非公企业党支部党建工作汇报材料
金田公司党支部党建工作汇报材料
安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下，公司党支部认真贯彻中央决策布署，认真落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会，市第三次党代会和县第十三次党代会精神，深化和拓展创先争优活动，加强基层党组织建设，“两联两促”即党支部联系生产经营部门，促进生产效益，党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党十八大顺利召开，结合公司的实际，发挥党支部党员先锋模范作用，带动公司各项工作全面发展，我公司主要做法如下：
一、加强支部建设，健全党建工作组织结构。
安徽金田公司组建于201*年4月，主要生产通信光电缆、数字电缆等产品。公司现有职工120余人，其中流动党员较多，要做到党员行千里，组织一线牵。保证党员离乡不离党，“流动不流失”。在县委组织部、新河镇党委的高度重视下，公司领导的关怀下，于201*年5月挂牌组建金田公司党支部，公司副总经理周云森同志担任支部书记，陈永开同志担任组织委员，金田公司法人陶善如同志早在部队就加入中国共产党组织，是一个多次立过战功的老党员，对支部建设给予大力支持，主动积极参与支部活动，从政策、经费等方面优先安排落实。公司支部以基层组织建设年为契机，突出主题，就是要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力。组织引导广大党员争科学发展之先，创社会和谐之优，促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
二、提高党员队伍素质，增强组织凝聚力。
1、搭建阵地平台，为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件，建立了党建办公室、党员活动室和电教室，公司支部从201*年6月11日开始，每个星期六下午组织全体党员积极分子和行政生产负责人共38人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”“发扬团队精神”商务礼仪等课程。同时支部组织全体党员和积极分子与新河镇新建村村支两委一起每年开展迎接“七一”党的生日重温誓词、“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动。并成立企业党员歌唱队，组织参加多次“迎七一”唱红歌歌咏比赛，连续多年被被县委、镇党委评选先进基层党组织等荣誉称号。201*年6月，中央政治局常委、政法委书记周永康来我公司视察。
2、狠抓党员的学习和培养，公司党支部着重培养年轻、进取心很强的生产、销售、商务骨干和一线工人加入党支部中来，每年按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强、积极向党组织靠拢等标准，选拔2-3人作为入党积极分子，定期组织他们进行学习教育，为他们灌输党性、党规以及党的理论知识，帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式，对每个预备党员指派思想政治素质，好的党员负责帮助学习教育，促进早日成熟，近年来，先后有多名同志加入党组织，不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习，考评等情况建档立案，以便全面了解。公司坚持每年“三八妇女节”组织女党员、女职工到浙江西湖等地参观学习，组织党员骨干和生产负责人到浙江余姚学习生产管理，为企业发展提供了人才保障，同时加强对党员跟踪培养和考察，并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。
三、找准企业发展和党建工作的结合点，深入开展创先争优活动。
一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来，开展“我参与，我承诺，我奉献，我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动，要求每个党员结合实际，明确承诺事项，争取为企业办1至2件实事。
公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案，明确升级目标、提出具体的转化措施，坚持“抓两头，带中间”，注重发挥先进党员的示范带头作用，使先进的更先进，一般的争先进，后进的赶先进，直到实现晋位升级目标。面对当前的金融危机和严峻形势，但通过带头承诺践诺，公司党员带动其他职工在忙于生产、创造利润的同时，在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先，公司生产的电缆、数据缆和纯铜电话线及超5类6类网线产品远销俄罗斯、智利、菲律宾，预计公司今年产值能达到1个多亿，出口利润500万美元，税收300万元。
二是认真开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”活动，发挥非公有制企业组织示范作用，把这一活动作为推进学习型党组织建设，保持党员先进性教育活动的有效载体，周密布置，狠抓落实。开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”我来争，我来评，我监督活动，推进活动的开展。选取了一批在激发党员先锋模范作用上，在服务企业生产经营上，在优化企业发展环境上作突出的先进典型。开展了以关爱社会之星，安全生产之星，爱岗敬业之星，技术革新之星，节能降耗之星，遵纪守法之星为内容的“六星”党员评选活动。公司党支部成立了活动小组，以“一看二听三讲评”的考核形式，每季度进行一次检查，每半年进行一次考核，每年进行一次综合评价，组织个人评价，党员点评，群众评议和支部评定，去年支部有2名党员被评为先进个人荣誉称号，以他为榜样，开展“双学双比”活动，使党支部组织广大党员履行职责创先进，广大党员立足岗位争优秀，形成学习先进，崇尚先进的内部环境，争创一流业绩。四、热衷公益事业，搞好扶贫救困活动
在创先争优活动以来，公司经常开展送温暖活动，去年公司走访了蓉城、新河镇、木镇镇敬老院共195位老人，带上肉、油、米及营养品等共15000元的慰问品送到三院，今年元月13号公司党支部又走访蓉城、新河镇、木镇镇三院进行送大米、油、肉及营养品等201*0余元，由董事长陶善如、支部书记周云森嘘寒问暖，关心老人的生活起居，帮助同企业结对子的新建村修路，捐款10000元，并捐助该村特困户胡长明，病人王松青各1000元，以及捐给蓉城镇牌楼村新建村卫生院各10000元，向洪山村高考录取和家庭困难的梅珍同学和老山村唐权喜同学各捐款3000元及衣服。同时今年镇组织开展“慈善一日捐”活动，公司捐助201*元，党员积极分子和工会组织捐助1950元，同时为本公司困难职工3名每名各600元帮助活动，公司每年对本单位职工子女考上大学分别按层次给予奖励。
金田公司党支部201*年8月
扩展阅读：非公企业党建工作汇报材料(高斯贝尔公司)
苏仙区高斯贝尔公司党支部基层组织建设年情况汇报
（201*年11月30日）
高斯贝尔数码科技股份有限公司是一家集贸、工、科于一体的高科技民营企业。现有员工3000多人。主要生产经营数字电视设备、卫星电视接收设备、微波介质陶瓷、安防监控等产品。公司于201*年9月成立了党支部。支部委员会有书记1名，委员2名，现有正式和预备党员22名，入党积极分子20余名，这些同志广泛分布在公司管理层和生产、经营、技术、检验等第一线，是企业的骨干力量，为公司的和谐发展发挥了重要作用。
今年来，公司党支部以基层组织建设年活动为平台，以“同步上，共发展”为目标，加强党建工作，坚持从企业实际出发，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为公司可持续发展提供坚强的组织保障，多次被评为市、区“先进基层党组织”，实现了党建工作和企业发展良性互动。我们的主要做法是：
一、实施“基础工程”，强力推进支部自身建设
公司党支部以制度建设为保障，着力把党支部自身建设作为“车头工程”来抓，推进了党建工作顺利开展。
1、优选支部班子。公司党支部坚持把建设好领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选进支部班子。支部委员会现有3名成员，平均年龄28岁，全部具有本科以上学历，均为公司中层以上干部，确保了支部班子年轻化、知识化、富有活力。同时，实行党支部和经营组织交叉任职，将党的工作和生产经营相结合，无论生产、销售、行政、财务、外贸等部门，都活跃着党员的身
影，确保了党的工作覆盖到企业经营活动的所有领域，不断扩大党组织的影响力和向心力，党支部成了业主和员工“政治生活的知己、经济运作的参谋、法律保护的依托。”
2、激活党员管理。为彻底改变部分党员“角色”错位、“个人主义思想”较强、“党员意识”弱化等问题，党支部把人性化管理贯穿企业管理之中，切实把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素质相结合，在党团中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导他们把热爱社会和热爱企业有机结合起来，努力为企业作贡献。同时，把建设学习型企业、培育学习型员工作为党建工作的拓展和延伸，每年投入30万多元对党员干部、骨干员工进行专业培训，并采取电视、网络、多媒体等教学手段，开展党员的理论知识学习和业务能力培训。同时，开展“双培养”活动，把基层一线员工培养成党员，把党员培养成岗位技术能手。近三年来，公司党支部先后组织党员学习27次，举办知识讲座12场次，培训党员和入党积极分子170余人次。“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，党员以模范行动影响、带动了其他员工。
3、创新活动载体。公司党支部充分发挥党的政治优势，将思想政治工作同岗位技能培训相结合，在提高员工生产技能中，增强他们爱岗敬业意识。公司先后成立了文艺宣传队，建立了文化长廊和读书会等，每逢重大节日庆典，公司党支部积极配合区工会、共青团、妇联等群团组织，及时将党员、团员组织起来，举办文艺晚会、卡拉OK、书画创作、体育比赛、劳动技能竞赛等，并积极开展“为企业发展献策”，“岗位能手竞赛”，“人才传帮带”等活动，营造党员争当技术新能手，争做先锋模范的氛围。拓展了思想政治工作载体，使员工在潜移默化中培养了健康向上的情操，大大增强了党组织的凝聚力和感召力。今年“七一”前夕，党支部与工会联
手组织全体党员参观桂东第一军规广场，并重温入党誓词，增强党员的自豪感和责任感。
二、实施“形象工程”，着力彰显共产党员先进性
公司党支部以开展活动为抓手，着力体现党员先进性，引导党员在建树形象中彰显先进性。
1、建言献策聚合力。如何使党建工作“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”？这是公司党支部一直探索的问题。党支部紧扣生产经营中心，积极寻找党的方针政策、法规要求与生产经营实际的结合点，建言献策，参与决策，发挥帮助促进的作用，增强了党组织在企业决策中的影响力。每逢重大决策出台前，党支部书记参加经理办公会，在企业经营、人事、工资、保障等方面直接关系到员工利益的问题上都有发言权，积极为公司生产经营出谋划策。为培养一支能打会拼的企业队伍，党支部提出“以德治企、以人为本”的管理新理念，积极倡导德治，为公司董事会采纳，促进了公司的凝聚人心；为支持企业全力以赴抓生产，使产品尽快通过ISO9000质量论证，公司党支部多次组织党员技术骨干进行业务培训，并建议邀请商检部门的专家授课，确保了质量论证顺利通过。今年来，党员提出的10条合理化建议都被董事会采纳，公司完成产品销售额比去年大幅增加，成为郴州市民营企业的中的“标兵和明星”。
2、责任示范当表率。根据党员特长和岗位性质，支部开展“佩戴党徽，亮出党员身份”活动，使党员时刻不忘自己身份，时刻保持责任感和使命感。在此基础上，为表现优秀的党员设置了党员先锋岗，发挥其表率作用。同时，把每个党员所在部门或班组车间，作为党员责任区，要求责任区做到“三有三无”，即困难面前有党员、重点岗位有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、无次品、无违纪。原公司党支部书记肖嗣彪同
志在“为企业建言献策”活动中提出建立“公司科技创新成果展示厅”的建议被董事会采纳，展厅建成后已成为展示公司科技实力，宣传公司最新产品的主要窗口。
3、扶贫助困献爱心。公司党支部建立健全了“委员带党员、党员带群众”等联系帮扶制度，规定每个支委成员联系3-4名党员，每个党员联系1户贫困户，切实开展联系帮扶活动，目前已建立联系帮扶示范点2个，党员共联系贫困户20户，为群众办实事30余件，帮助解决实际问题17个。公司职工贺丽兰家里遭受火灾，损失惨重，支部领导知道情况后，一方面上门看望慰问，另一方面积极组织公司党员捐款捐物，共计2.4万元，使他们一家走出了生活的困境，重新树立了生活的信心。
三、实施“动力工程”，全力促进企业发展壮大
公司党支部本着“有为才有位”的原则，把党建工作同企业发展紧密结合，做到党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步。
1、发挥部门推动力。党支部充分发挥桥梁纽带作用，通过加强联系，对下及时掌握情况，对上及时反映情况，帮助企业主协调社会关系，为企业发展壮大创造良好的外部环境。在开发新产品过程中，公司党支部积极向上级党组织汇报企业动态和面临的困难，得到了市区领导的大力支持，从项目论证，到立项，到筹集资金，市区领导都亲自挂帅，积极改善外部环境。同时，党支部主动与公安、检察、纪检、劳动、工商等执纪执法部门协调，并切实发挥监督作用，促进企业依法经营，依法纳税，文明经商，既为企业创造了良好的经营环境，又树立了公司的良好形象。
2、聚合外在牵引力。党支部充分利用自身资源优势，多侧面、多角度与所在的农村党组织开展“村企同行、携手共建”活动，建立村企党支部共建联络制度，通过共筑交流平台、共建互助通道，大力开展思想结对、办实事结对和服务结对，取得了良好成效。今年来，公司党支部与观山洞
街道观山洞村党支部进行结对共建“资源共享，优势互补”的原则，把支部的自身建设、经济发展与结对共建工作有机结合起来，努力构建基层党建新格局。村党支部利用熟悉村务、了解情况等优势，帮助企业协调关系，及时解决企业生产中一些涉及群众利益的问题；企业党支部充分发挥自身优势，积极参与村里的公益事业建设，帮助村里转移劳动力，村企双方关系日益融洽，村里和企业相互支持共谋发展，优势互补，实现共赢。
3、开发自身原动力。党支部从企业发展和企业员工利益出发，定期召开企业主与员工见面会和企业员工座谈会，主动架设劳资双方互相沟通的桥梁。每月初支部召开企业主和员工见面会，企业主主动解答员工提出的问题，并有针对性地提出解决办法；每月末召开员工座谈会，员工们简要回顾当月的生产、生活情况，存在和需要解决的问题等，归纳梳理，及时向企业主通报，促进了企业主和员工的内部协调。同时，建立“联系户”，规定每个党员联系1-3名企业员工，1-3名员负责一个车间或班组，促使党支部及时掌握每个班组、车间的工作情况和每个员工的思想动态，从而为加强内部协调提供了客观、可靠的第一手材料，确保党的工作覆盖到企业每个角落，党支部成了关心、维护、代表员工利益的“主心骨”。
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