公司八项规定自查自纠报告
公司关于开展八项规定自查自纠情况报告
公司对贯彻落实八项规定情况进行全面自查自纠，现将自查情况汇报如下：
认真传达落实“八项规定”及XXX通知文件
按照XXX党委的要求，XXX公司联合党支部高度重视，在第一时间组织了公司全体员工，传达并学习了“五个方面、10条措施”的主要内容，和成立了领导小组，明确责任分工，由公司党支部书记、公司总经理XXX同志亲自担任领导小组组长，认真抓好贯彻落实工作，认真部署了相关工作。
认真按照“八项规定”要求改善公司管理制度
为切实贯彻落实“八项规定”精神，XXX公司结合工作实际，进一步健全和完善了相关工作制度，进一步明确了“八项规定”在公司实际工作中具体应该如何落实，在调查研究、会议活动、文件处理、新闻稿件、厉行勤俭节约、职务消费等各个方面和环节做出了具体要求和管理流程。
三、认真落实自查自纠和整改工作3.1加强调研工作实效
XXX公司规定公司领导班子成员每季度调研不少于20人次，要求公司主要领导每月轮流到固安生产基地蹲点并现场办公，紧密联系实际，深入分公司生产一线，掌握第一手材料；XXX综合管理办公室统一管理调研工作，负责统筹调研，调研结束后及时形成调研报告，业务部门撰写调研报告并抄送综合管理办公室，综合管理办公室根据调研报告对调研发现的问题进行分类筛选、整理汇总，通过多种渠道信息共享。
3.2简化接待工作
每次调研、会议等坚持轻车简从，领导班子成员外出调研时随行人员不超过2人。到分公司调研过程中一律在基地食堂就餐，召开会议时如没有上级领导参会，原则上不安排宴请，不上高档菜肴及烟酒，外出调研和参会不得参加与工作无关的参观活动，不到名胜古迹、风景区游览，不收受各类纪念品或土特产。
3.3加强会议管理
XXX公司为破除文山会海，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，不邀请无关人员参会，严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员，严格控制汇报时间。二季度以来，XXX公司严格控制会议经费支出，举办的各种会议，均按照会议经费标准执行，未经批准召开的会议，经费不予报销。严格执行会议工作“十不准”，大力压缩会议经费，201*年会议经费预算比去年减少了33%，各类会议、活动数量比去年同期减少了25%。
3.4提高文件简报质量
本着“能少则少、能短则短”的原则，XXX公司严格控制发文数量和规格，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；能采用简报、信息形式和公司QQ群平台反映的不再发文；已通过会议部署的工作，不再印发正式文件；上级有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用电子邮件或加抄方式；加强文件起草审核把关，突出重点，言简意赅。XXX公司201*年1-6月份文件简报发布的12个与201*年1-6月份相比减少4个，同比下降25%。印发的件数共20件，与201*年1-6月份相比减少5件，同比下降20%。
3.5大力推行信息化、无纸化办公
XXX公司通过进一步加大信息化办公的应用，促使公司大量的日常办公信息和文件，以电子文档、电子邮件、电子表格等形式在公司内部各个部门之间，各个员工之间传递，即加快了文件信息的传播速度，也极大的节约了办公用纸，不但节约了办公经费，也践行了绿色环保、保护自然的企业社会责任。
3.6规范公务出行管理
XXX公司规定了因公出差、出国（境）的财务制度，按照重要性、节俭性原则，制定了参会、考察、业务谈判等活动的差旅费标准，能不打车的绝对不打车，能住招待所的绝对不住高级宾馆和酒店，能坐火车的绝对不坐飞机，能1天办完的事情绝对不办2天，并且硬性规定，绝对不能在因公出差期间安排到旅游景点参观、游玩，或参加各类文体活动，一旦发现所有差旅费用一律不准报销。
3.7规范职务消费
XXX公司对领导干部公务用车的配置标准进行了严格控制，公司领导干部没有配发使用市场价格20万以上的专用车辆。公司公务用车的保养和维修费用等费用在年度限预算范围内据实报销。
201*年以来，XXX公司一直严格限制职务消费，未组织过出国考察事项，未到旅游景区开会，未组织领导干部参加过XXX统一举办的培训之外的其他培训。领导干部的通信费、差旅费采取在年度限额范围内据实报销的方式进行管理，没有以任何名目为领导干部发放补贴。
3.8建设节约型办公环境
XXX公司为解决人均办公面积过大造成资源浪费的难题，201*年成功实现了集中办公，在不影响员工正常办公的情况下缩小了将近100平方米的办公面积，不但节约了管理费用的支出，提高了办公房间和办公设备的使用效率，也节约了空调的使用实现了节能环保，更重要的是拉近了各个部门之间的距离，使各部门之间的业务衔接更加紧密有效，促进了工作效率的提高，增进了员工之间的沟通和团结。
3.9领导干部密切联系群众
XXX公司要求各级领导干部要以身作则、躬身垂范、严格自律，模范遵守党风廉政建设的各项要求，从本级做起，从自身做起，带头改进工作作风,自觉接受职工群众监督，多为职工办好事、解难事，促进公司和谐发展。
3.10认真学习，抓好贯彻落实
XXX公司党支部专门召开了深入贯彻中央“八项规定”监督检查落实情况专项民主生活会，印发传达了中央“八项规定”和XXX相关文件，学习了相关文件精神，要求党员领导干部一定要以身作则，带头做到中央“八项规定”和XXX党委相关文件中提出的总体要求，和XXX公司结合公司实际制定的工作方案，切实改进工作作风，密切联系群众，把中央“八项规定”和XXX相关文件精神的要求融入到公司管理制度当中去，从而形成公司管理的长效机制。
在监督检查工作实效的过程中，监督检查领导小组切实负担起自身的责任，坚决防止走形式、搞变通，对违反工作方案的部门和个人及时按照相关规定予以处理，综合运用纪律处分、组织处理、警示谈话、经济退赔等手段，对顶风违纪行为严肃查处。同时，对搞的好的部门和个人给予表彰奖励，有打有拉，使监督检查工作起作用、见成效。
四、持续改进提高，建立长效机制
通过这次自查自纠，XXX公司能够按照中央八项规定要求，采取积极有效的措施，收到了良好的效果。但在贯彻落实中央“八项规定”和XXX文件精神的过程中，也存在不足的地方，比如目前在密切联系群众方面，由于XXX公司和分公司相处两地，有的主管领导干部缺乏挖掘第一手材料，到基地、到生产车间或实验室现场去的少，因此了解基层实际情况和一线员工的工作情况、精神面貌等较少，致使监管监控工作不力，脱离实际。今后在这一方面亟待加强干部管理，务求真抓实效。此外，在开展调查研究工作方面，在某些环节还存在执行不到位的情况，这也是在下一步工作中需要加强的地方。
XXX公司
贯彻落实中央“八项规定”监督检查领导小组二○一三年七月十九日
扩展阅读：公司贯彻落实中央八项规定的自查自纠情况报告
关于贯彻落实中共中央“八项规定”的
自查自纠情况汇报
集团公司检查组各位领导：
根据集团公司《贯彻落实“八项规定”情况监督检查方案》(201*11号)文件要求，公司认真组织了学习、贯彻和落实，并按文件要求进行全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，认真组织学习宣传
公司高度重视，认真学习领会文件精神，并成立专门的组织机构，公司成立了以党委书记为组长，总经理党委副书记、党委副书记纪委书记为副组长的公司贯彻落实“八项规定”监督检查工作领导小组，专门负责文件精神的贯彻落实和自查自纠工作；领导小组下设办公室设在纪检监察审计部，负责处理日常工作，狠抓贯彻落实。5月中旬，公司及时传达贯彻上级文件精神，并制订下发公司《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》(党字201*15号)文件，结合公司实际，有计划、分层次、有重点的组织贯彻落实工作。
（一）领导班子带头学习、带头实践，争做转变作风的表率。年初，公司党委召开理论学习中心组(扩大)会议，专题学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和
习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，学习中国航天科工集团贯彻落实中央八项规定的实施办法，学习上级《关于201*年春节期间改进作风、厉行节约和廉洁自律工作的通知》文件的要求，深入学习贯彻党的十八大精神、新党章和中央政治局的八项规定，带头树新风、立正气，并结合公司实际，认真开展反腐倡廉，对党员领导干部的廉洁自律教育工作。会议要求，公司党委及班子成员要认真按照中央、科工集团党组和建设集团的要求，加强廉洁自律，带头改进工作作风和会风，树立公司良好形象;要把加强作风建设摆在突出的位置，结合公司工作实际，研究制定贯彻落实的具体办法，把八项规定和公司实施办法的要求细化落实到公司各项工作中去;要充分发挥公司密切联系群众的优势，多深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，倾听民声、反映民意，不断增强公司监督实效，着力保障和改善民生;要简化春节活动安排，倡导勤俭节约理念，文明过节，坚决反对铺张浪费行为。
(二)加强学习宣传，营造公司上下全员参与，共同遵守“八项规定”的良好风气。5月20日，公司召开机关全体干部员工会议，传达上级集团有关会议精神，并专题学习中央“八项规定”、公司贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。会议要求，公司全体干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央“八项规
定”和公司贯彻落实实施办法的有关规定;要学以致用，学用结合，将中央“八项规定”和公司《实施办法》的有关规定贯彻到工作中，要深入基层调查研究，密切联系群众，了解基层呼声，解决实际问题;要严格执行，加强监督，从我做起，从现在做起，领导干部要起模范带头作用，党员干部要身体力行，以务实的作风赢得人民群众的拥护。
二、结合实际，切实抓好贯彻落实
为切实贯彻落实好中央“八项规定”和公司《实施办法》精神，公司结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、执法检查、调查研究、工作协调、公司管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定要求的落实。
（一）坚持深入基层、深入一线、深入实际，切实转变作风。公司认真结合工作实际，研究制定了《公司贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》。《实施办法》就如何改进调研检查，提高调研检查质量;改进群众工作，密切联系群众;改进会风，提高会议实效;改进文风，提高文件材料的质量;厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费;加强对照检查，确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定，力求以务实高效的作风和积极有效的作为，为公司依法履职提供有力保障。
1、形势任务教育深入基层，增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力。创新支部考核新机制和新形式，将季度支部
考核与形势任务教育相结合。党委领导带领相关部门分别走访孝感、仙桃、咸宁、远安等片区，组织片区管理部人员及项目人员开展形势任务教育，做到形势任务教育纵向到底，横向到边，深入施工一线各片区，进一步统一职工思想，形成合力。
2、转变机关工作作风，增强服务基层、服务一线的意识。开展“密切联系群众，转变工作作风”主题活动，号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风，增强政治意识、责任意识、主动意识，做到“五主动”，主动思考谋划，主动计划安排，主动沟通协调，主动检查落实，主动请示汇报，做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办，把各项工作办快、办实、办好，通过开展多方位的宣传教育及加强考核，公司全体员工切实改进工作作风，展示出新风貌。
3、重视职工思想疏导与引导，努力为职工办实事办好事。积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展，促企业发展。公司党委领导带领相关部门深入施工现场，深入职工群众，通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式，倾听员工呼声与意见，积极为员工排忧解难，就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入的研究，并采取相应的改进措施，确保员工队伍的和谐稳定。201*年春节前,公司拨2万元专款到公司“送温暖爱心基金”；公司出资
近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换，对用电线路进行改造，改善职工生活条件；公司及时添置更换了电脑、空调，改善了职工工作条件。
（二）坚持一切从简，精简各类会议、文件。今年以来，公司坚持改进文风、会风，厉行从简办事组织会议的原则，要求在不影响会议效果的前提下，精简会期、压缩各类工作报告和材料;会场周边减少悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果，会议不发纪念品。公司发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在公司内部局域网上传输和网上办理，尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。如：3月12日召开的公司职代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;7月3日召开的公司“七一”表彰暨公司六届四次党代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开，几个会议费用大有减少，以实际行动贯彻落实八项规定。
（三）大力推进节约型公司建设。公司首先从公务接待和公务用车入手，崇尚勤俭节约。公司减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数，降低招待支出。要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少公司水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。
(四)以党风廉政责任制为抓手，以节假日宣传教育为重点，营造文明和谐、廉洁健康的氛围。
1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，做到一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系。公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中，按照市场双赢规则，认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往，正确处理单位之间人脉关系，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律七项要求，自觉加强党性锻炼和党性修养。
2、以春节等重大节日为重点，认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有收受现金(礼金)、有价证券和支持凭证(购物卡)及土特产情况，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游，切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。
3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中根据“廉洁务实促发展，风清气正好杨帆”主题，开展了以“制作一期主题宣传展板；由党委书记上一堂廉政党课；组织一次红色景
区和领袖故里学习参观。党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习，追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动，毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育；组织一次党员领导干部学习十八大精神专题培训；组织一次“读书思廉”心得体会征集活动；开展一次集中警示教育，集中组织收看红色和警示教育专题片；举办一次反腐倡廉辩论赛。推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动，对于广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。
三、强化督查，建立健全长效机制
（一）公司党、政主要领导高度重视中央“八项规定”、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作，加强督查督办，定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。
（二）认真履行审计监督职责，在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中，建立严格的招标制度，实行比质、比价，竞争择优，做到公开、透明、规范；严格执行目标责任考核，201*年初，纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组，对年度宜昌分公司、远安办事处、
检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核，有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展；开展效能监察工作，紧紧围绕公司经营管理，立项“合同管理效能监察”，成立效能监察领导小组，制定实施方案，明确指导思想、目标、具体实施步骤，对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，进一步促进公司内部管理工作。
通过这次自查自纠，公司全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司《实施办法》等文件规定的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，公司工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，实现了时间过半，任务过半的目标，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。公司将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和集团公司《实施办法》等文件的要求，并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成，为加快公司建设、全面建成小康社会做出贡献。
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