城建股201*年工作总结及明年工作打算
城建股201*年工作总结及明年工作打算
城建股自成立以来，在局领导的关心支持下，目前各项工作已全面开展。经过近一年来全股同志的努力和辛勤工作，城建股取得了一些工作进展和成果，现将一年来所做的工作总结如下：
一、市政工程建设方面：
1、今年在往年对老城区进行背街小巷进行建设的基础上，继续开展背街小巷改造工作。今年，我股在局里安排下，共针对东门排等8个背街小巷进行了路面工程改造，共改造路面约1.2万平方米，完成项目投资141.26万元；
2、针对城区内涝问题，进行了内河道全面清淤清理，完成工程投资约46万元；
二、迎接城市建设检查方面：今年根据局里统一安排，会同各兄弟股室共同迎接了省、市对我县新型城镇化建设的检查，经过努力此次检查取得了较好的成绩。
三、对接协调县重点工程建设：我股根据自身的工作职责，积极主动同县重点办及县各职能部门进行沟通，配合县里进行重点工程建设；同时积极为我局承担的重点工程进行跟踪服务，确保我局的县重点工程项目按计划顺利开展，今年我局承担的工业园区污水处理设施建设、东方红大道亮化工程、新丰体育公园等重点工程项目进度均居全县重点项目前列。
四、争项目争资金方面：根据局里安排会同发改委一同向国家发改委争取黎川县污水管网项目，该工程总投资约5600万元，到位中央预算内投资1000万元；目前配合县财政局向省财政厅和省住建厅上报“十二五”污水管网建设任务，现已通过省住建厅的审核。
五、污水处理管理方面：
1、主动与鑫源公司衔接，顺利完成生活污水处理厂和生活污水管网管理的移交工作，目前我局生活污水处理管理工作全面步入正轨；
2、积极开展截污干管的维护工作，定时派人对干管进行检查。今年共投资10万余元对淤堵、破漏管网进行清理维护，共清理维护管网长度约1500米。
六、明年工作打算
1、继续做好城市公用设施和市政工程的建设工作。2、继续做好城市建设目标考评管理等各项迎检工作。3、继续做好污水处理设施的建设、维护和管理工作，并完善相关的规章制度。
4、积极做好局领导交办的各项其他工作。黎川县建设局城建股
201*年12月10日
扩展阅读：千山区城建局201*年工作总结及201*年工作计划
千山区城建局201*年工作总结及
201*年工作安排
201*年是千山区区划调整后的第一年，也是汤岗子新城建设的开局之年和千山区实现大发展快发展的重要一年。全区城乡建设工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕建设汤岗子新城中心工作，坚持“新城建设、城建先行”工作理念，全面展开区划对接，以“解放思想、建设新城”大讨论为契机，投身到为新城建设添砖加瓦活动中，突出重点，破解难点，使全区拆、回迁工作稳步推进，环境卫生进一步改善，园林绿化日新月异，建筑企业监管不断加强，供暖事业蓬勃发展，职工队伍建设不断提升，实现年初既定工作目标。201*年工作完成情况和201*年工作计划安排如下：
201*年工作总结
一、以“创先争优”为切入点，提高干部职工综合素质今年，全区开展党内创先争优活动，局党委高度重视，以科学发展观为统领，坚持理论联系实际的优良学风，精心组织，狠抓落实，不断探索新载体，打造新亮点，积极开展创先争优活动。通过开展各种行之有效的活动，全局上下形成了增强争先创优意识，争创一流工作业绩的共识，增强了广大党员干部和职工群众的责任感和使命感，为加快汤岗新城建设步伐奠定了坚实的思想基础和组织基础。
（一）明确目标，做到“创有目标、争有方向”围绕中心工作，结合区委要求，深入开展先进党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和优秀共产党员“五带着”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。动员全系统干部职工保持积极向上的热情和激情，在全局营造集体比业务、个人比贡献的浓烈氛围，形成全员创先争优的局面。始终保持务实和高效的作风，敢于动真碰硬的勇气，工作创一流、争第一的目标追求。同时，转变思维、创新办法、锐意进取，坚持从实际出发，用改革的思路去解决工作中遇到的新矛盾、新问题，开创城建工作的新局面。局党委坚持从工作实际出发，确定了“认识上有新提高，思想上有新触动，纪律上有新加强，作风上有新改观，工作上有新促进，形象上有新改善”的“六新”目标，开展创先争优活动，切实提高思想觉悟，提高业务水平，提高工作效率，抓好工作落实，增强凝聚力和战斗力，夯实履行职能的基础，从而推动城建工作全面发展。城建系统下属各支部相继召开了以“对照争当优秀共产党员五带头的基本要求，找差距明方向定措施”为主题的民主生活会，交流了思想，查摆了问题，增强了对
活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，初步形成了基层支部紧贴实践创先进、广大党员立足本职争优秀的良好局面。
（二）精选载体，确保创先争优活动强势推进城建局党委结合中心工作，以“建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”活动和“建设学习型、服务型、创新型机关”活动为基本载体，精心设计载体推动活动深入开展。
一是“公开承诺”活动。城建局党委把6月作为“公开承诺”集中推进月，将“公开承诺”作为创先争优活动的重要内容和基础环节来抓，扎实推动创先争优活动深入开展。全局以“我参与、我承诺、我奉献”为主线，通过科学设定承诺、组织审定、公开承诺、认真践行承诺、严格议诺评诺等五个环节步骤，变“要我创争”为“我要创争”，激发基层党组织和党员参与创先争优活动的热情。要求各总支、支部明确提出参加创先争优活动的组织措施，并向上级组织和党员群众做出承诺。党员要提出个人参加创先争优活动的具体打算，并做出承诺。
二是开展“解放思想、建设新城”大讨论活动。通过召开座谈会，交流探讨如何解放思想，开拓创新，探索加快新城建设新思路。切实增强党员干部做好城建工作的责任感和使命感。在“七一”前夕，通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先
进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论，激发党员的工作热情和奉献精神。
三是举办“学党史、知党情、跟党走，纪念建党90周年知识竞赛”活动。在全局系统内局属基层党支部组成9个代表队，有27名党员参加了知识竞赛，全局党员干部和职工群众150人观看了比赛。通过开展竞赛活动，旨在教育引导广大干部职工重温党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩，认真学习党的理论、党的知识和党的历史，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识、强化党性修养。
四是开展“内强素质、外树形象”主题实践活动。为强化活动成果，全面促进城建队伍综合素质不断提高，局党委通过召开加强党性修养专题教育座谈会、党员干部警示教育大会、组织“深入学习贯彻胡锦涛同志“七〃一”重要讲话精神，加快新城建设步伐”专题学习、举办“新城建设敢当先，立足本岗做贡献”主题演讲比赛等活动，使广大党员干部职工全面加强对党的理论知识、路线、方针政策，适应新形势、新任务，采取新措施、新方法，使城建系统每个党员干部职工的工作态度和业务素质都得到了大幅提高。同时，按照区委、区政府“五条禁令”要求，开展《廉政准则》公开承诺活动、参观“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”，教育党员同志们注意对外形象，切实树立城建队伍良好形象。
五是开展多种文娱活动，寓教于乐。我局的党建工作始终以促进新城建设大干快上为出发点，以全面提升城建队伍的综合素质和良好形象为目标，充分利用“三八、五一、五四、七一、十一”等传统节日，开展才艺大赛、拔河比赛、乒乓球比赛、解放思想建设新城大讨论活动征文比赛、“新城建设敢当先、立足本岗做贡献”主题演讲比赛、大型书画摄影展，在区政府组织的“庆祝建党90周年”文艺汇演上，我局编排的百人大合唱更是得到区领导和现场观众的一致好评。全局上下拧成一股绳，一心一意谋发展，在合作共事中加深了解，在互相支持中增进团结，在共谋发展中彼此信任，共同营造一个团结和谐的工作环境和氛围。
六是开展“促和谐、走基层、送温暖”活动。组织党员干部深入基层调查研究，进一步拓展党员联系服务群众的渠道，把为群众多办好事、实事作为重要任务，加快推进重点民生工程，采取结对帮扶、志愿服务等形式，倾听群众呼声，帮助基层和群众解决实际困难。鞍海路旧堡地段修路，预留的便道路况很差，晴天灰尘弥漫，雨天泥泞不堪，又遭遇今年主汛期的多次强降雨，严重影响了附近车辆和行人的通行。区环卫处主动承担起义务修路的任务，先后进行了7次修补，投入资金16万元，出工1000余人次，铺矿渣4000多立方米，保证了道路的畅通。为保证人民群众冬季取暖，千峰供暖公司加班加点进行施工和设备维修，确保今年的冬季供暖。区
城建监察大队在城市化改造中承担重要的工作任务，能够充分发挥支部在战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，遇到困难党员干部冲在前，较好的完成了政府交办的工作任务。
（三）端正行风，扎实推进基层党建各项工作城建局结合行业特点把加强服务工作作为行风建设的工作重点，大力推行服务承诺制、首问责任制、分工负责制，把工作人员的“责、权、利”与制度有机结合起来，充分调动工作人员的积极性，进一步增强了服务意识，提高了办事效率，对各项审批事项做到随到随办，对群众投诉的问题限时解决。拆迁办和企业谈迁办在保证进度前提下，本着依情、依理、依法的原则，妥善处理集体利益和个人利益之间关系，全力维护群众利益，积极化解矛盾，拆迁、谈迁工作进展顺利。回迁办在人手少、任务重的客观条件下，克服困难，默默无闻地工作，确保各项工程按照计划如期竣工。区建筑质量监督站为方便建筑企业施工，多次深入施工现场进行监督检测，得到企业负责人的高度评价。为配合鞍山“创城”工作，园林所进一步提高工作效率和质量，在天气和环境相对较差情况下工作热情不减，为人民群众创造了整洁优美的生活环境。为加强城建系统的行风政风建设，局党委与基层各党支部和广大党员干部签定了“行风政风建设承诺书”，约束广大党员干部不规范的行为，进一步促进了城建系统机关
工作作风的改进，推进了“六型”机关的建设，努力为企业和群众办好事、办实事，受到社会好评。
二、以“为民务实”为中心点，推动城建工作取得实效
城建局坚持快节奏、高标准、高效率的工作原则，紧紧围绕汤岗新城建设这个主题，贯彻建设生态园林城市理念，立足城区发展实际，坚持走可持续发展之路，全面加快基础设施建设步伐和综合管理水平，在行业管理和建筑市场管理等工作中做了很多具体工作，努力实现千山区打造宜居新城、生态新城战略目标。
（一）城区改造不断突破，发展框架迅速拉开严格按照区委、区政府“强二进三”的产业发展方向，牢固树立“空间决定未来”意识，举全区之力加速推进拆迁、回迁、谈迁进度，全力打造“鞍海一体、拉伸两翼、聚焦新区、中心南移”的发展新格局。根据市、区安排部署，港中旅集团一期、万科集团、奥特莱斯、娃哈哈、奥克斯广场等13个新建项目的基础设施成本核算任务已圆满完成，新建项目涉及的198家企业的成本核算工作也全面展开。同时，围绕区“五横七纵”交通路网工程和基础设施工程及南三环、南四环、鞍南大道等工程规划，全面开展谈迁工作，现已完成17个重点项目的拆迁任务，共签订协议3759户，及时为各类工程腾出了净地，为新城起步奠定了坚实的基础。
大力推进新城回迁小区建设，针对今年回迁面积大，回
迁形势复杂的客观实际，采取早动员、早部署、抓落实等措施，把保障性安居住房作为“一号民心工程”来抓。为确保回迁安置工作公平、公正、公开、阳光操作，制定了严谨周详的回迁安置方案，明确分工合作，圆满完成了回迁进户工作，并为汤岗子新城后续建设打下了坚实基础。按照今年的回迁安置计划，共对汤岗子泉兴家园小区、前峪裕成小区2个回迁小区3个回迁批次进行了回迁安置。总计回迁安置2204户，涉及动迁项目18个。其中：汤岗子泉兴家园分为两个批次进行回迁安置，共回迁安置汤岗子镇汤岗子村、汤岗子农高区、汤岗子疗养院等地区动迁户2025户，涉及动迁项目15个，前峪裕成小区共回迁安置铁东区旧堡街道、前峪村179户，涉及动迁项目3个。4月18日，市重点民生工程之一的劳模大厦和军人之家项目入住仪式在区委北日新小区隆重举行。仪式上省、市领导为214户劳模，部队官兵、军属发放房屋钥匙，使驻鞍部队广大官兵、劳模的住房条件得到了极大改善。此项工程的完工标志着我市在全省率先实现省级以上劳模住房全面达标。本次回迁安置的工作方法与模式为未来汤岗子新城各回迁安置地块的回迁安置工作提供了有价值的参考。
为确保全区拆迁工作平稳有序的开展，城管监察大队充分发挥了关键时期的主力军作用，对全区的违规建筑进行了全面排查、整治，取得了显著成效。
（二）城乡环境不断改善，绿化美化切实加强为加快城乡一体化进程，将城乡建设与新农村建设相结合，突出重点，打造亮点，全力改善村容镇貌，结合创建国家卫生城活动、“绿叶杯”竞赛活动和城乡环境综合整治工作，全面开展了环境卫生综合整治会战。环卫工作合理规划清运路线，实行全保全扫，确保人工清扫保洁率100%，垃圾清运做到了日产日清，清运率达到100%。切实做到“人员、质量、时间、路段”四落实，卫生质量达到“四无六净”的要求。今年以来，日清85吨，共清理清运垃圾3081车，共计24650吨，其中生活垃圾19720吨，建筑垃圾4930吨。全年对旱厕的周边环境卫生统一清理了4次，加强了旱厕的消毒、杀菌工作，加大了旱厕清掏及粪便清运力度，共动用人工80余人次，消毒、杀菌17次，消耗杀菌药品32箱，白灰39吨，清掏、清运粪便980车次，清掏、清运粪便650多吨，有效保障了居民的生活环境，得到了广大人民群众的好评。为了切实做好今冬明春的除运雪工作，环卫处精心研究、提早部署，对新城28条道路，鞍山市公共卫生中心2条道路，提前组织人力并筹备物质设备，对所有除雪设备进行了全面的维修和养护，对除雪机械操作人员进行了培训和雪前练兵，真正做到“雪中路通，雪停路净”，确保市民可以安全、畅快的出行。为全面建设生态新区，推进“无城千山”向“汤岗新城”转变。按照“一轴、两带、多中心”的
长远规划格局，以汤岗子中央公园和凤凰湖建设为重点，强化绿化养护工作，增加了城区绿地面积。在兴盛南路、四方台路、解放西路北段等16条主干道路共补植千头椿、银中杨、国槐、刺槐等乔木128株。在补植过程中，严格按照植树技术标准施工，做到“三埋两踩一提苗”，补植成活率高达98.5%。同时，高标准完成区委、区政府两院绿化补植工作，共栽植花卉600株，补植草坪300平方米。检查考核工作采取“日巡视、周通报、月核定”的办法，定期检查和不定期抽查相结合，使绿化养护质量和管护水平再上一个新台阶。
在建设新小区兼顾改造旧小区的基础上，全部实现标准化小区建设，不断加大小区及市政设施管理与维护力度，使我区的标准化小区达到100%、市政设施完好率达到100%。在排水方面，高标准完成了检查井、雨水井、排水管道的检查和清掏工作，全面提高城区排水功能，城区承载能力不断提高。
（三）建筑企业不断规范，工程质量稳步提高为进一步落实责任、严格对照《建设质量管理条例》、《建设工程规范》、《建筑法》等法律法规，加大对各类建筑工程质量监督力度，重点抓好事关群众利益的商品房、回迁楼等各类工程质量监管，定期进行检查，先后集中三次开展城区建筑工程质量专项整治行动，保持对建筑质量违规行为的高
压监管。建筑安全生产随机抽查和巡查力度也不断加大，今年以来，对大型起重机械进行了全面复检；对脚手架具、网具检查其是否加固，施工用电是否安全等问题也进行全面排查，对存在问题的施工单位，责令其整改，并督促落实。今年5月，根据市建委相关要求，我局对辖区内在建工程钢筋质量进行全面检查。经检查发现大部分所使用的钢筋均符合国家标准，无超负差现象。对少数所使用的超负差钢筋已勒令停止使用，并下发清退现场的通知书。
（四）供暖事业不断发展，基础设施全面推进目前，千峰供暖公司已成为鞍山市供暖行业的大型供暖公司，已建成大型热源厂13座，拟规划明年建设4座，大型供热锅炉35台套（其中100T热水锅炉11台），换热站216个，总供热面积达1500万；现有供热能力为3800万；资产总额临近20亿元。无论从投资规模、现代化装备水平、市场覆盖都正以强劲的势头大发展、快发展。公司正以崭新的面貌成为供暖行业大中型的国企单位，是鞍山市城市建设和发展中重要的组成部分，同时也是供暖工作中的一面旗帜和服务的标杆。公司的员工队伍也以专业化、规范化、年轻化以及能吃苦、能打硬仗的精神在不断地壮大和发展，各项工作都以千峰速度在加快建设和发展。
年初，供暖公司针对严寒期长且气温偏低等情况，积极采取有力措施，从细微处入手，强化运行设备及管网的巡查，
完成了85座换热站，250余台换热器的清洗及设备检修工作及部分腐蚀外网的更换工作。为确保广大用户保质保量按期供暖，实行调度指挥中心、热源厂、所（站）三级管理联动机制，保证通信畅通，各级调度中心、各基层供暖单位报修电话24小时值班服务，及时处理用户的各种报修问题，要求维修人员接到报修后，必须于2小时内到达故障现场，漏水报修30分钟内必须到达现场，将上访隐患解决在基层，确保用户处理及时率100%，用户室温合格率99%。同时，在各收费窗口增设供暖信息窗口，增加工作透明度，认真做好用户接待解释工作，真正做到让用户满意，使用户放心。公司解放路热源厂下属新华所、园林所所辖的供暖区域大部分为老旧小区，存在着供暖管线腐蚀严重，住户室内管路布局不合理等问题，导致供暖期存在室温不达标现象。结合上一个采暖期热点、难点问题，千峰供暖“想用户之所想，急用户之所急”，决定对该地区16栋楼，约6万余平米用户进行分户改造，解决了该地区存在的问题，实现住户室温达标。
根据市政府统一部署，新建2座集中供热锅炉房项目建设实施单位工作已全面展开。由于工期紧、任务重，为确保项目保质保量按期完成，公司集全力、齐抓共管，成立集中供热工程建设指挥部，抽调公司技术水平高、业务能力强的专业技术人员，组成专项工程管理小组，驻扎在各施工现场。从指挥部成立之日起，全体人员实行零休息，无节假，全力
奋战在施工一线，以“大干100天，铸就千峰新辉煌”为目标，努力拼搏，确保广大住户按期供暖。一年来，千峰供暖工作取得了广大群众和上级部门的充分认可，在鞍山市供暖办和《北方晨报》联合举办的“鞍山温暖之星”的评选活动中荣获全市第一名；在省民心网开展的“评议供暖”活动中，获得评议人全五星评价的殊荣，荣获辽宁省“群众最信赖的供暖企业”的殊荣，并获得“辽宁省优秀供暖企业”先进称号。
回顾一年来的工作历程，城建局每一个前进的脚步，都离不开区委、区政府的正确领导；每一个点滴的成绩，都凝聚着全城建系统干部职工的辛勤汗水。在总结成绩的同时，我们清醒的意识到在建设新城的征程上，我们的工作还存在一定的差距与不足，一是思想需要进一步解放，创新观念不够，创新举措少，缺少典型培养、总结提炼和对外宣传推广。二是学习意识需要进一步强化，存在重干轻学、学用结合不够紧密的现象，主要体现在理论中心组学习往往因工作需要不能每次都如期进行；三是部分制约科学发展因素需要进一步破解，在体制、机制创新方面还有较大的发展空间。因此，在明年的工作中，城建局将继续坚持“新城建设，城建先行”理念，扛稳大旗，担好主角，成为新城建设中一支不可或缺的坚实力量！
201*年工作计划安排
总体思路：按照“争当城市建设主力军、争做城市建设主战场”要求，拓展框架，完善功能，改善环境，克难解旧，吐故纳新，以重大项目建设为抓手，全力推进新城建设，提升新城区功能和形象。
一、强化队伍建设工作
（一）继续抓好政治理论学习。引导干部职工理论联系实际，把科学发展观贯彻到城建发展的各个方面，重点解决影响和制约城建工作科学发展的突出问题。
（二）创新形式，加强党员教育管理。继续坚持周三学习制度，实行自学与集中学习相结合的做法，抓住重点，创新形式，在指导实践上取得新成效，在推动工作上实现新突破。
（三）积极稳妥做好组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，计划发展新党员10名，培养发展对象15名，重点吸收优秀中青年骨干入党。
（四）扎实开展反腐倡廉教育，深入推进廉政文化建设。加强领导干部廉洁自律工作，以民生热点为突破，促进依法高效廉洁行政。
二、推进新城建设工作
（一）完善新城回迁房建设规划。按照既定规划，进行
符合实际的调整。对没有土地指标的回迁房地块积极协调市政府及市土地资源局，争取用地指标。对将以“BT”模式进行建设的地块加紧洽商，确保汤-1南、汤-1北、汤-3回迁地顺利开工建设。
（二）加强回迁房建设项目工程管理。在建的3个回迁房建设项目中，力保千山区委北二期DN2地块交付使用并回迁安置，完成千山区委北二期DN3地块的土建及配套工程施工。强化工程管理，严格要求，抓质量、抓安全、抓进度。
（三）确保保障性住房项目按时竣工。完成保障性住房建设项目建新小区的全部土建、配套、环境工程的施工。
三、市容综合整治工作
（一）对201*年办理的道路挖掘项目进行恢复建设，做好201*年道路挖掘工作的申请受理、日常管理、监督检查。强力清除占街占路建筑，还广大市民安全、整洁的生活环境。对全区廉租住房建设和农村危旧房改造有关情况及存在的问题进行摸底调查，积极申请财政资金支持，多方筹措资金，加大危旧房改造力度。
（二）做好防汛抗震工作。防汛抗震做到三个落实，即：组织落实、人员落实、物资落实。
（三）搞好亮化工作。协助市城建局做好亮化设施安装工作，对于亮化设施损坏的单位，督促其尽快修复，确保全区重大节日正常亮化。
（四）监督所属事业单位做好消防安全和安全生产工作。定期检查所属事业单位消防安全、安全生产教育（培训），组织人员、器材落实情况。
四、城区环卫绿化工作
（一）做好201*201*年度冬春季除运雪工作。作为区除运雪指挥部办公室，全力以赴，充分发挥协调作用，以保障全区道路畅通和人车出行安全。
（二）开展环境卫生综合整治。开春后要制定《千山区201*年春季环境卫生综合整治实施方案》，对卫生死角，越冬垃圾等进行摸排和清理工作。强化环卫“一岗双责”清理小广告机制。积极争取区财政支持，设立广告展示牌，以达到对小广告打疏结合、标本兼治的效果。加强环境卫生日常管理和检查评比。建立一个长效的管理机制以全面提高环境卫生质量。做好小区环境验收和创优达标工作。
（三）做好全区春季植树及春植数字统计工作。加强居民区绿地管理工作，制定居民区绿地管理检查方案，落实周巡视，促进绿地管理水平的提高。继续抓好“城区建设工程”，对街道、公园、广场、裸露地面等进行乔灌木栽植工作。
五、建筑行业监管工作
（一）继续做好资质初审和年月报的工作，认真细致的审核具备资质等级资格的企业，对不具备初审条件的责令其停改。
（二）加强建筑安全生产的监管力度，积极开展建筑安全生产的综合治理，在全区范围内开展建筑安全生产大检查。以抽查及巡查为主，深入施工现场，及时查找出区域内建筑安全生产隐患。同时针对存在安全隐患的施工单位，责令其整改，并认真督促其纠正问题，做到防患于未然。
（三）重点抓好冬期施工及实施工作。结合本区实际，大力倡导和推进在建工程冬期施工建设，帮助施工单位解决冬期施工技术难题，并做好日常监督管理及冬期施工质量大检查工作，保证冬期施工质量。
六、供暖工作
结合市供热发展规划，加大集中供热锅炉房的建设规模和速度，奠定千峰供暖公司在全市供暖行业的龙头地位。拟规划201*年建设4座大型集中供热热源厂，续建2座大型集中供热热源厂。
千山区城乡建设管理局201*年10月25日
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