创业协会工作总结
创业协会工作总结
华南农业大学创业协会成立于201*年，如今已经5岁了。如果说前期年是协会的创建、酝酿阶段，那么现在，则是协会的展望发展阶段。以前的“轻实践，重理论”发展模式可能已经不太符合现在的协会发展速度和发展环境，所以当我听到子杨会长这届对协会的规章制度、实战理念和协会的价值观进行一定的更改，同时在保持以往届“家”文化传承发展，我想我们协会全体成员一定会一起努力开创协会发展的新纪元。本学期，创业协会在校团委、社团联合会、协会指导老师的具体指导和支持下，在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下。积极进取，勇于不断创新，成功开展社团招新面试会员大会全干会活动。的确工作中也出现了很多的不足之处，没有绝对完美但是我们尽量要做到完美，我相信我们协会会不断进步，一起激情着向前方迈着整齐的步伐，为了我们的目标，我们坚持我们协会最终会取得良好的发展。为了更好的总结经验，指导今后的工作开展，现将上学期的工作总结具体如下：
一、协会的工作情况
(一)、开学初，我们协会进行了成员招新并通过面试的方式对新加入成员进行了一定的考核，并最终确定了一批有激情、有头脑的协会骨干以及思想积极、有激情的协会成员。
(二)、紧紧接着召开协会骨干第一次会员大会，会议传达了本学期的工作计划以及我们协会的规章制度。会议上协会成员骨干都做了自我介绍，大家一起探讨了协会以及各部门本学期工作安排和创业协会理论知识学习活动各部门工作安排。
（三）、9月28日举办第五次全体干事大会，各个部门组织才艺表演自我介绍，说实在最后的结果可能强差人意，暴露出许许多多的不足。客观方面是由于当天学校各大社团都想赶在国庆前举办会员大会或全干会和部分干事提前放假回家所以导致干事们到场人数分散或不齐。同时社团本身也存在一定因素，比如说会长团和理事部分人员到场人数明显不够，导致小的们没有表现出足够的凝聚力和“打”成一片的家文化体现。
协会存在的问题及原因：主观上：
（一）、上学期协会没有一个清晰地章程和管理制度，以及对协会发展模式没有一个清晰地定论。没有建立一个清晰的章程、管理制度、协会精神。
（二）、协会成员素质有待考究，加入协会目标不明确，参与活动积极性不高。部分协会成员加入社团目标不明确，协会成员对协会的性质和协会的发展思路不够了解和认识。另外协会成员自身素质参差不齐，在一些理论活动和协会会议中表现不够积极，主要表现在协会开展一些学习活动时，协会成员迟到和缺勤现象比较严重。
（三）、学期工作计划没有一个很好的定位，究竟是为了培养创业理论知识或究竟是为了锻炼大家实践能力或整顿协会结构，建立一个健全的制度、协会文化、协会价值观或加强校外纵向联系。如此感觉走的很累很糊涂，不够专注。
（四）协会骨干成员在发言和演讲方面有一定的不足，以致有时在活动现场有些冷场，没有精辟的语言解说陈词，以后从会长开始到协会成员培养一批有一定口才和应变能力的人才。
（五）、开展活动时协会各部门工作协调的不是很有效率，工作主要是让协会几个骨干负责，工作不能合理分配下去，工作完成起来有点吃力，因为工作不能发挥更多成员的才能以致在成员积极性上没有起到很好的调动作用。客观上：
（一）、开展活动时活动场地不易申请，从社联口中探出他们比较乐意帮住些学术性讲座和学习活动，但由于我们协会本身会跟社会上的商业目的利润挂钩这样的限制对活动工作开展造成了严重的拖滞问题。（二）、学校在对待在校大学生开展商业性性质的实践活动和创业方面的活动限制的太多。
（三）、由于协会是一个年轻并正处于成长期的一个社团组织，在与校外商家关系网和资金资源方面不是很足够，因此在开展实践性活动中有着不少困难。改进的措施：
（一）、协会应该加强培养一批有思想、激情、有口才、宣传性的多样化人才，为协会开展工作打好基础。（二）、针对部分协会成员对协会活动参与的不积极，应该首先做思想工作，让他们了解协会的性质和发展思路。强调：协会不仅是给在校大(三)、创业协会博客网站的建设，从界面、格局、内容、功能、连接等更多层面进行了修整。争取在有限的资源条件下为我们创业协会做出更有影响力的宣传。
创业协会是一个年轻有激情的社团，现在处于一个非常关键的发展时期，我们会认真总结经验，分析以前工作的不足与缺陷，发扬与继承本协会的优势，更加努力工作。新的开始意味者新的起点，新的机遇，新的挑战，所有创协人一定要再接再厉，为创协更好的发展而努力。我们有理由相信，创协将往一个阳光灿烂的明天发展！“激情迎接挑战，创业成就梦想”
华南农业大学创业协会201*年10月6日
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创业协会
201*~201*年
工作总结
创业协会理事会年6月1日
20
创业协会201*~201*年工作总结
时间在不经意间悄然匆匆走过，在不知不觉中已到本学期的期末。在协会全体成员的共同努力下，协会的各项事务也即将结束最终将画上一个圆满的句号。创业协会在本学期的的工作总结如下：
一，会员培训工作
为了让会员更好的认识创业协会，对创业协会有一个全面的了解尽快让他们融入协会，做一个合格的会员，我们精心制定了一系列的培养方案，具体培养方案如下：
1.招新结束后的第一次培训，我们请来我们协会的指导老师董老师为协会的新成员做了一次富有激情的演讲，以此激起新会员的学习激情。
2．在培训期间协会特别注重对新会员的道德，社交礼仪的培养，让新会员在个人修养上有一个全面的提升，做一个有文明的会员。
3.我们在培训初期新对会员详细介绍了协会的宗旨，各个部门的职责和协会的各项制度，让新会员明白协会的工作流程。
4.每隔一段时间我们都会请已参加工作的协会的老会员来学校和在校的新会员在一起交流，谈谈他们的工作经历和经验，以及所见所闻，解答新会员的一些疑问，用以开拓新会员的眼界，了解一些在校园接触不到的东西。
5.创业协会每周五晚都在实字1#104教室对新会员进行培训，主要涉及一些和创业有关的基本知识。每次培训过程中都会留一定的时间让新会员进行本次培训的讨论，发表一下自己的见以解培养个人的主观意识。
6.每两周一次户外素质拓展活动，主要以休闲、益智适合团体的游戏为主，用以培养大家的想像力、凝聚力、战斗力和团体意思，合作意思。
6.和老校区的协会在一起开展一些活动，加强两个校区创业协会的交流，增近两个校区新会员的感情。
7.每学期的期末都要评选出在协会内表现优秀的会员并进行奖励，以此带动新会员们的工作积极性。
8、每年的3月9日至4月9日是协会的健康月，协会成员在这一月内每天早上7：00晚上7：00按时吃饭，中午不吃饭在培训教室内学习，用以培养会员们抵得住诱惑耐得住寂寞的能力。
二，社团活动工作
1.联合心理协会、英语协会、红枫社等7个协会举办了感恩节晚会，对会员进行了感恩教育，要做到心怀感恩。
2.与太极拳协会合作，让会员共同联系太极拳，让会员加强身体锻炼，提高会员身体素质。
3.和老区创业协会在一起举办元旦晚会，增进彼此之间的交流。
4.邀请企业的的董事长来校为协会会员创业演讲，讲述他们创业的过程，让会员对创业有个更加感性的认识，更进一步了解创业的基本内涵。
5.请金海龟英语培训机构的外教给协会会员做口语培训，强化会员的英语口语交际能力，提高会员学习英语的兴趣。
6.与太极拳协会合作，让会员练太极加强身体锻炼，提高会员身体素质。
三，组织规划工作
创业协会有一个长远的规划，制定了三步走战略：
1在协会的培训下培养一批有责任感、有能力、富有创新精神、能吃苦耐劳、敢于探索的人正式注册为终身会员。
2注册为终身会员的人在各自工作岗位上进行实践锻造，有责任为协会富责，有义务为协会的发展献计献策和为新会员进行培训。
3待协会的战略人才储备达到一定规模，时机成熟时就依托终身会员和协会创办自己的产业，让创业协会由理论走上实践，并发展和壮大产业。打造一个有实力有竞争力的国际品牌。
四，不足之处
当然，在这一系列的培训和活动中我们发现了自身一些不足的地方。如：1在前期宣传不到位而导致参与人员少。2各部门协作不够导致有时工作开展不顺利。3还有一些在前期的准备不够充分。
4为新会员培训的大二学生本身知识有限不能在培训时更深入的讲解。
不过总的来说，这还是我们不够成熟的表现，有了以上的工作认识，相信我们能够正确的认识优点和不足之处，认识自己不足的地方，积极改进，争取
更进一步的完善。同时要协调各部门的工作，让更多的同学能够得到自身的发展，突出我们自己的特色。
五，结语
圆满的成功不意味着终结，来期的工作任重道远，我们将会慢慢探索，使协会立足于此，并能绵延长远健康发展，突破老模式以求得到更新，所以希望我们能以积极的面貌来开展我们新学期的工作，同时也希望协会成员在下一年能够不断努力，取得更好的成绩，改正不足，让我们的协会不断发展、壮大、成熟，以取得更好的成绩。
创业协会理事会201*年6月1日
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