大冶光荣院党建工作三年规划
大冶市光荣院党建工作三年规划
为了进一步加强和改善党的领导，充分发挥大冶市光荣院党组织的领导核心作用，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，开创光荣院党建工作的新局面，积极为民政事业的发展作出新的贡献，特制定大冶市光荣院党建工作三年规划。一、指导思想、总体目标
党建工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民“三个代表”重要思想为指导，坚持“党要管党、从严治党”的方针，贯彻落实党的基本路线和各项方针政策，全面加强党的政策、思想、组织、作风和制度建设，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步密切党和人民群众的关系，积极探索大冶市光荣院党建工作的新途径，努力构筑党建工作新格局，着眼于构建社会主义和谐单位，以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，以保持共产党员先进性为核心，以提高干部职工队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进大冶市民政事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。
党建工作的总体目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，职工精神面貌有新变化，和谐单位建设有新推进，民政事业发展创新水平。二、加强党的政治建设，全面提高各级领导班子政治素质
江泽民同志关于“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。今后三年内，要着力解决好光荣院领导班子和党支部书记政治上讲必须坚持马克思主义的政治，讲建设有中国特色社会主义理论的政治，讲实现维护和发展人民群众的根本利益的政治，必须坚持党的基本路线不动摇，使党员和领导干部坚定正确的政治立场，政治方向和政治观点，严守政治纪律。必须按照“三个代表”要求，进一步加强领导班子建设，认真开展以“三讲”为内容的党性党风教育，开展稳定压倒一切的形势教育，提高领导干部反对民族分裂主义和非法宗教活动及邪教活动的觉悟，增强政治责任感，政治鉴别力和政治坚定性。继续深入开展“五好”领导班子创建活动，提高领导班子思想政治素质。在领导干部中深入开展“讲廉洁、干实事、塑形象”教育活动，弘扬艰苦创业和开拓进取精神，进一步克服影响改革开放向纵深发展的困难，消除由于利益关系发生的思想障碍，在任何复杂形势下都始终保持清醒的政治头脑，从政治上保证民政事业不断向前发展。
三、加强党的思想建设，坚定不移地用邓小平理论武装全党
党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，事实求实，在实践中检验真理和发展真理，加强党的思想建设，引导党员干部认真学习邓小平理论，《党章》和江泽民“三个代表”重要思想坚定共产主义信念，保持党的先进性，增强全心全意为人民服务的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强马克思主义“五观”教育，牢固树立“三个离不开”的思想，大力弘扬科学，宣传无神论，坚决反对迷信和非法宗教活动。
坚持把党的思想理论建设放在首位。有计划地组织党员学习党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻和落实科学发展观，不断提高政治理论素养。不定期举办党的方针、政策、基本路线和政治理论、党风廉正建设、党的基础知识等培训，使党员的受教育率达98%以上。每年召开两次党建工作例会，研究、讨论社区党建工作，总结推广先进经验。四、加强党的组织建设，建设高素质的党员干部队伍
以提高素质为重点，做好发展党员工作和管理工作。按照“入口要严、出口要畅、中间管理要加强”的要求，坚持标准，保证质量，严把“入口”关，疏通“出口”关，确保党员队伍的纯洁性。加强党务工作者组织原则的学习，确保入党程序规范化、有序化。严格执行市委发展党员的统一标准。注意从优秀青年中发展党员，选拔优秀后备干部。增强党的后劲力量。
五、加强党员和干部队伍作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的思想
要治国必先治党、治党必从建严。加强党风廉政建设和反对腐败，教育是基础，法制是保证，监督是关键。要切实加强反腐败斗争的领导，坚持标本兼治，加大治本力度，形成党工委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局，努力做到领导干部权利行使到那里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动要监督。要构筑思想道德建设和党纪国法两道防线，进一步落实党风廉政建设责任制。要加强制度建设，完善监督制约机制。
坚持加强党员和干部的作风建设。要加强党内监督，加强法律监督，人民群众监督和新闻舆论监督，纠正部门和行业不正之风，坚持推行社会服务承诺制度，提高服务水平和质量，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，努力维护党在人民群众中的良好形象。
六、加强党建工作的领导，充分认识加强党建工作的重要性。
切实加强领导班子的自身制度建设，进一步健全干部队伍管理制度，建立健全相关工作制度。要充分发挥光荣院党组织在同级组织中的领导核心作用。要充分认识加强党建工作的重要性，增强紧迫感和使命感。
扩展阅读：201*年度全市基层党建工作制考评办法的通知
冶组通[201*]74号
关于做好201*年度全市基层党建工作责任制
落实情况检查考核工作的通知
各乡镇（场）、街道办事处党委，经济开发区党工委，市人武部，市直各部、办、委、局，各人民团体，各副局级以上行政事业单位党委（党组）、总支（支部）：
为了全面掌握201*年全市各级党组织落实基层党建工作责任制的情况，及时发现存在的问题和不足，进一步加强我市基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，根据《关于进一步加强基层党组织建设的若干意见》（冶发[201*]2号）文件精神，经研究决定，对各乡镇（场）、街办党委、经济开发区党工委和市直部门单位党委（党组）201*年度党建工作责任制落实情况进行检查考核。现将有关事项通知如下：
一、考评对象
1、各乡镇（场）、街道办事处党委、经济开发区党工委及所属村、社区、学校、医院、镇直机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织党组织（具体到每一个党支部）。
2、市直各部、办、委、局，各人民团体、各副局级以上行政事业单位党委（党组）、总支（支部）及其所属党组织。
二、考评时间
1、乡镇考评时间为12月20日12月25日。
2、市直部门单位考评时间为12月26日12月30日。（考评组安排另行通知）三、考评方式及计分方法
以《201*年乡镇（场）街办党委、开发区党工委落实党建工作责任制考评细则》、《201*年市直部门单位党委（党组）落实党建工作责任制考评细则》为标准，所属基层党组织以鄂组通[201*]71号文件为标准，对照考评内容，逐项评分。
1、查阅资料。对照《考评细则》逐条逐项查阅被考评单位党建方面的文件、制度、台帐、记录、名册、表格、照片、档案等资料。
2、查看现场。对照冶组通[201*]46、47、48号文件要求，逐一检查每个党组织的党员活动阵地硬件建设及配套设施建设情况。
3、量化计分。考评工作组依据《考评细则》和考评计分
办法，评定每个具体项目的得分，然后汇总被考评的基层党组织的考评得分。
4、综合评分。
（1）对乡镇（场）街办党委、经济开发区党工委的考评计分。把乡镇（场）、街道办事处党委、经济开发区党（工）委履行基层党建工作责任制的检查得分折算为20%，所属村、社区平均得分折算为50%，所属机关事业单位平均得分折算为10%，所属非公有制经济组织和社会组织平均得分折算为20%，累加后按百分制得出每个乡镇的考评得分。
（2）对市直部门单位党委（党组）的考评计分。有下属基层党组织的部门单位党委（党组）将所属基层党组织考核得分加上自身考核得分除以党组织个数，所得平均分为最终考评得分。无下属基层党组织的部门单位党委（党组）自身考核得分为最终考评得分。
四、有关要求
1、各级党组织要高度重视这次考评工作，提前做好自查工作，总结经验，查找不足，形成书面汇报材料。同时，要按照《考评细则》要求，逐条逐项做好资料台帐准备工作，为考评组开展工作提供帮助。
2、各考评组要坚持原则，对各党组织落实党建工作责任制情况实事求是、客观公正地作出评价。考评结束后，写出书面汇报材料。
3、严格考评纪律，对本次考评中出现弄虚作假的单位和督办检查不力的考评人员，将进行全市通报批评。
4、严格考评结果运用。考评结束后，按考核评分的结果，分乡镇（场）、街办党委、经济开发区党工委和市直部门单位党委（党组）两类，在全市范围内统一进行排队。考核评价的结果作为党组织主要负责人及相关负责人评先表彰的重要依据，对考核排名后两名的乡镇（场）、街办和排名后五名的市直部门单位予以通报批评，并对党组织书记进行诫勉谈话。
附：1、《201*年乡镇（场）街办党委、经济开发区党工
委落实党建工作责任制考评细则》
2、《201*年市直部门单位党委（党组）落实党建工
作责任制考评细则》
中共大冶市委组织部
201*年12月日
主题词：基层党建工作责任制检查考核通知
中共大冶市委组织部办公室201*年12月日印发
共印220份
附1：
201*年乡镇（场）街办党委、经济开发区党工委
落实党建工作责任制考评细则
项目内容及要求制定有本乡镇基层党组织建设工作三年规划、年度计划和考评细则。乡镇党委书记切实履行第一责任人职责，定期组织召开党委会专题研究基层党建工作，每年不少于2次。分值2考评方式查文件查文件查记录查文件查台帐查记录计（扣）分办法无三年规划的扣1分，无年度计划的扣1分，无考评细则的扣1分。每少一次扣1分。无党建联系点文件的扣1分；无联系点开展工作记录的扣1分；没有达到每人每月一次要求的，发现一个扣1分。党委书记未向市委常委会报告党建工作的扣1分；党委成员述职报告中无抓党建工作内容的，发现一人扣1分。实得分备注加强组织领导班子成员根据分工抓党建工作责任明确，每人至少联系2个村（社区），每月至少到联系点（8分）开展工作1次，把联系村（社区）建成示范点。乡镇党委书记每年向市委常委会报告一次抓党建工作情况；党委成员结合分管工作将抓党建设工作情况作为年度工作述职的重要内容，接受党员群众的评议和监督。建立健全乡镇区域内的基层党组织体系。健全基本开展软弱涣散村党组织整顿工作，有软弱涣散组织村现状分析和整顿措施。（8分）组织开展党建带工建、带团建、带妇建工作。222查资料4查网络图组织体系不健全扣2分；无组织网络图或基层党查台帐组织基本情况台账扣2分。查资料查台帐查资料未开展整顿工作不得分；无具体措施扣2分。每项工作未安排部署不得分；无具体措施扣1分。22
项目内容及要求选好配强村（社区）“两委”班子，特别是村（社区）党组织书记，按照“一人一档”的要求建立村（社区）干部档案。以乡镇为单位每年对全体村（社区）干部进行一次培训，抓好党员轮训。分值3考评方式查台帐查档案查资料查台帐查资料查台帐查名册查台帐查资料查台帐查资料查记录查资料查记录查资料查记录查资料查记录查文件查资料查文件查记录查文件查名册计（扣）分办法无村（社区）党组织书记、“两委”班子成员基本情况台账的不得分；未按照“一人一档”要求建立村（社区）干部档案的扣3分。未组织村（社区）干部培训扣1分；未组织党员培训扣1分。党员队伍（含流动党员）基本情况不清楚扣1分；入党积极分子队伍基本情况不清楚扣1分；无35岁左右党员的，每村（社区）扣1分。基本情况不清楚扣0.5分；班子成员未联系帮助大学生村官扣0.5分。未建立基本台账，每村扣0.5分。未定期按标准收缴扣0.5分；未按时足额上缴扣0.5分。活动开展每少1项扣1分。实得分备注2建强基本党员队伍（含流动党员）、入党积极分子基本队伍情况清楚，每村（社区）有1名35岁以下党员。（12大学生“村官”基本情况清楚，乡镇党委班子分）成员联系帮助大学生“村官”。以乡镇为单位逐村（社区）建立在外能人（务工经商、企业经营管理人员等）基本情况台帐。党费收缴、管理规范。乡镇党委班子加强自身建设，坚持开展党委中心组理论学习、民主生活会、民主评议班子成员等活动。每年组织乡镇机关党员开展一次慰问帮扶困难党员群众和“七一”纪念活动。每年组织乡镇机关党员开展一次党性分析和民主评议活动。31213开展基本活动（12组织开展创先争优活动。分）组织开展“双带双建”活动，实施党员创业致富计划，每年重点扶持1-2各党员创业项目。开展“城乡互联、结对共建”活动，实现全覆盖。11421活动开展每少1项扣1分。活动开展每少1项扣1分。无规划部署不得分，无分类推进的措施和活动载体的，扣2分。未开展活动不得分，扶持项目数不足扣1分。未实现全覆盖不得分，无考评验收标准和具体办法扣1分。
项目内容及要求健全乡镇党委议事规则和决策程序。建立健全乡镇党委班子成员岗位目标管理制度，实行绩效考核。建立乡镇党委班子成员包村（社区）驻点制度，每月至少到联系点1次。分值13212考评方式查制度查记录查制度查记录查制度查记录看现场查记录看现场查记录查制度查记录查制度查资料查制度查资料查台帐根据考评情况计分查帐目或根据考评情况打分查帐目或根据考评情况打分计（扣）分办法无制度不得分，程序执行不严格不得分。未建立目标管理制度不得分，未开展目标或绩效考核扣2分。未建立相关制度不得分；没有达到次数要求的，1人1次扣1分。没有党务、政务公开栏扣0.5分，没有定期公开扣0.5分。未建立联系帮扶制度的不得分，帮扶户数不足的扣1分，无具体帮扶措施扣2分。未建立年度工作目标管理制度不得分，未实行绩效考核扣2分，未对离任村（社区）党组织书记进行经济责任审计扣1分。未建立考核评价制度或未组织考核不得分，无考评结果、通报或无原始记录扣2分。未落实制度不得分。无图片资料台账扣4分；无活动场所或无远程教育站点的，每发现1个扣2分。实得分备注完善基本制度（16分）推进党务、政务公开。建立联系帮扶困难党员群众制度，每名班子成员联系2-3户困难党员群众。建立村（社区）党组织书记年度工作目标管理、工作绩效考核、离任经济责任审计等制度，加强对村（社区）党组织书记的管理监督。建立村（社区）党组织建设考核评价制度，每年对村（社区）党组织进行一次考核。落实乡镇党委班子成员党风廉政建设责任制。村（社区）级组织都有规范实用的办公活动场所，建有远程教育站点，乡镇建有村（社区）级组织活动场所图片资料台帐（附简介）。3216落实基本村级组织办公经费、党组织活动经费每村每年保障不低于2万元。（32分）村党组织书记年工作报酬不低于当地农村劳动力年均收入水平，副职干部年工作报酬不低于当地农民年均收入水平。5考评过程中每发现1个村未落实扣1分。4考评过程中每发现1个村未落实扣1分。
项目内容及要求分值3考评方式查帐目或根据考评情况打分查帐目或根据考评情况打分查帐目根据考评情况打分查帐目根据考评情况打分查帐目根据考评情况打分计（扣）分办法实得分备注落实村主职干部参加基本养老保险政策。考评过程中每发现1个村未落实扣1分。对没有纳入基本养老保险范围、任职10年以上、正常离任的村干部发放离任生活补贴。落实基本保障（32分）社区工作经费按201*户居民以下社区不低于4万元/年，201*-3000户社区不低于5万元/年，3000户以上社区不低于6万元/年的标准落实。社区干部工资不低于当地城镇职工平均工资水平，社区干部基本养老、医疗保险实现全覆盖。社区党员活动经费按每名党员每年不低于50元标准落实。建立乡镇综合服务中心，提供便民利民服务，领导班子成员定期接访。镇域经济又好又快发展，主要经济指标和农民年均收入同比增幅不低于全市平均水平。2考评过程中每发现1个村未落实扣1分。3考评过程中每发现1个社区未落实扣1分。3考评过程中每发现1个社区未落实扣1分。2考评过程中每发现1个社区未落实扣0.5分。4看现场未建立综合服务中心的不得分，没有服务记录和查记录接访制度的各扣1分。依据统计年报进行考评经济指标增幅每低于全市平均水平5个百分点扣1分；农民年均收入增幅每低于全市平均水平5个百分点扣1分。未出台本乡镇发展壮大村级集体经济文件的扣1分；未建立“四清四定”台账的扣1分；每发现一个村无发展项目的扣1分；辖区集体经济纯收入5万元以上的村的比例低于65%，每低10个百分点扣1分。全力推进经济社会发展抓好发展壮大村级集体经济工作，逐村建立“三（8资”管理台帐，制定发展规划、措施办法。分）44查资料查台帐
项目内容及要求分值2考评方式查资料计（扣）分办法“两个待遇”落实不到位的扣1分，老干党支部建设不到位的扣1分。未完成全年组织系统调研宣传信息工作任务的不得分。实得分备注落实老干部“两个待遇”，加强老干党支部建其他设，全面做好离退休干部的服务与管理工作。相关工作做好基层党建工作先进典型的总结和宣传工（4）作。2查资料有社区的乡镇、街办附加工作考核内容建立健全街道社区党建工作议事协调机构并规范运作，由街道党（工）委牵头，辖区单位与社区签订共驻共建工作协议书社区（村）工作者队伍基本情况清楚，有规范的台帐。组织开展流动党员“双联双管”、“安家工程”等活动落实“费随事转”、“权随责走”，部门投入社区资金整合利用率高。总分3查台帐查账目查资料4查资料查纪录查台帐未成立街办社区党建议事机构扣1分，发现1个社区未与社区单位签订联建协议、并制定共建方案，形成工作记录扣1分1发现1个社区无工作队伍名册，工作职责不明确，管理制度不健全，无工作记录扣0.5分。无活动方案扣1分，无流动党员花名册和工作台账扣1分，无“双联双管”和“安家工程”工作总结扣1分。2每发现1个社区部门专项工作资金未落实的扣0.5分；无资金整合利用情况说明的扣0.5分。注：有社区的乡镇、街办的考评得分=（统一考评项目得分+附加考评项目得分）/1.1。
附2：
201*年市直部门单位党委（党组）落实党建工作责任制考评细则
项目内容及具体要求制定有本部门基层党组织建设工作三年规划、年度计划和考评细则。党委（党组）书记切实履行第一责任人职责，定期组织召开党委会专题研究基层党加强组织领导（8分）建工作，每年不少于2次。班子成员根据分工抓党建工作责任明确，有专人负责党建工作。党委（党组）书记每年向市委常委会书面报告一次抓党建工作情况；党委成员结合分管工作将抓党建设工作情况作为年度工作述职的重要内容，接受党员群众的评议和监督。健全基本组织（8（1）一个党组织网络（2）一个网络科学合理设基层党组织，建立党组织网络和台账；党组织按期换届选举，程序规范。工青妇组织设完备，按照各自章程开展活动，发挥作用。党组织设未实现全覆盖的扣3分，未建立网络查资料图或台账的扣2分；本级党组织未按期换届的扣6台账2分，所属基层党组织未按期换届的，出现1例记录扣1分。2查资料工青妇组织设不完备不得分，不能正常开展活记录动的扣2分。党委（党组）书记未向市委常委会书面报告党建2查资料工作的扣1分；党委成员述职报告中无抓党建工作内容的，发现一人扣1分。2分值考评方式计（扣）分办法无三年规划的扣1分，无年度计划的扣1分，无考评细则的扣1分。实得分备注2查文件查文件查记录每少一次扣1分。2查文件无班子成员党建工作分工文件不得分，班子成员无专人负责党建设工作不得分。分）群团组织
项目（3）一个好书记一个建强（4）基本队伍（12分）（5）一个好队伍好班子内容及具体要求机关党组织书记由领导班子成员兼任。基层党支部书记每年参加一次上级党组织组织的集中培训。机关党组织领导班子整体功能强，定期研究重要问题。①加强入党积极分子队伍建设，建立规范完整的入党积极分子台账，落实培养教育措施。②发展党员工作程序规范，建立规范完整的党员基本情况台账。①组织开展党员经常性教育活动，每名党员每年参加党组织集中学习不少于12天。分值4考评方式计（扣）分办法实得分备注查文件机关党组织书记未由领导班子成员兼任的扣2记录查会议记录查台账查培养计划和记录分。基层党支部书记未参加集中培训的扣2分。机关党组织领导班子不能定期研究重要问题的不得分。未建立台账的扣2分，未落实培养教育措施的扣2分。233查记录发展党员工作程序不规范的扣2分，无党员基本查台账情况台账的扣2分。查计划3查资料集中学习每少1天扣1分。查记录2查方案查资料未举办"七一"纪念活动的扣2分。（6）一系开展列组织建基本设活动活动（24分）（7）一系列主题实践活动②机关党组织每年“七一”前后举办1次纪念活动。③以支部为单位，每月至少组织1次活动，每年组织1次党员党性分析和民主评议党员活动。①认真组织开展创先争优活动，有实施方案、有部署、有定期活动、有督办检查。查计划支部活动每月少于1次的出现1例扣1分，未组3查资料织党性分析和民主评议党员活动的出现一例扣1查记录分。查文件查记录创先争优活动无方案、无部署的不得分；未组织定期讲评活动的扣3分，未进行督办检查的扣2分。5
项目内容及具体要求②开展业务培训、业务竞赛等活动，提高党员干部业务技能和工作水平。分值3考评方式计（扣）分办法实得分备注查方案未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录查记录的扣2分查资料未组织开展活动的不得分，目标任务完成不够好查记录的扣2分。查资料未组织开展活动的不得分，解决实际问题不够的查记录扣2分。查资料查记录未组织开展活动的不得分。开展基本（7）一系活动列主题实（24分）践活动③认真组织开展与农村党组织“结对共建”活动，完成规定目标任务。④开展党员干部与困难群众“结对帮扶”活动，每年为困难群众解决一批实际问题。⑤机关党组织与所在地街道社区开展共驻共建活动。①建立健全并认真落实党组（党委）议事决策、民主生活会、中心组学习等制度。②建立健全并认真落实“三会一课”等党3233查制度制度不完善的扣1分，1项制度无执行记录的扣1查档案分。查制度查档案完善基本（8）一套制度工作管理（24分）制度组织活动制度。③建立健全并认真落实党员发展、党员教育培训等党员教育管理制度。④建立健全并认真落实党员干部服务承诺、联系服务群众等作风建设制度。⑤建立健全并认真落实党务政务公开、重大决策征求意见、重要情况通报等民主管理制度。4制度不完善的扣1分，制度无执行记录的扣3分。3查制度制度不完善的扣1分，1项制度无执行记录的扣1查档案分。查制度2查记录或资料查制度3查记录或资料制度不完善的扣1分，制度无执行记录的扣2分。制度不完善的扣1分，1项制度无执行记录的扣1分。
项目内容及具体要求⑥建立健全并认真落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党员廉政建设制度。⑦机关党组织建立对所属基层党组织建设情况的考核评价制度，每年对所属基层党组织进行1次考评。⑧认真组织开展民主评议党员活动，每年进行1次民主评议。⑨建立健全机关党组织联系服务机关党员和干部职工的制度，有联系服务的措施办法和具体形式。分值考评方式查制度计（扣）分办法制度不完善的扣1分，1项制度无执行记录的扣1分。实得分备注3查记录或资料3查制度查资料完善基本（8）一套制度工作管理（24分）制度未建立制度的扣1分，未组织考评的扣3分。2查制度未建立制度的扣1分，未组织开展民主评议的扣查资料2分。查制度2查记录或资料未建立制度的扣1分，无联系服务记录的扣2分。（9）一个机构（10）一落实基本保障（12分）（11）一个阵地（12）一笔经费支党务干部队伍合理设党务工作机构。2查文件未设党务工作机构的不得分。合理配专（兼）职党务工作人员。建立规范的党员活动室，做到有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物等。党建经费满足工作需要。3查资料未配备专（兼）职党务工作人员的不得分。4看现场无党员活动室不得分，党员活动室设施不全缺1项扣1分。3查账目访谈党建工作经费不能满足工作需要的不得分。
项目内容及具体要求深入开展“城乡互联、结对共建”活动，帮助联系村做好“四清四定”工作，帮助分值4考评方式查资料查账目具体由计（扣）分办法联系村“四清四定”工作未落实的不得分；联系村集体经济年纯收入未达到5万元的扣1分；帮扶资金未到位的扣1分。未完成招商引资任务的扣1分；因机关工作人员服务质量和服务效率等方面问题引发上访的，一次扣1分。“两个待遇”落实不到位的扣1分，老干党支部建设不到位的扣1分。未完成全年组织系统调研宣传信息工作任务的不得分。实得分备注服务经济社会发展（8分）联系村发展壮大集体经济。切实履行部门职能，完成全年市委、市政府下达的招商引资任务，全力服务于全市经济社会发展。4市商务局、市纪委评定其他相关工作（4）落实老干部“两个待遇”，加强老干党支部建设，全面做好离退休干部的服务与管理工作。做好基层党建工作先进典型的总结和宣传工作。2查资料2查资料总分
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