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工作纪律作风整顿月民主生活会的情况汇报

时间:2019-05-28 17:26:21 网站:公文素材库

工作纪律作风整顿月民主生活会的情况汇报

法院关于召开

工作纪律作风整顿月民主生活会的情况汇报

县纪检委:

据县纪检委的要求,我院于201*年12月14日上午召开了工作纪律作风整顿月民主生活会,现将民主生活会的有关情况汇报如下:

一、召开时间

201*年12月14日上午,全院召开工作纪律作风整顿月民主生活会。

二、参加人员

院党组书记、院长和其他党组成员,以及我院全体干警。三、民主生活会的内容

我院工作纪律作风整顿月民主生活会,先观看了正风肃纪创优环境警示教育资料片,《没有“规划”好的人生》王凤玲严重违纪违法案件。紧紧围绕“干警队伍受教育、审判工作上水平、人民群众得实惠、各项工作出高效”的主题,从思想、工作、作风、纪律等方面认真查找了存在的问题,并剖析了问题形成的原因,同时,明确了整改措施和今后努力的方向。

1、存在的问题主要表现为:自我纪律要求不够严格,学习方面不够全面、系统,学习不到位,理论学习不深不透;重指导,轻实践,缺乏调查研究;工作上缺乏创新精神,主动性、积极性不高,工作方法不能统收兼顾,思想作风不够深入,有务虚倾向,具体工作做的少;大局意识、服务意识、服务水平有待提高等5方面。

2、存在问题的思想根源

在查找问题的基础上,每位同志都对产生问题的思想根源进行了深刻剖析:一是学习态度有所偏差,学习不到位,时间没保障,目的不明确;强调客观原因多,查找主观问题少,重安排,轻落实,重指导,轻调研;有自我满足情绪,工作中缺乏创新精神和意识,自我要求意识不严格,以人为本的思想落实不够到位,自我约束能力不够强等。

3、参加民主生活会的每位同志,不论是班子成员,还是普通干警,都针对自己存在的问题制定了整改措施和明确了今后的努力方向,主要有:坚持正气,强化责任意识,与时俱进,努力开创榆社法院工作新局面;工作上,要在服务创优上下功夫,进一步增强服务意识,提高服务水平;爱岗敬业,乐于奉献,一切从群众利益出发,始终把群众满意作为工作的第一选择和第一追求;加大制度建设和制度贯彻落实力度,真正用制度管权、管事、管案、管人;进一步加强廉政建设,做到严格执法,公正裁判,树立清正廉洁、公正执法的法官形象,进一步加强法院文化建设,努力打造学习型、创新型、服务型法院,努力提高干警的素质,增强干警的司法能力,提高司法水平;进一步改进工作作风,加强调查研究工作,在全院大力倡导调查研究之学风、作风。

四、会议特点

召开这次民主生活会,有以下几方面的特点:一是领导重视,院长亲自主持,并提出了明确的要求,院党组在会前还专门召开会议进行了研究,明确了主题。二是准备充分,干警们都进行了认真的查找和剖析,并形成了书面发言材料;三是民主氛围浓厚,会上,每个人除进行自我批评外,都进行了相互批评,做到了自我批评不怕亮丑,批评别人不怕得罪人;同时不揪辫子,不扣帽子,不纠缠历史问题和枝节问题,整个会议民主氛围十分浓厚。

总之,我院召开这次工作纪律作风整顿月民主生活会,在院党组的指导下,在全体干警的认真参与下,达到了加强、增进团结,促进工作的目的,对我院搞好纪律作风整顿活动,推动审判工作以及其他各项工作都必将产生积极的促进作用。

人民法院

二0一一年十二月十四日

扩展阅读:计生局思想作风整顿民主生活会报告

X县人口和计划生育局

干部思想组织纪律作风整顿民主生活会

报告

(201*年3月21日)

在县纪委11届2次全会召开后,县人口计生局立即召开全体党员干部会议,认真传达学习这次大会精神和县委办《关于在全县各级干部中集中开展“思想组织纪律作风整顿”活动的实施意见》精神。大家深刻地认识到,开展这次整顿活动,是进一步落实科学发展观,构建和谐邱县,强化依法行政,转变思想作风,改进工作作风,提高政府形象的一次重要活动。

3月20日上午,我局召开了思想组织纪律作风民主生活会,局科级以上干部参加了会议,各乡镇计生主要负责同志列席了会议。局长、局党组书记第一个发言,就全局和自身工作、学习、作风等方面作了认真剖析。其他局领导也都结合自身实际,围绕县纪委召开民主生活会的通知要求,针对九个方面认真开展了自我剖析,同时从思想深处认真剖析存在的问题和不足,有的放矢,开诚布公地查摆根源和症结,对今后思想政治学习、工作作风建设、工作业务开展以及工作发展思路提出了更高要求和标准,提出了整改意见。剖析完成后,大家畅所欲言,对目前全县工作中存在的主要困难、、全局业务工作、各科室分工协作、加强队伍建设、塑造部门

形象、开展局机关文体活动等方面各抒己见,展开讨论,形成共识。

局长在倾听了大家的发言之后,就今后工作提出了五点要求和希望。一要勤学习,多思考。学习是终身的事业,是搞好工作的前提和动力,要主动学习与思考,学会在学中干,在干中学,既要学相关政策、法律法规,又要学业务知识。领导干部要经常写学习笔记,每年要拿出一篇有份量的调研文章。二要定好位,负好责。局领导集中精力抓全盘、抓重点工作,解决难点问题。各分管同志负责抓好所负责及分管科室的工作,做好上下左右的沟通与联系。并且相互之间要主动协作共事,互相补台。三要增干劲,鼓士气。要克服松劲厌战、麻痹松懈和被动应付、侥幸过关心理,增强工作激情,善于发现典型,捕捉灵感,打造亮点。四要高标准,创一流。要围绕县委、县政府“三化”及“两个翻番”目标,进一步提高工作标准,对工作不能用模糊数学的概念,要做到“一口清”,每月都有工作安排,每周都有工作重点,要抓细节、抓弱点、抓亮点,抓反复、反复抓。五要严律己,重形象。局机关干部都要为单位争光添彩,一如既往地弘扬多年养成的良好风气。在工作方式方法、接待、信访、行政执法等各个方面,注意提升自身形象,做到落落大方,临阵不慌。要通过大家的共同努力,达到风正气顺,和谐共事,用心工作,争创一流,进一步提升部门的整体形象。

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