201*年工区干部作风整顿工作总结
区党支部
“干部作风整顿建设活动”总结
为了转变全局干部工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全局安全生产更快更好的发展，按照电力公司的统一部署，根据文件精神工区党支部从201*年3月开始，在全工区领导班子中开展了为期四个月的干部作风整顿活动。在局党委的领导下，在局干部作风整顿领导小组的精心指导下，这项活动得以顺利开展，达到了预期目的。我工区四名中干自始至终参加了作风整顿，每人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动取得了明显效果，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了坚实的基础，为安全生产建设提供了有力组织保证。总结这次线路工区干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：
一、抓好干部作风整顿活动的基本情况
本次活动内涵丰富，任务艰巨，事关电力优质服务的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作今年的一件大事来抓，按照局党委的统一部署，精心组织召开了“干事、干净”、“关爱员工，共创和谐”等专题研讨会，并组织以"强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众"为目的的作风整顿活动。各方的狠抓落实，边整边改，有力的促进了本次能活动健康有序开展。1、加强领导，健全组织加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。局党委3月份召开干部作风整顿活动动员大会后，支部全面安排部署整顿活动工作。及时制订干部作风整顿活动方案，召开班子会议和工区全体党员、干部参加的动员大会，认真组织学习相关文件资料，按计划开展作风整顿活动。
2、抓好宣传，营造氛围
为不断推动我工区的干部作风整顿活动，大力做好宣传报道工作。宣传报道始终坚持以正面为主，结合适度的反面曝光，努力营造积极向上的舆论氛围。经统计，活动期间编发新闻报道6篇，干部撰写心得体会2篇。多形式、全方位的报道方式，在本工区范围内及时、有效的宣传报道了本次活动的所有情况。加大宣传教育，更有力的促进了整顿活动能有声有色、富有成效的开展。3、统一思想，加强学习
干部作风的好坏是自身综合素质的具体表现。线路党支部按照局党委统一部署的要求，立足于提高干部素质，始终把学习放在首位，要求大家突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法，联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。将学习列为整改的重要手段。在学习中要求每位干部做到"五有"，即有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的办法和措施。各位干部的政治理论素质在学习后都有了新的提高，思想认识也不断深化，极大推动了各项安全生产工作。4、认真查摆问题，找准方向
查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆也决定着整改的方向是否正确，整改的成效是否明显。支部结合自身情况，认真做好"五个一"工作，即搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、写好一份调查报告、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料。通过以上几个相应的措施，确保查摆问题到位和整改方向的正确。第一、广泛征求意见，认真查找突出问题。活动期间，支部采取召开座谈会、走访班组长和职工群众，以实事求是为原则，做到诚心诚意征求意见，光明磊落亮出问题，实事求是认识自我。本次活动工区共发放征求意见表31份，召开座谈会6次，征求意见13条。真实、全面地反映了我工区党政班子中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了基础。
第二、认真归纳梳理，严把反馈意见关。支部根据征求意见，召开民主生活会、干部职工座谈会，对反馈的意见进行归纳梳理，主要反馈分类为：对班子集体意见4条，对四个领导的个人意见19条，并在工区的一定范围内进行公布。此外，干部之间采取相互交谈、平等对话的方式，切实解决了领导干部之间的认识误区，增强领导干部之间的相互信任，为整改创造了良好的人际基础。5、着力整改，务求实效
开展干部作风整顿活动，就是要使工区领导班子在思想和行动上与局党委保持高度一致，以新面貌、新姿态、新作风推动各项生产工作。活动期间，支部牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部在思想上、作风上存在的突出问题，从促进工作安全的角度出发，做到目标明确、措施有力的进行整改工作，使自己真正融入到工作中去。每位干部还要定期走访工作现场，从交谈中了解职工的工作情况和存在的问题，以"有什么问题，解决什么问题"为原则，分别逐个解决。对一般性的问题，能立即整改的立即整改，需要时间的，明确整改时限、落实整改责任。办事流程的简洁、公开，服务态度的用心、细心，不仅提高了工作效率，还树立了线路工区干部的良好形象。
6、加强督查，狠抓落实整顿活动的有效推进，关键是抓好督查这个环节，通过督促确保落实。所以，支部要求每个干部把工作的着力点放在抓落实、见实效上。加强监督，注重落实、注重实效
二、这次干部作风整顿活动的主要成效
根据局党委统一部署，按照局“切实转变作风、促进和谐发展”大讨论活动的安排，全工区干部作风整顿活动历时三个多月，圆满完成了各阶段工作任务。本次活动不流于形式，，不走过场，从职工群众满意的地方做起，从职工群众不满的地方改起。真正落实了局党委提出的"必须把注重实效作为干部作风整顿的关键"，以及张书记强调的整顿活动要做到"健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效"指示精神，通过扎扎实实做好每一阶段的工作，能基本达到政治思想好、组织纪律好、高效率办事、高质量服务、让职工群众满意的目标。1、增强大局意识，思想认识取得明显进步
通过学习，干部能认清形势，摆正位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保局党委决策得到不折不扣地贯彻实施。干部职工坚持解放思想，实事求是，与时俱进的作风。政治意识、全局意识、服务意识、责任意识也得到进一步增强，组织纪律观念普遍得到了提升。
2、规范干部言行，干部形象得到很大改观
各位干部在依法行政、服务群众上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新的改进。所有的改变决定了群众对干部工作的满意度。总体上说，党员干部的宗旨意识和纪律观念得到进一步增强，发展环境得到一定改善，党群干群关系也在活动中进一步提高。3、通过整顿活动，各项工作得到不断发展
整顿干部作风，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。有针对性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，用在完成全年的安全生产目标上。活动期间，为了各项安全措施的落到实处，很好的开展职工群众接访活动，并组织“现场送清凉”活动三次，每次领导到现场慰问职工，送去防暑解暑的物品时，都得到职工的热烈响应。积极帮助职工群众解决实际问题的作风也得到了职工群众的拥戴。落实岗位制度、改进工作方法、通过作出公开承诺等方式，工作效率和服务水平有了进一步的提高。4、以本次活动为契机，开展“百安活动”及“百问百查活动”
在干部作风整顿活动的大背景下，结合“百安活动”和“百问百查活动”深刻检查自我日常工作中出现的问题，进行思想和行动上的大改进，从实际工作做起，自查问题，自问问题，用自己的行动带动全工区班组活动的开展，和工区工作的顺利进行。三者结合的成功，为干部作风整顿活动画出了一个圆满的句号。
干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，具有关联性和系统性，需要各方面的协作与配合，更需要广大党员干部职工的积极参与。在新形势、新任务下，我们将进一步提高思想认识，突出工作重点。把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部门作风建设工作。并以干部作风整顿为契机，认真践行"三个代表"重要思想，全面落实科学发展观，树立起"清简务本，行必责实"的工作作风，与时俱进，艰苦奋斗，为实现省公业跨越式发展而努力奋斗。
二00七年七月十八日
扩展阅读：201*年工区干部作风整顿工作总结1
党支部
“干部作风整顿建设活动”总结
根据文件精神，党支部从201*年3月开始，在工区领导班子中开展了为期四个月的干部作风整顿活动。在局党委的领导下，在局干部作风整顿领导小组的精心指导下，这项活动得以顺利开展，达到了预期目的。我工区四名中干自始至终参加了作风整顿，这次整顿活动取得了明显效果，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，为提升管理、保证安全生产提供了有力组织保证。总结这次线路工区干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：
一、抓好干部作风整顿活动的基本情况
本次活动内涵丰富，任务艰巨，事关电力优质服务的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作今年的一件大事来抓，按照局党委的统一部署，精心组织，狠抓落实，边整边改，有力的促进了本次能活动健康有序开展。1、加强领导，健全组织
加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。局党委3月份召开干部作风整顿活动动员大会后，支部全面安排部署整顿活动工作。及时制订干部作风整顿活动方案，召开班子会议和工区全体党员、干部参加的动员大会，认真组织学习相关文件资料，按计划开展作风整顿活动。
2、抓好宣传，营造氛围
为不断推动我工区的干部作风整顿活动，大力做好宣传报道工作。经统计，活动期间编发新闻报道6篇，干部撰写心得体会2篇。多形式、全方位的报道方式，在本工区范围内及时、有效的宣传报道了本次活动的所有情况。加大宣传教育，更有力的促进了整顿活动能有声有色、富有成效的开展。3、统一思想，加强学习
干部作风的好坏是自身综合素质的具体表现。线路党支部按照局党委统一部署的要求，立足于提高干部素质，始终把学习放在首位，要求大家突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法，联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。将学习列为整改的重要手段。在学习中要求每位干部做到"五有"，即有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的办法和措施。各位干部的政治理论素质在学习后都有了新的提高，思想认识也不断深化。4、认真查摆问题，找准方向
查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆也决定着整改的方向是否正确，整改的成效是否明显。支部结合自身情况，认真做好"五个一"工作，即搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、写好一份调查报告、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料。通过以上几个相应的措施，确保查摆问题到位和整改方向的正确。广泛征求意见，认真查找突出问题。活动期间，支部采取召开座谈会、走访班组长和职工群众，以实事求是为原则，做到诚心诚意征求意见，光明磊落亮出问题，实事求是认识自我。本次活动工区共发放征求意见表31份，召开座谈会6次，支部认真将征求的意见进行归纳梳理，分类为：对班子集体的意见4条，对四个领导的个人意见19条，并在工区的一定范围内进行公布。此外，干部之间采取相互交谈、平等对话的方式，切实解决了领导干部之间的认识误区，增强领导干部之间的相互信任，为整改创造了良好的人际基础。5、着力整改，务求实效
开展干部作风整顿活动，就是要使工区领导班子在思想和行动上与局党委保持高度一致，以新面貌、新姿态、新作风推动各项生产工作。活动期间，支部牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部在思想上、作风上存在的突出问题，从促进工作安全的角度出发，做到目标明确、措施有力的进行整改工作，使自己真正融入到工作中去。每位干部还要定期深入工作现场，从交谈中了解职工的工作情况和存在的问题，以"有什么问题，解决什么问题"为原则，分别逐个解决。对一般性的问题，能立即整改的立即整改，需要时间的，明确整改时限、落实整改责任。办事流程的简洁、公开，服务态度的用心、细心，不仅提高了工作效率，还树立了工区干部的良好形象。二、这次干部作风整顿活动的主要成效
根据局党委统一部署，按照局“切实转变作风、促进和谐发展”大讨论活动的安排，全工区干部作风整顿活动历时三个多月，圆满完成了各阶段工作任务。本次活动不流于形式，，不走过场，从职工群众满意的地方做起，从职工群众不满的地方改起。真正落实了局党委提出的"必须把注重实效作为干部作风整顿的关键"，以及张书记强调的整顿活动要做到"健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效"指示精神，通过扎扎实实做好每一阶段的工作，能基本达到政治思想好、组织纪律好、高效率办事、高质量服务、让职工群众满意的目标。1、增强大局意识，思想认识取得明显进步
通过学习，干部能认清形势，摆正位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保局党委决策得到不折不扣地贯彻实施。干部职工坚持解放思想，实事求是，与时俱进的作风。政治意识、全局意识、服务意识、责任意识也得到进一步增强，组织纪律观念普遍得到了提升。
2、规范干部言行，干部形象得到很大改观
各位干部在依法行政、服务群众上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新的改进。所有的改变决定了群众对干部工作的满意度。总体上说，党员干部的宗旨意识和纪律观念得到进一步增强，党群干群关系也在活动中进一步提高。
3、通过整顿活动，各项工作得到不断发展
整顿干部作风，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。有针对性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，用在完成全年的安全生产目标上。活动期间，为了各项安全措施的落到实处，很好的开展职工群众接访活动，并组织“现场送清凉”活动三次，每次领导到现场慰问职工，送去防暑解暑的物品时，都得到职工的热烈响应。积极帮助职工群众解决实际问题的作风也得到了职工群众的拥戴。落实岗位制度、改进工作方法、通过作出公开承诺等方式，工作效率和服务水平有了进一步的提高。4、以本次活动为契机，开展“百安活动”及“百问百查活动”
在干部作风整顿活动的大背景下，结合“百安活动”和“百问百查活动”深刻检查自我日常工作中出现的问题，进行思想和行动上的大改进，从实际工作做起，自查问题，自问问题，用自己的行动带动全工区班组活动的开展，和工区工作的顺利进行。三者结合的成功，为干部作风整顿活动画出了一个圆满的句号。
干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，具有关联性和系统性，需要各方面的协作与配合，更需要广大党员干部职工的积极参与。在新形势、新任务下，我们将进一步提高思想认识，突出工作重点。把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部门作风建设工作。并以干部作风整顿为契机，认真践行"三个代表"重要思想，全面落实科学发展观，树立起"清简务本，行必责实"的工作作风，与时俱进，艰苦奋斗，为实现省公司“一强三优”现代化供电企业跨越式发展而努力奋斗。
二00七年七月二十三日
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