迎检汇报材料(分享)
？？区失业保险工作迎“省检”汇报材料
（201*年9月6日）
各位领导：
在这金桂飘香的，欢迎你们莅临我区指导失业保险工作！下面，就我区近年来工作开展情况汇报如下：
年以来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府稳定促发
展为目标，开展一系列工作，并按照？？省失业保险规定和市局失业保险市级统筹的工作要求，局领导班子高度重视，结合工作实际，统一思想、克服困难、强化职能、完善措施，把失业保险市级统筹工作作为各项工作的重中之重；积极采取措施加强失业保险扩面增收、稽核监督、内部整改和机制完善及援企稳岗工作，取得了一定成绩。
一、基本情况概述
今年以来，在总结往年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、提高认识、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌，现已基本完成全年各项目标任务。
（一）参保情况。今年截至8月，失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，完成目标任务6500人的%；较去年失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，分别增加了%和%。（二）征收情况。今年截至8月，失业保险费共计征缴万元，其中失地农民：万元，城镇失业人员：万元，完成目标任务330万元的%。较去年失业保险费共计征缴万元，增加了%。（三）扩面情况。今年截至8月，失业保险完成新增扩面人，完成目标任务900人的%；较去年新增扩面人，增加了%。（四）清欠情况。年以来，针对我区教育系统欠缴失业保险费较严重的情况，我局积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调，
确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位家，已补缴欠费家，收回失业保险基金万元。欠费率下降了各百分点。
（五）“援企稳岗”情况。今年以来，我局积极响应市局关于“援企稳岗”相关文件精神，积极探索、用于创新，取得了全市“援企稳岗”工作第一名的佳绩。截至8月，已通过审批的企业共15家，共有217名企业员工受益，涉及专项资金万元。
（六）档案建设情况。为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，201*年以来，我局加强了失业保险档案建设的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案份、纸质档案份；参保人员电子档案份、纸质档案份。二、主要经验做法
（一）领导重视；积极探索失业保险市级统筹新机制和“援企稳岗”新模式，为全面推进我区失业保险工作提供组织保障。
1.加强领导，练好市级统筹“内功”。接到市局《关于？？》文件号召后，局领导班子高度重视，先后多次召开专题会议，研究部署失业保险市级统筹工作；全局职工积极配合，站在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，扎实做好“内功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、系统化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。扎实抓好我区失业保险市级统筹工作；
2.率先探索，勇挑“援企稳岗”第一担。积极按照（？？府函[201*]23号）文件“援企稳岗”精神，与联席成员单位广泛交流，根据我区实际情况研究制定了“援企稳岗”工作方案和操作流程，并及时、有针对性的对“援企稳岗”精神进行了普及攻坚宣传。同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并严把初审第一关，做到公正、公平、公开；使有限的扶持资金发挥最大的贡献，率先在全市探索出一条“援企稳岗”工作的操作模式。
（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专款专用。
1.落实责任，扎实做好审计查处整改工作。针对区审计局201*年10月10日《关于？？区201*年度失业保险基金审计报告的五点建议》的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，201*年未入财政基金专户的部分失业保险金收入已在201*年3月已全部进入基金专户。同时，按照相关规定、要求，制定了自查预案，层层落实责任，做到“惩防并举”，并要求相关责任股室按照预案定期做好“回头看”自查工作，至今再无此类问题出现。
2.查漏补缺，强化制度建设。根据《失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线并进”的工作机制，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失业保险征收、发放、和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。
3.实事求是，做好失业金征收、支付管理的内部稽核。为确保我区失业保险市级统筹工作持续稳步推进，今年以来，我局组织力
量，启动新修订完善的失业保险内部稽核机制对201*-201*年度全区所有参保企业参保缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导和扶持，因情况而异，分别制定了符合实际情况的具有较高操作性的清欠方案，最大程度的确保了失业保险金的应收尽收。同时，利用此次清查工作，改进了失业保险基金内部稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用。
（三）部门配合；强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。
为扎实抓好失业保险市级统筹工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和“援企稳岗”工作，各股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部管理制度和预案机制细化责任，做到？？，形成了齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围。
三、今后工作方向
在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，要想巩固成果，解决实际问题，还需要做大量的工作。我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。
（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。按照《？？市失业保险市级统筹管理办法》总体要求，加强领导、统一思想，努力完善管理机制和工作程序，加快失业保险市级统筹工作信息化现代化进程，保质保量完成各项目标任务。
（二）加大探索力度，不断创新，积极探索失业保险工作的新思路、新模式。建立健全工作激励机制，广泛调动全体职工的工作积极性，
创新工作方法，加大探索力度，不断探求失业保险工作的新思路、新模式。
（三）进一步加强队伍建设，突出抓好业务骨干的培训培养，业务能力显著提高。突出抓好业务骨干、年轻职工的培训培养工作，并充分发挥其示范、辐射作用，带动整体素质提高，促进我区失业保险工作业务能力的显著提高。
（四）内部稽核常抓不懈，继续加强制度建设。随着工作的深入推进和当前形式的变化，加强失业保险内部稽核机制建设和失业保险内部管理制度完善力度，做到强化责任、惩防并举。
二0一0年九月六日
扩展阅读：201* 99迎检汇报材料
重庆商务职业学院
迎接市教委开学工作检查汇报材料
重庆市教育委员会:
我院根据市教委《关于开展201*年秋季学期高等学校开学工作检查的通知》精神，以“创先争优”活动为指导，高度重视，精细部署，对开学工作情况进行了认真的自查，现汇报如下：
一、加强领导，提高认识
（一）加强业务培训，提升教职工队伍素质
8月28、29日，学院党政主要领导围绕办学对全院教职工进行了为期两天的业务培训。各处室、系部组织教职工召开了新学期办公会，围绕院领导关于新学期业务培训的内容，就师德师风建设、爱岗敬业、学院建设发展和管理等问题进行了热烈的讨论，统一了思想，凝聚了人心，形成了合力。
（二）科学谋划新学期工作，深化精细务实管理
按照市教委、市商委的总体思路及工作目标，结合学院工作实际，制定了《201*201*学年度第一学期党政工作要点》，8月30日，举行了全院教职工大会，院长郑重作了新学年学院工作部署，提出了本学期主要工作任务，有力有效地增强了全院教职工工的责任感、使命感、紧迫感和危机感，推进了学院精细务实管理。
（三）发挥中层干部中坚力量，精心部署开学和迎新工作
8月18日，召开了中层以上干部会议，布了新学期教学、新生接待、后勤保障、安全稳定等相关工作。学院领导非常重视新生报到工作，对迎新工作进行了早启动、早部署、早安排。成立了以郑校长为组长的迎新工作领导小组，多次召开专题会研究迎新方案，精心周密部署，做好迎新的各项准备工作。9月2、3日派出了9个小分队，到车站、机场、码头迎接新生。实行一站式报到服务，院内各迎新接待点热心、耐心、细心、温馨，校园气氛热烈，接待工作受到家长较高评价。
二、教育教学秩序井然（一）师生出勤情况良好
1.我院教职工于8月28-30日返校，进行新学期业务培训，并召开了全院教职工大会。学院在编在岗130名教职工、外聘17名教职工（辅导员、驾驶员、职员等）全部返校，无旷工缺勤现象。物管公司31名员工已于8月20日提前到达岗位，开始正常运转。
2.09级14个班级学生于8月31日报到，并于９月１日正式行课。截止目前为止，583名学生到校，2名学生流失。
3.201*级9个专业685名高职新生于9月2、3日到校报到就读，并于9月6日起在天池学生军训基地开始了为期两个星期的军训；成教37名新生于8月22、23日到校报到就读，现已开始投入紧张的成考复习。
4.为确保今年每位新生顺利入学，我院建立了完善的资助体系，本学期开学办理了生源地助学贷款手续220人，确保贫困学子顺利完成学业。
（二）教材准备及时到位
201*级5个专业和201*级9个专业（含成教）共42门教材全部到位，教材到位率100%。
（三）教师备课积极认真
1.党委书记谭勇关于《论高校教师的职业道德修养》、《坚持与时俱进的思想观念，不断加强和改进高校德育工作》和院长郑重关于《敬业是为了自己工作》的专题报告中指出：教师应努力提高师德修养和自身素质，以教育教学工作为中心，把握高职高专的教育教学规律，以适应新形势下的教学需要。教学工作必须紧扣“质量主题”，把握“高职理念”，在全院中开展“六说”系列活动。
2.开学至今，学院各系部组织专兼职教师召开了2次教学工作会议，进行了1次教研活动。
3.201*级高职新生在军训结束后，拟于９月２3日正式行课，学院教务部门早在暑假期间就完成了教学任务的下达，以“学分制系统”形成的课程表在开学前就送达各任课教师。目前新生各班级课表已经安排就绪。
4.各任课教师积极行动，提前制定好了本学期的教学工作计划和前三周的教案；各教研室正组织专兼职教师对所任课程的课程标准进行修订，为教师制定统一的教学依据。
5.学院督导室人员深入教学第一线，对已开课班级进行全面督查，以推进学院教风、学风和班风建设。
（四）实习实训和实验教学准备到位
1.对14个实训室（会计电算化、会展策划模拟、数字图形图像处理、音视频处理、影视后期制作、网页设计室、动画设计制作、网络、电子商务仿真模拟、物流仿真模拟、室内设计室、供
应链仿真模拟、烹饪操作实训室、商务实训中心）设备进行了检查、维修，确保了实验教学秩序的正常。
2.暑假期间，安排了3名计算机专业技术人员安装调试机房的设备，对所有多媒体教室进行了全面检查和维护，确保了开学各种设备能正常工作，保证了开学和新生入学后机房能正常使用。
3.我院采取与企业深度合作的教学模式，把课堂搬进车间，以提高学生的职业技能和就业能力。目前，重庆新华印刷厂印刷车间的部分设备以运至我院，正在安装、调试。
4．图书馆召开了业务培训会议，对全体馆员进行了图书采编和图书管理软件的培训，采编部、流通部对新、旧书分类上架，阅览部突击完成了假期中积累报刊的加工分类；9月1日，图书馆正式开放，开馆后各项文献服务工作均顺利开展，借还书服务基本正常，所还图书及时归架，没有出现图书积压未归架现象。目前我院图书馆藏书共计15万册。
5．体育教学秩序正常，运动设施全部到位。为保证学院体育教学、训练的正常开展，我院基础教学部召开了新学期准备工作会，要求体育教师要以“健康第一”为指导，切实抓好体育教学工作，落实新“课标”的教育理念，改革学习方式、教学方法和评价方式，注重体育教学实践的反思。目前，我院体育教学正在有条不紊的开展，并新购了价值1.6万余元的篮球、羽毛球拍、足球等体育器材，落实了体育室器材进出登记制度。
三、后勤保障有力，确保安全稳定
我院在经费较紧张的情况下，努力改善办学条件，适应办学需要，做好安全稳定工作，营造了和谐、平安的学习和生活环境。
（一）加强校园周边环境整治，营造良好育人环境
我院保卫处与矿山坡社区警务室进行联合办公，办公室设在我院校门口，并配备有1名民警。我院积极还配合相关部门，每天派出专人参加由矿山坡社区的夜间巡逻，打造一个安全、稳定的周边环境。
(二)开展安全排查，消除安全隐患
组织人员多次对学生宿舍、办公楼等人群密集区域进行消防安全拉网式排查，做到责任落实到人，严格督促、限期整改，为可能出现的险情科学地逐一好做了应急预案，切实做好防火、防毒、防爆等工作，确保了新学期正常的教学秩序。8月30日，组织了相关处室负责人对各教学、生活场所进行检查，排查安全隐患。对电力线路、标识牌、课桌椅、门窗玻璃、消防设施等进行了拉网式检查，对有问题的环节形成了书面的整改报告，并责成相关部门和人员限期进行了整改，已达到了相关要求。
（三）抓好学生食堂管理，确保学院安全稳定
1．抓好食堂安全卫生督察和管理。粉刷了食堂墙壁，并维修、更换了灶具和餐具。后勤处人员多次检查食堂卫生环境、就餐环境、饭菜的花色品种、价格和质量，召开食堂、超市工作人员专题会议，反复强调食品卫生安全工作，力争为广大师生提供更优质的服务。
2．后勤人员通过召开食堂负责人、学生代表座谈会等，随时掌握食堂的情况和学生的思想动态，引导学生正确认识和对待社会物价波动，并严格控制食堂涨价行为，及时通过辅导员、任课教师等做好对学生情绪疏导。目前，师生对食堂伙食比较满意，对食堂饭菜质量和价格，学生未出现异常反映。
（四）抓好校舍维修改造，确保教学正常运转
1.粉刷、维修了45间教室，并更换了500套新桌椅，保证了各班级教学工作的开展。
2．装修改造了我院第三、四、五、六学生宿舍，添了家具，对厕所和楼顶做了防漏处理，方便了学生的日常生活。
四、德育工作有声有色
（一）深入开展“唱读讲传”活动
学院党委、工会、团委加强思想文化建设，牢固树立核心价值体系。我院以第26个教师节为契机，举办了“庆祝教师节暨表彰大会”对学院32名优秀教师、先进教育工作者进行了表彰，牢固树立全院师生学习的榜样；拟定了举办贴近实际、贴近生活、喜闻乐见的“红旗颂歌”红色经典歌曲传唱、“红岩魂”经典诵读等“唱读讲传”系列活动，并进一步倡导全院师生多读书，读好书，多讲故事，讲好故事。
（二）抓好新生入学和思想教育
1．对全体新生进行了专业介绍、职业生涯规划、学籍管理等宣传。向学生发放了《重庆商务职业学院学生手册》、《半军事化管理手册》，组织了学生学习讨论。
2．组织685名新生赴重庆天池学生军训基地参加紧张而有序的军训，选派了5名专职辅导员常驻军训基地，及时了解掌握新生思想动态，深入开展新生思想政治工作。
3.开学前对辅导员进行了业务培训，要求辅导员大兴读书学习、调查研究之风，更新工作理念，增强创新意识，提高服务水平，注重提升学生自我教育、自我管理、自我服务能力，努力实现学生管理由他律到自律的转变。
五、严格审查新生入学资格，取消了新生体检乙肝项目
（一）资格审查周密细致
成立了资格审查领导小组，由分管招生工作和学生工作的两位院领导任组长，招生就业处、学生处、教务处三个处室负责具体工作实施。将新生入学审查、复查工作落到实处，并设立了监督、举报电话。具体的资格审查办法和程序是：
1.照片复查。教务处按照高考准考证、录取信息确认表、身份证、招生就业处录取电子档案和考生本人“四对照”的原则进行甄别比对，坚决清理冒名顶替者。
2.证件复查。对录取通知书、高考加分资格证明、身份证、户口迁移证、等材料逐一查验，确保新生入学资格复查切实有效。
3.档案复查。认真检查了新生个人纸质档案，对于没有档案的新生，通过辅导员告知学生在3个月内补齐。
4.笔迹复查。认真核查了新生入学后所填写有关材料的字迹与考生纸质档案中填写内容字迹是否一致。
（二）取消了新生体检乙肝项目
与相关医院联系了学生入学体检事宜，拟定于10月10日左右进行新生体检。我院从09级学生开始，不再对新生检查乙肝项目，学院医务室早将预防乙肝的宣传手册发到学生手中，做好了宣传教育工作。
六、大力开展农村籍学生转户工作
认真贯彻落实黄奇帆市长在全市统筹城乡户籍制度改革工作会议的讲话精神，按照刘学普副市长《关于重庆市统筹城乡户籍制度改革意见的说明》要求，我院农村籍学生转户工作得到有序推进，目前我院共有农村籍学生1433人，已转户口62人（其中201*级学生776人，已转户籍10人；201*级学生247人，已转
户籍2人；201*级男生410人，已转户籍50人）。我院农村籍学生转户具体做法是：一是召开了“转户工作专项会议”，制定、印发了《转户工作方案》；二是对农村籍学生进行了摸底调查并统计汇总，及时掌握了相关数据；三是按照新生“入学即转”、在校生“应转尽转”的要求，对农村籍学生寄发了相关资料，进行了广泛宣传动员，制作了宣传横幅，学院网站开辟了“转户”工作专栏；四是各辅导员与农村籍学生进行了座谈交流，抓好转户动员工作；五是筹备了我院“转户一站式服务站”。
新的学年，新的思路，新的举措。本学期，我院主要工作和努力的方向是：
（一）抓紧大学城征地工作，科学规划新校园，不断扩大办学规模。着手老校区换，千方百计筹集征地和建设资金。力争两年内入驻大学城，打造特色商务职业学院。
（二）加强专业建设，增强办学活力。结合“三都”建设、“西部产业结构调整”、“重庆十大民生工程建设”，及时调整专业结构，灵活设专业方向。通过校企合作、工学结合、顶岗实习，增强实践环节教学，提高学生操作能力，着力培养商贸类高技能人才。
（三）加强师资队伍建设，不断提高人才培养质量。实施人才强院战略，进一步加强师德师风建设，完善激励机制和约束机制。加大高层次人才引进和培养力度，不断改革和完善教师培训制度，建设一支适应学院跨越式发展需要的双师型教师队伍。
（四）开展创先争优活动，进一步加强校风、教风和学风建设，持续推进督学督导工作，加大教学质量评估与监控体系建设，不断提高教学质量和人才培养质量，为高职复评夯实基础。
（五）加强学生的综合素质和专业技能培养，积极探索适合我院特点的高职学生教育管理新模式，逐步实施半军事化管理。加强学生心理健康教育，加大辅导员队伍建设力度。
恳请市教委领导一如既往关心支持我院发展建设，多关心基层学校，多深入基层学校。今后，我院将以更高昂的热情投入工作，为“三都”建设培养人才，不辜负领导的期望和厚爱。
二一年九月九日
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