光荣院总结 社会服务行动队 鄂州职业大学传媒系社会服务行动队
社会服务行动队光荣院活动总结
尊老爱老是中华民族几千年灿烂文化之精华源远流长，古往今来，多少敬老爱老的故事被传为千古美谈。做为社会服务行动队一名志愿者的我们更应该有责任和义务发扬这一传统美德。在校领导的支持下，201*年10月29日，我们一行走进光荣院进行了慰问活动。社会服务行动队志愿者们满怀热情来到光荣院，送上精心准备的物品，帮忙打扫卫生，陪老人们聊天，传媒系大一常振飞为爷爷奶奶们献上了精彩的民族舞蹈，围坐着簇拥着英雄老人，倾听老人讲过去岁月里的故事。整个过程气氛活跃义工们用真诚的行动换来了满院的爽朗笑声和阵阵掌声。
本次活动充分的展现了我们社会服务行动队志愿者的素质和风采。这次活动我们给老人们带去了问候和关怀，为老人们平淡的世界里带去了一些歌声和欢乐，深得他们的喜爱，希望通过此次活动，营造出尊老爱老的良好社会风尚，培养和提升社会服务行动队志愿者们自身的社会公德意识。作为大学生，每天所面对的不仅仅只是课堂与知识，而应当有较多的时间去接触社会，从活动中送到教育。此次活动不仅给敬老院里因各种问题而失去家庭温暖的老人送去了温暖，也锻炼了参加此次活动的每一位同学。看着老人那落寞的眼神，那被岁月摧折的脊背，那被时光的车轮碾过留下岁月痕迹的脸庞，无形之中让我们感到要像对待自己的爷爷奶奶一样去对待他们。从此次光荣院的活动中感到了不一样的，不一样的人生，也让我们更加深刻的体会到了“老吾老以及人之老”的重要性。望着那群因不幸而走到一起的老人们，那群因孤独而相伴终老的老人们，每一位志愿者心中都有一个希冀，希望我们能为老人带去一丝温暖，希望全社会的人，在关怀自己的老人同时也能够关注社会上更多的老人，继续发扬这个延绵千年的传统美德，希望老人能够幸福的安度晚年。
活动既给了同学们一次锻炼的机会，又给老人们送去心贴心的温暖，让他们体会到社会大家庭的温暖。活动圆满结束。
传媒系社会服务行动队201*年10月29日
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会、情系他人、无私奉献、体验生活、提高自己为宗旨。在我们社会服务行动队十余年的丰富经验中，不断壮大。在以后的征程中我们继续以“弘扬鄂大精神，创高校一流社团”为目标，不断的壮大自己，为社会贡献更多的力量！以下是社会服务行动队四月份活动及工作总结：
201*年4月23日下午2点我们前往鄂州市残疾人康复中心看望聋哑儿童。其目的重视爱心助残活动，增强爱心助残的责任感。我们充分认识到爱心助残的重要意义，坚定树立“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风。尊重残疾儿童，关爱残疾儿童，服务残疾儿童，帮助残疾儿童。让“以人为本、相互关爱”的理念在我们的血液中流淌，让我们的每一天都充满爱心，愿他们的每一颗心都流露真情。
活动内容：去鄂州市聋哑学校，看望那里的聋哑儿童，给他们带去了苹果、香蕉、葡萄、哈密瓜等水果，听他们上课并辅导他们功课，后与他们做游戏，打乒乓球，最后大家在一起给小朋友们表演舞蹈等节目，这一天我们都很开心，尽管那些孩子是残疾的，但是他们那种乐观向上的精神还是鼓舞着我们每一个人。
201*年4月23日全国道德模范谭之平来鄂州讲述励志成长报告会，其目的做成功的志愿者就得学会感恩，让每一个需要帮助的学生真正得到帮助。
活动内容：道德一直是人们津津乐道的传统文化话题。4月22日下午，我校传媒系社会服务行动队作为武汉志愿者联盟的一支分队应邀参加了“1+8城市圈”鄂州点的‘启明学堂’201*年湖北中学生励志巡回公益报告会。此次报告会由武汉志愿者联盟的副主席、秘书长、全国道德模范谭之平在鄂州中专教学点为大家作励志报告。
201*年4月24日关注周边环境关注莲花山风景区。其目的让大学生了解社会，增强环境保护意识，认识社会，并从中有所体会，领悟以及增强大学生的使命感。增强同学们的环保意识，增强同学们的团队合作精神。
活动内容：上午8时，传媒系社会服务行动队在莲花山风景区清理莲花山，湖面旁边的长廊上几十名传媒系社会服务行动队队员正忙着清理污垢。负责此次清洁活动的负责人做了简单的工作安排后，志愿者们就开始分头行动了。他们带着水桶、刷子、铲子、洗衣粉、扫把、拖把来到之前分配好的清理区域。
工作经验收获丰富
总结本社团文化节社会服务行动队的工作，我们可以得出了一些经验，以供下一届的后来人参考：1、我们坚持展板、海报等宣传用品自己做，一来可以加强成员办事能力，体现协会自己不同于其他协会的独特风格；二来还可以大大节约经费。
2、加强和其他协会的合作，加深兄弟协会间的交流；尽量不与院上部门合作，因为其工作只看重形式，不注重实际，不够认真踏实。
3、加强和校外青年志愿者部门的交流合作，如共青团鄂州市委员会、鄂州只青年志愿者协会等一些志愿者协会。
4、协调好和上级机构即社联和校团委的关系，加强联系，有事多向主席团的同学请教。5、平常的打印复印等尽量到外面的店去，更加节约经费，且我们有固定合作商店，更加实惠。
很多经验也无法用文字形容，只能在新一届的干部上任之期慢慢的指导，希望他们尽量少走弯路，将社会服务行动队带得更好。五、协会工作中的若干问题和不足1、指导力度不够
社服的总队长、副总队长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、分队队长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成社服所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。2、成员的主人翁意识不够
社服的成员对自己的定位还不够清晰，对社会服务行动队的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听分队队长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的分队队长，分队队长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以社服主人翁的态度和思想去做社服的各项工作。因此，更不能主动担当社服的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考虑问题还不够全面。这些都是制约社服更好发展的诸多因素。3、沟通交流不够
社服中的各成员间的沟通交流不够，导致社服没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，社服成员和会员间的沟通交流不够等。加强社服各成员间的沟通交流有利于团结社服的众多成员和力量，能够极大的增强社服的凝聚力和战斗力，为社服各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。4、信息传达不够到位
分队队长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，社服的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多成员在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。5、自我批评
我从来都不是个有才能的人，即使是社服的总队长，却并没有做总队长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将社服的各项工作做好，因此对社服成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、分队队长给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说社服的事，毕竟对他们而言，社服只是他们生活的一部分而已。
6、合作交流不够
本月我们加强了和校内各志愿者单位的合作，但对于校外的方面却很缺乏。近期鄂州市青年志愿者协会也正在和我们联系，我们要积极争取合作机会。与此同时，还要加强和本校志愿者协会的合作，通过各种渠道联系他们。实行对外对内开放，吸取其他协会的经验我们才能更好的发展下去。
传媒系社会服务行动队
201*年5月15日
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