201*年生态林场建设工作汇报提纲
201*年生态林场建设工作汇报提纲
遵照局党委、林业局的统一安排，我们青山林场的生态林场（所）建设工作自年初开始既着手进行整体的规划和设计，四月初冰雪未融既动手全力推进。至今四个多月以来，我们始终紧紧抓住生态林场建设工作不放松，牢牢把握“同舟共济，党政合力，打造和谐青山；众志成城，干群联手，共建美好家园这一年度工作主题，高规格进行设计、全方位组织推进、大力度重点攻关，上下一心，全员参战，攻艰克难，经历了各种困难的考验，付出了过去从未有过的辛苦和汗水，基本改变了青山过去“基础差、底子薄、欠账多”的不利局面，使青山的场区环境有了较大的提高。回顾过去的工作，我们的主要做法是：
一、党政合力，干群联手，全力组织攻关
{我场实有街道条米此规划条米}自四月初至五月末近两月的时间里，我们组织全体干部职工连续奋战在场区街道，共计用工1575个工日，新规划小区一个（车站片），新拓宽新植绿化树1083株，栽植绿篱3722延长米，清理排水沟11243延长米，清运垃圾2305车，拆除杖子延长米，平整路面用砂石立方米。动用大型机械钩机四次，雇用各种车辆280多台次。
二、落实责任，包保到人，不断强化日常管护力度会战结束后，为了确保会战成果的始终保持，场党政班
子成员多次进行专题研究，有针对性地采取各管护办法：
1、针对商铺人员，在严格执行门前卫生责任“三包”的基础上，细化了垃圾收费清运的管护办法。
2、针对做菌大户乱堆乱放杂物的问题，起草了环境卫生及绿化树木毁坏责任追究办法。
3、在职人员层层签定责任状，班子成员包片，职工包街道。
4、针对学校孩子多，不便管理的问题，采取了取缔留动商贩，同时委托学校加强对学生的思想道德教育。
5、定期检查。在工作中，我们坚持每周对全场进行巡检一次，发现问题及时整改。
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xx县委组织部工作汇报提纲
一、村级组织活动场所建设情况
全县第二轮村级组织活动场所建设工作开展以来，我们在深入实地进行调研的基础上，及时制定实施方案，落实了60个项目村的规划设计和配套资金，抓好项目建设质量监管，确保了项目建设顺利进行。
一是精心谋划实施。县委先后两次召开常委会专题研究部署村级组织活动场所建设问题，成立了村级活动场所建设领导小组及其办公室抽调精干力量负责日常工作，三次召开全县性专题会议进行动员部署。制定下发了《xx县第二轮村级组织活动场所建设的实施方案》和《xx县第二轮村级组织活动场所建设的实施办法》，对活动场所的规划布局、资金筹集、工程质量监管、功能拓展以及组织领导等方面提出了新的要求。各乡镇党委和村级党组织也落实专职人员，建立专项帐户，采取有效措施，扎实推进村级组织活动场所建设。
二是明确职责任务。对全县村级组织活动场所现状进行了深入的调查摸底，将60个无法满足正常办公和活动需要的村级组织活动场所，列入了今年的建设计划，并召开了乡镇党委书记参加的工作会议，组织签订了村级组织活动场所
建设责任状，明确了村级活动场所建设的具体责任人、解决时限和检查验收标准。到目前，列入中省计划的10个村的活动场所建设已全面启动，其中已建成投入使用的8个，竣工的1个，在建的1个；市县共建的村级活动场所13个，其中已经完工的有11个在建的2个；维修改造的村37个，建成投入使用的31村，其他6个村活动场所正在进行改建、扩建和修缮。
三是强化资金保障。我县在落实村级组织活动场所建设资金过程中，注重整合行政资源、政策资源和扶贫力量，多元化投入，采取县里补一点、乡镇出一点、部门单位帮一点、村里自筹一点、市场运作补充一点的办法积极拓宽筹资渠道，做到不摊派、不增加村级债务、不增加农民负担。县财政投入专项资金102.15万元，组织部从党费中拿出5万元，对村级组织活动场所进行专项补贴，县上同时组织县直部门与这些村结成共建对子，重点帮助解决村级组织活动场所建设问题，协调项目资金捆绑使用。白界乡杨沟村整合村级活动场所建设资金和农村社区建设资金30多万元，建设文化、村务办公一体化的村级活动场所。武镇村通过承包项目老板垫付和预收店面一年出租租金，解决了建设资金。现在累计在村级活动场所投入资金物资约422万元。四是严格产权管理。为从根本上杜绝私自出售和抵押村上集体固定财产现象的发生，要求所有村级组织活动场所
必须办理土地使用证和房屋产权证，并上交乡镇农经站统一管理。对于未办理两证的，视为未完成建设任务，不给予财政投入和党费补贴。
五是加强督导检查。一是建立了由组织部牵头抓总，财政局、国土资源局、建设局、教育局、经济发展局等参加的联席会议制度，不定期召开会议专题研究村级组织活动场所建设中遇到的问题。截止目前，县委先后召开5次联席会议研究解决具体问题，不断加大工作指导力度。二是建立领导干部责任区制度。把全县18个乡镇分成8个责任片区，由组织部领导联系，落实分片包干制度。县委与乡镇、乡镇与所属村层层签订工程建设责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三是建立全程办理制度。县委组织部和经济发展局、建设、国土、财政、教育、民政等相关职能部门在村级活动场所建设上，在政策上给予倾斜支持，建立办事全程代理制度，派出专人进行上门服务、跟踪检查，简化各类审批手续，免收政府规费，加快工作进度，及时解决在项目审批、管理实施中的各类问题，开辟了一条便捷有效的绿色通道。四是建立定期督查制度。做到半月一督查、每月一通报，出台相关的制度措施，在赶进度、抓质量的同时，严把图纸设计关、项目招标关、建设规模关、材料采购关、质量监督关和工程款支付关，确保把村组织活动场所建设成为优质工程、透明工程和民心工程。五是
建立责任追究制度。县里设立举报电话加强监管，对违反政策的人和事，一经发现，坚决查处；对不能如期完成建设任务的有关单位，严肃追究相关责任人的责任，并把乡镇完成村级活动场所建设情况，列为今年下半年乡镇年度工作目标考核的重要内容。成立了全县村级组织活动场所建设督导工作办公室，工作人员每周电话督查一次，每半月实地抽查一次，每月向县领导专题汇报一次建设进展情况。对工作无进展、建设速度迟缓的乡镇提出通报批评，并责令整改到位，确保11月底前全面完成建设任务。
二、四议两公开工作法开展情况
我县开展四议两公开工作法以来，把工作法作为凝心聚力、促进发展和加快xx新农村建设的有力抓手，紧扣工作实际，全力推广实施，取得了良好成效。
（一）抓责任，强化组织领导。县、乡、村层层召开动员大会，成立由党组织主要负责人任组长的工作机构，建立县级党员领导干部联系点、选派指导员和责任追究等制度。39名县级党员领导干部分别联系试点村，每个试点村由乡镇选派一名副科级监督员和一名包村干部，蹲点驻村指导工作，对村"两委"班子不健全、村级重大事务未按照四议两公开工作法决策实施、工作推进不力的，严肃追究试
点乡的责任，以健全完善的工作机制力促工作顺利有序推进。
（二）抓基础，强化教育培训。把教育培训作为试点工作的基础性工作来抓。采取主体培训班次、以会代训、专题讲座、印发资料等形式，分层对乡镇机关干部、村社干部、党员和群众代表进行了培训。发挥大学生村干部的作用，引导大学生村干部当好推行四议两公开工作法的宣传员、信息员、指导员。先后举办培训班20期次，培训人员3500人次，印发《xx县村级组织开展四议两公开工作法的通知》到乡镇和村党支部，每个支部都制作四议两公开工作流程和宣传版块，全面宣传工作法的内容、要求、程序、成效以及《选举法》、《村民委员会组织法》等法律法规，营造了学习运用四议两公开工作法的浓厚氛围，形成了干部熟练操作、党员踊跃参与、群众积极支持的良好工作局面，使四议两公开工作法成为广大干部群众的自觉行为。
（三）抓规范，强化制度建设。结合农村实际，县委组织部制定了四议两公开工作法《实施细则》、《村民代表选举办法》、《党员联系群众制度》、《党员承诺》《村级党组织和党员创先争优》《党员一区三户》等18项配套制度，对四议两公开每个环节、每个步骤的工作要求、操作规程、时间安排、注意事项提出了具体明确的要求，做
到执行标准不走样，履行程序不变通。依据制定的村民代表选举、村务公开、财务管理等制度办法，全县358个行政村全部建立了村民监督委员会和民主理财小组，真正把素质高、声誉好、懂村务，既能代表农民发表意见，又能确保决议事项落实的人员选为村民代表，为农村工作顺利开展奠定了基础。响水镇白岔峁村在实施村上建设项目时严格按规范程序要求实施，提交群众大学议事项2件，都已通过党支部提议、村"两委"商议、党员大会审议和村民代表大会决议，决议结果全部公开。xx镇砖梁村定其公开项目实施进展和结果，给群众个明白，群众有了知情权，波罗镇小咀村能过四议两公开的组织实施，群众对村务有了参与权和知情权，极大的提高了党支部的凝聚力。今年以来，全县村级组织按照四议两公开工作法讨论决定村级重大事务1358件，其中涉及集体新上项目、资产处置的事项389余件，涉及农村公益事业的事项434余件，涉及新农保、救灾救济及低保户确定等民生事项156余件。农村的基层干部深有体会地说：‘四议两公开’工作法是密切干群关系的‘连心桥’，是构建和谐社会的‘推进器’，是破解农村难题和推动农村发展的一剂良药良方。
三、“升级晋档、科学发展”活动进展情况
xx县辖18个乡镇，1个农场，1个国营煤矿，360个村，总人口33万人。现有22个党（工）委，11741名党员。开展村级党组织升级晋档活动以来，我县坚持以科学发展观为指导，充分发挥各级基层党组织在建设社会主义新农村和构建和谐社会中的主体作用，按照分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高的原则，以促进农民增收为重点，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面，整资源、抓结合，明措施、夯责任，强力推进全县村级党组织升级晋档、科学发展活动深入开展，取得了较为明显的成效。现就活动进展情况汇报如下。
（一）加强领导，周密安排部署。为了全面深入、扎实有效的开展村级党组织升级晋档活动，县委高度重视，把村级党组织升级晋档、科学发展活动列入重要议事日程，作为全县深入贯彻落实科学发展观、加强农村基层党组织建设的强基固本的工程，作为加强农业和农村工作、推进农村经济社会又好又快发展的富民工程来抓。及时召开了专题会议，传达了省市会议精神，研究部署升级晋档工作。县委成立了由组织部、宣传部、纪检委、政法委、经济发展局、城乡建设规划局、财政局、民政局、农业局、交通局、统计局、计生局等部门为成员单位的县村级党组织升级晋档、科学发展活动领导小组，由县委书记任组长，办公室设在组织部基层办，负责日常事务。制定并印发了《关于在全县村级
党组织中开展升级晋档、科学发展活动的实施方案》、《xx县村级党组织城乡联动、典型示范、百村晋档三年行动计划》。各乡镇也成了相应的组织结构，分解任务，夯实责任，并结合自身实际完善本乡镇《实施方案》，逐村摸清党组织整体情况，经济社会发展现状，详实填写村级党组织升级晋档、科学发展活动调查建档表，综合分析相关指标，提出等级意见并建档管理，提出本年度升级晋档计划，全面落实了晋级升档工作任务，晋级升档工作全面展开。
（二）强化措施，狠抓落实工作。为了使升级晋档活动不走过场，取得实实在在的效果，我县建立完善了三项机制一个平台，提供坚强组织保障。一是实行目标责任管理制。实行乡镇党委书记是村级党组织升级晋档活动第一责任人，党委副书记是主要责任人，村级领导为直接责任人。乡镇党委负责主持制定总体规划和年度目标任务，并将目标任务分解落实到村并负责抓好组织实施，定期到村检查指导、推进工作。将村级党组织升级晋档列入基层组织建设目标任务，实行目标责任管理，进行严格考核，把活动成效作为评判乡镇党委工作实绩的重要标准之一。同时，建立了组织部领导包片、组工干部包示范村目标责任管理制。二是完善考核奖惩机制。将升级晋档、科学发展活动作为村干部公务员录用、干部选拔任用、评优树模的主要依据，形成各尽所能、争先创优的氛围。三是建立领导小组成员单位联席会议制
度，定期通报工作进展情况，研究解决存在问题，不断推动村级党组织升级晋档、科学发展活动深入开展。四是狠抓信息平台建设。全省农村党员信息库建设工作部署会后，我县购买了23套《系统201*》软件，为各乡镇都信息年报员配置了笔记本电脑，召开了培训会，辅导他们熟练掌握《系统201*》软件的建库、操作、维护和相关信息注意事项等。为建立县、乡、村三级升级晋档、科学发展活动提供了信息平台。
（三）科学指导，营造浓厚氛围。为了加强指导，我县建立了升级晋档工作县乡领导干部活动联系点制度、县级部门结对帮扶制度、领导小组成员单位和县级领导包抓乡镇工作责任制，全县各相关责任单位和相关责任人认真履行职责，狠抓落实，形成了上下齐抓共创，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。每次督查前，基层办有针对性地制定详细的督查提纲。每个督查小组，对所督查单位的创建情况进行排名，总结推广先进典型，通报表彰前2名，批评后2名，为创建活动营造了浓厚的舆论氛围。工作中采取抓两头，促中间，典型示范引路的工作方法，选定xx村、xx镇xx等25个村为升级晋档示范村，确保升级晋档活动深入开展。
（四）统筹兼顾，实现整体推进。为了实现全县一类以外的绝大多数村级党组织能够升级晋档，达到创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类的目的，我县抓好结合，整
合农村党建资源，突出农民增收、兼顾新农村建设，升级晋挡工作与三级联创、旗帜工程和城乡联动抓党建活动紧密结合，与新农村建设示范村、扶贫开发重点村、一村一品示范村建设有机结合起来，统一规划部署，加强分类指导。对基础薄弱、相对后进的村级党组织，各乡镇党委深入研究，强化措施，采取下派干部驻村指导、强弱村结对联建、政策和项目扶持等有力措施，力促基础薄弱、相对后进的村级党组织尽快升级晋档。对存在突出问题比较严重的后进村，组织专门工作队（组）进村进行集中整顿。通过不断强化工作措施，加大工作指导和帮扶力度，促进了农村在生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面快速发展，实现了农民人均纯收入大幅度提升，201*年全县农民人均纯收入达到4215元，增幅为24.7%，高于全省15个百分点。
（五）突出增收，六子联动进位子。按照省、市委统一部署和工作要求，我县各乡镇党委将村级党组织升级晋档、科学发展活动作为统揽农村工作的总抓手，突出农民增收，兼顾新农村建设各个方面，采取摸底子、定盘子、结对子、鼓袋子、做样子、抓票子、压担子、进位子六子联动，强力推进全县村级党组织升级晋档，科学发展活动深入开展。
1、制定规划定盘子。为找准工作着力点，抓好首轮认定口径，各乡镇研究制定了每个村的晋档年度规划，理清工作思路，明确目标任务，明确工作重点。同时把升级晋档目标任务逐级分解落实到村，让每个村明白每年怎么搞，重点村是那些，推动活动有序开展。
2、城乡互动结对子。我县积极探索建立以城带乡、城乡互动、区域联动、资源共享的城乡基层党建一体化格局，在全县城乡基层党组织和党员干部中开展以领导联点抓示范，帮抓一批富民先进典型；部门联村抓后进，帮活一方经济发展；干部联户抓增收，帮富一批发展能人为主要内容的三联三帮活动，落实县级领导联系点，乡镇和县直机关单位结对帮扶贫困村，全县机关干部结对帮扶困难党员群众，帮扶一批贫困户，培育一批产业大户。
3、一户一策鼓袋子。我县坚持把增加农民收入、鼓起农民钱袋子作为升级晋档的核心来抓，积极探索农村工作新机制，从一家一户抓起，从具体产业项目抓起，做到四到户。一是要摸底调查到户。各乡镇组织干部按照一户一表要求，进村入户摸底调查，帮助农户算明白账，摸清农民收入来源，把农民收入构成吃透、底数搞清，明晰促进农民经营性、工资性、转移性、财产性收入增加的具体思路和实现途径。二是要分级建档到户。根据农户收入状况，按照年人均纯收入8000元以上为示范户、5000-8000元为殷实户、
3000-5000元为温饱户、3000元以下为帮扶户、农村低保、五保以及痴傻哑户为政策关怀户，对农户进行分类，分级建立农民增收工作档案。按照县联网、乡建档、村上墙、户明白的要求，分级建立台账，规范档案资料，形成表、卡、册、牌、网为一体的升级晋档、科学发展活动档案体系。三是要增收目标到户。一户一策，从羊、豆、薯、生猪等特色产业、促进农民转移就业等方面，帮助农户制定年度增收计划，并向农户发放增收明白卡，将增收措施细化到产业、到项目、到户、到人，落实帮扶人和联系电话。四是考核奖励到户。在表彰奖励村党组织的同时，对发展变化较大的殷实户、温饱户、帮扶户等各类农户、产业大户和结对帮扶成效显著的党员干部也进行表彰奖励。
4、整合项目抓票子。各乡镇、各包扶部门把村级党组织升级晋档、科学发展活动与新农村示范村、扶贫开发重点村、一村一品示范村建设紧密结合，规划先行，整合项目，倾斜重点，捆绑投入，整村推进。积极开展涉农项目摸底调查，将中、省、市投向农村的各类项目及全县各部门涉农项目实施情况进行全面摸底统计，掌握项目投资方向、规模及资金总额等详细情况。指导各村制定升级晋档项目建设规划一览表，把升级晋档目标细化到每一个项目，明确项目主管部门。
5、典型示范做样子。坚持分类指导，试点示范。每个乡镇要在深入调研论证的基础上，确定村两委班子强、基础情况好、主导产业明晰、区域特色鲜明的5个村作为示范点。为示范村制定规划、确定联点领导、包抓单位、驻村干部、一抓到底，集中力量培育5个水电路讯入户、主导产业突出、村容村貌整洁、乡风民风文明的综合示范村，做到看有现场、查有资料、听有内容、学有经验。
6、整体推动进位子。各乡镇和各包扶部门在五方面十五项指标下功夫，以七大工程为载体，整体推进村级党组织升级晋档。一是实施堡垒工程聚合力。建立村级后备干部队伍和优秀人才库，健全村党组织工作经费和村干部激励保障机制，采取内选、外聘、回请、下派等多种形式，选优配强村级领导班子。双城乡王良村支部书记郝永春、艾好峁村支部书记师彪等60多名能人返乡任职，扛起了村里发展和富裕的重任。二是实施素质工程提能力。采取请进来与走出去相结合的方式，积极开展技能培训、学历培训，举办村党支部书记、返乡党员等专题培训班，提升农村党员的综合素质。201*年全县共培训村干部和各类能人1100多人次，今年到目前已经达到了1270多人次。三是实施强基工程夯基础。下派干部，计划帮扶228个村，其中对9个村子下派了党组织第一书记，对11个村下派了党建指导员，对208个村下派了经济发展指导员，并对30个后进村进行
了集中整建，解决突出问题。四是实施增收工程促民富。全县各级积极发展主导产业、转移就业、扶持农民工返乡创业，促进农民增收。五是实施共建工程促和谐。采取城乡党组织结对共建、党员共育共管、资源互补共享、发展互帮互助、人才双向流动等形式，有序引导城市党建资源以及信息、人才、资金、技术向农村流动，带动农村加快发展步伐。六是实施阳光工程激活力。规范村级党务、村务公开，规范村两委议事规则和决策程序。绝大多数的村都建立村民监督委员会，功能作用发挥良好。七是实施阵地工程搭平台。结合学习实践科学发展活动，每个乡镇都要打造出了一批高标准村级活动场所，为村民议事、党员活动等提高平台。
目前我县共有升级晋档一类支部37个，占8%；二类支部100个，占24%；三类支部133个，占35%；四类支部90个，占33%，其中晋升一个档次161个、二个档次37个、三个档次1个。
（六）今后打算
一是进一步提高对升级晋档、科学发展活动重要性的认识，加强组织领导，以升级晋档、科学发展活动为抓手，切实加强基层党组织建设、抓好农村改革发展。
二是进一步强化措施，加快推进。以求真务实的作风带领群众发展经济、促进增收。以三、四类村为升级晋档活动
的重点，紧紧扭住农民增收这一主线，认真研究制定相关措施。
三是建立和落实责任制。实行县乡村三级联动，部门广泛参与支持，努力形成相互衔接、相互促进、整体提高的工作格局。认真实行半年抽查、年终检查总评的督促检查机制和镇村结对、同奖同罚制度。
四是切实加强检查考核，推动我县升级晋档活动取得实效。进一步完善机制，严查硬考，确保实效。推进我县的农村发展、农民增收，农村党组织建设水平再上新台阶。五是全面落实联系帮扶制度和抓点示范制度。认真组织开展的百名干部进百村助农增收活动，深入基层调查研究，察民情、听民意、帮民富、保民安、促和谐。确保帮扶期内村级党组织达到二类以上标准或晋升两个以上档次。切实抓好升级晋档、科学发展活动的典型培养工作。坚持抓两头带中间的工作方法，培养典型、挖掘典型、宣传典型、推广典型，发挥示范带动作用，增强活动特色。四、“一定三有”落实情况
我县着眼增强村级岗位吸引力，激发村干部安心尽职、干事创业的内生动力，充分发挥村干部在社会主义新农村建设中的作用，积极探索了建立村干部激励保障机制，认真落实一定三有政策。
一是建立目标管理机制，让村广大干部明确他们的岗位职责，知道干什么事、负什么责。要求乡镇与各村两委负责人每年签订升级晋档目标责任书，作为考核依据。年终县乡组成考核组，结合升级晋档15项考核指标，根据目标任务完成情况实行百分制考核，并在民主测评、走访群众的基础上，综合确定考核等次，考核结果作为村干部选拔任用、工资晋升、绩效工资核定、奖励工资兑现和评优树模的主要依据。
二是建立经济保障机制，让村干部的待遇有保障。建立基础工资、绩效工资、奖励工资的结构工资制。把村干部工作实绩、工作量大小与工资收入相挂钩，形成了科学合理的工资分配体系。
三是建立政治保障机制，让村干部干好工作有希望。对在升级晋档活动中表现突出的优秀村党支部书记，优先选拔担任乡镇领导干部、推荐招考公务员。积极推荐政治素质高、发展能力强的优秀村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，为村干部发挥作用提供宽松的政治环境。
四是建立养老保障机制，让村干部退后有所养。为解除村干部离任的后顾之忧，县委对连续任村级正职20年以上、累计30年以上的离任村干部落实了每月100-150元的生活补助。目前，享受这一政策的离任村干部达到475名。全面实施了村干部养老保险，通过为村干部进行体检、办理
医疗保险、人身意外伤害险等途径，稳定村干部队伍，增强了村干部队伍的生机和活力。
五、大学生村官工作情况
201*、201*、201*年市委组织部共选派优秀大学生到我县任村干部120人，目前在岗119人，1人考取了律师。担任村党支部书记助理64人，担任村委会主任助理55人。其中，中共党员84人；女大学生村干部61人；大学本科以上文化程度89人。这119名村官都在村上任职，201*、201*年村官都能够较好的履行职责，为村里办实事。201*年村官在今年10月参加了县委组织部为期4天的培训后，也饱含激情的投入到建设社会主义新农村的事业当中。
为了激发大学生村官的创业热情，我县深入研究，完善机制，科学管理，建立健全了服务、培养、管理和使用四位一体的人才资源开发机制，真正做到政治上领导、思想上引导、工作上指导、生活上关心，促使大学生村官全面成长。工作中我们积极培树先进典型，立好标杆，鼓励全体大学生村官共同进步，09年向市委组织部推荐表彰优秀大学生村官4名，同时我县也表彰奖励了8名优秀大学生村官。生活中我们认真落实省市精神，足额发放工资、津贴，缴纳三金。大学生村官干部电子文档已建立，管理系统也已启用，信息也已经全面完善。
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