个人作风整顿总结09.1.2
个人作风整顿总结
公司
12月22日晚上，总公司在新会议室召开作风整顿动员会，听了总经理的动员报告和书记的讲话，使我们认识到了这次整顿的重要性。回想起我们党内工作作风整顿活动，这次会议非常及时，很有必要。现将存在的四方面问题汇总如下：
一是在“三老”、“四从”方面做的不够，作为一名老职工、老党员，认真负责敢于负责的力度不够，没有真正起到表率作用。总公司给了这么好的条件，宽敞的车间，充足的人员，上下班有专车，工资高高的，可我却没做出什么显著业绩，太平庸了，太一般了，现在回想起来，真是惭愧。我需要向张瑞敏学习创新发展的奥妙，向许振超学习爱岗敬业的精神。
二是不敢大胆负责任，好人主义思想不断抬头。要想干好工作，有时就需要得罪人。在工作中，个别员工在报酬分配上存在着一切朝钱看的思想，还有些员工存在着临时应付的现象，我作为公司经理，有时候不愿得罪人，敷衍下级去做，自己则高高在上，只求过的去，不求过的硬。
三是遇事不够冷静，工作中有急噪情绪，对个别职工发火骂人。对科室和车间建设抓的不够，和职工一起研究思想问题少，个别职工有思想包袱，并未能及时解决。另外下车间检查工作频率不够，和职工谈心次数少。
四是在制度管理上做的不够，没有真正形成以制度来管理，尤
其是在监督管理上没发挥应有的作用。在对待总公司考核上有时有消极情绪，要面子思想严重。对公司内部考核有时考虑人情关系。另外，要求别人做的多，自己做的少。我们深知：加强规章制度建设，是保障企业健康发展的有力武器，可为什么做起来就这么难呢？
通过这次作风整顿活动，我要做好以下两方面工作：一是加强自身学习，努力提高政治思想素质。首先要笔记本不离手，多看、多写、多记。怎样使自己的思想和工作适应总公司大好形势的发展，我认为主要是加强自身的政治理论学习和个人修养，时刻不忘“三老”“四从”，努力学习张瑞敏和许振超。其次是时刻不忘自己是一名共产党员，干什么工作就是要走在群众的前面，
不怕苦，不怕累，不怕失败，只有通过不懈努力，创出一条新路子，才能体现出一个共产党员的真正价值，群众才能信服。让我们谨记：我的责任尽到家。一个企业负责人，应该没有星期天。
二是搞好企业内部管理，努力提高经济效益。主要是抓好内部
管理和外部销售及新技术应用这三方面工作。抓好管理工作是一个永恒的主题，所以我要教育员工从节约一滴油一张纸一只笔做起。产品质量和价格是否有竞争力，交货期及技术服务是否能跟上，这些都取决于我们的工作效率和质量。前车之辙，后车之鉴。我们深知，不少企业，在刚开始时蒸蒸日上，生意兴隆，可不到3年，企业不景气，经济下滑，甚至关闭。其原因之一在于管理，在于质量和价格的竞争，在于用户的认可。其二是企业本身需要进行新产品开发和新技术应用，这也是我们今后工作的着重点。
因此，我必须时刻保持清醒的头脑。请我们记住：今天该做的事情没有做，明天再早也是耽误了。
总之，通过这次整顿学习，我要进一步爱岗敬业，以高度的责任心和事业感干好本职工作，少讲大话、空话，喊破嗓子，不如干出样子，多干工作，多做实实在在的事。扶植正气，抵制歪风。加强人、财、物使用的管理和监督，敢抓、敢管、敢于负责任，把企业管理的有声有色。
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政府机关作风整顿个人总结
按照中央的统一部署，我市政府集中4个月的时间（201*年4月-------201*年8月）在我市政府范围内开展了干部作风整顿。我市政府办公室全部参加了整顿机关干部作风的学习，并人人写出了问题剖析及整改报告。我身为采购中心的主任积极带领我中心人员投入了此次学习。通过此次学习我中心人员的精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展奠定了基础，提供了保证。
一、通过学习，统一了思想，端正了认识，振奋了精神，为搞好整顿奠定了坚实的思想基础。通过自查自纠阶段，市政府统一组织召开第一阶段总结和第二阶段动员会，对查摆和整改提出了明确要求，各部门紧密联系本单位实际，通过多种形式，征求意见，认真查摆当前政府机关纪律作风方面存在的问题。市政府召开政府机关纪律作风整顿工作会议，市政府各部门负责人参加了会议，会议由邵主任主持。会上，政府办主任邵主任传达了李键书记在政府机关纪律作风整顿会议上的讲话精神，一是提高认识，统一思想；二是抓住重点，找准问题；要通过抓机关纪律作风整顿，使今年政府各项工作开好局、起好步，为完成全年工作任务提供良好的纪律作风保证。会后，我与我中心人员紧密联系本部门的实际，认真查摆当前机关纪律作风方面存在的问题如转变作风，提倡脚踏实地，调查研究在政府管理体制和工作审批环节上深入研究，进一步简政放权，简化环节。我中心认真制定了整改措施，坚持边整边改，注重实效，不搞走过场。针对查找出的问题，立即进行认真纠正。做到能改的马上改，能办的立即办，不搞下不为例。各部门都拿出了工作创新的具体措施，认真进行总结，并将整改情况及时报机关纪律作风整顿办公室，通过这次纪律作风整顿，修改、完善那些不适用或已经过时的规章制度，建立起行之有效的机关建设长效机制。
二、认真查找，明确了下一步的努力方向在这次政府机关纪律作风整顿中，政府系统主要查摆以下几方面问题：1、思想解放程度不够，创新意识不强具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。2、工作效率不高，服务意识不强被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题。2、协调配合不够，大局观念不强部门之间配合不默契，有本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念。官僚主义、形式主义作风有时还比较严重，工作合意的就办，不合意的拖着不办，工作不主动，协调意识差。
三、制定了确实可行的措施，建立了加强建设的长效机制：1、解放思想观念，抓住经济跨越式发展开展工作深入学习领会党的十七大会议精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。我们每一个政府工作人员都要认清自己肩负的责任，尽职尽责，埋头实干。以创新的思维、创新的体制、创新的政策和创新的措施来统领各项工作，在工作实践中不断提高开拓创新的能力，在错综复杂的困难面前，善于打破陈规，通过理性思维，寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇于进取的精神，克服求稳怕变思想，不断拿出新思路，培育新成果，开创新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的浓郁氛围。2、提高工作效率，营造公正透明的工作环境，廉洁高效的工作环境，我们要尽快进入角色，进一步强政府服务的意识，要多从投资者的角度考虑问题，通过真诚服务、热心服务，让基层认可。3、努力建设服务型政府，深化机关作风整顿，把为民办实事作为纽带，把创造最佳软环境作为落脚点和出发点，把机关纪律作风整顿一抓到底，抓出成效。
政府采购中心：黄萍
二00七年八月九日
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