考勤员工作职责
考勤员工作职责
负责中心各个部门的考勤管理,检查考勤情况,完成领导交办的其他工作。
一、考勤管理内容
1、负责对本部门员工做考勤记录,并进行汇总;2、对考勤记录做到真实、准确、清晰,不留空白,不能随意涂改,每月不得延误上报考勤时间;
3、严格督促、检查本部门员工的出勤,对违反考勤制度的不良现象,如:迟到、早退等情况,按中心有关规章制度进行处罚;
4、对日常的异常考勤进行处理(事假、病假、调休、年休等)汇总;
5、负责本部门考勤管理和整理,认真填写每月加班申请单。二、考勤管理要求
1、考勤员于早8:30对每位员工进行出勤检查登记,并对违反考勤制度的予以记录;
2、对本部门员工考勤要实事求是,将员工的加班、出差、病、事假等情况如实反映,禁止弄虚作假、谎报瞒报;一经发现,视为考勤员失职;
3、在法定节假日期间,需要安排值班的人员,考勤员应做记录写入加班申请单;
4、考勤员因病或因事不能上班应向部门负责人请假,得到批准才可视为有效,否则按旷工处理;考勤事项移交指定人代行职责;
5、每月23日之前考勤员应把上个月的出勤情况:考勤记录、请(休)假卡及加班申请单上报综合办公室;
6、考勤员汇总整理本年度员工的出勤情况、加班、出差、休假、迟到情况,作为年度考核的依据之一;
7、每年年终,考勤员应把本年度每月出勤情况、加班、出差或休假情况统计整理出来交中心领导批阅后,作为年度考核、奖金及岗位晋升的依据。
各科室考勤员名单
综合办公室:翟丽萍财务部:张丽霞工程部:后勤部:机务部:第一项目部:第二项目部:第三项目部:峪头拌和厂:大营拌和厂:吕梁拌和厂:郝丽霞张春田赵萌孙银珊高香李志华王志强杜利刚白海全
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公司考勤员工作职责
全面负责公司各个部门的考勤管理,检查工作服穿着情况,完成领导交办其他工作。一、考勤管理内容
1、督促、检查各部门员工上下班考勤;
2、对违反考勤制度进行处罚(上班迟到、下班早退、忘记打卡、漏打卡)
3、对日常的异常考勤进行处理(事假、病假、调休、年休等)汇总在“每日考勤异动表”中;4、对各部门考勤汇总,并在当月27日前汇总至上级人事主管;5、对考勤的原始材料进行存档;6、负责公司考勤卡管理和办理
7、每日考勤中,同时要检查员工的着装情况,对违反着装要求的员工做相应处罚;
二、考勤管理要求:
1、公司考勤员应在9:00之前完成每位员工进行出勤检查,对违反考勤制度的予以处罚,并开具惩罚单;
2、公司考勤员在8:30之前根据公司着装要求,对员工进行检查,有违反公司着装制度的做相应处罚,并开具惩罚单;
3、每天上午10:00之前将“每日考勤异动记录表”交上级人事主管;
4、对公司员工考勤时要实事求是,将员工的加班、出差、病、事假等情况如实反映,禁止弄虚作假,谎报瞒报;一经发现,视为考勤员失职;
5、在法定节假日期间,需要安排值班的人员应事先报分公司负责人批准;考勤员做资料汇总;6、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假,并得到领导批准才可视为有效,否则按旷工处理;考勤事项移交指定人代行职责;
7、每月27日之前,考勤员应把上个月的出勤情况(考勤卡、请假单及统计汇总电子版)上报人事主管;
8、每季度考勤员汇总整理当季员工的出勤情况、加班、出差、休假、迟到情况,作为季度考核的依据之一;
9、每年年终,考勤员应把本年度每月出勤情况、加班、出差或休假情况统计整理出来交公司领导批阅后,作为年度考核、补助及岗位晋升的依据。
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