总裁办 主任岗位职责
编号标题共1页第1次总裁办主任岗位职责页码修改1、负责监督公司年度“工作计划”和“工作目标”的编制。2、负责制定对部门、岗位、绩效情况监察的规划。3、负责对部门、岗位、绩效体系的审核确认。4、审查公司和各部门制定的相关制度。5、负责组织对各项制度实施的监察。6、负责组织建立制度建设工作小组，进行制度编写、修订、诊断。7、组织召开总裁办会议，对监察范围内的重大事件进行研讨和处理。8、监督各部门工作，协调各部门重大事情。9、负责监督公司各种会议决议的实施。10、负责对各项制度实施过程监察，对监察范围内的相关事件进行处理。11、负责监察工资、奖金、提成的计算和发放。12、负责对管理人员作为不作为的监察，提出晋升、降级、解聘的决策意见。13、负责对各部门、项目处、分公司的组织变更和设立提出决策意见。14、负责总裁办工作年终总结报告。15、负责部门日常费用开支的审核。16、负责监察文件的签发。17、负责汇总公司年度综合性资料，编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿。18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。19、负责定期组织召开公司例会。20、协助总裁开展经营管理工作。21、负责对工作中出现的重大问题和突发事件的处理提出监察意见。22、督促各部门、项目处、分公司加强文化建设，督促公司形象宣传活动。23、督促公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。24、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠是目标”的企业文化得到最好的体现。25、完成公司交办的其它工作。编制/日期修改人
201*.12集体审核/日期修改处数201*.12全文批准/日期修改/日期201*.03.
扩展阅读：总裁办主任岗位职责
总裁办主任职责：
1.负责部门内部制度的建立和完善
2.负责与各相关政府管理部门或机关进行沟通，并加强与公司相关资源关系的交流与联络，拓展与维护外部的公共关系，配合公司业务发展的需要，推广树立公司的整体形象。
3.负责部门内部行政文件审核、发布与管理4.负责组织部门各类档案的管理5.负责公司级会议的组织和管理6.负责组织公司对外宣传和接待活动7.负责总裁要求的文字资料的组织8.负责秘书管理工作
9.负责监督管理文件核稿、收发、流转；负责起草重要文件及督办；加强公司内部文件档案的保密管理职权：
1.总裁办制度和流程修改的审核权
2.部门内员工录用、任免、考核、升职、降职的审核权3.公司对外宣传材料的审批权4.新闻媒体选择的审批权5.授权范围内费用支出的审批权
6.授权范围外费用支出的审核权、建议权总裁办副主任职责：
1、协助负责部门内部制度的建立和完善
2、负责与各相关政府管理部门或机关进行沟通，并协助主任加强与公司相关资源关系的交流与联络，拓展与维护外部的公共关系，配合公司业务发展的需要，推广树立公司的整体形象。
3、协助主任负责部门行政文件审核、发布与管理4、协助主任负责组织部门各类档案的管理5、协助负责公司级会议的组织和管理6、协助负责组织公司对外宣传和接待活动7、负责总裁要求的文字资料的组织8、负责秘书管理工作
9、负责监督管理文件核稿、收发、流转；负责起草重要文件及督办；加强公司内部文件档案的保密管理职权：
1、总裁办制度和流程修改的审核权
2、部门内员工录用、任免、考核、升职、降职的审核权3、公司对外宣传材料的审批权4、新闻媒体选择的审批权5、授权范围内费用支出的审批权
6、授权范围外费用支出的审核权、建议权
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