平安镇201*年年度党风廉政建设工作总结
平安镇201*年度党风廉政建设
工作总结
一年来，在县委、政府和县纪委、监察局的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实十七届四中全会精神，围绕县纪委安排的各项任务，认真履职，扎实工作。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、规范从政行为，严格落实党员干部廉洁自律各项规定一是认真落实党风廉政建设责任制。继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导机制和工作机制，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，制定了《平安镇党政领导班子成员201*年度党风廉政建设职责》，定期召开党风廉政建设和反腐倡廉工作会议。与各村（社区）签定了《平安镇党风廉政建设工作目标责任书》，做到任务细化，责任到人。并结合实际，层层进行责任分解，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理考核中，做到了目标落实、任务落实、责任落实。同时还把严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全镇形成了反腐倡廉齐抓共管的良好局面。二是建立健全廉政档案，落实重大事项报告制度，认真执行县纪委、监察局关于做好领导干部廉洁自律工作的规定，广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也在较短的时间内进行了清退，未发生党风廉政建设责任制追
究案件和领导干部廉洁自律案件。三是认真落实九项制度，对临聘人员管理、公务接待、公务用车管理等逐一用制度进行了规范。四是制定了《干部请假制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《机关干部联系村（社区）制度》、《全员绩效考核办法》、《领导班子和领导干部加强作风建设的决定》、《民主生活会制度》、《信访工作领导包案制度》等，形成了用制度管人、管事的工作格局。五是始终坚持民主集中制原则，班子成员能自觉遵守民主集中制的有关规定，坚持集体领导，分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。六是作风建设不断优化。落实首问责任制，严格执行重大事项报告制度、机关管理制度，机关作风不断优化，办事效率明显提高。建立《创先争优谋发展，体察民情促和谐》活动长效机制，主动排查矛盾纠纷，集中解决突出问题，变“群众上访”为“干部下访”，密切了党群关系，经济发展环境得到优化
二、加强教育，筑起了反腐倡廉的思想防线和纪律防线（一）从思想上抓党风廉政建设。一是通过学习实践科学发展观和创先争优活动加强党风廉政建设，把党风廉政教育作为一项必学内容；二是组织全体机关党员、干部学习党纪条规，并进行了知识测试；三是组织上党课，向镇、村党员干部和入党积极分子讲授党的纪律知识；四是及时传达、贯彻上级政策精神。通过召开机关干部会和村干部会等形式及时传达、贯彻了上级纪检监察工作会议精神。通过各种形式的学习，切实增
强了广大党员干部的纪律观念和廉政意识，党风廉政教育不断深化。
（二）从载体上抓党风廉政建设。一是组织镇、村干部、企事业单位主要负责人开展“听廉政教育课、读廉政书、树廉政形象”活动。二是创新创先争优活动载体，以“十佳工程”评选为载体，促进廉政文化进机关、进社区、进企业、进农村、进家庭。三是组织驻镇县人大代表、政协委员、党代表、各村（社区）纪检委员对平安镇卫生院进行了行风评议。四是落实村（社区）干部勤廉双述制度，集中组织村（社区）干部述职述廉，民主评议村（社区）干部。五是是创新性设立“平安工作我来谈”平台，半月例会上抽机关干部谈工作、谈发展、谈创新，谈廉洁，树立了基层干部的主人翁意识。六是开展了“平安温暖行”活动，走访群众达7000余人，送去慰问金、慰问物资，密切了干群关系。七是立足“问计于民、问需于民”，今年4月，镇党委下发了《关于开展“创先争优谋发展，体察民情促和谐”活动的通知》，从5月开始，在全镇范围内广泛开展结对帮扶、民情恳谈活动，走访村民5500多户，发放问卷10000多张，收集意见200多条，解决问题180多个，真正做到惠及民生、做人民群众的贴心人，推进和谐平安建设。
三、完善制度，进一步加大了从源头上治理预防腐败力度1、严格落实“三个不直接分管”，坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和
作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
2、继续推行政务、村务、党务公开制度。我镇进一步完善政务、村务公开制度、民主管理制度，狠抓村务公开工作。加强了对社会保障资金管理和使用监督。增加了低保对象的公开内容，对低保对象的照片、姓名、年龄、住址、身体状况、家庭收入、享受低保金额等内容实行“月月公开制”，严格执行三级联审，保证了底保金按时足额发放，做到了应保尽保，实行动态管理。农民群众有权过问村里的收支情况，有权进行监督。今年3月重点对村（社区）、站所的财务进行了一次全面清理，11月又进行了村级财务回头看，围绕村级财务收支、集体经济、集体资产、债权债务等群众关心的热点开展审计，重点对村干部201*年201*年任中进行审计，强化审计监督，铲除了因财务管理不合理而滋生腐败的土壤和条件，增强了干部的廉政意识，遏制了不正之风。真正“给群众一个明白，还干部一个清白”，为支村“两委”换届选举营造良好的环境。
3、强农惠农政策坚决落实。粮食直补、良种补贴、家电下乡、农资综合补贴等农业补贴政策不打折扣，直接补到农户；新农村合作医疗保险金和新农村建设资金管理使用规范；发展现代农业和农村公共事业投入政策坚决执行；救灾救济资金、扶贫资金、退耕还林资金发放到位。
4、健全了工程招投标管理制度。针对“通村公路”、“重点水利工程”建设，制定了《平安镇招投标管理办法》，并严
格按照办法加强对重点工程招投标和建设的监督，严禁了“场外交易”的行为，对各项建设工程的质量进行了全程监督检查。
四、拓宽信访渠道，把问题解决在基层
在信访工作中，对群众的来信来访热情接待，重要信访安排专人，规定时限，及时查办，尽快答复，避免了重信重访或越级信访。一是确立指导思想，成立领导机构。形成了党政一把手亲自抓，主管领导具体抓的格局。二是在机关、各村（社区）均配备了信访联络员，建立健全各项制度。设立举报箱、举报电话，实施信访接待日，多途径接受信访问题，主动下访，做好超前防范工作，对可能发生的上访事件早发现、早反馈、早解决，尽量把问题解决在基层和萌芽状态。三是以直查快办为重点，对上级转办件、领导批办件、署名举报件做到快查、快核、快结，认真处理好在领导干部廉洁自律、行风等方面的信访件，及时纠正违规行为或澄清事实。四是采取预约接待和下基层接访的方式，及时就地解决群众反映的问题。
今年以来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，我们坚信，在上级领导的关心支持下，我们将进一步结合实际，更加深入地贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加大反腐倡廉力度，巩固反腐倡廉成果，为平安的跨越发展做出新的更大的贡献。
扩展阅读：201*年党风廉政建设和反腐败工作总结
环纪发[201*]32号签发人：高鹏程
环县201*年党风廉政建设和
反腐败工作总结
市纪委、监察局：
今年以来，我县的党风廉政建设和反腐败工作在市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，按照“一二三四”即：“围绕一个中心、推进两个建设、开展三项活动、突出四个重点”的工作思路，紧密联系实际，突出工作重点，强化各项措施，狠抓任务落实，使全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
一、主要工作进展
（一）围绕“一个中心”，有力推动县委县政
府重大决策部署贯彻落实
我们始终把纪检监察工作放到全县改革发展稳定的大局中去定位、去谋划，放到全县政治、经济、文化和党的建设的进程中去推进、去落实，紧紧围绕县委县政府的决策部署，按照“中心工作在哪里，监督检查就跟到哪里；项目工作在哪里，监督检查就跟到哪里”的工作要求，在参与中服务，在服务中监督，明确查清与澄清的关系，树立查清问题是成绩，澄清事非也是成绩的理念；明确惩治和预防的关系，树立坚决惩治腐败是成绩，有效预防腐败也是成绩的理念；明确惩处和保护的关系，树立严明惩处党员干部是成绩，保护受诬陷党员干部也是成绩的理念；明确监督与信任的关系，树立监督防范干部违纪是成绩，信任鼓励干部创业也是成绩的理念，通过综合运用监督检查、宣传教育、专项监察、纠风治乱、案件查办等有效手段，全力保障政令畅通，推动中心工作，促进经济发展。从3月份开始，我们安排对全县201*年以来各级财政预算用于“三农”方面的各项资金使用管理情况，城建、房改、教育、卫生、民政等部门各项政策资金落实情况，产业结构调整、工业强县战略实施、政府实事办理等重点工作进展情况及基础设施建设、煤炭石油开发等重点项目的运行情况进行了监
督检查，共监督各类项目252个，涉及资金29.4亿元，查纠问题358个。7月份，对全县防汛减灾资金使用情况和抗灾自救情况进行了专项检查，对秋冬季农业生产进展情况和抽调工作人员到位情况进行了全面督查，并将结果计入党风廉政建设年终考核内容。在农业、畜牧和地税三个部门安排开展了民主评议行风活动，解决群众反映强烈的突出问题35个，政风行风建设进一步加强，经济发展环境不断得到优化，为全县经济社会发展重大决策部署的贯彻落实，为维护基层干部群众的根本利益和各项工作的顺利开展提供了坚强的纪律保证。
（二）推进“两个建设”，全面提升纪检监察组织的执纪能力
一是切实加强纪检监察机关自身建设。我们认真学习贯彻中纪委201*年9号、10号文件精神，县委下发了《关于认真贯彻落实中央纪委9号、10号文件精神切实加强纪检监察工作的实施意见》，以两办文件转发了《关于对县纪委、监察局派驻（出）机构实行统一管理的实施意见》、《关于县纪委、监察局派驻（出）机构业务工作管理的实施意见》。为县纪委监察局新增事业编制5个，选调工作人员3名，对7名乡镇纪委书记进行了提拔使用，增补、调整乡镇纪委书记和县直部门纪检组长17
名，全县纪检监察干部结构趋于合理。为纪委监察局新增办公用房4间，中纪委配发办案用车2辆、电脑3台。县政府将纪检监察机关的人员公用经费和所需办案经费全额纳入财政预算，公用经费按政法机关平均标准核定，当年预算37.5万元，给党群纪工委、每个乡镇纪委每年分别安排2万元、0.5万元的业务经费，将纪检监察干部办案津贴由目前每个月44元增至60元，县乡纪检监察机关办案设备、设施和经费保障得到全面落实。在全县纪检监察系统部署开展了“两勤两提升”主题实践活动，先后选派3名纪检监察干部参加了省市纪委组织的考察培训；《行政监察法》修订后，组织全体纪检监察干部进行了学习；采取“理论辅导、现场解案、蹲点问效”的办法，对乡镇纪委和村级纪检小组成员进行了办案指导，执纪部门的组织协调和协作办案能力有了明显提升。通过强化抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实等措施，深入开展了争做“四型”（学习型、廉洁型、进取型、团结型）干部活动，进一步提升了纪检监察干部的整体素质。继201*年我县纪委副书记田永武同志被中纪委、监察部授予“全国纪检监察先进工作者”称号之后，今年8月份，县纪委常委、监察局副局长张荣慧同志被省纪委、监察厅评为201*年度纪检监察案件
审理工作先进个人。
二是扎实推进村级纪检组织建设。近年来，国家对“三农”的投资逐年增多，我县今年已高达5亿多元。这些资金中有相当一部分要经过村“两委”会评放到群众手中，村干部的重要性更加明显。由于环县山大沟深，地域广阔，交通不便，信息闭塞，县、乡纪委对村级组织的监督严重缺位，涉农涉村信访逐年上升。201*年至今，我县纪检监察机关共收到信访件341件，其中涉农信访就高达166件，涉及村干部问题的就有140件。这一现象的发生，一定程度上影响了农村的和谐稳定。我们经过反复调查研究，广泛听取各方面的意见，积极学习借鉴外地先进经验，提出了“建立村级监督体系”的构想，在全县250个行政村分别成立了纪检小组。该小组由3人以上（最多一个村民小组可达到1人）组成，组长由村支书、村主任以外的村级党员干部担任，成员在县、乡人大代表、回村定居的离退休老干部、民主理财小组成员、矛盾纠纷调解员、离任村干部、致富带头人、复退军人以及有一定群众威信的村民代表或村民小组长中选聘，通过村党支部召开党员大会表决推荐后，由乡镇纪委颁发聘书，并纳入全县农村党风廉政监督员库进行管理。止目前，全县共聘请村级纪检监督员1093名。为
了使纪检小组的工作走向规范，我们经多方协调，积极筹措资金，按照“五有”（有场所、有制度、有设施、有人员、有资料）标准，进行了软硬件设施建设。结合廉政文化进农村活动，在村部院落和乡村公路沿线醒目位制作廉政宣传牌，悬挂横（条）幅，刷写廉政标语和格言警句，在“农家书屋”增设了廉政书柜和廉政文化教育宣传专栏，从而增强了廉政文化的感染力和渗透力。为了确保村级纪检小组职能作用得到有效发挥，我们制定出台了《村纪检小组工作职责》等5项制度，建立健全了《党务村务公开登记簿》等9类簿册，确定了纪检小组的四项权力和六项职责，明确规定凡重大决策和热点难点问题，均按规定召开会议，并由纪检小组成员参与讨论，对农村低保、危房改造、退耕还林、救灾救济评放安排等事项纪检小组成员要全程参与；村级财务收支一律由纪检小组长签字审核方可入账报销。村纪检小组成员直接对乡镇纪委负责并汇报工作，接受乡镇纪委的培训管理和考核奖惩，有效地避免了因受制于村“两委”会而监督无力的问题，实现了村务管理与村务监督的分离，减少了赴市上省甚至进京上访和缠诉缠访事件。今年以来，全县村级纪检小组累计监督发放各项惠农资金8608.3万元，协助乡镇纪委和村委会处理各类
矛盾纠纷及信访问题224件（次），向县纪委提供意见建议166条，提供有价值案件线索12件。村级纪检小组的建立，解决了基层组织“谁来监督、怎样监督、监督什么”的问题，极大地减少了农村违纪问题的发生，广泛地拓宽了信息反映渠道，积极地宣传了党的方针政策，及时地化解了一些矛盾纠纷，有效地解决了基层纪检组织力量不足的问题，发挥了“防护墙”、“信息员”、“广播站”、“调解员”和“预备队”的作用。我县“加强村级纪检组织建设，着力打造农村阳光政务”的经验和做法被编入《甘肃省农村党风廉政建设材料汇编》，并在今年召开的全省农村党风廉政建设现场会上作了交流。
（三）开展“三项活动”，全力搭建反腐倡廉工作平台
一是开展“规范从政行为、带头廉洁勤政，切实改进干部作风”专项教育活动。针对近年来我县干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的“慢、混、散、浮、懒、庸”等严重问题，特别是散布谣言，混淆视听，恶意中伤，参与赌博，涉黄吸毒，崇尚迷信等肆意破坏发展环境和严重损害我县形象的突出问题，结合学习贯彻《廉政准则》，经县委常委会议研究，从7月份开
始在全县党员干部中开展了“规范从政行为、带头廉洁勤政，切实改进干部作风”专项教育活动。活动中我们注重舆论引导，加强监督检查，坚持统筹兼顾，力促问题整改。活动期间，县电视台、外宣办向市级以上媒体报送专题信息和稿件57篇（条），刊登和报道30篇（条），活动办编发专题简报30期。在县电视台开设了《党政“一把手”廉政访谈》栏目，已录制播出42期。翻印下发《廉政准则》小册子1100多份。我们采取县级领导随机检查、活动办定期督查相结合的办法，先后组织明察暗访8次，领导抽查32次，专项检查4次，共查找出各类问题400多个，征求意见建议800多条。对存在违规违纪问题我们本着快查严办、解决问题的原则，按照“普遍性问题采取挂牌督办的方式，交由乡镇和单位限期整改处理；一般性违纪违规问题由乡纪检监察机关根据情节调查处理；涉及重点领域、重要部门和主要领导的问题由县纪委组织力量安排查处”的方法，现已整改问题300多个，占78.5%，有关职能部门拒批不合格项目4个，拒付不合理开支3项50多万元，对12个单位、19名个人进行了通报批评，对7名党员干部给予了党政纪处分，对6名机关工作人员进行了责任追究，对群众反映强烈的4个村党支部书记、1个村文书和1
名基层信用社主任作出了免职处理。县委三次召开专题会议通报活动开展情况，表扬先进，批评后进，有效促进了活动取得实实在在的效果。县政府召开了进一步规范从政行为、依法推进经济社会发展工作会议和政府廉政会议，紧扣干部作风转变和机关效能提升，进一步明确了职责，强化了措施，做到了发现问题不护短，通报问题不遮丑，处理问题不手软。各乡镇、各部门把活动与日常工作有机结合起来，以活动带工作、以工作促活动，在全县上下形成了互相监督、上下互促、齐抓共管、同步推进的良好氛围和改进作风、提升形象、推动发展的强大合力，专项教育活动收到了预期的效果。市委机关作风整顿动员会后，县委及时召开了常委会和全委（扩大）会，决定将专项教育活动延长至12月底，两项活动合并开展，坚持原有“机构不撤，领导不变，人员不散，力度不减”的原则，进一步统一思想，提高认识，强化监督，不断巩固和扩大活动成果。
二是开展“三进三问三查”活动。我们紧紧围绕事关群众利益、社会稳定的热点焦点问题，进一步拓展“农民、居民、干部”三个层面的工作对象，在全县纪检监察系统部署开展了进农户、问生计，查惠农政策落实情况；进社区、问民意，查政
府实事办理情况；进机关、问绩效，查干部作风建设情况的“三进三问三查”活动。我们紧紧结合环县的实际，把监督检查的重点放在农村和基层，采取专项督查、定期检查和下乡帮扶等方式，组织动员干部职工进农户，查民情，发现问题，解决问题。坚持县纪委常委每季度下访基层不少于1次，乡镇纪委书记每月下访不少于2次，重点检查惠农政策落实和资金管理使用情况，听取群众对干部作风的意见建议，协调解决群众生产生活中的困难。对群众反映的问题，能当场解决的当场解决；不能当场解决的，责成相关单位调查处理，及时把矛盾化解在基层。纪委主要领导坚持经常性下访，走进农户、了解民意，有效带动了活动的开展。截止目前，全县纪检监察干部共走访群众1520多户（次），协调解决各类问题150多个，制定出台相关规定办法3个，为群众办实事102件。随着县城扩建和小城镇建设的快速发展，一些农民群众因土地征用成为城镇居民，他们的生活状况如何，政府承诺兑现了没有，集体经济收入分红了没有，带着这些问题，我们成立了2个工作组，由2名常委带队，先后深入全县4个社区，召开群众会议、党员代表会议、社区班子成员座谈会5次，走访贫困家庭62户，全面了解政府承诺事项办理、集体资产经营、扶贫帮
困等情况，征求到拆迁安、就业帮扶、养老保险等方面问题83个，并责成城建、社保、民政等部门作出承诺，限时解决，向人大、政府、政协等部门反映相关信息35条。机关效能和干部作风问题是制约我县经济发展的一个重要原因，我们坚持把机关效能和干部作风建设自觉融入到纪检监察干部的日常生活中，贯彻到各项工作措施中，通过现场办事查、利用督查其它工作查和专项干部作风整顿查相结合的办法，跟踪督查了各机关单位上下班签到、工作日志和干部学习考核等制度的执行情况，对未落实或落实不到位的相关单位进行了大会通报，并责令其限期整改；实地检查了各执法部门和窗口单位信息公开、“一站式”服务等便民措施的落实及办理业务、开展服务情况，纠正了一批不作为、慢作为、乱作为的突出问题；随机抽查了部分单位机关作风情况，对上班迟到早退、聊天打游戏、工作推诿扯皮等违纪干部给予了责任追究，做到了机关效能和干部作风问题整治常态化和规范化，使干部作风大转变，有力地推动了经济社会的快发展。截止目前，全县产业结构调整、项目建设和民生工程等各项重点工作都呈现良好态势，各项主要经济指标均实现了两位数增长。
三是开展制度建设“大检查”活动。各项政策
措施的有效落实离不开制度的支撑和保障，干部职工各项廉洁自律行为得用制度来规范和约束。我们结合“制度创新年”活动，紧紧围绕近年来各部门单位制订的各类规章制度的运行情况和县委县政府的重大决策部署的执行情况，以纠改制度本身与现实不相适应的突出问题为切入点，紧盯一些腐败易发多发的重点领域和关键环节，加快对过时制度、缺陷制度、笼统制度的完善修订和废止新建，对一些好的做法和经验，及时总结提炼，使其上升到制度层面。县纪委对县委县政府201*年以来出台的9类159项制度性文件进行了分析和梳理，并统一整理成册，以便对照监督落实。在此基础上，我们制定出台了《环县严格禁止党员干部参与赌博的意见》、《关于严格管理外出考察学习坚决制止用公款旅游的意见》和《公务接待管理办法》等规章制度。目前，全县共清理各类规章制度760项，废止64项，完善修订430项，制定出台86项，初步形成了具有较强针对性和可操作性的制度体系。同时，我们还把提高制度执行力作为制度检查的落脚点，加强对制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，确保了各项制度落实到位。
（四）突出“四个重点”，全面落实惩防体系
各项工作任务
一是突出党风廉政建设责任制落实。我们抓住责任分解、责任落实和责任追究三个环节，认真落实党风廉政建设责任制。年初，印发了《201*年全县党风廉政建设工作要点》和《全县党风廉政建设和反腐败工作责任及任务分解表》，制定了《重点任务月进度计划》。县委分别与各乡镇、各部门签订了《党风廉政建设工作目标管理责任书》，实行县级领导划分责任区、县纪委常委联乡镇（单位）分工协调落实党风廉政建设和反腐败工作制度。县纪委监察局将8项公共指标和23项业务指标分解细化到委局8个工作室，由分管领导分工负责，并与各室签订了目标管理责任书，做到了目标、责任、任务“三明确”。各乡镇、各部门也分别与下属单位签订了党风廉政建设目标管理责任书，将责任逐级延伸到村组和社区，形成了县、乡、村“三级联动”的责任制网络体系。加强了党务、政务、村务公开和新提拔使用干部公示、廉政谈话及离任领导干部审计制度，对64名拟提拔使用干部进行了任前公示，对33名新提拔使用的领导干部进行了任前廉政谈话，对6名新任纪检组长进行了岗前责任培训，对8名领导干部进行了离任审计。
二是突出案件查办。在信访受理上，我们组
织开展了“信访接待周”活动，实行重大问题举报有奖制度，进一步畅通了信访渠道。在案源管理上，既注重做好上级交办案件的查办工作，又高度重视基层干部群众的信访举报；既注重加强对已知线索的调查核实，又高度重视从专项监督检查中发现的案源；既注重发挥纪检监察的职能作用，又高度重视建立与执法机关协调配合的办案机制，充分挖掘案件线索。在案件查办上，对重大案件实行包案件、定人员、定任务、定时限的“一包三定”办案机制；对复杂疑难案件召开公、检、法、司、审等单位负责人参加的案件查办工作联席会议，严把了案件质量关，做到事实清楚，证据确实充分，处理适当。201*年以来，县纪委监察局查结的67件信访案件无一例申诉、上访案件。今年共受理来信来访63件，初查23件，立案12件，结案10件，下发检查建议书5份，给予党政纪处分13人（开除党籍4人，留党察看1人，严重警告2人，党内警告5人，行政记大过1人，记过2人，双重处分2人），其中科级干部9人，收缴违纪资金22.5万元，挽回经济损失130多万元。
三是突出专项整治。我们从工程建设领域、教育文化、医疗卫生和市容市貌等方面入手，深入开展了“五整治”活动，先后3次对全县201*年以
来立项、在建和竣工的建设项目进行了排查，共发现问题7类336个，目前已整改323个；开展“小金库”专项整治工作2次，对53个部门单位进行了抽查，查处资金1300多万元；对商业贿赂进行了专项治理，查办案件2件，涉及资金1.5万元；组织执法人员13次186人次，对制售假冒伪劣商品药品、网吧接纳未成年人上网、音响图书市场混乱、娱乐场所和医疗营业单位无证经营、城区“三乱”（垃圾乱倒乱扔、车辆乱停乱放、摊点乱摆乱设）等突出问题进行了有效整治；从纪检、组织、财政、公安、审计、广电等部门抽调联合工作组，采取现场录像、查阅记录等方式对县城饭店酒楼和娱乐场所进行突击检查，召开专题会议对乡镇、单位接待费开支情况进行了通报，遏制了公款吃喝和娱乐消费等铺张浪费现象。县纪委、组织部对13个乡镇和单位的外出考察学习活动依照程序进行了审核批准，对4个单位外出考察活动进行了制止，杜绝不合理开支20余万元。
四是突出宣传教育。年初召开了全县反腐倡廉宣传教育联席会，将27项宣教工作任务分解落实到22个牵头部门和责任单位，初步形成了以“以县委统一领导，纪委组织协调，各部门配合联动”的大宣教格局。在县电视台开设《廉政视角》栏目，
播出专题新闻稿件36篇，播放《廉政中国》等电教片5部，滚动播出廉政公益广告160多次。举办了全县251个村党支部书记培训班，纪委主要领导给“村官”上了廉政党课。组织县直科级以上干部观看了反腐倡廉题材电视剧《远山的红叶》。制作了宣传廉政文化的饮水纸杯，在乡镇（街道）设了廉政灯箱，县乡村各级机关院落建立起了包括公开栏、廉政警语在内的廉政大院。研究制定了《环县纪检监察信息工作考核奖励办法》，纪检监察信息工作进一步加强和改进，目前已向中央、省、市报送工作信息156条，被市级以上采用65条，其中中央2条，省级3条。开展了廉政文化示范单位创建活动，制定下发了《实施方案》，先后在曲子、木钵、秦团庄等乡镇建成农村廉政文化广场8处，曲子镇被省纪委确定为“廉政文化建设示范点”，洪德河莲湾陕甘宁省政府旧址被市纪委命名为“党员干部廉政教育基地”，共组织乡镇及县直单位201*多人次先后到该示范点和基地接受勤政廉政教育。开展了廉政文化作品征集活动，编印《环县廉政文化集锦》小册子，共收录廉政警语名句、廉政小故事、廉政漫画、廉政三字经和廉政谜语共400多条（幅）。我们利用景区人员活动密集的特点，提出了廉政文化“进景区”的创建思路，在县城西
山文昌阁上下山通道安装廉政警语牌168个，进一步凸显了西山景区的文化特色，丰富和延伸了廉政文化“六进”活动内容和载体，使干部群众在耳濡目染中受到启迪和教育。
二、存在的主要问题
总的来看，我县党风廉政建设和反腐倡廉各项工作取得了一定成效，但与市、县的要求和群众的期望相比，还存在着一些不足，突出表现在以下几个方面：一是部分单位对廉政建设和反腐败工作重视不够，工作进展不平衡。二是个别乡镇基层监督工作流于形式，村级纪检小组的职能作用发挥还有待进一步加强。三是纪检监察管理体制改革欠帐较大，派驻（出）管理还需逐步理顺。四是个别领导干部不能很好地执行廉洁自律的有关规定，为政不勤、为官不廉的现象仍然存在。五是工程建设领域专项治理工作欠账较大，落实整改进展缓慢。对此，我们将深刻剖析原因，采取有力措施，切实加以解决。
三、下一步工作打算
201*年，我们将把学习贯彻十七届五中全会精神作为一项首要政治任务来抓，全面贯彻落实上级纪委全会精神，准确把握科学发展这个主题，严明党的纪律特别是政治纪律，切实加强对十七届五
中全会精神贯彻落实情况的监督检查；把加强自身建设作为重点，认真开展“五严守、五禁止”学习活动；把查办案件作为重要手段，坚决惩处违纪违法行为；深化党性党风党纪教育，引导广大党员干部牢固树立群众观点，认真解决群众反映强烈的突出问题；把建立健全监督制约机制作为关键举措，扎实推进抓源治本工作。以更加进取的精神，更加务实的作风，更加有力的措施，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，使我县反腐倡廉建设再上新台阶、开创新局面。
不妥之处，请指正。
中共环县纪委环县监察局
201*年11月23日
主题词：工作总结中共环县纪委办公室201*年11月18日印发
（共印20份）
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