老干部工作总结
老干部工作总结
201*年是我国“十二五”的开局之年，在这一年里，我局老干部工作遵照胡锦涛总书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，遵循市老干部局对老干部工作的总体要求，紧跟局党委对老干部工作的整体部署，紧紧围绕加强离退休干部党支部和思想政治建设，认真落实老干部政治和生活待遇，努力开展多种形式的丰富多彩的文化、体育健身活动，努力推进老干部工作科学发展。
一、领导重视，上下齐抓，把老干部工作推上新台阶能否抓好老干工作，是否能抓出成效，领导是关键。我局老干工作每年都能顺利开展，全赖于局党委的重视。着力遵循市老干局的要求，做到年初总体部署，季度检查落实，半年回顾小结，不断完善档案局老干部工作机制。
1、坚持年初召开迎春座谈会，向老同志汇报过去一年的档案工作情况，通报下一年档案工作思路。听取老同志意见和建议，充分发挥老同志余热，共同推进档案工作健康发展。
2、坚持四项制度，巩固学习实践科学发展观的成果。一是定期向老同志通报工作，就近组织参观学习；二是以自学为主、集中学习相结合的方法，定期为老同志订阅《老人春秋》、《大河报》等报刊杂志；三是送学上门，为行动不便或身患重病无法参加正常学习的老同志解决学习上的困难；四是热情接待老同志，切实做好来信来访，努力做到认真听取，及时处理，细心反馈，耐心解释，努力为老同志排忧解难。
3、定期组织离退休老同志学习与培训工作。努力营造健康向上的浓厚的学习氛围，共同促进家庭和睦、社会和谐。定期开展座谈会。
4、根据老同志的个人爱好情趣及身体素质因素，今年我局组织开展了老干部征文活动，离休干部****今年已82岁高龄，自己编写了一篇四季养生歌，并在《**档案》杂志上进行了发表。
二、落实老干部政策，不折不扣的按规定落实兑现老同志特需经费、交通费、护理费等费用，做到按时足额发放
1、为15名离退休干部做好工资审核工作，做到不遗漏一人，不错发一人。
2、做好***、***、***、***4名老干部的护理费审核工作。3、离休干部***同志1944年参加革命工作，按照相关规定可享受副厅级医疗待遇，我局人事处认真核对，及时上报有关信息，第一时间为其办理相关手续。4、做好老干部年度体检工作，根据市老干部局工作安排，年初做好离退休老干部的体检工作做到有专人负责，全程陪护，不漏一人，不漏查一项。对行动不便人员做到车接车送。
三、组织开展好老同志的各项活动。倡导积极向上、有益
身心的文体娱乐活动，是让老同志老有所乐
1、开展庆祝建党90周年系列活动。召开离退休老干部座谈会，共同畅谈我党所走过的历程，特别是改革开放以来我党所取得的伟大成就；组织观看《建党伟业》历史电影，共同缅怀老一辈革命家的丰功伟绩；组织离退休干部参观市政重点项目***档案馆建设，亲眼目睹近年来我局和全市档案事业的发展。2、组织机关身体好的离退休老同志参加全市老干部运动会。局退休干部***同志更是报名参加了运球跑、乒乓球等项目。
3、开展重阳节游玩活动，组织身体好的老同志到鄢陵参观花博会，丰富了他们的业余文化生活。受到老干部们的一致好评。
4、积极倡导离退休干部参加老年大学，丰富文化生活，局退休干部**同志今年就报名参加了老年大学绘画班，学习国画。
四、做好老同志的慰问工作
开展走访慰问工作：节日慰问到家，春节前、端午节前局领导班子都分组到离退休老干部家中进行走访慰问，询问他们的生活情况以及存在的困难，需要解决的问题；生病住院探视到院，局退休干部***长年卧床，局人事处定期询问其生活情况，及时帮助解决。今年一共走访慰问31人次。其中31人次都由局领导带队前往慰问。下步工作：
201*年将迎来党的十八大的胜利召开，这是我党历史上的一个重要里程碑，对我们的老干工作也提出了新的要求。为认真贯彻省委八届十一次全会和市委第十次党代会精神，按照“敢为、能为、有为”的要求，特拟定本局老干部工作思路如下：
一、认真及时组织学习党的十八大文件、努力掌握党的十八大精神，运用“十八大”精神指导工作，努力为老同志营造轻松的学习氛围。
二、开展“迎春”、“七一”党建、“十一”建国、“重阳节”等系列庆祝纪念活动，使老同志加深对建党建国奋斗历程的理解与认识。
三、开展形式多样、丰富多彩的各种活动，如“春季运动会”、“骑友队”、“门球队”等活动来丰富老同志的晚年生活。
四、继续开展“进百家门、暖百家心、联百家情”主题实践活动，把老干部工作由粗放型向精细化、亲情化转变，坚持走访慰问制度，形成帮助服务老干部的长效机制。五、认真做好党建工作。认真组织离退休党员开展学习活动，定期发学习材料，对行动不便的送学上门。坚持“三会一课”制度，安排1-2期学习十八大文件培训班，开展1-2次的学习心得交流，促进学习的深入。
六、继续做好老干部政策的落实工作。进一步协调市财政、老干部局等做好特困离休干部、离休干部遗偶的特困帮扶工作、“两费”的减免工作等争取财政上的支持，来保证企业离休干部生活待遇的落实。
过去一年的老干部工作的成绩主要靠市局党委的正确领导与直接关心。也感谢老干部的充分理解与支持！在新的一年里，我们将用炽热的心，真诚的投入，努力创新老干部工作，着力探索老干部工作新方法，把我局老干部工作推上新台阶！
二O一一年十二月十日
扩展阅读：201*年老干部工作总结
×××乡\/镇201*年老干部工作总结
201*年老干部工作在上级正确领导下，广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。我们×××乡一直以来极为诊视老干部为国家所做的贡献，建立的功勋。一直把老干部工作放在重要的位，尽力关心老干部的生活问题及要求，在县委、组织部的大力帮助支持下，在乡党委的具体指导下，×××乡党政党建办不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：
一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。
乡党委成立了以党委书记×××同志任组长，党委副书记、纪检书记×××同志任副组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。此外，乡上还定期召开老干部会议，保证每月一次，在乡周围比较近的村可以参加乡政府工作会议，较远的村直接参加村委会，共同商讨老干部工作的开展；今年共召开老干部会议11次，老干部座谈会8次，会上由乡党委书记×××亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。乡上重大会议尽量邀请老干部参加。让老干部参与乡重大事件的决策，作经验之谈。
二、强化措施，确保各项待遇落到实处。（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我乡坚持每月15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和自治区重要会议精神，通报我乡各项事业发展情况。我乡在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全乡29位老干部每人订了一份《××日报》，还订了10多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢春节和敬老节，乡党委书记、乡长都要向老同志通报全乡经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，乡上为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的乡党委扩大会、乡人代会、乡级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为漾濞的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察农业项目一次。目前，我们共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察8次，让老同志们亲眼目睹我乡改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。
（二）生活待遇方面。乡党委根据有关政策规定优先解决了12户老干部抗震安居房问题，为离休干部解除了后顾之忧。我乡根据和田县委组织部的要求，每月15日按时给老干部发放生活补助，每月共发放29×110=3190元。认真落实老干部的待遇标准，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，乡党委、乡人民政府高度重视，保证了老干部各项生活待遇的落实。自去年以来，制定了我乡《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安的老干部工作。三、鼓励和引导老干部结合专长，发挥作用。
鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为我乡“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。
四、存在的主要问题
通过调研，发现老干部管理服务工作中主要存在以下问题：
一是老干部管理服务工作的政策支持相对滞后。随着经济形势的发展，原有的老干部政策远远不能满足老干部日益增长的管理服务需要，有许多具体情况找不到政策支持，致使操作起来难度较大。
二是原有老干部活动方式不适应形势的发展。一方面，离退休干部党支部集体组织学习出勤率低，参与不积极。另一方面，从调查情况看，许多老干部抱怨单位对待他们大不如从前，组织生活少了，单位领导也不找自己座谈了。分析原因，一方面离退休干部随着年龄增大，身体状况越来越差，活动能力减弱了，另一方面也说明老干部在生活上越来越需要别人照料的同时，精神上更加需要慰藉。
三是离退休干部党支部组织结构有待改进。一些企业退休干部党员属地化管理后，离退休干部党支部人数减少，组织生活无法正常进行。四是老干部工作人员服务水平和服务热情有待提高。一方面。从调查情况看，近年来，乡老年工作人员更换比较频繁，许多新进入老干部工作队伍的工作人员对业务不了解、不熟悉，更缺乏为老干部服务热心和耐心，与老干部不断增长的服务要求不相适应。五、几点对策与措施
（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服务水平。相关政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。对不缴纳企业离休干部医疗统筹费单位的处，对老干部强烈要求的用药范围扩大等等，从政策上的给予支持。（二）与时俱进，用心创新老干部活动方式。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，组织老干部活动的方式就要从实际出发，因地制宜，因人而宜。对身患疾病不能出屋的老同志，即可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，也可将性格相似的组合在一起，以电话交流的方式，定期互打电话，沟通思想，工作人员入户谈心。通过这种方式开展工作，不仅使每一位老干部都能得到照顾，更能及时掌握当前每位老干部身体状况。
（三）加强组织建设，充分发挥离退休干部党支部作用。要按照中组部制订颁布的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，及时调整支部结构，进一步完善离退休干部党支部建设。在离退休干部组织建设方面，采取离退休干部混编党支部的形式，在加强党的支部班子方面，选配责任心强、能担当重任、热心支部工作、热心关心他人的老同志为支部书记、支部委员的岗位，充分发挥党支部的服务保障作用，让老干部在党组织的怀抱里尽享党组织的温暖和从事党的生活的快乐。通过党支部的有效工作，激发老干部为党的各项事业，为建设和谐社会发挥余热的政治热情和无限激情。（四）加强管理，全力提高服务水平和服务热情。一是加强老干部工作人员培训。每年要定期对新进入老干部工作队伍的老干部工作者进行业务知识培训，使之尽快熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。二是充分调动老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。要以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，要切实帮助老干工作者解决工作、学习和生活中的实际困难，努力为老干部工作者的成长创造条件，造就一支优秀的老干部工作队伍。三是在老干部工作队伍中广泛开展表彰活动。每年要在老干部工作队伍中开展一次尊老、敬老、爱老先进个人的评选表彰活动，对那些工作认真负责，作风扎实、无私奉献、成绩突出、老干满意的工作者，给予精神及物质鼓励以及提拔重用。
广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。全乡人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创全乡老干部工作的新局面。
中共××县××乡委员会
201*年×月×日
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