实行村干部勤廉双述和民主评议村干部制度情况
实行村（居）干部勤廉双述和民主评议村干部制度情况
为深入贯彻党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强对村干部的教育、管理和监督，全面推进村级规范化建设，使村级干部勤廉双述工作进一步规范化、制度化，制定本实施办法。
一、勤廉双述的对象
街道各社区党支部书记、主任、会计等。二、勤廉双述的内容
勤廉双述的主要内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。职责履行情况包括：
1、村级财务的收支管理情况；2、一事一议筹资筹劳标准及使用情况：
3、计划生育政策的执行以及社会抚养费的征缴、殡葬改革政策执行情况，农村村各种政策的标准及收缴情况等；
4、村级经济发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾、危房改造、特困群众低保等各项补贴发放公示情况；
5、社会治安、农村稳定、民事调解等情况；
6、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等；廉洁自律情况包括：
1、在村级事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；
2、在村级事务管理中遵守各项规章制度和廉洁自律情况；3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；4、其他廉洁自律情况等。三、勤廉双述会议人员
各社区每半年召开一次专题勤廉双述会议。由社区支部书记主持，指定专人记录。与会人员有街道党委政府班子领导成员代表或片长一名，社区“两委”成员，村民组长，党员代表、村民代表等。
四、勤廉双述会议程序
1、双述对象分别书面报告半年以来分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及今后的工作安排、具体措施等。2、与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责逐一分别予以答复。3、社区书记代表社区“两委”梳理分类与会代表的意见和建议，并综合答复或作出承诺。
4、现场由社区两委成员集体研究解决问题的措施，制订落实方案。5、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并片长签字以示负责。6、社区支部将群众意见梳理汇总，填写《群众意见处理情况反馈表》，一份向群众公示，一份报镇双述办公室，同时抓好有关事项的落实。
五、实施勤廉双述的总体要求
l、公开承诺：双述对象年初按照各自分工和职责分别签订《职务履行与廉洁从政承诺书》一式三份，一份报街道纪委，一份张贴在公示栏向群众公示，一份本人留存备查。双述对象要在每年第一次勤廉双述会议上将新一年作出的承诺向党员群众代表说明，接受群众监督。
2、述职述廉：述职述廉报告的内容应详实具体、实事求是，有无违规违纪问题都应明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式的发言。凡是群众有反映的问题应逐一解释说明。
3、考核评定：采取平时与年终相结合的办法，每次双述会议结束后，与会的街道领导班子成员和片长与部分村民代表对本次述职述廉情况要有结论意见，每年7月、第二年元月利用双述会议，全体与会人员对双述对象的勤廉表现分别进行阶段考核和年终评定。
六、监督与保障
l、精心组织、加强领导。街道党委、政府成立村级干部勤廉双述领导小组及办公室，党委书记负总责，纪委书记、组织委员具体指导检查和监督落实，及时调查研究、总结经验、分析存在问题，制定相应措施，确保此项工作扎实有效地开展。要广泛宣传开展村级干部勤廉双述活动的目的意义，积极引导群众正确行使自己的民主权利。
2、联系实际，注重实效。为保证勤廉双述会议效果，各村干部勤廉双述时间要相对固定，每年不少于两次。其间各村可结合各自实际，有针对性地开展一事一议、农业结构调整、计划生育、危房改造、农田水利建设及道路修建等事项的专题会议，有重点地安排双述内容。使村级干部勤廉双述制度落到实处，并取得实实在在的效果。
3、严肃工作纪律，加大监督检查力度。党员和群众代表要按时参加勤廉双述会议，积极反映社情民意，正确履行各自职责。街道纪委书记、组织委员要认真配合，加大监督检查力度，对欺骗群众、弄虚作假的双述对象一经查实要严肃处理。4、街道党委要将勤廉双述工作开展情况纳入村级全年工作考核奖惩的重要内容。年终，要对各村开展勤廉双述的情况进行考核，并作为衡量村干部是否合格的标准。考核结果以及群众的满意程度要与村干部的使用和补贴（工资）标准直接挂钩。把考核结果作为各村评选先进、干部使用的重要内容和依据。
为切实加强村民对村委会成员的民主监督，现依据《村民委员会组织法》的有关规定，特制定民主评议村干部制度。
1、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。
2、民主评议的内容：（1）居委会成员的政治素质和思想作风（2）居委会成员的工作能力和业务水平；（3）居委会成员的工作态度和工作作风；（4）居委会成员的实际工作成绩。
3、民主评议应当遵守的准则：（1）评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策，有组织地进行；（2）评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二；（3）评议要注重干部实绩，抓主要问题；（4）评议要与干部事的奖惩相结合；（5）在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。
4、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。首先居委会成员逐人进行个人述职，其次按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。
5、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告、直至罢免。凡连续两年被评为不称职的居委会成员，应当进行罢免和改选。
扩展阅读：村干部勤廉双述制度
村干部勤廉双述制度
一、勤廉双述评议的对象
勤廉双述评议的主要对象为支、村两委班子成员二、勤廉双述的内容
勤廉双述评议的主要内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。
履行职责情况包括：
1、党支部、村委会的工作情况2、村务、党务公开情况
3、党委、政府下达的各项任务完成情况4、村级财务的收支管理情况
5、一事一议筹资筹劳标准及使用情况
6、计划生育政策执行情况，粮食直补以及办实事的情况
7、村级经济、社会发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾以及救济慰问等各项补贴发放公示情况
8、治安、农村稳定、民事调解等情况
9、其他群众比较关心关注的热点问题以及处理解决情况等廉洁自律情况包括：
1、按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作
2、遵守各项规章制度和廉洁自律情况
3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况4、工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况5、社会公德遵守情况6、其他廉洁自律情况等三、方式方法
勤廉双述评议工作在村党支部的领导下开展，分为监督评议和年底述职述廉、民主测评两种方法进行
1、监督评议。建立15人的评议员队伍，评议代表在政治素质高、关心社会公共业、有正义感，能够维护群众利益的党员和群众中产生，并由村党支部，村委会颁发聘书。监督评议每3-6个月召开一次会议，由村两委干部和评议代表参加，会议由村主要负责人想评议代表汇报3-6个月来村里经济、社会发展、为民服务和党支部、村委会的工作以及重大事项决策情况，下一阶段工作思路，同时，听取并答复评议代表对村里工作、为民办实事以及两委班子成员廉洁自律方面的建议和批评意见。
2、勤廉双述民主测评。村每年年底召开由联系点镇领导和机关部门负责人、评议代表、村两委成员、全体党员、群众代表参加的测评大会。会议在镇党委的安排下进行，两委班子每个成员进行述职述廉。
（1）双述对象分别书面报告一年来分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及下年度的工作安排、具体措施等。
（2）与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责一分别予以答复村支书代表村两委梳理分类与会代表的意见和建议，并综合答复或作出承诺。
（3）对村领导班子和班子成员进行勤廉民主测评。（4）村党支部将群众意见梳理汇总，提出整改意见后，填写《群众意见处理情况反馈表》，一份公示，一份报镇纪委办公室，同时抓好有关事项的落实。
四、勤廉双述评议的总体要求
1、述职述廉：述职述廉报告的内容应该详实具体、实事求是，有无违规违纪问题都应明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式的发言，凡是群众有反映的问题应该逐一解释说明。
2、考核评定：采取平时与年终考核相结合的办法，每次评议代表会结束后，对代表提出的意见和建议，要有结论意见并形成工作台帐，每年年底双述会议，全体与会人员对双述对象的勤廉表现分别进行民主测评和考核评定。
五、监督与保障
1、精心组织、加强领导。村支书负总责，要及时调查研究、总结经验、分析存在问题，制定相应措施，确保此项工作扎实有效地开展。要教育群众认识村级干部勤廉双述活动的目的意义，积极引导群众正确行使自己的民主权利。
2、联系实际、注重实效。为保证勤廉双述评议效果，每年要结合村实际，有针对性、有重点地开展双述评议活动，使干部勤廉双述评议制度落到实处，并取得实实在在的效果。
3、落实任务、履行职责。评议代表要按时参加会议，积极反应民意，正确履行各自职责。
东村村民委员会
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