党风廉政建设责任制自评报告
资产管理处落实党风廉政建设责任制自评报告
为贯彻落实好学校党委关于《处级领导班子正职落实党风廉政建设责任制督查工作方案》的部署和要求，资产管理处正副处级领导干部根据《方案》的指导思想、督查内容及时的召开了会议并进行了认真学习和讨论，同时结合资产管理处201*年落实党风廉政建设责任制工作开展情况，本着实事求是的原则进行自查和自评，现将自查和自评结果报告如下：一、落实党风廉政建设责任制工作开展情况
201*年资产管理处党风廉政建设工作，在校党委的正确领导下和全处同志的共同努力下，能够按照学校党委的部署和要求，切实把党风廉政建设工作纳入日常管理工作之中，认真贯彻落实《廉政准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》实施细则。严格坚持标本兼治、惩防并举的方针，按照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”的原则，开展各项党风廉政建设责任制工作，并收到了良好的效果。二、落实党风廉政建设和反腐败工作任务情况
为有效落实党风廉政建设和反腐败工作，一年来我处能够切实把此项工作，当做一项主题任务来抓，并纳入到文明单位建设、创建学习型处室和创先争优工作中。按照纪委部署，及时完成各项工作任务，确保上报材料数字准确，内容详实。在实际工作中结合《廉政准则》和《实施细则》，严格贯彻执行党和国家法律法规及学校各项规章制度，在重大事项决策上，重要维修项目工程安排上，大额度资金使用中，严格按规则和程序办事，严把廉政关、责任关，该公示的事项必须公示，该招标的必须招标，不断提高了工作中的透明度，特别是对“小金库”主要表现形式进行了深入的自查自纠和自我剖析，杜绝“小金库”问题发生。同时积极开展了多种形式学习教育活动，逢会必讲，警钟长鸣。如：以庆祝建党90周年为契机，观看警示教育片等系列活动。从而不断提高全处同志勤政廉政思想政治素质和对工作的责任心、事业感，增强了反腐倡廉的能力，也有效预防了腐败行为的发生。三、贯彻执行《廉政准则》情况
结合我处工作实际，制定了具体工作计划和目标，建立我处党风廉政建设组织机构，坚持廉政建设一把手工程，强管理、严要求、重预防。有计划的开展了不同时期、不同阶段的党风廉政建设工作，严格按照《廉政准则》中的“八个禁止”和“52个不准”，进行自查自纠，没有发现违纪行为。
四、开展反腐倡廉“制度执行年”及规范权力运行制度情况
为推进党风廉政建设，强化内部管理，结合“制度执行年”工作部署，我处不断完善各项规章制度和管理办法，建立长效机制。在具体廉政工作中采取主管领导第一责任人具体抓，分管领导各负其责。结合我校关于《黑龙江中医药大学规范权力运行制度建设实施方案》精神和要求，先后新修订完善《黑龙江中医药大学办公用品发放审批制度》；《黑龙江中医药大学政府分散采购审批制度》；《黑龙江中医药大学政府集中采购审批制度》；《黑龙江中医药大学教材采购管理制度》；《黑龙江中医药大学实验耗材采购审批制度》；《黑龙江中医药大学维修改造工程审批制度》；《黑龙江中医药大学仪器设备维修审批制度》；《黑龙江中医药大学资产处置审批制度》等八项规章制度。同时资产管理处结合学校党风廉政建设工作，号召全处领导和同志要牢固树立“立党为公，执政为民，以人为本”的服务理念，严格履行职责，不断转变工作作风，遵章守纪，强化管理，不断加强自身建设，为落实学校党风廉政建设工作的顺利开展营造了一个浓厚的氛围。
在接下来的工作中，资产管理处将进一步认真贯彻落实《廉政准则》和《实施细则》，不断加强党风廉政建设，严格按照党和国家法律法规及学校规章制度办事。进一步建立和规范各项规章制度和管理办法，积极开展对职工多种型式的廉政教育、职业道德教育活动，积极做好“三育人”工作，本着综合治理、注重预防的方针，全面做好勤政廉政防范工作，从源头上预防和治理腐败，大力弘扬求真务实的精神，继续加强深化处务公开工作。
资产管理处201*年12月21日
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杨家坳乡201*年党风廉政建设责任制考核自查自评报告
根据关于开展党的基层组织实行党务公开等工作专项检查活动的通知关于党风廉政建设责任制工作检查考核的相关要求。我乡接到通知后，立即召开了党委会，成立了以乡党委书记任组长的督查工作组，认真对照检查内容逐项进行自查。现就201*年度年的党风廉政建设自检自查情况报告如下：
一、落实党风廉政责任制规定，完善责任体系，做到职责明确
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。乡党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。乡党委把党风廉政建设与其他中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，确保了全乡党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。
一是成立了以乡党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，制订了切实可行的工作措施，对全乡的党风廉政建设工作进行早安排。并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了
详细分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚；在具体实施过程中严格实行分级负责制，做到权力与责任对等。
在年初的三级干部会议上，乡党委书记与党政班子成员签订了“党风廉政建设责任书”、乡纪委书记与各村各单位负责人签订了“党风廉政建设目标管理责任状”，将党风廉政建设纳入乡党委政府全年工作实绩考核内容。
二是建立健全了农村党风廉政建设相关制度。我们建立了“党风廉政建设工作制度”、“党风监督员联系制度”、“三会一课制度”、“党风廉政建设责任追究制度”等十多项规章制度。
三是召开民主生活会，执行民主集中制，广泛搜集意见，重大事项集体研究。11月3日，乡党委召集班子成员召开了民主生活会。在开展班子成员交心谈心活动时，认真开展了廉政谈话，要求班子成员都要耐得住寂寞，守得住底线，甘于清贫，乐于奉献；争取能干事，干成事，不出事。促使班子成员认真履行“一岗双责”，并对分管的单位和村按照党风廉政建设责任制的要求认真加以落实。
二、加强学习教育，增强反腐意识，筑牢思想防线
乡党委政府在推进党风廉政建设工作实践中，坚持教育为先，预防为主的原则，把对干部职工的思想政治教育放在首位，注重把思想教育与各项活动相结合。
一是坚持学习制度，强化经常性教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我乡开展党风廉政建设的一个特点。中心
学习组每月集中学习至少1天次，每次学习必须围绕一个专题，进行学习交流；全体机关干部和村干部采取集中学习与自学相结合方式。通过学习，加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。
二是坚持党纪政纪条规学习。按照县纪委的要求，在乡机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。与此同时，还按上级统一要求组织了“五五”普法和党纪政纪知识测试。三是结合我乡的实际情况，开展了中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。开展了以“树优良作风、促科学发展”为主题的党风廉政宣传月活动，并抓先进典型示范教育和反面案例警示教育。今年，我们集中学习5次：3月11日，乡党委班子集中学习了《廉政准则》，大会上杜宏国书记发表了重要的党风廉政讲话；乡党委副书记、乡长汤权同志也发表了关于党风廉政建设的材料讲解。5月13日，在全体机关干部、村干部、单位负责人会议上，学习了党委及政府换届纪律知识的相关学习，学习了“五个严禁、十七个不准、五个一律”。5月25日，组织学习《党的政治纪律不容党员传播政治谣言》。5月31日，我乡干部培训班开班，集中学习党风廉政有关知识。在乡党委的带动下，各单位部门纷纷采取开辟宣传栏、读廉政文章、设立监督栏
等多种形式广泛开展宣传教育活动，自觉接受群众监督。6月11日，乡党委集中学习了《关于实行党政领导干部问责制暂行规定》精神。还组织全体党政领导、单位负责人，结合“六进村”活动和“统战工作”安排，分别到学校、关田坝社区跟师生及群众观看了相关的警示教育片、爱国主义教育片，加强了党纪党风警示教育，起到了很好的警示作用。并把警示教育与学习实践科学发展观活动相结合，与健全完善监督机制相结合，立足实际，讲求实效，认真开展“四查四看”活动。即查权力意识，看是否秉公用权；查责任意识，看宗旨观念是否牢固；查民主意识，看是否自觉接受监督；查自律意识，看是否存在不廉洁行为。开展“珍惜人生，自省自律；珍惜岗位，奉献敬业；珍惜名誉，清正廉洁”的大讨论活动，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。
通过系列的学习教育活动，全乡党员干部受教育面达95%以上，勤政廉政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力得到了进一步提高。
三、加强作风建设，增强党性修养，树立良好形象坚持综合治理、惩防并举的方针，建立健全党员干部作风建设的监督机制。重点执行以下八个方面制度：一是认真实行党政班子成员工作督办制。实行每月一次例会，对月工作完成情况进行通报并安排下月工作。二是认真执行机关干部考勤制。严格请销假，对出勤情况每月通报一次；强化上班纪律，严格做到“四个不准”：不准作风散漫；不准在工作时间上网聊天或做与工作无关的事；不准闲谈空聊，评头论足；不准官僚主义，遇事推讳
塞责。三是重点工作通报制。对党委政府中心工作进展情况进行及时通报。四是严格执行首问负责制。实行班子成员带队轮流值班，接信接访，做到问题有人管，矛盾有人化解。五是干部廉洁自律制度。贯彻执行厉行节约的八项要求，严格实行“三个一律”、“四个不准”：即凡上级来客一律登记，食宿由党政办统一安排到指定地点按标准接待，机关干部下乡一律不得租车；不准公款大吃大喝，不准接受单位和个人财物，不准私设“小金库”，不准插手任何工程，为亲友说情谋取不正当利益。六是认真推行限时办结制度，对群众来信来访限时办结。七是认真执行监督制度。把党内监督与人大监督、司法监督、群众监督、舆论监督结合起来。八是严格执行责任追究制度。对干部在作风方面的违纪行为，严肃查处；对不能按时完成工作任务的通报批评，限期整改。通过认真执行以上制度，机关干部和村干部工作纪律得到了加强，工作作风得到了进一步转变，执行力得到了明显提高。四、加强廉洁自律各项工作，促进领导干部廉洁从政
以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。一是要求每位班子成员结合各自的工作实际，作出“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决制止跑官卖官；坚决反对和严肃处理以权谋私行为；坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管口的工作人员；坚持依法依纪办事，带头遵纪守法；认真落实党风廉政建设责任制”等庄重承诺。一年来，我乡领导班子认真落实《廉洁准则》若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项
方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。
二是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查乡村两级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。
三是建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风。规范财务制度管理，对行政事业性收费实行“收支两条线”管理，完善了预算资金管理制度，加强了对行政事业单位的账户管理。全面实行村账乡代理制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村组干部各项工资补贴，加强了村级财务管理，有效维护了村级组织集体经济利益。推行了政务、村务办事公开制度，做到了按章办事，杜绝了暗箱操作。
四是投资万多元修建了政务公开专栏、厨窗，方便了财政、民政、扶贫、合医、计生、农业等十多家单位业务公示，增加了工作透明度。
五是严格专项资金管理。对涉农、惠农资金，严格按程序，严格监督审批使用，落实各项惠农政策。从源头上扼制了腐败问题的滋生。
六是倡导厉行节约反对铺张浪费，严格压缩公用经费开支。提倡所有干部职工勤俭节约的优良作风。
五、加大治理力度，优化经济发展软环境
结合学习实践科学发展观活动，紧紧围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪监察职能，有效介入工程招投标等经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，吃、卡、拿、要等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。
以转变机关作风建设为契机，加大机关单位管理力度，进一步把“以人为本、以客为尊”的政府服务理念落到了实处，解决了群众“找人难、办事难”的问题，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。
六、狠抓信访工作，及时解决基层热点难点问题
坚持信访工作八项制度，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。今年我乡共接到群众来信来访6件，上级转交信访件1件，在乡党委政府的高度重视和及时处理下，所反映的问题得到了很好的解决，信访案件办结率达到100%。进一步加强了对《信访工作条例》的再学习。在乡村两级干部会上，多次进行集中学习培训，使全乡干部进一步知晓了条例的精髓、目的和意义。各村在各种群众会上也加强了对《信访工作条例》的宣传讲解，增强了广大群众依法信访，逐级上访和文明上访的意识，避免了大规模群体性事件的发生。
七、进一步加强监督检查和案件查办工作
今年以来，我们围绕群众关心的热点、难点问题以及落实科学发展观情况，对政务公开、村务公开、涉农资金发放等进行了每月一次的监督检查。
总结我乡一年来的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但也存在不少问题，一是我乡的党风廉政建设的长效机制还不够健全、完善；二是纪检部门人手不够，直接影响制约了其职能的有效发挥；三是在干部的教育、管理和监督上也还存在一些薄弱环节。下一步，我们将进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤政廉政建设，进一步深化党风廉政建设全面工作，努力为全乡经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
最后，经自检自查，我乡201*年度的党风廉政建设工作基本完成了责任制的各项任务要求。
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