学生社团论坛总结
第一届盐城师范学院和盐城工学院学生社团论坛总结
经过了一周的准备，第一届盐城师范学院和盐城工学院学生社团论坛终于在4月26日上午在主楼B206开展。
本次论坛开展的并不成功，本次总结旨在研究不成功的各个方面并提出相关建议。
此次活动开展不成功的原因主要有：
第一个原因是场地问题：由于今天下午主楼大教室大部分用于普通话培训，所以此次论坛只能在一个中等大小的教室举行，导致活动还没开始，就发生现场拥挤，秩序紊乱，以及社团代表生气离场的情况。同时由于教室设备落后，多媒体无法播放音乐等等都浪费了大家很宝贵的时间。
第二个原因是人员通知及到场问题：在之前一周内通知了各个学院社团部部长到场，许多学院社团部部长迟到，没来，而先前安排的位置没有坐满，但由于不确定他们是否到场而导致后面的社团代表干等着。同时由于不确定各个社团带来的会员数，座位安排上有欠考虑。另外工社团代表迟到半个小时，不利于工作的开展。
第三个原因是社团形式问题：社团论坛对于盐城师范学院而言是第一次，现在单纯的以PPT或者视频这种形式，不能让各个社团真正的进行交流、大家通过PPT不能够充分表达自己的社团管理理念，也不能够充分展示社团的活动风采。第四个原因是各个社团展示的时间控制：有些社团展示时间过长，而有些社团展示则显得单薄一些。在之前通知时没有考虑到展示时间。
第五个原因是前期宣传问题：在会场好多社团人都对社团论坛这个概念不清楚，来参加论坛的人员中，有相当一部分人并不知道社团论坛真正市委了什么而开展，也不清楚它有什么作用，因此有好社团负责人中途离场了，不利于现场秩序的维持。
针对以上问题，最主要的原因是我们没有全面考虑吧，好多问题都是当时才遇到，之前没有考虑到发生以上事该如何解决。
为了该活动以后的持续发展，我认为有必要提出以下建议：
1，下次举办活动，应事先考虑到人数，然后安排场地，或者可以改变活
动形式，无须拘泥于在教室举行，也可以让各个社团在举办活动的过程中进行交流，或者将会场迁到户外，这样活动形式可以更丰富多彩一些。
2，在人员通知上要考虑到时间差问题，不能活动什么时候开始，人员什
么时候到，而应该通知他们提前一点到，可以避免一些突发状况发生时，无时间应对。
3，对于现场好多人离场的问题，我觉得应该让大家有一种责任意识吧！
大家参与到该活动中来就有必要对自己和活动负责。为此，我觉得在前期宣传时，应该对参与的人员提出一些要求，譬如说：活动以后交一些活动心得、在活动过程中进行一些趣味游戏，增加吸引力、签到记录、综测分吸引等。
本次活动虽然结束了，但给了我们很多问题有待我们思考，也给了我们很多经验，让我们在以后举办同性质活动时，有更好的基础去举办更好更优秀的活动。
扩展阅读：大学生社团发展论坛总结发言
总结发言
学生社团发展论坛是在成都信息工程学院团委的指导与支持下，主办的社团发展论坛。为促进青年社团文化的繁荣与发展各抒己见、沟通交流。旨在通过一系列的讨论活动，总结经验、交流感想，积极探讨社团发展模式，着力创新，使学生社团建设迈上新的高度。
学生社团发展论坛的主题是“立足校园，融入社会，携手共进，共谋发展”。近几年来，学生社团在校园文化建设中的地位不断提升，社团的数量不断增加，覆盖的学生人数、兴趣爱好点多，在丰富学生课余生活，促进和谐校园建设、发挥第二课堂育人功能方面发挥了重要作用，形成了良好的社会效应。如今，社团已经成为校园文化建设一支不可忽视的重要力量。如今，社团已经成为校园文化建设一支不可忽视的重要力量。然而社团发展参差不齐，存在的一些问题也不容置疑。关注社团发展，重视社团建设迫在眉睫。因此，论坛的举办受到校团委的高度重视和社团代表的热烈欢迎。
社团自身建设、社团文化营造、社团凝聚力、向心力的提高是与会社团负责人们发言讨论中的高频词。
社团制度是一个社团各项事务，活动正常开展的必要条件，每个社团在成立时就会有自己的各项制度，一个合理完善的社团制度对社团发展起到至关重要的作用，要制定一个完善的社团制度是一个比较漫长的过程。社团的制度其根本目的是为了更明确的，具有方向性和标准性的去管理和发展协会，各社团都应该对自己的管理制度，人事制度，财务制度，例会制度进行规划。并且，社团制度应该不断的完善，应该社团的发展不断的调整才能达到其根本目的。
社团文化的构建就要以社团性质为出发点，营造社团文化，提高社团凝聚力、向心力，团结社团成员，形成一个积极向上、昂扬进取的团队。要处理好开展项目与自身能力的关系，有社团提出办活动要务实，盲目工作势必对社团的良性发展造成负面影响。我们应该加强社团资源的整合共享、信息沟通交流。社团活动需要拓展平台，提高层次，从而突出自己的特色。
不同种类的社团的发展当然要突出自身的不同所在，做出社团自己的特色。加强自身建设，规范社团管理才是关键，社团发展大概归结于三个方面：第一，一个协会要良好的运行，必须要有一个完善的管理制度和管理层。这就意味着我们需要培养具有良好管理能力的人才。第二，一个协会的存在，要有自己的特色，要得到一个最终的目的。第三，取得成果的同时，我们应该要学会宣传。要加强社团校内外的交流首先应该有相关的意识，交流会，参观游玩，观察活动，网络媒体等方式交流社团活动的经验和开展状况，从中汲取好的经验。在举行活动的时候尽量举行校内外都可以参与的活动。与校内外交流对社团有积极作用，可以促进各个社团或者团体特色的融合，丰富社团文化构建，同时增加社团人的阅历。
代表都意识到要实现社团良性发展、突破发展瓶颈，最要紧的是加强自身建设，着力为会员找想，冷静思考，抓住机遇，设定良好长远的社团规划。
会员是社团的立团之本，一个具有发展潜力的社团必须把会员的利益放在第一位。会员参加学生社团开展的各类学生活动，应该有接受相关教育和培训的权利；会员在学生社团内部有选举权、被选举权和表决权;会员对学生社团的工作应该有提出批评和建议以及监督学生社团的学生干部的权利。让会员了解社团政策，服务于会员，让每个会员都能体现他加入社团的价值。
社团干部的培养应该因才是地。所谓物尽其才，人尽其用。每个人都有着自己的优势和特点。有方向性，有针对性的对干部进行培养对社团的发展是必要的。针对部分社团换届过于频繁和草率，人才衔接断层等问题，与会代表共同探讨了怎么选拔人才，又该在怎样的时间换届，以确保社团的平稳发展。
社团活动应该具有社团的特色，社团的活动要做好充分的宣传，活动的对象必须找到合适的人群，活动的流程必须有条不紊。社团活动经费的来源、管理与应用应该规范透明。建立规范化的社团活动申请、宣传、财务、外联流程规章制度。要制度公开化透明化，做到心中有数。对于宣传方面的讨论要有效利用学校的资源，运用多种宣传方式，以节约为主，尽量全面的达到宣传的效果，要做到够吸引人的注意力。
总之，社团建设要处理好五个关系：工作与学习的关系，外部拓展与内部建设的关系，项目开展与自身能力的关系，社团与社团部以及其他部门的关系，统筹发展与突出个性的关系。总结经验、交流感想，积极探讨社团发展模式，着力创新，使学生社团建设迈上新的高度。
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