安全保卫处201*年工作总结及201*工作打算
安全保卫处201*年工作总结及201*年工作意见
201*年，安全保卫处在公司领导和各职能部门的大力支持和帮助下，按照年初公司“管理提升年”活动确定的总体目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以开展“安全生产基础管理落实年”活动为契机，以深化教育、强化意识、减少和杜绝人的不安全行为、构建本质安全型企业为目标，以环境/职业健康安全管理体系的导入和推进为抓手，不断加强组织建设，层层落实主体责任，持续开展安全教育、隐患排查治理、应急救援演练等工作。继续巩固安全文化建设的成果，促进安全生产与企业战略目标协调发展。
一年来，公司安全生产实现“三无；，职业发病率为0；在环境保护方面做到危险化学品泄露事故发生率为０，废弃物分类处置率１００％；废水排放符合“山东半岛流域水污染综合排放标准”相关规定；噪声排放符合“０８国标Ⅱ类”标准；在治安保卫方面做到无聚众械斗、非法游集等重大治安案件发生。为公司的安全、健康发展奠定了良好的基础。
回顾一年来的安保工作，主要体现在以下几点：
一、领导重视，目标明确，各级安全环保责任制得到有效落实。
201*年，面对全年生产经营任务，公司领导高度重视安全环保工作。二月份，董事长与各处室、车间签订了《201*年度安全环保目标责任书》。会后，各单位按照要求将方针目标逐级分解，各处室、车间与班组、班组与职工之间都层层签定了《安全环保目标责任书》，横到边，竖到底，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，为安全环保工作思想到位、责任到位、制度到位、措施到位、考核到位奠定了基础。同时，公司在从业人员的安全培训、教育、劳保用品、安全设施、设备投入和维护保养、应急救援与演练、环境保护、职业卫生与职业健康、治安保卫等各个方面累计投入资金三十余万元，加快了本质安全型企业的建设步伐。
二、持续改进，进一步完善公司安全环保管理体系。
一是进一步完善了安全环保制度体系。201*年，根据公司安全环保管理工作需要，修订完善了《各岗位安全操作规程汇编》、《安全管理制度》、《浸胶工序卫生清扫制度及清扫标准》、《浸胶工序卫生清扫检查验收制度》等一系列文件、制度，安全环保制度体系逐步完善，促进了安全环保管理体系的持续改进。
二是建立了重大事故应急救援体系。各单位根据危险源辨识、评价结果，对各种可以预见、危害重大（造成人员伤亡）的事故或灾害，分别制定应急救援预案，并根据生产实际组织模拟训练，4月2日，公司组织完成了捻织一车间北车间捻线区灭火演练。12月份，组织了单身公寓疏散逃生演练，提高了处理突发事件的应急能力和对事故范围和损失的控制能力。另外，还组织完成了《夏季防汛抢险应急预案》和《冬季四防预案》，以防患于未然。
三是完善了安全环保教育培训体系。为进一步加强安全环保教育培训工作，制定了《安保处201*年度培训计划》，各车间、部门也制定了相应的培训计划。1月20日，邀请市消防大队李科长对公司员工进行了一次消防及应急逃生知识培训。6月份，邀请公安机关李科长对全体员工进行了一次法制培训。3月份、8月份，分期对捻织工序、仓储处部分拟从事行车操作特种作业人员进行了安全操作规程等专项前期培训。同时，对新入厂职工和转岗职工实行了三级安全培训，确保安全。
三、强化“三基”工作，固本强基，夯实安全管理基础。
一是始终坚持“安全高于一切”的理念，把安全工作作为一项政治任务放在各项工作的首位。处领导以身作则，经常带领处室人员深入基层，查制度、查违章、查设备隐患，补缺堵漏，把好安全关，把安全措施真正落到实处。一年来，共下发限期整改通知书9份，安全检查通报47次，通报各类安全隐患659项，对存在的安全隐患按考核标准做出相应处罚的同时提出了整改意见和措施，反馈以及回查情况表明问题基本得到整改，确保了安全生产实现“三无”。
二是不断加强本处人员的业务学习，提高业务素质，练好基本功，提高公司安全管理水平。
三是注重基础工作。从整理安全档案入手，对安全规章制度、操作规程、危险源辨识等重新进行了细致、全面的梳理。同时，各单位通过开展班组安全活动，岗位危险预知预控、“班前讲安全、班中查安全、班后总结安全”等活动，提高班组成员的安全意识和安全技能，夯实班组安全工作基础。另外，我们还规范了外来施工人员的安全检查、监督工作，与各施工单位均了签订安全协议，加强安全培训。为公司的安全规范化管理奠定了良好的基础。
四是组织开展多层次的安全环保活动。结合公司“管理提升年”活动，1月份，公司开展了以“立制度、查隐患、抓整改、保安全”为主线的“迎新春.安全整改月”活动。同月，组织举办了“安全宣教图片展”，1300余人参加。3月份，组织实施“安全生产基层基础年”暨“安全生产基础管理落实年”活动，调动各级人员安全生产的积极性。5月份、6月份、11月份，先后组织了“夏季四防”、全国第九个“安全生产月“和“冬季四防”活动。另外，我们还组织了2次全员安全考试，有效地促进了安全管理工作的规范开展。
五是结合企业特点，深入开展危险源辨识、风险评价和风险控制策划活动。紧紧围绕“一个核心”（即抓住体系的核心要素，即“危险源辨识、风险评价和风险控制”、“环境因素的识别与控制”），全面深入开展危险源辨识、风险评价和风险控制策划活动，今年共增加内容62项，提高了各级人员对现场危险源辨识、风险评价和风险控制策划水平。
四、强化设备基础管理，促进安全生产水平。
201*年，公司加强了对各种设备的基础管理，坚持特种作业人员持证上岗。坚持重点部位领导挂靠制度和重点部位巡回检查签字制度。年初，配合完成了浸胶一、二车间消防设施的改造。4月份，根据公司安排，对北厂区两台浸胶机天然气管道的泄露检测、密封修复及部分管道的重新安装进行了全程跟踪。积极外协与清扫队签署利兹勒浸胶机排风道清扫合同，并配合于4月、8月、10月分别对南北两厂区的浸胶机排风道进行了全面清扫。联系山东省特种设备研究院潍坊分院的专业人员对南厂区浸胶机油炉系统进行了安全检测。并于8月份配合相关部门对南厂区南北油炉出现的重大隐患进行了彻底整改。5月份，配合气象局，进行了防雷检测。另外，我们还组织对公司的27台特种设备进行了定期年检，对特种作业人员操作证进行了复审。对工业丝车间联苯炉的登记工作已签合同，正在协作实施中。一年来，通过加大对生产车间设备的基础管理，减少了生产现场的设备隐患和物的不安全因素，提高安全管理水平。五、树立大环境意识，注重环境保护。
按照公司“5S”要求和“三合一”认证要求，积极推行清洁生产和文明生产。进一步改善厂区环境建设的同时，通过对环境因素的辨识调查，重点加大对作业环境的改造力度，积极推行节能降耗。一年来，“三废“均达到排放指标，未发生危化品泄露问题。同时，加强了废弃物的分类处置。并于3月份完成了工业污染源调查表的填报工作。11月份，配合完成了浸胶二车间沉淀池的改造工程。作业环境和生活环境持续改进。六、劳动保护和职业卫生工作得到进一步加强。
201*年，公司进一步加大了劳动保护和职业卫生工作力度。加强对员工个人劳动防护用品的管理，规范劳动防护用品的计划、采购、发放程序，保障员工个人劳动防护用品及时按标准发放，并做好检查监督工作。扎实做好夏季“四防”和冬季“四防”工作，及时采取各种预防措施，发放“四防”用品，确保了“夏季无人中暑，冬季无人冻伤”。并于5月份配合安丘市疾病防控中心，完成了对从事接害因素作业人员的职业健康查体工作，6月、12月份配合进行了作业场所职业卫生检测工作。取得了全公司职业病发病率为零的好成绩。七、加强治安管理力度，努力打造稳定的治安环境。
根据公司要求，安全保卫人员从提高执行力度上着手，严格执行公司各项制度。加强了人员及物资出入厂管理，一年来，公司未发生货物和设备缺失现象。同时，安保处还成立了治安小组，及时处结各类治安案件；建立了《重点人口档案》，完善了治安管理制度。在治安、防盗方面做出了积极地努力，有效地防止了聚众械斗、非法游集等重大治安案件发生。保卫日常工作运行正常有序。
八、从提高执行力入手，促进各项工作全面提高。
在日常工作中，我们强化执行力度，促进各项工作上台阶、上水平。在今年公安机关组织的户口摸底工作和第六次全国人口普查工作中，我们积极主动，创造性的开展工作，圆满完成了上级部署的各项任务，受到了一致好评。
201*年，公司安全保卫工作取得了优异成绩，但也存在不少问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一、安全管理基础工作仍较薄弱。一是部分人员安全意识比较淡薄。有些单位仍然存在“重生产，轻安全”的现象，在工期紧张时不能坚持“安全第一”原则；部分员工安全自我防护意识不强，“三违”现象时有发生。致使今年发生3起轻伤事故。二是班组建设基础较差，班组安全活动、岗位危害预知预控等活动有的不及时、不规范，效果较差。三是员工队伍和安全管理人员素质参差不齐，有待进一步提高。二、治安、消防宣传、教育力度不够，部分职工消防、法制意识淡薄，应急能力较差，违反公司规定的现象还时有发生。治安管理存在漏洞，监控体系未完全发挥作用。各车间未建立相应的治安网络和组织。
三、环境建设和职业健康制度有待完善。各部门和员工的环保意识较差，未引起足够的重视。职业健康制度流于形式，职工自我防护意识淡薄。
201*年，是公司立稳脚跟、加快发展的关键时期。安全保卫处将牢固树立“安全高于一切“的思想，始终抱着”战战兢兢、如履薄冰“的心态抓安全。谨记吉董事长关于“安全就是幸福、安全就是效益、安全就是一切”的教诲，紧紧围绕公司确立的安全管理目标，以科学发展观统领全局，超前策划，真抓实干，持之以恒，持续改进，确保各项任务目标顺利实现。为此，我们将从以下几个方面入手，使工作再上一个新的台阶。
一、提高认识，统一思想，认真落实安全环保目标责任制。
各单位负责人就是安全生产的第一责任人。各部门负责人要深刻认识自己肩负的安全生产责任，牢固树立“安全发展”的观念和“放弃昨日成就，一切从零开始”的“从零”安全工作理念，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，以人为本，依法管理，采取有效措施落实安全生产责任制。提升观念、落实责任、严格考核，通过“一级抓一级，一级对一级负责”来落实任务和指标，使每位员工从“要我安全”向“我要安全，我会安全”转变，实现事故预防和体系的持续改进。
二、落实安全生产资金保障制度，确保安全、环保、劳动保护投入及时到位。各单位要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力保障安全、环保、劳动保护投入及时到位，尤其在资金紧张的情况下，要优先保障安全生产资金的投入。要确保员工劳动防护用品及时发放，确保生产现场安全技术措施落实到位，努力改善劳动环境，实现安全文明生产。下一年，安保处将积极配合有关部门做好安全教育培训、考试、预案及演练、特种作业人员资格证的年审、特种设备年检及部分设备的登记、检测、改造和定期清扫工作。
三、坚持创新管理，全面推行安全生产管理“从零工作法”。我们将大力推行安全管理“从零工作法”，牢固树立“放弃昨日成就，一切从零开始”的安全工作理念，将安全生产责任制纳入岗位工作标准，做到日日“七到位”（即每天的安全防护技术方案审批到位、班前安全教育到位、安全技术交底到位、工人安全防护用品配备到位、安全防范措施到位、安全监控检查到位、事故隐患整改到位）和天天“三为零”（即安全防护“零”隐患、安全管理“零”缺陷、安全生产“零”事故）。使之与安全生产“五要素”（即安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入）结合起来，并按照“大安全”的要求，贯彻到所有班组和岗位，打造公司安全环保管理的特色。
四、注重“三基“建设，全面启动安全标准化各项工作。
我们将继续强化“基层、基础、基本功”工作，从“三基’入手，完善各项制度，加强日常安全管理。本着“严、细、实、恒、勤”的原则，“宁听骂声，不听哭声”，以高度的责任感和对职工负责的态度，深入现场，深掘隐患，督促整改，确保今年实现“三无”。
五、进一步加强环境管理工作，加强职业病防治管理。
201*年，我们将逐步完善环境、职业健康和职业卫生方面的各项制度。积极配合环保部门，完成排污监测申报及办证工作。配合疾控中心做好作业场所职业卫生检测和职业健康查体工作。确保年度目标的完成。
六、加强消警队伍建设，实现保卫工作正规化。
按照安保处“建设一流队伍，确保公司安全“的总体要求，外树形象，内强素质，逐步完善消警队管理建制，提高执行力，严格执行公司规章制度，加强公司治安保卫及消防工作。完善各种管理制度和防控体系，增强物防、技防能力，加大巡逻力度，对重点部位严防死守，确保公司财产安全和职工的人身、财产安全。
安全保卫工作是一个永恒的话题，只有开始，没有结束。我们将认真总结今年的工作经验，以“管理提升年”和“安全基础管理落实年”为契机，努力实现全覆盖、无缝隙、长周期的安全环保格局，为公司的各项生产经营活动保驾护航。
安全保卫处201*年12月16日
扩展阅读：保卫处201*年工作总结与201*年工作计划
保卫处201*年工作总结与201*年工作计划201*年学院安全保卫工作在院党委的领导下，在各系部、处室和全体教职工大力配合支持下，在公安、综合治理办公室等业务职能部门的指导下，紧紧围绕学院中心工作，保卫处全体同仁齐心协力、团结协作，在校园管理、安全防范、群防群治、法制安全教育，维护学院的政治稳定和良好的校园治安秩序等各方面做了大量而细致的工作，学院没有没有发生重大治安案件，没有发生群体性事件，没有发生一起火灾事故，没有发生安全责任事故，确保了学院正常的教学、科研、工作和生活秩序，确保了广大师生生命与财产安
全。现将一年来的主要工作总结如下：
一、进一步完善管理制度，做好规范管理。
1、建立保卫处人员节假日到校值班制度。今年2月份开学专职消防人员到岗后，我们制订了节假日到校值班制度，保卫处工作人员轮流到校值班，主要工作是督促检查保安员在岗情况，负责处理校园突发安全事故等，一年来已累计处理打架、被盗等突发事件10余起。
2、建立外来人员进校开展宣传、营销活动管理规定。由于外来人员在校园摆摊设点多且情况比较复杂，不利于校园安全稳定，为了加强外来人员的安全管理，制订了相应的管理规定，使外来人员在校内的宣传、营销等活动规范有序地进行。今年以来先后办理审批各类进校宣传、营销活动余次。
3、制订了保安员工作岗位规范要求。岗位规范明确了每个岗位保安员的工作在什么时间段如何做、怎么做的问题。从而使日常工作做到条理化、规范化。
4、修改与完善保安员工作奖惩规定。为了提高保安员的工作积极性，做到奖惩分明，根据工作要求，对以前制订的奖惩规定进行了修改和完善。一年来1名保安员受到奖励，5人次受到惩罚。
二、加强校园的治安管理。
1、对外来人员与车辆严把进出校门关。
学院大门与后门值班保安员严把外来人员进门关。对来学院办事的外来人员和车辆一律先询问后登记再放行，对出校门的物资进行检查、登记。一年来共接待来访、办事等人员1000多人次。
2、加强对教学综合大楼和图书馆综合大楼的安全管理。对进入教学大楼的外来人员进行登记，并对整个大楼坚持每天白天巡逻检查、夜晚的清查工作，重点检查各个多媒体、计算机教室、实验实训室和办公室等门窗的关锁情况，每晚10：30之前，将所有人员清理出教学大楼。一年来在检查中发现有的部门忘记关门、关多媒体设备、关空调等15起，并及时将检查发现的问题通知到有关部门进行整改，确保了教学大楼的安全。3、加强对校园重点部位的巡逻检查力度。每天晚上4名保安员分上半夜与下半夜不间断地在校园内进行巡逻，重点加强对学生公寓、食堂、电缆沟等部位的检查。对校园内的可疑人员进行跟踪盘查，并随时处理校园内突发事件。
4、加强学生宿舍贵重物品的管理。
近几年来，学生购买电脑、手机等贵重物品数量不断增加，由于学生的防范意识不强，在宿舍里乱扔乱放物品，导致宿舍里贵重物品时常被盗。为了加强学生物品管理，在派出所的指导下，我们制作了统一的《学生宿舍贵重物品登记表》，以系部班级为单位逐一发给学生进行登记，然后制订成册，便于随时查找。同时，鼓励学生租赁保险箱，从硬件防范上减少贵重物品的被盗。
5、积极做好学生公寓被盗案的调查、处理工作。今年3---12月，学生公寓共发生电脑、手机和现金被盗案16起，已侦破6起，为学生挽回经济损失4000多元。
6、做好校园周边治安秩序的整治和矛盾纠纷的排查工作。学院后门外小吃摊点多、人员复杂，很多学生经常来这里吃饭，稍不注意容易引发矛盾纠纷。有一家回民开的拉面馆，生意不好时，怪我院学生食堂不该做拉面卖，2个回民跑到我院学生食堂扯皮抖狠并扬言要砸食堂。为了化解矛盾，我们与江夏区相关部门联系，最终妥善处理了此事件。
三、加强保安队伍的管理与教育保安员是学院安全保卫工作的主力军，如何提高保安员的综合素质与应对突发事件的应变处置能力是一项长期的工作，为此，我们建立了保安员工作例会制度，每月定期召开保安员工作会议，点评一个月来的安全保卫工作，肯定成绩、查找不足。同时对保安员进行对突发事件的应变处置能力的培训，从而不断提高他们的综合素质。另外，为了加强保安员的组织领导，经报学院、集团同意，选聘正式工担任保安队长，选聘2名工作责任心强的队员担任副队长，有力的推动了保安队伍的管理。
四、做好广大学生法律法规知识教育与宣传。1、为了提高广大新生法律法规知识，增强“知法、懂法、守法”意识，新学期开始，我们请庙山派出所胡教导员给新生上安全知识课。胡教导员把法律理论知识和大量的具体案例相结合，逐一讲解了相关的法律法规，使广大学生深受教育。
2、针对广大学生自我保护意识不强和自我保护能力较差的情况，为了进一步提高他们的安全意识，我们制作了以“珍爱生命、安全第一”为主题的宣传专栏，宣传内容分“防火、防盗、防骗、防抢劫、防意外伤害和防传销陷井”6个部分，每篇专题都有典型的案例，提醒学生如何保护自己的生命与财产安全。
五、做好学生户籍管理工作1、根据公安部门属地管理原则，为了做好09级新生落户工作，我们积极与武汉市公安局户政处、江夏分局户政科、庙山派出所进行联系，积极想办法为09级222名新生办理了落户江夏区庙山派出所的审批、审核工作。
2、今年共办理毕业生户口迁回原籍622人，托管392人。
3、办理学生身份证101人次。
4、办理大二、大三学生共7人在洪山区落户手续。六、加强全院消防安全检查，及时整改安全隐患。1、今年以来，由保卫处组织，学生处、总务处紧密配合，对学生公寓的消防安全进行了2次大规模的检查，共收缴大功率电器热得快198个，电火锅、电炉等45个，劣质多孔插座21个。
2、根据消防安全工作“谁主管、谁负责”的原则，为了做好全院的消防各项工作，经报院办公会同意，逐级与各部门、食堂、超市签订了《消防安全工作责任书》，使消防工作责任到人，层层抓落实。
3、在日常的消防工作检查中，发现教学大楼消防监控系统处于停闭状态，江夏区消防大队也下达了隐患整改通知书，为了落实整改措施，我们积极想办法与物业公司取得联系，争取他们的支持，请安装消防监控系统的施工单位技术人员到校检查，在没有花一分钱的基础上，将消防监控系统修复好，保障消防监控系统的正常使用。检查中还发现部分干粉灭火器已过使用期，为了防患于未燃，我们对过期的115瓶干粉灭火器进行了维修与灌粉，确保了干粉灭火器的正常使用。
七、做好学生参军入伍工作。
1、根据省教育厅通知要求，为了做好我院毕业生和在校生参军入伍的工作，我们在学生处组织的全休辅导员工作会议上多次进行了动员，并做了安排和部署。同时，为了做好学生参军入伍的宣传工作，先后挂宣传横幅4条，张贴公告10份，同时将大学生参军入伍的相关政策上网。
2、今年共为52名学生办理了参军入伍手续。其中32名毕业生、20名在校生。由于报名参军入伍的学生来自全国，有的是学生本人来，有的是学生家长来，他们一来就急着要求盖章。我们本着急学生之所急，想学生之所想，加班加点想尽办法给他们解决。
八、做好学院重大活动的安全保卫工作。
今年以来，学院先后组织了“第二届师生春季运动会”，学生大型文艺晚会、秋季新生入学报到工作等，为了做好这些重大活动期间的安全保卫工作，我们每次都制订了周密的方案，同时召开专题会议，统一思想、统一布置，每项工作责任到人。广大保安员加班加点，不怕辛苦，不计报酬，圆满完成了学院交给的安全保卫工作任务。九、加强安全硬件设施的建设。
日常检查中，发现学院的围墙铁栅栏部分锈浊腐烂，为了安全起见，我们先后写报告维修围墙铁栅栏3次，共涉及维修铁栅栏38档，已维修8档，另有30档准备维修。维修费用共计4万多元。
十、201*年工作计划
1、继续做好校园安全稳定工作，开创和谐校园新局面。2、尽快督促相关部门落实江夏区公安局关于在重点部位安装电子监控的工作。
3、加强防火、防盗、防事故等安全工作的宣传和检查，杜绝火灾事故的发生。
4、做好在学生宿舍安装保险箱的工作，减少学生贵重物品的被盗。
保卫处
201*、12、
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