年度述职述廉总结
述职述廉报告
在市人事局党组的领导下，在公务员管理科全科同志的共同配合努力下，今年在公务员管理方面做了如下工作，现将述职述廉情况报告如下：
一、按照《国家公务员暂行条例》的规定要求，经多次布置、督促和检查，基本完成了市、县（区、市）、乡政府机关职位说明书的编制审定和印制工作。
编制职位说明书是《国家公务员暂行条例》的要求，是公务员管理各项工作的基础，所以今年我科狠抓了这项工作，市直除三个单位外，已全部审定、批复，正式印出。
二、基本完成了全市公务员管理证书的首次发放和公务员WTO基本知识、依法行政培训个人登记表的入档工作，并借此机会对全市的在职公务员进行了身份审核和确定。
三、完成了201*年度新录用国家公务员试用期满的任职定级工作和201*年度新录用国家公务员的考核、体检后续工作，并在此基础上办理了正式录用手续，还对录用中的一些善后工作进行了处
理，如因体检取消录用资格的两个乙肝考生，经多次和介休、祁县有关领导和部门联系，使这两位考生在全额事业单位进行了妥善安置。
四、完成了201*年度新录用国家公务员的初任培训。由于使用了培训新教材，培训方式也有所改进，效果反映不错。
五、按照上级要求，今年四月组织开展了全国第六届“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”的评选推荐工作。经过审核和考察，我市共向上推荐出二名公务员个人：和顺县水利局副局长常海明、太谷林业局副局长武永祥；一个公务员集体：介休市财政局。今年十二月又认真组织了山西省第二届“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”的评选推荐工作，经审核向省推荐出四名公务员个人（常海明、武永祥、孙洪晓、李治忠）。晋中市人民满意公务员个人和集体的评选也在准备、进行中。
六、按照省委、省政府办公厅通知要求，今年六月又认真组织开展了“山西省突出贡献人才”的考察推荐工作，我市共向省推荐出“山西省突出贡献人才”侯选人5名：郭燕平、魏志生、张忠有、杨根昌、陈意平。今年十二月又认真组织开展了“山
西省突出贡献人才”补充推荐工作，又向省推出4名：张润喜、杨根生、程之渊、景云飞。
七、对全市各极政府机关现有人员进入公务员队伍的情况进行了认真摸底，为清理违规进人和解决公务员过渡遗留问题做了必要准备。
八、按照党政干部任用条例的要求，起草印发了《市政府机关正科级干部试用期考核办法》的通知，并按照考核办法的要求对在机构改革中新任职的47名正科级干部进行了试用期满的集中考核，正式下发了任职文件。
九、为加强对国家公务员队伍的考核管理，去年12月底起草了《关于做好年度考核工作的通知》，今年初对市直各单位的年度考核结果进行了认真审核。由于这个文件对考核中应掌握的优秀比例规定具体，便于操作，为我市能正式出台考核实施办法摸索了经验。
十、完成了奖励推荐（63名个人，5个集体）、正科级任免(69人)，组织部提名任免（13人）、承办了市政府任免（7人）、市人大任免（2人）等事项。
十一、完成了对市畜牧局19名工作人员依照国家公务员制度管理的过渡审批工作。
十二、按照《晋中市委、市政府关于优化发展环境的意见》及整治工作方案中关于“由人事部门对公务员行政效能进行综合评价，并将评价结果纳入公务员管理，作为公务员奖惩任用重要依据”的要求，起草了《晋中市国家公务员行政效能效绩考核办法》，被晋中市优化发展环境工作领导组以市优发（201*）10号文件转发各县（区、市）和市直单位执行。
十三、为做好我市国家公务员队伍管理，使政府工作和公务员管理工作逐步纳入制度化、规范化轨道，今年10月12日-15日，我们组织县（区、市）公务员管理工作的负责同志进行了交叉检查。通过这次互相观摩学习，交叉检查，找出了我市当前公务员管理工作中存在的一些普遍性问题：一是公务员考核结果和年终考核奖金长期不挂钩，“两张皮”，不少单位公务员考核流于形式；二是人事部门对公务员队伍的职位管理不得力，人事部的职能没有得到很好发挥；三是公务员过渡审批后又积存了不少遗留问题。这些问题如不尽快解决，直接影响到公务员队伍建设。
针对上述存在的问题，采取了如下措施：一是将公务员年度考核时间统一提前，争取财
政部门的配合和支持，使考核结果和考核奖金紧密挂钩，提高了国家公务员年度考核工作的有效性和可信度。最近，针对我市过去存在的考核和奖金长期不挂钩，考核为优秀等次的国家公务员年度考核奖金105％得不到落实等问题，最近以市人管字（201*）89号文件下发了《关于做好201*年国家公务员年度考核工作的通知》，明确要求全市从今年起统一将年度考核时间提前到11月底前结束，并将考核提前后所带来的一些问题应如何解决予以明确。
二是为解决公务员过渡后积存的一些遗留问题，有效地实施公务员队伍的职位管理，最近市人事局根据县（区、市）普遍反映的问题和提出的要求，起草了解决公务员过渡后遗留问题的处理意见，已在各县（区、市）又一次征求了意见，市局将进行一次认真研究，拿出办法，统一解决有关遗留问题，并力求将此类问题纳入今后正常的公务员队伍职位管理工作中。
十四、组织开展了“创优发展环境、争当人民满意公务员”活动。
在以上工作中，自己能按照共产党员的标准严格要求自己，没有任何违规违纪行为。在工作中努力坚持原则，不怕惹人。如市公安局这次通过考试
考核录用人民警察的工作。但为了维护人事部门的职能，维护人事部门公正、公平的形象，维护上级文件规定的严肃性，自己还是在努力坚持着原则。
以上报告如有不妥，请指正。
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201*年度述职述廉述效总结
公路系实训科：魏锋
201*年度述职述廉述效总结
201*年5月，根据学院的工作需要，组织安排我负责公路系实训科管理工作。在此期间，在学院党政班子的正确领导和大力支持下，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，到目前为止，已圆满完成各项实践教学任务。现将工作情况，从以下六个方面汇报如下：
一、开拓创新、加强学习，以科学发展观武装头脑
我深知，要做一名合格的基层管理干部，就必须不断提高自身的政治素养和理论水平。因此，在日常工作中，注重理论学习，用科学发展观指导自己的工作。使自己能够坚持党的教育方针。管理中也始终注重自己的道德品质修养，工作中做到平易近人、为人正派、实事求是、办事公道。同时经常积极参与到实践教学中，与教职工和学生面对面交流，听取他们的意见和建议，尽力解决教学中的各种问题，努力营造严肃和谐的教学氛围。
二、求真务实，开创工作新局面。
1、接手该工作后，为了尽快熟悉并做好实践教学管理工作，我虚心向系部领导学习，掌握相关业务管理知识，并到基层了解实际情况。在此基础上，根据学院201*年总体工作部署和安排，结合学院实际需要，规划了我系201*年实践教学方面应完成的任务和目标。主要包括：（1）逐步建立健全实践教学质量的监控体系，推广实验教学评教；（2）“摸清家底”，保证教学资源的最大化，为实习实训提供基础保障；（3）依托申报“省级实训基地”项目，加快校内外实训条件建设，期中“公路工程综合实训基地”已获省级“实训基地”称号；（4）积极建设校外实训基地；（5）定期进行设备清查，分析和总结设备管理中存在的问题，实行设备管理责任到人，严格管理人和使用人交接制度；
2、高度重视，认真履行职责。201*年是我院“强化内涵建设，打造核心竞争力”的创新年、管理年、质量年。（1）坚持内外并举，改善实践教学条件，切实保障我系实践教学的正常运行。随着公路系进一步扩招，班级已经达到70个班，3600多人，实践教学条件的不足已经成为我系人才培养质量提高的瓶颈。充分意识到这一点，一方面，坚持对内充分盘活学校资源，加大投入，进一步完善校内实验、实训室建设，已经在原有11个实训室的基础上，新建成了集料实训室和土工综合实训室；另一方面，对外积极谋求社会力量的合作支持，继续拓展我院校外实践教学资源，尤其是加强与行业单位的联系，力求建立稳定的校外实践教学基地。经统计，协助过我院实践教学的单位已突破50余家，其中和30多家的有长期合作的意向，行业分布于省内外的交通（施工、设计、管理）、建筑、市政、等企事业单位。（2）以学生职业综合能力的培养为核心，研讨“2+1”模式下实践教学理念，探索工学结合的高职实训新模式。继测量实训和实验实训的“学工交替”基础上，进行了09级的CAD计算机制图的实训改革。利用有限资源（机房有限），为不同专业选择适应的CAD教材，并专门开设理论课程，达到了“学练结合”，受到了较好的效果。在精心组织，周密安排，进行我系“2.5+0.5”到“2.25+0.75”学制转变的改革，为学工交替人才培养模式创造了条件。（3）坚持科学规范实践教学管理，提高实践教学管理、服务水平。首先、本学期是公路系实训科发展的一年，虽然科室工作人员由编制的15人减少到现在的9人。为保证人尽其才、各显其能，积极研究科室人员的工作分工和具体工作方法的指导，保证了实践教学科有效、高速的运转。目前，科室内部工作关系已经理顺，形成了“肯做事、能共事、会做事”的良好工作氛围。其次、在不断总结过去实践教学工作思路和模式，尤其是顶岗实习、毕业实习工作，实践教学科逐渐成熟起来，创新开展“专业综合实训”，经过长期的调研，我系各项实践教学管理与建设步入了正常化轨道。形成了“搭建实习平台，畅通实习渠道，打破专业界限，强化职业素养”的实习实训工作思路。
三、集中优势力量，保证了各项日常实践教学工作的顺利完成。我热爱教学、科研工作，也热爱教学管理工作。我系实训科自成立以来工作压力最大、任务最繁重。在坚持以完成教学工作为重心，以提高质量为重点的工作思路，落实“国家职业化”教育纲要的要求，规范实践教学组织形式，强化实践管理力度，保证了工程测量、cad、实验实训、概预算、控制测量、施工参观实习、综合实训、顶岗实习、毕业答辩等专项实训任务和测量课、地质课、试验检测课、勘测设计课、路基路面课、力学课、桥工课、建筑学等课程的课内实践教学的组织。保证了学院教学工作的顺利进行。
1、完成测量实习四批、21个班、1630多名学生为期半年的实习安排任务；
2、改革完成CAD包括27个班级、1359名学生在内，为期35周的实习任务；3、完成实验实训七批、27个班、678名学生，为期21周的实习任务；
4、完成概预算文件编制2个班级、89名学生、为期3周的实习任务；
5、完成GPS、控制测量包括4个班级、96名学生、为期4周的实习任务；
6、完成顶岗实习23个班级、1150名学生在内、为期14周的实习任务；
7、完成毕业论文答辩20个班级、1008名学生共计4周的实习任务；
8、完成施工实习四批、17个班级、864人、为期8周的实习任务；
9、完成综合实训19个班级、960名学生、为期8周的实习任务；10、完成地质标本实训室课时实习包括12个班级、603名学生在内、共计12周的课内实习任务；
11、实验室协助组织各专业完成41个班级、每班4-12课时不等的课时实习的各项任务；
12、测量实训室协助完成32个班级、每班20-32课时课内实习不等的实习任务；
13、完成2个实训室（集料室、土工室）建设、设备调试任务，现已投入使用；基本完成扩建测量实训室123万的招标任务，和试验室43万的增加设备招标任务。
14、完成201*年省级“公路工程综合实训基地”建设申报工作，已被省教育厅发文通过；协助完成“国家骨干院校”项目编制工作，协助完成我院“十二五”规划改革任务；
15、实训科协助完成我系各专业教学计划的修改、审定工作，完成各项学院、系部领导交办的各项临时性工作。
四、201*年在学校领导的大力支持和学院领导的正确指导下，在全系教职工的大力协助下，本人在实践教学管理取得了一些成绩。主要有：
（1）实践教学平稳运行，年内无教学事故；
（2）施工参观实习安全顺利完成，实践教学效果比较理想；（3）省级“公路工程综合校内实习基地”建设和运行情况良好；（4）协助开展的学生课外科技活动，“桥梁模型大赛”和“测量技能大赛”获得学院领导的肯定；
（5）基本完成了三个实验室157万的设备采购任务，201*年可以投入使用；
（6）推广学生“试验项目负责化”，满足实验教学学生人人合格的要求；
（7）组织学生参加“刚毅杯”路桥工程材料试验技能竞赛中获佳绩。
五、廉洁自律和遵纪守法。作为一员党员，我认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等文件，遵纪守法，廉洁自律。回顾一年，无任何违纪违法现象。
六、不足和改进措施。从近一年的工作情况来看，我还存在一些不足之处。如还应调整好工作和学习的关系，进一步加强政治理论和相关政策的学习；工作中的创新性还存在不足，今后要继续努力。
以上述职如有不当之处，敬请批评指正。
汇报人：魏锋201*年12月16日
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