201*年新联村党总支工作总结
201*年新联村党支部工作总结
201*年新联村党支部认真贯彻党的十七大会议精神，落实县委、镇人代会《政府工作报告》，按照建设农村基层组织“五个好”及建设社会主义新农村的要求，结合本村的实际，开展了以下工作：
一、组织全村党员、干部认真开展以实践“三个代表”重
要思想为主要内容的集中学习教育活动，认真开展了“小学教”学习活动，以巩固先进性教育活动成果为目标，以“学习典型，提高本领，争当先进”为主题，强化党员干部实践“三个代表”的自觉性和主动性。
二、精心组织和安排好党员春训工作，认真开展党员民主
评议和村组干部评议活动，贯彻落实好“十七大”提出的“党要管党，从严治党”的方针，从提高广大党员干部的整体素质入手，壮大和培育“双带”队伍。
三、注重抓好党组织的作用发挥，按照“双培双带”的要
求，有计划有重点培养示范户和致富能手。
四、强化服务意识，努力做好了以下几方面工作，使各项
社会事业有较快的发展。
1、加强党员、干部的技能培训，认真实施“双培双带”先
锋工程，组织广大党员开展帮带结对活动，提高了广大党员干部带领群众致富奔小康的水平。
2、积极开展党员干部设岗定责、党员干部联系困难户活动，
百分之七十以上党员确定好自己的岗位，明确具体的职责，开展一次送温暖活动，解决好了特困户生产和生活中的困难。
3、依托“阳光工程”培训计划，举办了2次失地农民实用
技术培训班，举办了4次农村实用技术培训班。
4、加大了新联小区内的基础设施建设，完善生活小区内的
失地农民公共设施。
5、完善了新联党支部的服务配套组织，开展好村支部的各
项工作。
6、较好的开展了普法教育工作，增强新联小区及广大村民的安全防范意识，开展了优质的计生服务。
新联村党支部201*年12月25日
扩展阅读：党总支201*年工作总结
后勤集团党总支二九年年工作总结
暨二一年工作计划
后勤集团党总支在校党委的正确领导下，认真履行校党委部署的各项工作，依靠全体党员的共同努力，使党总支在后勤职工队伍建设和思想政治工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用，为后勤集团的持续、健康、快速发展提供强有力的组织保证。现将后勤集团党总支一年来的工作总结如下：
一、加强作风建设，确保党组织的各项工作的落实。1．组织广大党员干部继续学习党的十七大精神，巩固学习实践科学发展观活动的成果。根据党委的部署，二月份认真开展了学习实践科学发展观活动整改落实工作方案，根据前一阶段的学习调研，结合后勤集团的工作实际制定了《后勤集团学习实践活动解决问题完善制度阶段整改方案》，确定了整改的目标和任务，并抓好落实工作。把学习实践活动推向了高潮。
2、积极开展“作风建设年”活动，结合自身实际，努力创建高效、热情、节约的服务型后勤。
根据校党委《关于开展“校风建设年”活动的决定》的部署和《延边大学关于进一步加强机关工作作风建设的实施方案》，制定了《后勤集团“校风建设年”实施方案》，按照三个阶段的工作安排，积极开展“校风建设年”活动。活动从4
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-月开展至今，基本完成了实施方案制定的前两个阶段的工作。通过宣传动员，查摆问题，分析原因，制定措施，使“校风建设年”活动取得了阶段性的成果。
3．根据学校党委部署，积极进行中共延边大学第十二次代表大会的筹备工作，按照延大党发《关于做好延边大学第十二次代表大会代表选举的通知》[201*]17号文件精神，按照程序，选举出了六位代表候选人，通过差额选举最后确定了五位正式代表。
4.根据《关于进一步做好学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》（延大党发[201*]20号）文件精神，认真落实了学习实践活动整改落实“回头看”的工作，以这次“回头看”工作为契机，进一步抓好整改落实的工作，巩固学习实践科学发展观的成果，确保各项措施落实到位，各项工作取得成效。
5.根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的精神，按照《延边大学各级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制实施细则（修订）》的具体要求，把全年党风廉政建设和反腐败工作落实到相关领导和各中心、公司，明确了各项工作的目标和要求，做到任务量化，责任到人，措施
-具体，时限清楚。在校党委与集团党总支书记签订201*年党风廉政建设责任书的基础上，集团党总支与分管的两位副理事长签订了党风廉政建设责任书。
6.积极配合学校做好校庆六十周年的筹备工作和新校区建设工作，根据实际编制新校区投资计划书，提高了工作效率。
二、加强组织建设，提高基层党组织的战斗力。一年来，党总支成员团结协作，分工明确，既民主又集中，重大事项集体讨论研究决定，针对重大事项，集体商讨对策，提出合理的措施，加以落实，发挥了党组织的作用，形成了坚强的战斗集体。通过召开民主生活会积极开展批评与自我批评，提高了组织的凝聚力和战斗力。
强化党总支集体领导。半年来党总支配合集团的行政工作，在集体领导下取得了较大的成绩，完成了201*年上半年学校所交给的各项工作任务，基本完成了年初集团所制定的工作计划。集团的各项工作有了进一步的发展。
注重积极分子的培养。按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，本着积极、稳重、个别吸收的原则，加强员工的党员发展工作。年初制定发展计划，加强对入党积极分子的培养教育，提高他们对党的认识。今年党总支共有有
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-2名同志加入了中共预备党员，1名预备党员转成正式党员，1名职工被列为重点积极分子，进一步增强了党组织的生机和活力。
三、加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力。1．党总支全面贯彻执行校政务公开的意见精神，积极实施集团政务公开工作，一年来集团一些重大的关于集团党建、工作计划、全员竞聘、财务状况、先进评选、年度考核、福利分配、等工作情况，都能通过集团理事会讨论决定，并以文件，会议等形式进行公开，提拔干部、入党实行公示制等，增强职工对集团工作的信任和支持。
2．根据《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划》，进一步落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，积极开展党员干部勤政廉洁活动，组织副科以上干部学习廉政建设有关文件，党员干部积极参加学校组织观看《党风廉政警示教育》录像片，教育党员树立廉洁奉公的思想，严格执行各项廉政规定。
通过集团的热线服务电话，积极做好投诉监督工作，对群众反映的热点难点，如学生对食堂的伙食意见、住宿条件等方面的反应及时反馈，督促有关部门及时调查和处理，加以答复和解决。
-3．配合学校积极开展“小金库”专项治理工作，集团多次召开理事长会议，对“小金库”专项治理工作进行部署，并进行层层传达落实。
四、加强和谐校园建设，提高后勤为学校教学、科研的保障服务水平。
1、建立安全、卫生工作领导责任制和责任追究制。将安全、卫生工作列入各中心的目标考核内容，严格执行责任追究制，实行“一票”否决制。各中心与集团签订安全、卫生工作责任书，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确、责任到人。
2、不断完善安全、卫生工作规章制度。根据学校的发展和形势的要求，不断完善充实安全、卫生管理制度，以及学生宿舍管理、食品卫生管理、防火防灾、施工规范和公共卫生管理等规章制度，逐步做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。
五、充分发挥工会作用，为集团的改革创造良好环境1、关心职工生活，开展送温暖活动。后勤集团部门工会始终把关心职工冷暖当作一项经常性的工作来抓，如：组织全体女职工参加延吉市的《妇科普查》，集团职工的健康检查。通过实实在在为职工办实事，解决实际问题。
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-2、集团工会，在党总支的指导和集团领导的大力支持下，积极组织职工参加学校工会举办的各项活动。组织职工参加学校举办的趣味、排球比赛和全校足球比赛等，通过参加活动，增加职工的集体荣誉感，增进了团结。
一年来虽然基本完成了党总支的201*年的各项工作任务，但由于后勤集团下属的各部门都是生产服务部门，同时职工相对文化素质偏低，职工的培训工作还须进一步加强；部门管理还处在凭经验管理水平，还须加强科学管理方面的培训；服务设施、服务质量还不够好，还须进一步完善；师生对后勤工作了解不够，还须加强后勤工作的宣传。
后勤集团党总支201*年工作思路
按照学校党委工作要求，结合后勤集团实际，201*年集团党总支将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以新校区启用为契机，紧紧围绕学校中心工作，解放思想，振奋精神，与时俱进。加强和改进党的建设，充分发挥党总支的政治核心和监督保证作用，在完成上级党委部署的工作任务及党组织的日常工作之外，重点做好以下几点：
一、认真学习贯彻党的十七大精神，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部
-（一）深入学习。宣传和贯彻党的十七届三中全会精神，创新学习形式，拓展学习载体，紧密结合党总支工作实际和广大党员的思想实际，用党的十七届三中全会精神武装头脑、指导实践，把推动工作作为学习的出发点和落脚点，加强对党员干部教育学习现状的思考和研究，谋划总支发展新思路、创新总支发展新举措。
（二）完善各类学习制度，把学习贯彻十七届三中全会精神与党员教育培训工作、领导班子建设、党风廉政建设有机结合起来。做好学习计划安排，确定学习内容，采取自学、集中学习相结合的形式，注重提高学习实效。
（三）创造性开展各种形式的党员干部职工教育活动，采取请进来、走出去的方式，丰富学习形式，提高活动的质量，增强学习，活动效果、提高党员干部职工思想觉悟，彰显党员先进模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、加强党组织和党员队伍建设，进一步发挥党组织、党员在后勤工作中的作用。
加强集团班子建设，进一步健全党总支的各项规章制度，做到明确分工，团结协作，既民主又集中；同时重大事项集体研究决定。
加强基层党支部建设，完善党支部的工作制度，进一步发
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-挥党支部战斗堡垒作用。
加强干部、职工的管理，坚持德才兼备原则，做好人才引进工作，实现人力资源优化配置，提高职工整体素质。
加强党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，本着积极稳重、个别吸收的原则。
开展创先评优活动。配合学校和集团的“创先评优”活动，认真组织优质服务及活动，树立后勤人形象，创后勤品牌。
三、加强作风建设，进一步改善党群、干群关系。积极开展调研活动，密切联系群众，及时了解改革过程中所取得的经验和遇到的问题，解决改革中的实际问题，总结并推广改革的成果。
加强群团组织的领导。工会是党组织和行政与职工群众联系的桥梁，通过工会解决职工的切身利益，了解民情民意，并通过工会的有关活动，调动职工的积极性，充分发挥工会的作用，提高全体职工的凝聚力和战斗力。
完善信息沟通渠道。配合热线电话，加强集团与全校师生的沟通，了解师生的热点、难点问题，解决师生的困难，认真听取学生的意见，改进后勤工作，提高师生对后勤工作的满意度，减少投诉率。
四、加强集团的廉政建设，进一步开展反腐倡廉教育。
-落实廉政责任制，教育党员干部切实增强领导干部严格自律和认真抓党员廉政建设的责任感，约束自己的言行。
完善公司监控机制，监督集团各部门的各项工作，控制后勤工作中不良状况或行为的发生，督促工作有序开展，保证后勤工作的高效、廉政。
延边大学后勤集团党总支二○○九年十二月十八日
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