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创三甲医院个人感想

时间:2019-05-28 18:39:01 网站:公文素材库

创三甲医院个人感想

创"三甲"医院个人感想

12月6-8日,我们接受了浙江省综合医院等级评审。在迎接评审检查之前,全院干部职工都紧张有序地忙活着,当然也有人不是太忙,因为有人“笨鸟先飞”,正如卢向红副院长所说,为了这次的等级评审,我们整整准备了十年的时间。本人就是属于笨鸟先飞的那类人,自201*年接手医院成本核算工作以来,就准备着这一天的到来,平时积累了大量的数据资料和工作底稿,在整理过程中持续改进,工作忙并快乐着。

一、日常积累

从这次迎“三甲”检查的准备过程,我深深体会到日常工作规范化的重要性。其实每个人、每个岗位及每项工作都有规定和制度,每个人要充分认识自己工作的性质与责任,日常工作过程踏踏实实,严格要求自己,任何检查都能应负自如。既是检查标准有所变动,改进也就相对的容易,因为国家所制定出台的标准,要求是越来越规范,也是大家只要努力就能够做到的。因此任何检查,任何改进,只要日常工作规范,就能取得好成绩。

二、思想重视

每个人每个科室对待自己的工作与检查,必须要高度重视,不得掉以轻心,不能自认为日常工作做好了、规范了,就可以随时接受检查。我们每个人、每个科室或每个单位都要定期进行工作总结,目的就是及时对工作进行改进。然而应对检查更需要我们对自己工作充分的总结和查漏补缺,发现问题及时整改,这就要求我们对待检查思想上必须高度重视。

三、团结协作

众人拾柴火焰高,个人的力量是有限的,我们要发挥团队的协作精神,尤其是相关联科室之间的协作,一定要相互配合,相互支持,相互沟通,团结协作。因为集体利益高于一切,全员工必须同共维护集体利益和荣誉。

四、进取心态

所有的检查都是为了进一步提高,确保单位的事业健康持续发展,因此我们必须要以积极的、健康的和向上的心态来接受检查,充分准备,保持自信。比如回答检查人员的提问时,简明扼要,绝对不允许闪烁其辞,词不达意。以上是本人经历这次评审的一点心得!

扩展阅读:创三甲个人体会

创建“三甲”医院个人体会

自从我院发起创建三级甲等医院以来,在医院领导高层的超前意识、正确决策和指导下,我院各个科室、各个工作人员齐心协力,将压力变成动力,演绎了一篇创建三级甲等医院的恢弘巨著。本人就在创建“三甲”工作中各个环节的做法和体会总结如下,与大家共勉。

第一:树立坚定信念,强化创建意识:

就总体而言,我们科室医务人员思想稳定,爱岗敬业,勤奋工作,积极进取,事业心责任感是较强的。但不可否认,我也存在一些问题,诸如:有怕苦怕累的情绪滋长,还有情绪低落增加的时候,这些直接影响到科室工作的质量,影响到医院创建工作的全面展开,危重症医学科是创建“三甲”医院的重点科室,为管理组、院感组、临床质量、护理组必查科室,经过医院领导对创建“三甲”医院意义的解读及动员,使我个人真正的认识到自己工作岗位极其光荣,责任重大,从而有了创建的激情与动力。因此我认为解决个人思想认识问题,强化个人的创建信念,是首要因素。

第二:解读细化《评审标准》,明确分工:

我科经过多次反复解读《评审标准》中有关重症医学科的内容,明确了科室创建工作的重点,结合科室实际,做了具体分工,化解了一些疑问与困难,我主要负责院感工作,反复研究有关我科院感的每一条标准,理解每一条标准的精髓,在创建“三甲”的不同阶段,又反复总结经验教训,不断提高认识,促进创建工作的持续推进。

第三:强化重点、不漏细节:

我科创建“三甲”任务多,责任大,重点为急救知识与技能,各种急救设备的设置、应用,院感制度的落实,各种相关的法律法规,还肩负着其他科室的技术项目,如Swan-Ganz导管、无创血流动力学监测、机械通气、血液滤过等的临床应用;我本人不分值班与休息,在科室努力完成各种任务,回家后加班研读各种规章制度,反复强化掌握。与此同时,还加班加点、无怨无悔地与科室其他人员一起完成了其他科室的技术项目,为我院整体创建的顺利进行做出来贡献。

第四:资料归档规范、完整,记录详实:

在创建工作中我具体负责院感工作,严格执行各项院感制度的落实,并及时记录在案。在严把质量关的同时,详实的做了原始资料的积累,并不断归类完善,同时由科主任定期复查,做到人人负责,人人把关,保证了三甲创建中资料的完整、连续和规范。在评审工作中得到了专家的好评。在三甲预评审及终审中,院感工作得到了专家好评,成了我院创建工作的一大亮点。

总之,通过三级甲等医院创建工作,使我个人临床技能水平、工作热情焕然一新,我将继续保持目前的信念与状态,不断努力提高自己,为广大患者服务。

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