总裁助理职位说明书·
总裁助理职位说明书
职位名称职系薪金标准职位概要:协助总裁制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。工作内容:1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；7、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要；8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；9、完成其他临时交办的任务。任职资格:教育背景:◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经验:◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验技能技巧:◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；◆良好的中英文口语、阅读和写作能力；◆熟练使用办公软件。态度:◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。工作关系:工作汇报：总裁工作指导：内部协作：各部门负责人外部协调：总裁助理职位代码职等职级填写日期201*、3、10所属部门直属上级核准人总裁或副总裁工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险，无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
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总裁助理职位说明书（暂定）
职位名称：总裁职位编号：职位等级：所在部门：总裁办工作地点：填写日期：直接上级部门：董事会制定者：审核者：职位概要描述：协助总裁日常工作，负责跟进各项经营发展计划、制度、决议的贯彻、落实，实现企业经营管理目标。职位关系：地产事业部总经理重要性总裁助理总裁董事会装饰事业部总经理灯饰事业部总经理经营管理部总监财务总监副总裁工作内容、工作权限与参考文件工作任务/内容工作权限建议主要职责参考流程/文件《公司发展规划》参与制定战略计划、年度经营计划，协助总裁对各阶段工作目标分解，制订指导目标；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；负责了解、收集和分析公司各经营单位有关运营、管理1协助经营管理各方面动态情况，为总裁决策提供依据起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；撰写公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要，并跟进落实；负责组织总裁主持的办公会议，做好会议决议事项的跟2事项督办进或督办。督导总裁决策的执行，检查各部门对公司方针、制度的贯彻执行协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部3内外关系各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配4其他合人力资源部开展企业文化工作；完成总裁交办其他临时交办的任务。建议建议《经营计划》拟订建议监控权督办检查整改及处罚权审核裁决应急处理权批准《绩效管理制度》企业愿景、价值观制定请列出此岗位基本/理想的学历、专业、经历和技能要求：学历专业经历（或经验）技能备注任职资格
基本理想本科以上不限3年以上中层管理经验，45岁以下具备一定的组织管理能力，具备现代企业管理理念较强和运作能力，通晓公司业务有关各种知识硕士以上经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业5年以上中层管理职位的工作经验，地产行业的工作经历，40岁左右较强的企业战略执行经验；具备一定的战略分析制定与实施能力，具有全局思维和行业前瞻性
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