某乡201*年老干部工作总结
**乡201*年老干部工作总结
一年来，按照县老干部局对老干部工作的整体部署，乡党委把老干部工作放在重要议事日程，认真落实“两个待遇”，及时解决有关问题。现将具体情况简要汇报如下。
一、我乡老干部的基本情况
我乡现有离休老干部10名，其中副处级干部1名，科级干部9名；共有党员7名；70－80周岁的8人，年龄最大的85周岁2人，年龄最小的76周岁，有1名离休干部身体状况欠佳，不能自理，需人照料，其余9名身体状况较好，现有3名在大洼居住，其余在圈河居住。
二、加强领导，重视老干部工作
为切实做好老干部工作，乡党委具体做了以下几方面工作：1、成立组织，明确分工。乡党委成立了老干部工作领导小组，并明确了责任分工，由项军德书记负总责，副书记具体抓好此项工作，刘海涛同志负责具体落实各项工作，李长城同志负责后勤保障工作，蔡希玲同志负责资金筹集及审核工作，张丽娜负责离休干部工资及劳动保险公司的相关补贴发放工作，赵晓玲负责老干部的医疗保障工作，做到分工明确责任落实。
2、建章立制，使之有章可循，年初制定了《赵圈河乡老干部工作制度》和《201*年老干部工作计划》分半年和年终分别写出工作
汇报材料及工作总结，确保工作的有序性。特别是在实行老干部例会制度方面，落实到位，乡党委十分重视老干部工作，凡属老干部工作问题均要立会研究并解决。201*年召开座谈会2次，即全乡整体工作通报征求意见会和老人节（重阳节）座谈会。及时向老干部通报我乡经济发展状况及重大举措，并听取他们的意见，使其充分发挥余热，献计献策。同时，征求老干部对全乡发展工作的意见和建议。
3、认真落实上级文件精神，切实解决来信来访问题。一是对上级下发的文件由乡党委书记签阅，并经书记办公会或党委会制定实施意见，由相关部门按要求落实。二是对老干部来访问题及时向上级汇报并立会研究解决，如今年7月份离休干部提出工资福利待遇问题，经向县老干部局领导汇报，并汇同乡领导下访到老干部家中，及时做好老干部工作，并做好解释工作，消除了老干部心中疑虑。
三、认真落实老干部的政治待遇
乡党委充分发挥老干部余热，认真落实“政治待遇”。1、建立老干部党支部，确保老干部过好组织生活。我乡一直在老干部中设立党支部，并由乡组织部门指导老干部过好组织生活，做到规范化，正常化，开展好每月一次的学习活动，实行好“三会一课”制度，党委副书记，还不定期参加该支部组织生活会，听取意见和建议。
2、做到老干部日常生活专人管理。在乡财经十分紧张的情况下，为老干部设立了活动中心，配齐了图书、沙发、棋类等活动用品，并拿出万元左右为管理人员开支，使老干部活动有人负责，解决了老干部因年龄偏大活动不便的问题。
3、按时按规定订阅报刊。为满足老干部学习的需要，为老干部支部订阅了《共产党员》一份，《老同志之友》5份，并为每人发放报刊费，处级150元，科级120元。及时提供其它相关报刊，满足了学习需要。
4、主动积极邀请老干部参加乡重要会议和大型活动。一是今年2月份我乡党委领导班子工作变动召开会议，请两名老干部参加。二是县政府于今年8月17日组织全县老干部旅游，我们邀请老干部参加，并派专车接送老干部。三是在“十一”黄金周期间邀请老干部参观我乡的旅游活动；四是广泛听取老干部的建议，对处级离休干部于福良提出的要加大新农村建设的宣传力度的建议予以采纳。通过老干部参政议政，使全乡工作有了很大提高。
四、确保老干部的生活待遇落实到位
离休干部为我乡经济发展和社会事业做出过重大贡献，认真落实“生活待遇”是享受晚年生活的重要保障。
1、按时由乡组织科和财政所按月兑现老干部的生活补贴，门诊费补贴。并按时在取暖期前发放取暖费。同时做好走访慰问工作，
每年进行两次大型走访活动，在201*年春节前，由乡党委书记带队，乡5位主要领导参加，分成5个走访小组对10名老干部逐一进行走访，为卧病在床的吴广学和刘景新两位离休老干部分别送去了3000元住院费和500元药费。在今年重阳节的前一天，10月7日，由乡组织科组织对全乡10名离休干部进行了走访，并各送慰问品一件（价值200元的保温被）。
2、做好医保工作。按照县委统一规定，对10名离休干部全部参加医疗统筹，及时上交统筹费，协调相关部门做到报销及时。
3、增强服务意识，为老干部办实事，排忧解难。对于涉及老干部的一些实际问题，乡党委领导全力以赴，尽全力予以解决。
我乡的老干部工作，在县老干部局的指导下和乡党委的正确领导下，取得了一定的成绩。但也存在一些不足，在今后工作中，我们将更加努力工作，使我乡老干部工作在上新台阶。
***乡201*年12月1日
扩展阅读：09年老干部工作总结及明年工作思路
县委老干部局
09年工作总结和明年工作思路
今年以来，我县老干部工作在县委、县政府的正确领导下和上级老干部工作部门的具体指导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实中组发[201*]10号和浙组[201*]64号文件精神，按照“全面做好老干部工作”的总体要求，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”服务管理水平，较好地完成了各项工作目标任务。
一、201*年工作总结
（一）领导重视，老干部工作得到了新的加强。今年以来，老干部工作出现了许多新情况、新问题，面临高龄化、高发病期的工作实际，老同志对我们的工作提出了新期盼、新要求，全县各级党组织认真落实老干部的政治生活待遇，真心真意为老干部服务，努力为老干部做好事、办实事、解难事，不断丰富他们的晚年生活，保持了老干部队伍的稳定。
首先，各级领导亲自抓，带头做好老干部工作。年初，县委副书记蔡旭昶同志专程来我局看望了全体工作人员，并对老干部工作进行了调研。他强调：当前要把老干部的服务工作搞好，确保老干部的“两个待遇”落实，要紧跟形势特点，切实将社区服务老干部工作推进一步，为老干部就近管理、就近服务提
供支持。8月，省委老干部局副局长陈林带领学习实践调研组一行3人，对我县老干部工作进行调研，与部分老干部、局工作人员分别进行座谈，在深入调查研究的基础上，对我县老干部工作提出了很好的建议。
其次，各级各部门认真履行职责，形成齐抓共管老干部工作的格局。组织部门把老干部工作当作组织工作、干部工作的一个重要方面，为贯彻落实中组发[201*]10号和浙组[201*]64号文件精神，今年2月在湖州市率先出台德委干[201*]29号文件，老干部局局长兼任县委组织部副部长。老干部工作领导小组各成员单位密切配合，通力协作。财政局积极支持老干部工作，及时拨付各项经费。
（二）创新学习，老干部思想政治建设取得了新的成效。1、组织老干部积极参加学习实践活动。我们把学习实践科学发展观作为当前加强老干部思想政治工作的重要任务来抓。通过集中辅导、召开座谈会、个人自学、送学上门等方式，组织老干部深入学习，使老干部进一步加深对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的准确认识与把握，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。今年以来，共集中学习7场次，重点引导老干部学习科学发展观和党的十七届四中全会精神，以及县党代会、县人代会、政协会等重大会议精神。１０月29日，举办了全县老干部理论学习会。县委副书记、县长胡国荣同志出席并向老干部通报了今年以来我县经济社会发展情况。学习会期间，与会人员还听取了浙江大学法学院党委书记费英勤教授作的关于当前国际形势的辅导报告。
2、强化老干部党支部工作。认真学习贯彻全国老干部党支部建设经验交流会、中组发[201*]12号文件和浙组[201*]64号文件精神，多渠道、多形式地做好宣传工作。充分发挥老干部党支部的作用，选好配强党支部书记（如新市镇通过公推直选出老干部党支部书记），开展好业务培训，积极组织开展创建“五好”老干部党支部活动。为充分发挥典型示范带动作用，在全县老干部党支部中积极开展了“学典型，创先进”活动，引导老干部加强自我教育，维护自身形象。10月，新市镇老干部党支部获全省老干部党支部先进支部。
3、认真做好老干部信访工作。我们始终坚持局长接待日制度，每月的20日分别在武康、乾元和新市老干部活动中心（室）接待老干部来访，变老干部上访为局领导下访，转变作风，密切交流。同时，认真处理好日常老干部来信来访，对老干部信访事项做到上门了解情况，书面答复信访人，做到件件有回复，事事有着落。今年以来共接待和处理老干部来信来访6件12人次，确保了老干部队伍的稳定。
（三）亲情服务，老干部服务管理形成了新的机制。1、积极探索社区服务老干部新机制。6月19日，组织召开了全县社区服务老干部专题会议，正式启动了发挥街道、社区资源优势，为老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的新工作机制。如居仁社区召开老干部迎国庆座谈会，舞阳社区召开了老干部座谈会，邀请老干部吃立夏饭（德清传统）、端午节包粽子、重阳节带老干部参观新农村建设等活动，拓宽了服务老干部渠道，逐步形成了家庭、单位、
社区、老干部工作部门相互协调的多元化服务机制。
2、严格履行为老干部服务承诺制。始终坚持集中走访和重要节日相结合的慰问制度、健康检查制度、住院看望等服务承诺制。根据当前老干部“双高期”体弱多病的特点，我们把今年5月设为“走访月”。局领导带队分三批先后深入到100位老干部家中进行了走访，详细了解了老干部的状况，贴近了与老干部的距离。元旦、春节期间与县委组织部联合下发了《关于认真做好201*年元旦、春节期间走访慰问工作的通知》，全县各部门按照文件要求，有组织地对200多名老干部及遗孀进行了走访慰问，慰问金额达40多万元。9月份，与县委组织部联合联合下发了《关于在中华人民共和国成立60周年之际开展走访慰问老干部、老工人、老党员活动的通知》，有关乡镇、部门单位，对全县198名县属、易地安置的老干部进行走访慰问，向老干部送去了中华人民共和国成立60周年纪念章和总数为128800元的慰问金、慰问品。5月上旬，组织全县200多名离休干部和担任过副县级以上领导职务的退休干部进行了全面的健康检查。每月月底由局领导带队到医院探望住院老干部，今年以来已看望住院老干部70多人次。
3、努力健全为老干部办实事的新机制。大力开展调查研究，确定每年为老干部办实事的目标。3月，多次赴市局取经如何做好老干部福利补贴的协调疏导工作。并积极协助有关部门妥善解决老干部福利补贴的问题，注意做好政策解读和心理疏导工作，努力把党和政府为老干部办的这件好事办好、办到位。
此外，按照上级有关文件精神，对我县解放战争时期参加革命工作的离休干部无固定收入配偶（包括已故离休干部配偶）医药费情况进行了调查摸底，为解决我县解放战争时期参加革命工作的离休干部无固定收入配偶（包括已故离休干部配偶）医药费问题打好基础。
（四）积极引导，老干部文体活动呈现出新的亮点。1、不断巩固争先创优成果。在老干部活动中心和老年大学先后被评为全省先进老干部活动中心和规范化老年大学示范校的基础上，不断加强和完善内部管理，增强工作人员的服务意识，提高服务质量。今年老年大学召开了新学期教师会议，对加强教学管理，提高办学质量提出了更高的要求。
2、组织开展健康有益活动。老干部活动中心和老年大学从老同志的身心特点出发，围绕宣传科学理论、传播先进文化的要求，结合重大节日和纪念日组织开展了形式多样的纪念活动。老干部象棋队与洛舍等乡镇举办象棋友谊赛；老年大学举办了“庆五一”戏曲演唱会；老年书画研究会在武康镇、莫干山镇举办书画展3次，老年大学举办了建国60周年文艺演出。
3、关心下一代工作卓有成效。3月13日，召开了全县关心下一代工作暨先进表彰大会。今年以来，发挥老干部的政治和经验优势，组织老干部深入各级各类学校、社区宣讲，对青少年开展理想信念、思想道德和法律法规教育，共举办各类讲座15场次，使3000多名青少年受到了教育。8名老同志与8名未成年矫正对象开展了结对帮教活动。7月份，召开了文化
市场义务监督员队伍成立暨培训会议，来自全县11个乡镇的35名“五老”志愿者作为义务监督员参加了本次会议。
(五)和谐奋进,老干部工作部门展示出新的形象。1、扎实推进学习实践科学发展观活动。按照县委的总体要求和统一部署，我局领导高度重视，精心组织，广大党员干部积极参与，认真落实学习调研阶段的目标任务，通过开展思想发动，组织学习，深入调研，征求意见，讨论交流，督促检查，使党员干部对开展好这次活动有了明确的认识，加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，增强了用科学发展观指导老干部工作的自觉性和坚定性，取得了明显成效。
2、积极开展学习促发展活动。结合周一学习日和支部活动，采取集中学习与自学相结合，学习原著与撰写体会文章相结合等方式，组织领导干部学习好党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观的有关读本，认真贯彻中组发[201*]10号和浙组[201*]64号文件精神，组织开展学习宣传老干部工作方针政策活动，提高业务水平。组织全局干部深入学习吴大观同志先进个人事迹，教育老干部工作者牢固树立“三勤”（脑勤、手勤、腿勤）“四心”（虚心、爱心、诚心、耐心）的服务标准，真正把工作做到老干部的心坎上。
3、注重做好宣传报道工作。充分利用党报党刊、涉老报刊、电视广播等，广泛宣传党和国家关于老干部工作的方针政策，重要举措和实际成效，营造全社会尊重、关心老干部，支持、参与老干部工作的良好氛围，推动老干部工作不断向深度
和广度发展。今年共在省、市老干部刊物上刊登各类信息30篇次。在《今日德清》上设立《晚霞》专版，刊登老年大学信息三期。
今年我县的老干部工作虽然取得了一定的成绩，但我们也应该清醒地认识到全县老干部工作中还存在一些不容忽视的问题。一是离休干部党支部建设还需进一步加强；二是改制企事业单位离休干部管理服务工作的发展不够平衡，督促检查力度需进一步加大；三是如何更好地为“双高期”老干部服务方面还有待于研究和提高。以上问题需要我们在今后的工作中不断探索，努力加以解决。
二、201*年工作思路
1、继续组织好老干部的政治理论学习。通过举办学习辅导班，召开形势报告会、研讨会、座谈会等多种形式的学习、培训，重点学习党的十七届四中全会精神。坚持县领导向老干部情况通报会制度和定期学习制度；严格按规定落实好组织老干部传达和阅读文件、参加重要会议和重大活动、就近参观考察、重大决策听取老干部意见等制度。切实把老干部思想统一到中央和省、市、县委重要战略思想和重大工作部署上来。
2、进一步推进老干部党支部建设。认真抓好中组发[201*]12号文件和全国、省老干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会精神的贯彻落实。在全县广泛开展争当“四有五好”老干部（有理想、有正气、有作为、有尊严，读书学习好、身心健康好、团结和睦好、自尊自律好、发挥作用好）和创建“五
好”老干部党支部活动（支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度坚持好、堡垒作用好）。拟在上半年举办老干部党支部书记培训班。
3、认真落实老干部生活待遇。围绕促进老干部共享改革发展成果的要求，继续完善老干部生活待遇正常增长机制，保证老干部应得的待遇及时落实到位。充分发挥老干部困难帮扶机制的作用，对困难老干部和遗属开展帮扶工作，增强特困帮扶工作的规范性，为老干部过上一个幸福、安宁、心情舒畅的晚年生活创造条件。
4、不断深化老干部服务管理工作。按照以人为本、和谐发展的新要求，建立健全老干部需求台帐，建立分层次结对、全方位覆盖、贴心式服务工作机制，深入开展“四就近”（就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用）和“四定期”（定期学习、定期走访、定期谈心、定期沟通）制度，践行日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人的服务宗旨，做到深怀感情、主动服务、有效履职，认真做好“亲情式服务”工作。在具体工作中，要把解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题作为重中之重，千方百计为他们做好事、办实事、解难事，让他们切实享受到改革发展的成果。
5、充分发挥老干部作用。组织领导老干部在发扬党的优良传统和作风、推进和谐社会建设、促进农村改革发展、关心教育下一代等方面发挥作用，使之成为保发展、保民生、保稳定的积极力量。有组织地发挥老年书画研究会等老年社团组织的作用。进一步发挥老干部在关心教育下一代工作中的作用，完
善“五老”网吧监督队伍。
6、积极组织开展文体活动。努力做好老干部活动中心和老年大学工作，完善管理服务，提高办学质量。发挥老干部团体协会的作用，积极组织开展适合不同层次、不同兴趣爱好老同志的有益活动。围绕重大节日，开展丰富多彩、寓教于乐的节日纪念活动，提高老干部活动中心的服务水平。
7、深入做好宣传调研和信访工作。针对老干部工作面临的形势和任务，重点围绕新时期老干部思想政治建设、“双高期”老干部服务管理、特困老干部帮扶机制等热点难点问题开展调查研究。认真对待老干部的来信来访，做到件件有回音，事事有着落。健全信息报送制度，推广老干部工作经验，宣传老干部工作中的先进典型。
8、切实加强老干部工作部门自身建设。大力推行老干部服务承诺制和建立健全服务对象评价老干部工作部门制度，自觉接受老干部的监督，坚持把老干部的评价作为改进工作的切入点，不断提高老干部对老干部工作的满意度。
中共德清县委老干部局
201*年11月15日
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