卫生局干部纪律作风整顿工作总结
卫生局干部纪律作风整顿工作总结
干部纪律作风整顿工作开展以来,我局在县委、县政府的正确领导下,坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求,紧密结合我局工作实际,迅速成立了机构,制定了方案,在全系统广泛深入地开展了宣传动员,并做好了学习教育、查摆问题和整改工作,使全系统的思想观念明显有了转变,作风建设明显得到加强,服务质量和办事效率明显得到提升,有力地促进了我市卫生事业的健康发展。现将我局开展纪律作风整顿工作的情况报告如下:
一、领导重视,组织得力
干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全县之力促进经济大发展、社会大进步,推进率先崛起目标实现的有力举措,也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我局的纪律作风整顿各项工作落实到位,我局领导按县委、县政府安排,成立了整顿工作领导小组,研究出台了工作方案,同时分别于8月29日召开了机关人员及全系统纪律作风整顿大会,重点学习了省委武书记赵乐际同志重要讲话,指出了卫生系统作风纪律上存在的责任感和危机感不强,思想消极,观念滞后,纪律涣散,原则性不强,四平八稳,不推不转,工作效率差等问题,明确了要按照县委、县政府要求,按照方案安排,在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命,有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好,切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路,并明确了各院站纪律整顿工作责任,为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。
二、强化学习,提高素质
为了打造好纪律作风整顿工作的平台,围绕纪律作风整顿的总体要求,我局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是召开了全系统会议,学习了赵乐际书记在在蓝田明查暗访发现问题的重要讲话,学习了毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》,集体学习了县委县政府有关纪律作风要求。为使作风纪律整顿取得实效,我们为每位干部配发了1本纪律整顿学习笔记本,笔记数在5000字以上。截止目前,我局共开展集体学习8次、集体讨论2次,共撰写心得体会共50余篇,有力地促进了整顿工作顺利开展。
三、自我剖析,查找问题
我局在广泛动员的基础上,征意见,查问题,找差距,人人自我对照,自我剖析。一是分别征求了机关全体人员、系统退休老干部、各院(站)班子成员,对局机关、局班子及班子成员的意见,并将此项工作延伸至各医疗单位,要求各医疗单位也要出台方案,查问题,找根源,定措施,抓落实,在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮;二是下发了户县卫生局《卫生系统纪律作风整顿实施方案》,印发了户县卫生局征求意见表60余份,深入各基层单位发放表格,并做好意见的归纳、分类、分析工作;三是在征求意见工作中,不走过场,坚决杜绝“懒”表、“空”表现象,回馈意见内容具体、详实,既有指导性的意见和建议,又有鞭策和鼓励,共收回意见表56份,归纳起来主要内容是:大局意识不强,创造性开展工作不够;创新意识不强,思想不够解放,工作求稳怕失;服务意识不强,对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距,工作被动;效率意识不强,行政效率需要提速;制度落实不彻底,执行不得力;目标责任制等尚未具体到人,科室之间存在互相推诿扯皮现象。为了推进纪律作风整顿工作不断深入,我们在做好机关纪律作风整顿的同时,强化基层单位作风整顿工作,组织人员对各医疗卫生单位纪律作风整顿开展情况进行了督导检查。9月5日,召开全系统纪律作风整顿汇报会,听取各单位工作开展情况汇报,有力的促进了纪律作风整顿工作的开展。
四、深挖根源,狠抓整改
针对本系统存在的问题,我们召开专题会议,认真进行反思,从主观上查原因,深刻剖析其产生的根源与危害:一是主要领导不能全身心投入工作,甚或不能正常坚守工作岗位,工作没思路,对存在问题没办法,单位工作没起色;副职领导履行职责不到位,个别人对自己分管工作都不想管,只讲待遇不讲奉献。二是单位决策不科学,不民主的情况时有发生,个别医疗卫生单位不按县局有关规章制度办事,重大事项不上职代会,不上报县局审批同意,搞先斩后奏,主要领导个人拍脑袋,没有组织原则。三是执行政策有选择性,政策不合意则一拖、二磨、三顶,单位利益和个人利益至上,县局下发的规范性文件没有得到认真贯彻执行。四是单位管理松懈,工作秩序混乱。个别单位主要领导好坏不分,装老好人,对歪风邪气态度不显明,听之任之。五是财务管理混乱,吃喝风严重。乡镇卫生院还存在租车扎势现象,采购物品随意性强,收入不进账或不及时进账,支出胡乱挂账,内部票据运转不规范,主要领导个人消费不透明。六是群众意识淡漠,收费诊疗不规范、不合理,乱用药和违规收费现象普遍存在,为增加收入而不顾损害群众的利益。七是药品采购不透明,基本用药目录外的药品采购中问题较大,个别单位药品进购价格比零售价还高,在药品采购中随意欠账赊账,搞资金体外运转。八是个别单位职工工资待遇没有按照县局有关规定全部落实,工资、资金发放不公平、不透明。九是医院政务公开工作流于形式,公开内容避重就轻,不全面、不细致,职工监督形同虚设,没有发挥应有的作用。十是经营模式滞后,经营收入低,服务能力差,主要领导因循守旧又自以为是,不能虚心听取职工的意见和建议。县局要求:一是各乡镇卫生院要按照县局财务集中管理要求作好有关工作,保证财务集中管理顺利实施。乡镇卫生院一律不准举债搞建设、买设备;二是切实抓好药品采购工作,乡镇卫生院要规范药品采购行为,完善进药渠道和监督机制,为开放合疗门诊作好准备;三是扎实开展纪律作风整顿活动,加强内部管理,加强工作考核,改进工作作风;四是要不断提升医疗卫生单位管理水平,提高为民服务能力;五是要改进监督,不断深化政务公开;六是要加强领导班子建设,进一步增强战斗力,为搞好各项工作奠定良好的基础。
总之,我局的作风纪律整顿工作,取得了一定成效,但作为一项长期工作,我们将进一步找准切入点,以时不待我的紧迫感和务求必胜的决心和信心,在深入上作文章,在整改上下功夫,集中精力,扎实工作,努力推进我县卫生事业大发展。
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二00六年卫生局干部纪律作风整顿工作总结
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卫生局干部纪律作风整顿工作总结
干部纪律作风整顿工作开展以来,我局在市委、市政府的正确领导下,坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求,紧密结合我局工作实际,迅速成立了机构,制定了方案,在全系统广泛深入地开展了宣传动员,并做好了学习教育、查摆问题和整改工作,使全系统的思想观念明显有了转变,作风建设明显得到加强,服务质量和办事效率明显得到提升,有力地促进了我市卫生事业的健康发展。现将我局开展纪律作风整顿工作的情况报告如下:一、领导重视,组织得力干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全市之力促进经济大发展、社会大进步,推进率先崛起目标实现的有力举措,也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我局的纪律作风整顿各项工作落实到位,我局领导按市委、市政府安排,成立了整顿工作领导小组,研究出台了工作方案,同时分别于9月25日、10月9日召开了机关人员及全市卫生系统纪律作风整顿大会,通报了李局长一行赴江南考察“五学一招”的具体情况,重点学习了市委武书记在考察汇报会上的重要讲话,指出了卫生系统作风纪律上存在的责任感和危机感不强,思想消极,观念滞后,纪律涣散,原则性不强,四平八稳,不推不转,工作效率差等问题,明确了要按照市委、市政府要求,按照方案安排,在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命,有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好,切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路,并明确了各院站纪律整顿工作责任,为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。
二、强化学习,提高素质
为了打造好纪律作风整顿工作的平台,围绕纪律作风整顿的总体要求,我局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是召开了全系统股级以上干部以上,学习了武宏文书记在“百名干部下江南”考察活动总汇报会上的重要讲话,重温了第四次党代会报告;二是组织机关人员学习了《X报》介绍这次考察活动的文章5篇;三是举办了专题讲座,学习了此次被考察地区的先进经验;四是学习了mzd、dxp、jzm等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》等。为使作风纪律整顿取得实效,我们为每位干部配发了1本纪律整顿学习笔记本,截止目前,我局共开展集体学习xxxx、集体讨论xxxx,收到学习体会人均5篇xxxx余字,有力地促进了整顿工作顺利开展。三、自我剖析,查找问题
我局在广泛动员的基础上,征意见,查问题,找差距,人人自我对照,自我剖析,主要突出了三个特点:一是范围广,分别征求了机关全体人员、系统退休老干部、各院(站)班子成员、3xxxx个部门及5xxxx名服务对象,对局机关、局班子及班子成员的意见,并将此项工作延伸至各院(站),要求各院(站)也要出台方案,查问题,找根源,定措施,抓落实,在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮;二是工作细,下发了X市卫生系统《关于搞好干部思想纪律作风大整顿第一阶段征求意见工作的通知》,印发了市卫生局征求部门意见表、班子成员及成员征求意见表、局机关征求服务对象意见表等50xxxx份,由整顿办深入各部门、基层发放表格,并做好意见的归纳、分类、分析工作;三是内容实,在征求意见工作中,不走过场,坚决杜绝“懒”表、“空”表现象,回馈意见内容具体、详实,既有指导性的意见和建议,又有鞭策和鼓励,共收回意见表320份,其中部门意见40份,老干部意见35份,服务对象意见100份,下属班子意见150份,局机关自查意见270份。归纳起来主要内容是:大局意识不强,创造性开展工作不够;创新意识不强,思想不够解放,工作求稳怕失;服务意识不强,对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距,工作被动;效率意识不强,行政效率需要提速;制度落实不彻底,执行不得力;目标责任制等尚未具体到人,科室之间存在互相推诿扯皮现象。四、深挖根源,狠抓整改
针对本系统存在的问题,我们召开专题会议,认真进行反思,从主观上查原因,深刻剖析其产生的根源与危害:一是政治学习不够。由于业务工作繁杂,参与市委、市政府组织的学习活动多,局机关组织的学习活动少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,尤其是对党的新时期的卫生方针政策没有深刻领会,钻研不够,联系实际不够,使理论知识与实际脱钩,不能发挥理论的指导作用,只是被动地为学习而学习,使学习变得形式化、教条化;二是创新的动力不够。要实现率先崛起,在政策法规的范围内,思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。近年来,由于医疗卫生体制改革政策的不断调整,我们对其认识又由大拍大卖转入到计划经济体制框框内,变通政策意识和能力不强,没有将卫生改革与市场经济体制有效结合起来,一味等、靠、要,社会力量参与不足,融资力不足;三是制度建设不够。由于多方面原因,卫生系统监督、疾控体制没有分离,同时由于机构改革遗留问题,局机关人事问题一直没有理顺,“人、岗、责”也一直没有规范地统一起来,一些制度与现行的人力结构不配套,因此人浮于事等现象客观存在。
在整改工作中,我们立说力行,坚持了边查边整边改的原则,对能马上纠正的,立即整改,不能马上纠正的,制定了今后的整改措施并狠抓落实:一是抓学习,局机关建立学习制度,将定期组织机关人员及系统股级以上干部认真学习政治理论,学习党和国家新时期的方针政策,在全系统形成深厚的学习氛围;二是换思想,加强与发达地区工作的交流与合作,充分认识我市医疗卫生事业的差距,增强危机意识,不断探索市场经济下医疗体制改革的新模式,走出一条公益性质突出、多种形式并存、充满活力与发展潜力的医疗卫生改革之路;三是正作风,要通过完善责任制、激励制等规章制度,实现“人、岗、责”规范统一,形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时,在具体实施上,通过“四个四”即,四结合、四表率、四克服、四树立,力促整改工作扎实开展。“四结合”,一是把纪律作风整顿与医疗市场监管、食品监管工作有机结合起来;二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来;三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来;四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。“四表率”,一是努力争当刻苦学习的表率;二是争当真抓实干的表率;三是争当密切联系群众的表率;四是争当廉洁奉公的表率。“四克服”、“四树立”,一是克服一个“满”字,牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识;二是克服一个“拖”字,牢固树立实现X卫生事业率先崛起的事业心和责任感;三是克服一个“懒”字,牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风;四是克服一个“散”字,牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。
总之,我局的作风纪律整顿工作,取得了一定成效,但作为一项长期工作,我们将进一步找准切入点,以时不待我的紧迫感和务求必胜的决心和信心,在深入上作文章,在整改上下功夫,集中精力,扎实工作,努力创造我市卫生事业新辉煌,为实现X率先崛起作出新贡献。
二00六年十一月
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