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工作日志管理规定范文

时间:2019-05-28 18:01:46 网站:公文素材库

工作日志管理规定范文

工作日志管理规定

工作日志管理规定范文,《工作日志》填报内容包括:每时段工作内容,完成情况,重大事件的记录,疑难问题的处理,工作总结,工作安排等。

1、目的:方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率,在工作中存在的困难,从而在能在第一时间内配合下属工作,提高工作效率;员工做到事事有计划有安排,保证日事日清,加强自我管理,通过自我总结和监督,提升个人能力。

2、《工作日志》填报内容包括:每时段工作内容,完成情况,重大事件的记录,疑难问题的处理,工作总结,次日工作计划等,即什么时间,什么地点,办了什么事,经过怎样,结果怎样,什么原因。

3、各岗位职员每天必须填报《工作日志》,用文档格式填写的,当晚10点之前上交给部门主管或总经理,用纸质填写的,于次日上午9:00之前交给部门主管或总经理。每月15日,以部门为单位将上半月的《工作日志》汇总到人资部。4、《工作日志》实行直线领导逐级检查制度。直属上级次日晚上10点之前批阅工作日志后,要签署评价,发现问题的,及时交流沟通,辅导下属。

5、审阅权限:总经理可以查阅所有日志,部门主管可以查阅所在部门所有日志,直线上级可以查阅下属日志。

6、如遇出差,学习培训等情况时,工作日志通过邮箱上交,没有条件的,应在回公司后及时(第二天晚上10点之前)上交,但原则上一个月不能超过5次。如果直线领导外出,直接交给人资部签字确认,直线领导回来时,再补签字确认。

7、工作日志提倡电子版模式,如条件不具备者,可以提供纸质的,由人资部每月16日之前转化为电子版,统一管理。

8、人资部定期对各部门的工作日志执行情况进行检查,检查结果将作为部门和个人考评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。

9、公司提供工作日志的范文,各部门可根据具体情况,做适当修改,以便适应本部门工作需要。附表《工作日志》表工作日记表

时间地点具体事务工作要点执行情况检查结果检查人总结:明天工作安排:工作日记表

时间地点具体事务工作要点执行情况检查结果检查人总结:明天工作安排:工作日记表

时间地点具体事务工作要点执行情况检查结果检查人总结:明天工作安排:

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工作日志管理规定范文

1、目的:方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率,在工作中存在的困难,从而在能在第一时间内配合下属工作,提高工作效率;员工做到事事有计划有安排,保证日事日清,加强自我管理,通过自我总结和监督,提升个人能力。

2、《工作日志》填报内容包括:每时段工作内容,完成情况,重大事件的记录,疑难问题的处理,工作总结,次日工作计划等,即什么时间,什么地点,办了什么事,经过怎样,结果怎样,什么原因。

3、《工作日志》实行直线领导逐级检查制度。直属上级每天批阅工作日志后,要签署评价,发现问题的,及时交流沟通,辅导下属。

4、各岗位职员每天必须填报《工作日志》,于次日上午交给直属上级。每周一,以部门为单位将上周《工作日志》汇总到考评部,各中心主任的《工作日志》交给总经理。

5、审阅权限:总经理可以查阅所有日志,中心主任可以查阅所在部门所有日志,直线上级可以查阅下属日志。

6、如遇出差,学习培训等情况时,工作日志通过邮箱上交,没有条件的,应在回公司后及时上交。如果直线领导外出,按指定方式办理交接。

7、工作日志提倡电子版模式,如条件不具备者,可以提供纸质的,由考评部转化为电子版,统一管理。

8、考评部定期对各部门的工作日志执行情况进行检查,检查结果将作为部门和个人考评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。

9、公司提供工作日志的范文,各部门可根据具体情况,做适当修改,以便适应本部门工作需要。

附表《工作日志》表

工作日志

时间:部门:填报人:项目内容

工作内容(每时段工作任务、做事流程和工作进展或执行结果)

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