xxx同志农村科技特派员工作总结
xxx农村科技特派员工作总结
按照市委、市政府的部署，市科技局的安排，我有幸成为一名科技特派员，到xxxx村开展工作。在201*年中，我严格按照科技特派员的要求，在适当兼顾自己原有工作的情况下，全力履行科技特派员的职责，强化科技服务意识。同时，针对自身专业特长，积极开展调查研究，创建科技示范基地，引进实用新技术，认真负责地开展各项科技扶贫工作。
一、积极创建科技示范基地
争取项目，创建油菜科技示范基地，把国家油菜产业技术体系示范县示范基地落实在xx村。经常到示范基地蹲点指导，实行统一供种，统一栽培技术措施，统一病虫草综合防治。根据双低油菜生育特性，结合近些年的实践经验，在新品种及早熟油菜试验示范的基础上，大力推广直播、冬发栽培、配方施肥、病虫草综合防治等技术，全面普及增施硼肥等高产高效技术。
在xx村开展优质早熟油菜131直播试验示范，核心区面积50亩，于10月底至11月初用小旋耕机翻耕，一次性对田块进行浅旋耕整地（201*年晚稻熟期比往年推迟一周，故直播时间推迟）。11月5日开始直播，11月11日结束。11月5日播种，亩产为103.4kg，11月9日播种的亩产98kg。高产的100多kg/亩，低产60多kg/亩。该品种出油率比其它品种高，每50kg菜籽出油19kg，其它品种出油率每50kg菜籽出油16.5kg。该品种早熟，既不影响早稻适时栽插，又能达到粮油丰产丰收。稻田直播油菜技术因省工节本高产高效深受农民欢迎。
二、积极创建优质油菜生产基地
201*年，在xx镇xx村安排15000多亩优质油菜生产，连片种植，统一种植优质两系杂交油菜品种赣两优二号、赣两优3号，统一栽培技术措施，统一病虫草综合防治。经常在田间地头观察，及时掌握油菜长势长相，指导农民的生产管理、用药。xx村核心示范1000余亩，品种为优质高产品种赣两优二号、赣两优3号。201*年4月29日，xx区农业局组织专家对核心示范片进行了测产验收，核心示范片理论产量平均亩产210.1kg。由于示范区的农户均能按照技术规程实施，油菜长势良好，增产增收。据xx区农业局测产，示范区平均亩产量141.3kg，比当地普通种植的油菜增产30.2kg/亩，增产21.4%，增收菜籽30.2万kg，为核心区农户增收160余万元。优质油菜生产成本降低，收益增加，深受当地群众好评。
三、积极搞好农业技术培训，进行现场指导
年初，利用冬季农闲有利时机，在xx市xx区xx镇xx村开展冬季优质油菜高产栽培技术培训。培训对象主要为基层农技人员、核心示范户，人员200多人。发放品种介绍、高产栽培技术等技术资料201*多份。确保基层农技人员、核心示范户都能得到有效的指导，全面掌握油菜生产管理技术，发挥其辐射带动作用，提高油菜种植水平。培训活动产生了积极影响及效果，受到示范区农技人员及农户的一致好评。
扩展阅读：阿克托海乡201*年度科技特派员农村科技创业行动工作总结(1)
阿克托海乡201*年度科技特派员农村科技创业行动工作总结
201*年，在县委、政府的正确领导和县科技局的精心指导下，阿克托海乡按照上级科技部门关于认真开展科技特派员工作的一系列精神要求，在全乡开展了农业科技特派员创业行动，并取得了初步成效。201*年，全乡农村经济总收入达11316.3万元，同比增长2952万元，增长35.3%。其中：种植业收入4235万元,增加634.6万元,同比增幅17.6%；林业总收入4265万元，增加2249.1万元，同比增幅111.6%;畜牧业收入1861万元，增加45万元，同比增幅2.5%；二、三产业收入956万元，增加25万元，同比增幅2.7%;劳务输出创收达630万元;农牧民人均纯收入达3243.2元，增长658.2元，同比增长25.5%。
一、主要做法
（一）领导重视、组织得力。建立和推行科技特派员工作制度是实施“科教兴乡”战略的一项重大举措。对此，乡党委、政府十分重视和关注，及时成立了乡党委书记任组长，政府乡长任副组长，其他党政副职及相关站所负责人为成员的科技特派员工作协调领导小组，制定下发了《阿克托海乡科技特派员创业行动工作实施方案》和《考核办法》。同时，切实加大科技特派员创业行动工作的组织动员和宣传工作，
通过召开会议，利用各种媒体，大力宣传科技特派员创业行动的重要意义和实施方式，为科技特派员创业行动营造了浓厚的氛围和环境，确保了科技特派员工作顺利开展。
（二）严格选聘，有的放矢。为了配强、配优科技特派员队伍，使科技特派员工作取得实实在在的效果，坚持“双向选择”的原则，在认真做好农村科技需求和科技人员调查摸底的基础上，把全乡各产业实际需要有效结合起来，择优选聘3名技术过硬，想干事业，能干事业，具有初级以上专业技术职称，又具有丰富农村工作经验的农业科技人员作为科技特派员，紧紧围绕“三农”认真开展技术服务，有力地促进了全乡农村经济快速健康发展。
（三）创新机制，靠实责任。在科技特派员工作正式启动之前，阿克托海乡就采取座谈、走访等形式，认真开展了调研和前期筹备工作。领导小组多次听取汇报后，紧紧立足全乡实际，按照“科技先导、项目切入、利益驱动，市场机制”的总体思路，结合上级部门文件精神，制定了《阿克托海乡科技特派员创业行动工作实施方案》和《阿克托海乡科技特派员工作管理考核办法》，拟定了科技特派员工作制度、考核责任书等相关文件。对我乡选聘的科技特派员在创业期间行政职务或专业技术职务，工资、福利、奖金等待遇全部给予保留，对在下派工作中成绩突出的给予奖励和向上级组织部门进行推荐提拔重用，保证了下派人员工作舒心、创业
时间用心、用人单位放心。同时，还健全了科技特派员考核制度和督查制度，所有特派员一律实行五定（即：定地点、定项目、定任务、定指标、定奖罚）、三查（年初查方案计划、日常查业务、半年年终查结果）、三考核（日常考核、半年考核、年终考核），二追究（追究工作失误、追究应付差事）等制度，加强了对下派工作的监督管理，初步形成了联动管理，调控结合、利益共享、保障有力的科技特派员工作新格局。
（四）明确重点，注重实效。科技特派员下派乡村后，充分发挥技术优势，围绕乡工作实际和主导产业，认真搞好了服务工作，促进了地方经济的发展。一是抓示范典型。通过建立科技示范，以点带面，加快了新品种、新技术、新设备的推广引用。二是抓科技培训。为了满足农民群众对科技的渴求，科技特派员们活跃在田间地头和养殖大户，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，涌现出了一大批种植养殖大户。三是项目开发。通过实现农村水利基础建设、农业示范园建设、整村推进等项目，以大项目带小项目，以小项目带基地和农户，农业产业链条得到延长，带动了乡村经济的快速发展。四是抓信息服务。科技特派员通过网络和各种媒体，及时掌握政策动向和农产品市场趋向，及时向
农民传递市场信息，为农民产前、产中、产后提供全方位服务，畅通了农产品的输出渠道，农民从中得到了较大实惠。
二、主要成效
（一）带动了农业结构调整。科技特派员下村后，把科技送入农民的手中，转变了广大群众的思想观念和传统耕作方式，推动了科技与生产要素的有效结合，农村农业经济结构调整得到了进一步优化。一是加大科技应用，优质高效农业快速发展。通过加强组织领导，落实责任到人，狠抓宣传引导，加强技术培训服务等措施的落实，全乡共有5000余户农牧民参与了推广番茄新品种及高新节水灌溉、设施农业、核桃、粮食作物等工作，农业各项重点工作均超额完成县级下达的任务指标。201*年全乡冬小麦种植毛面积2.8315万亩，净面积2.2407万亩,总产量9769.5吨，小麦（夏粮）单产较上年增加17公斤;种植番茄1万亩；玉米面积0.5276万亩，复播玉米面积0.25万亩，实现总产量0.5868万吨;水稻面积0.3万亩，甜菜面积417亩，油料作物面积0.1981万亩，瓜类面积648亩，蔬菜面积0.1264万亩；201*年冬小麦种植任务2.85万亩，已播种面积2.857万亩；全乡共建113座温室大棚，小拱棚4360座（680亩），今年以来棚内育苗45万株，年收入达到1万元以上的大棚有17座，年收入达到0.5万元以上的大棚有51座，其它每座大棚年收入也都在0.3万元以上。同时，积极指导广大农牧民群众，
牢固树立“一年农业两年务”的思想，把秸秆清理、残膜回收、全层施肥、秋翻冬灌等工作做为秋季农业重中之重的中心工作，狠抓各项农业技术措施的落实，为促进农业增效、农民增收奠定坚实基础。二是以转变生产方式为推动力，加快现代畜牧业发展步伐。做好科技指导服务工作，加快牲畜品种改良步伐，改良牲畜1.0058头万（只），其中：黄牛冷配0.1428万头、山羊改良0.1030万只、肉羊0.万35只、劣质公牛去势137头，劣质公羊去势0.483万只。做好科技指导服务工作，加快畜牧业生产发展，养牛50头以上、养羊200只以上的养殖大户达到180户，一般养殖户达到1620户，牲畜存栏头数4.08万头（只）（其中；大畜0.92万头，小畜3.16万只），产肉量达到0.105万吨。做好科技指导服务工作，加强牲畜疫情防治力度，完成动物防疫50.0408万头（只）、五号病防疫6.6万头（只），炭疽防疫2.74万只，三连四防1.91万只，羊痘2.1万只，禽流感防疫27.5万（只）次，产地检疫3.6万（只）次，驱虫3.4652万头（只）、治疗2.1256万头（只）、补打耳标1.62万头（只）。做好科技指导服务工作，鼓励农民育肥养殖，为调动育肥大户的积极性，增加农民收入，在县委、政府的大力支持下，发放畜牧业贴息贷款400万元，有力的促进了全乡畜牧业的发展。三是加大林果业科技管理水平，加快林果业发展。组织农民技术员对全乡范围内的1.88万亩杏树和3.1万亩核桃全面进
行修剪，201*年核桃每亩达到65公斤,亩均增产21公斤，杏每亩达到734公斤,全乡果品产量1.6906万吨（其中:核桃产量0.1502万吨，杏产量1.379万吨，其它果树产量0.1614万吨）。组织农民技术员开展果树嫁接工作，201*年共嫁接杏树0.124万株、核桃12.3万株，杏树嫁接成活率达到98%，核桃树嫁接成活率达到95%，建立稳定永久性优良核桃采穗园573亩。组织农民技术员做好植树造林服务指导工作，201*年新造主林带15.4公里(144亩)，核桃副林带13公里（68.5亩），南山防护林补植补造351亩，补植杏树面积70亩、0.154万株，补植核桃面积982.8亩、4.2万株。组织农民技术员做好林果业病虫害防治工作，采取春秋对果树干进行涂白、悬挂频振式杀虫灯、喷洒石硫合剂及捆绑阴虫带等生物防治措施，有力预防病虫害的发生。
（二）培育了一批科技示范典型。科技特派员充分发挥自身专业特长，通过多种形式建立科技示范典型，既增强了对所驻乡村、农户发展的辐射带动力，又提高了自身影响力。科技特派员工作开展以来，全乡共建立各类科技示范典型4个，科技示范户408个。这些科技示范典型在科技特派员的指导下，在自我发展壮大的同时，充分发展示范带动作用，引领和加快了乡村依靠科技加快农民致富的步伐。
（三）做好农业科技知识普及。科技特派员利用各种形式，坚持实用、实地、适时的原则，向农民宣传科普知识，
积极举办各类技术培训班，使广大农民群众的科技文化素质不断提高。下派以来，共举办农机、种植、林果、养殖等各类科技培训班69期，培训人数达到8350人（次），在培训期间发放宣传材料25000余份，发放各种图书资料25000份，播放科技录像157场次，举办科普集市2次，受益群众1250人次，广播宣传241小时。同时，利用“科技之冬”、春耕、秋播等各类现场会之机，科技特派员深入田间地头为群众现场解答指导，开展零距离服务，在传播新技术的同时，也增强了广大农民群众的科普意识。
（四）密切了党群干群关系。科技特派员下村服务期间，始终把促进农业和农村经济发展、增加农民收入作为突出的工作重点，通过推广先进的农业科学技术和培植农业科技示范典型，推进了农村生产力的发展，提高了农民收入；通过举办培训班等多种形式组织农民学科学、用科学，把致富经传给农民；通过宣传党在农村的路线、方针政策，把党的富民政策交给农民；通过建立利益共同体，同农村群众同生活同劳动，增进了感情。由于科技特派员的努力工作，架起了一座党和政府联系农民的桥梁，农民亲身感受到党和政府对他们的关怀，农村广大干群普遍欢迎科技特派员驻村服务制度。实践证明，科技特派员下乡服务，树立了党和政府的良好形象，进一步密切了党群干群关系，促进了农村社会的稳定和农村经济的发展。
三、存在问题
一年来，阿克托海乡特派员工作虽然取得了良好的开局，但还存在一些问题和差距。
一是少数科技特派员对下派工作不够重视，认识还不到位，作用发挥不充分，认为和以往下乡一样，只是搞常规服务，也有一些科技特派员专业知识更新慢，难以适应农业生产发展的要求，特别是对一些疑难的农作物病虫害防治无法解决。二是科技特派员在服务领域上拓展不够，尤其是在利益共同体建立上没有大的突破，只局限于所驻村的科技服务，创办领办利益共同体积极性不高，缺乏创业的魄力和胆识，有的对创办经济实体心存担心和顾虑。三是宣传意识不够，影响了工作氛围，由于平时在开展科技特派员工作中，只注重抓成效，抓典型，忽视了宣传，工作经验还在探索。所以，宣传力度不是很大，直接影响到工作氛围和社会影响力。
四、201*年工作计划
科技特派员创业行动是个创新，此项工作在我乡刚刚起步，因此，必须有新的思路、新的方法和新的机制。201*年我们将进一步加大科技特派员工作实施力度，以提高工作的有效性为目标，建立长效服务机制，切实把科技服务的短期行为转变为科技特派员的长期、长效服务，努力解决农村经济发展中科技、投资、管理、市场等各种问题。
（一）进一步加强组织领导，充实完善工作机构。科技特派员工作是一项社会系统工程，需要全社会的支持和相关部门的紧密配合。我们将切实调动和发挥好各方面的积极性，动员和协调有关部门积极参与进来，加强对科技特派员工作的协调管理，各司其职，共同做好这项工作。
（二）利用多种渠道，解决资金问题。创新投入机制，采取项目投资、社会筹资、群众入股、政府贴息贷款等多种措施，实行多元化投入机制，鼓励支持特派员创办创建利益共同体，使特派员真正有业可创，有所作为，使特派员创业行动工作制度真正发挥作用。
（三）建立完善考察评比制度。建立健全特派员工作服务组织，强化其职能，引导科技特派员工作与本乡产业特点相结合，推进全乡科技特派员工作由点向面推开。同时，要经常了解科技特派员的工作生活情况，对因不能提供必要的工作条件，使科技特派员不能充分发挥作用的，要及时调整。对科技特派员加强考核管理，成绩突出的，由党委、政府进行表彰奖励，特别突出的给予重奖;对由于业务能力、责任心等自身原因不能胜任工作、业绩不佳的科技特派员取消其特派员资格。
（四）加强培训，提高素质，增强工作实效。围绕产业的发展需求，通过体制创新，逐步建立培训的长效机制。一是相互交流，定期召开汇报会，相互交流，谈经验、谈体会，
共同提高。二是授课充电、更新知识。定期邀请相关专家来我乡为科技特派员授课，不断更新科技特派员的业务知识。三是组织参观学习，有计划地组织科技特派员走出去，参观学习、技术培训，使他们开阔眼界，增长见识，不断提高实际工作能力，增强工作效果。
（五）营造一个良好的工作环境，为科技特派员工作提供有力支持。一是政治上给予鼓励。对科技特派员驻村科技服务中表现突出、成绩显著的，在评先、入党、推荐提拔使用等方面予以优先考虑。二是生活上给予关心。为科技特派员的生活提供必要条件，认真解决好他们的吃、住问题，只有让他们安下心、蹲得住，才能谈得上搞好服务。
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