提供强大的动力。（三）加强协会文化建设
协会的生命维系于它的文化，文化底蕴越深厚，个性越鲜明，协会就越有生命力。为了协会的可持续发展，心声手语协会将努力打造自己的特色文化，在协会内部建立共同的文化氛围，树立共同的价值观，最大限度的激发会员的积极性、主动性和创造性，从而产生归属感，向心力，共同推动协会的发展。协会将设计自己的会旗、会徽，还可能统一会服，建立自己的网站；将加强表演队的建设和完善，以独特的方式演出自己的特色；将适当的增加活动数量、努力提高活动质量、创新活动形式、深化活动内容，打造有影响的品牌活动。当然，我们也将向“深白色”剧团等其它优秀社团学习，创造性的借鉴吸收其优秀文化。
朋友们，201*年北京残奥会即将来临，届时包括聋哑人在内的广大残疾人必将得到全世界的关注，他们的语言手语也必将得到前所未有的重视和发展。这对我们来说也是一次前所未有的机遇，把握得好，就有可能一跃而起。但是，对我们这个刚刚起步的协会而言，仍然面临着许多严峻的挑战。在此，我希望广大会员，尤其是即将产生的新一届负责人认清现状，把握机遇，以乐观积极的心态去迎接挑战。
最后，我想强调一点的是：协会的发展离不开大家的关心和支持，离不开大家共同的努力。希望大家团结一心，众志成城，为推进心声手语协会更好更快发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
扩展阅读：手语协会年度报告
茗爱手语协会年度报告
一学年过去了，回首展望，秉承着“情系手语，让爱传递到世界的每一个角落”的宗旨，茗爱手语协会在前进的道路上又增加了一段辉煌。在积极的探索过程中，我们逐渐改进工作中的不足，每一个社员都全身心投入到协会的发展中，立足校园的同时也向校外发展。一年来，在大家的共同努力下，我们协会取得了不错的成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、社团内部建设
1.在九月开学之初我们积极准备，组织了招新活动，使热爱手语富有
爱心的同学聚到了一起，加入我们的协会。
2.之后，我们又举行了动员大会。向社员们详细地介绍了茗爱手语协会，使他们对协会有了基本的了解，让他们明白了自己的职责。社员们在会上互相认识，积极发言，交流自己的想法。在会上我们还分了不同的组，大家选出了自己心中的小组长。确定了我们协会接下来要开展的活动，一些协会的制度，管理方式。
3.建立茗爱手语协会QQ群，使大家能更好地学习、交流。
4.我们积极关心社员，使社员能感到我们的关心，更团结向上，使社员能很快得融入到协会中。
5.我们为了交流感情，组织社员一起观看励志电影。二、对外合作方面
1.我们和磨家小学建立了长远的合作关系。
2.我们去磨家小学举行志愿活动，和磨家小学联手举办了“法律安全
知识”，社员积极参加，我们精心策划，准备节目。最后，不负众望，在这次活动中取得了圆满成功。
三、各具特色的活动有序进行
1.每月多次进行手语教学活动，社员都积极地加入到学习中，学到了
不少东西，能使用简单的手语词汇。社员们也在教学活动中增加了感情。传送一些手语资料给社员们共享，使社员自己课下也可以学习手语。
2.教授社员手语舞，使社员以节目大的形式表演。
3.积极参加“十佳社团”评选，出展板，展示我们协会的风采。3.在社团风采节中，进行才艺表演，取得了好评。我们在工作过程中也总结了一些不足：
一、指导力度不够
会长，副会长，理事长对某些工作的指导力度不够，使一些工作没有得到更好的实施。
二、社员的主人翁意识不够
社员在某些活动过程中，太过依赖会长等干部，自己没有独立思考，考虑问题不够全面。二、对外进行活动不多
协会没有组织社员去聋哑学校等去献爱心，对外活动不够丰富。三、手语教学活动时间不固定，参加人员太单一
考虑社员的时间，手语教学时间没有固定，次数也少了一点，参加人员都是社员，太单一。在来年的工作中，我们有以下规划：
一、把常规的活动办得更好，推陈出新。二、完善协会的制度，加强对社员的锻炼。
三、每周开展手语教学一次，固定时间地点，以海报贴出，使不是我们
社员但爱好手语学习的同学也能够学习手语。
四、部门举行一些内部的小活动，使社员交流自己学到的手语，进行表
演，增进社员之间的感情。
五、和其他的部门进行联谊，增进彼此友谊，多认识朋友，扩展社团的
对外影响力。
六、继续和磨家小学联手举办一些爱心志愿活动。
七、在外方面，利用已有的资源，和其他高校的手语社团合作。
八、联系特殊教育学院，在校园内召集志愿者，去进行表演交流。关心
他们，向他们表示我们的爱心。
九、在校园内进行关于“聋哑人知识”宣传，使同学们能更好地来哦接
聋哑人，关起他们。
十、组织人员，志愿去聋哑学校进行志愿服务活动。
我们相信，在全社员的共同努力下，我们协会会越办越好。
茗爱手语协会201*年5月23日
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