镇作风转变年活动上半年工作总结
中共@@镇委员会@@镇人民政府
关于机关“作风转变年”活动上半年工作总结
区作风转变领导小组办公室：
按照《中共重庆市合川区委、重庆市合川区人民政府关于在全区开展以“一抓两促”为主题的机关“作风转变年”活动的实施意见》（合川委发［201*］4号）文件精神，我镇开展了以“抓作风转变，促工作落实，促效能提升”为主题的机关“作风转变年”活动，按照活动的安排部署，查摆整改阶段已基本结束，即将进入总结提高阶段。现将上半年机关“作风转变年”活动总结如下：
（一）高度重视，加强领导。
成立了机关作风转变年活动领导小组，统筹组织安排全镇机关作风转变年活动的全面工作。镇机关作风转变年活动领导小组由镇党委书记**同志为组长，镇长***同志、人大主席***同志、纪委书记***同志为副组长，组织委员***同志、宣传委员***同志、纪委副书记***同志、党政办主任***同志、综治办主任***同志、财政所所长***同志为成员。领导小组下设办公室负责具体工作，由组织委员兼任主任，成员由党政办干事组成，为我镇机关作风转变年活动的开展提供了组织保证。（二）宣传发动，明确责任。
根据区委、区政府的活动部署，2月26日党委政府召开党
委会研究部署我镇作风转变年活动。结合本镇的实际，制定了我镇的机关作风转变年活动工作方案。3月2日，@@镇党委政府组织召开全镇机关干部以及村社区四职干部参加的机关作风转变年活动动员大会。会上就我镇开展机关作风转变年活动提出了明确要求并作出了具体安排，明确了开展机关作风转变年活动的目标、任务及方法。5月4日，召开作风转变对照学习动员阶段工作总结暨转入整改查摆阶段动员大会，按照区委作风转变领导小组的部署和要求，我镇对整改查摆阶段阶段的工作进行了动员和部署；同时在平时召开的会议上注重作风转变的宣传发动，切实转变工作作风。
（三）围绕主题，深化学习。
一是制定了学习计划。按《@@镇作风转变年活动工作方案》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整个活动的始终。二是突出了学习重点。重点学习了《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《合川区机关日常行为规范》、《合川区服务发展最佳公务员和最差公务员评选办法（试行）》、区委政府《关于在全区开展干部作风转变年活动的实施意见》和区委王书记在全区作风转变动员会议上的讲话等一系列文件材料。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合，形成了互相学习的学风，各部门多次召开会议集中学习讨论，并撰写学习笔记。
镇党委书记、镇长亲自动员，亲自讲课，带头学习，镇党委书记作了《作风转变，从我做起》、镇长作了《以“一抓两促”为重点、切实抓好作风转变，为推动@@镇域经济又好又快发展提供强力支撑》专题讲座。四是撰写心得体会。为确保主题学习取得实效，要求每位机关干部至少撰写字数1000字以上心得体会一篇。（四）分析汇总，制订方案
找准本单位、本部门存在的突出问题。对照查摆整改阶段，通过发放76份《征求意见表》、交心谈心等形式，共收集征评意见和建议13条，归纳整理为五个方面的突出问题。对照“做一个合格的机关干部”标准，找准个人存在的突出问题。针对个人在对照查摆阶段查找出来的具体问题，从思想深处找原因，从修养上挖根源，要求每个机关干部至少查找出三至四个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。按照区委作风转变领导小组的统一部署，针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。（五）形成制度，切实整改
按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；坚持边整边改，切实解决问题。实行个体岗位考核，严格工作纪律。全镇制作机关工作人员去向标识牌。机关每位同志当日办公、请假、开会、出差、请假、
下村有关事项一目了然。制定和完善了“首问首接责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“失职追究制”机关值班管理等一系列工作制度和管理制度，做到有章可循，且严格责任追究。建立长效工作机制，开展半年工作测评。为提高工作效能和服务水平，结合我镇实际制作@@镇公开服务承诺书，并向社会公开，接受群众监督；积极参加机关服务品牌创建活动，制作了以“情系肖家，真诚为民”为主题的服务承诺卡，真正做到方便于民服务为民。
（六）深入开展，取得实效。
一是服务意识有所转变。通过半年来学习教育活动，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。同时，迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象明显改革。
二是服务能力有所增强。通过学习，机关干部的服务能力有了明显的增强，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的能力；通过廉政教育，提高了拒腐防变的能力。
三是综合素质有所提高。深化了对干部作风转变活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思
想作风、工作作风发生了显著变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。
四是认真开展“村居民开放日”活动。分别于3月26日、
5月26日、6月29日在@@镇社区广场开展了“村（居）民开放日”活动，三次活动共发放宣传资料20余种，5000余份，接受群众咨询230人次，接待受理群众诉求逐渐减少。进一步密切党群干群关系，确保“小事不出村（居）、大事不出镇、矛盾不上交”，努力构建平安和谐肖家。
通过上半年“机关作风转变”活动开展，初步解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，上半年的工作取得了一定效果，但也存在一定差距。主要表现在，一是个别部门及干部对开展机关作风转变年活动重大意义的认识有待进一步提高；二是严格执行各项规章制度需持之以恒；三是学习的氛围不浓，在运用理论解决实际问题上下功夫不够等。因此我们还需进一步的深化学习，扎实作好总结提高阶段的工作，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进肖家经济社会又好又快的发展。
中共合川区@@镇委员会合川区@@镇人民政府
201*年7月1日
扩展阅读：龙潭镇201*年上半年作风建设工作总结
龙潭镇201*年上半年作风建设工作总结
今年工作开展以来，龙潭镇党委、作风高度重视作风建设，紧紧围绕县委作风建设年的工作部署，以开展“双百”活动为总揽，以加强思想教育为重点，完善管理制度为基础，干部作风明显改进，干群关系更加密切，机关效能大幅提高。
一、以双百活动为载体，改进作风促进工作。加强和改进党的作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。针对作风建设的核心问题，龙潭镇党委做到了有的放矢。今年年初，龙潭镇党委研究决定，在全体机关干部和站所干部职工中，开展全年“下村100天、交群众朋友100名，达到联系感情、关注民生、解决问题、推进工作、促进和谐为目的”的活动，简称“双百”活动。
（一）、针对实际问题，确定活动交友对象。
根据我镇实际，我们在“双百”活动中重点明确了七种交友对象：一是和困难户交朋友，重点关注民生；二是和纠纷户、上访户交朋友，维护社会稳定；三是和债主户交朋友，构建良好的发展环境；四是和经济大户交朋友，促进农村产业发展；五是和无职党员交朋友，听取他们对党委工作的意见；六是和普通群众交朋友，密切干群关系；七是和龙潭名人交朋友，促进争项争资。在活动的时间上，我们规定进村入户的时间全年不得少于100天。
（二）、强化措施落实，促进活动有效开展为了使活动不走过场，不流于形式，实现活动由“虚”向“实”转变，确保活动落到实处，我们主抓了“四手”：
一是抓领导，督促抓。镇成立“双百”活动领导小组和办公室，党委书记任组长，镇长和其他相关班子成员任副组长。由主要领导亲自督促活动深入落实。
二是抓保障，合力抓。1、保障干部力量，将内设站所负责人纳入到联村干部队伍，联村干部人数达到33名。龙潭镇共35个村（居）基本实现每名干部联系一个村，干部走访责任更加到位。2、保障下村经费，根据各村（居）到镇政府的远近，给予一定金额的交通费补贴，提高干部下村积极性。
三是抓考核，推动抓。1、成立活动考核领导小组，对干部下村、交友情况实行“月月考评、季季考核、年底总结”，并根据走访调查表的信息对被走访交友户进行电话回访，杜绝弄虚作假。2、将活动落实情况纳入干部责任制，从干部补贴工资中提取1000元作为考核干部下村交友、走访情况的考核责任金。
四是抓评比、促进抓。根据干部活动考核结果，评选出“双百”活动标兵5名，在全镇予以表彰通报，并给与一定的物质奖励。对于活动落实不到位的干部，要予以批评教育。
三、把握重点环节，注重活动实效
“双百”活动的开展，全镇干部作风得到明显改善，有力的促进了全镇各项工作，努力为县委、政府实现经济社会强势突围助推加力。1、活动的开展，有力地促进了干部作风的转变。
活动开展半年以来，干部累计走访群众1400余户，帮助群众解决实际问题200余件，干部作风明显转变。从星期一到星期五的工作日内干部职工基本上在政府上班或到村、单位指导开展工作，没有一个“走读”干部。以前，党委政府分派给联村干部的工作，干部往往就是给村干部打电话遥控指挥，不愿意下村了解实情、亲自参与处理；现在干部都积极下村指导工作、解决问题、了解民情。以前，干部都呆在机关院子里闲谈无事；现在镇机关经常看不到几个人，都下村走访群众、解决问题去了。机关干部纷纷走访入户，现在在村里面经常可以看到机关干部职工坐下来握着群众的手嘘寒问暖，蹲下来询问农民农业生产，手不停认真记录群众提出的意见和建议，脚不停为群众解决切身利益问题而奔忙的情景。
2、活动的开展，有力地增进了干部与群众之间的关系活动开展以来，干部为群众办实事200余件，得到了群众的广泛认可。党委书记郭建平同志，以身垂范，和杜家坊村的群众交朋友，办实事。该村的朱方华一家，妻子患糖尿病多年，家里经济十分困难，郭书记来到他家，亲切询问朱方华一家人的生活情况，得知他家买不起化肥，郭书记马上拿出300元帮助解决其当务之急，朱方华非常感动：“感谢党的好政策！感谢郭书记的关怀！”，临走前，郭书记握着朱方华的手说：“我们现在就是朋友了，以后有什么困难就找我这个朋友”。徐家坪村刘佳保一家，原属村干部，现生活非常困难，因当时税费任务重，为完成村级税费任务欠下信用社几千元的债务，信用社将其粮补款扣抵贷款。张先木同志在走访调查过程中得知这一情况后，及时跟信用社衔接，并督促信用社将粮补款发放到刘佳保手中。老干部樊高翔同志在花香坪村宋家咀组交友走访群众时，群众反映由于少部分群众不肯出钱维修，该组段家湾至大田角有一条500米长的水渠造成渗漏严重，完全丧失灌溉功能，导致组里近百亩的水田无法灌溉。为此樊高翔同志逐户走访并召开户主会议，教育群众自己的事情自己办。按照谁受益、谁出力的原则研究解决方案，通过交朋友的方法劝服了那些不愿出力的群众，使全组群众统一的认识。群众纷纷出力、捐资，硬化了这条水渠，彻底解决了20年来没有解决的灌溉问题。樊高翔同志下村和群众交朋友，贴心为群众办实事的精神，得到群众的广泛赞扬，花香坪村宋家咀的群众甚至要给政府送锦旗表达心中的谢意，被走访干部樊高翔同志婉言谢绝。
3、活动的开展，有力地维护了社会的稳定与和谐。干部下村交友走访纠纷户、上访户、包保户，化解矛盾纠纷，有效的维护了社会的稳定。3月28日副镇长王桂清同志在与七铃坪村袁家湾组袁忠业谈心交朋友时，发现其与同组袁其中家1997年因修到户公路发生林地财产赔偿纠纷。当时经村委会调解，未达成协议，他还告诉王桂清同志得知该组有纠纷10起，户户之间有矛盾，几乎到达了“老死不相往来”的程度。第二天，王桂清同志带领司法员和村干部坐到那个组调解，一天下来处理大小矛盾纠纷9起。走的时候，袁忠业握着王桂清同志的手说“桂清同志，感谢你这个好朋友，到我们组解决这么多遗留问题，辛苦你了！”。副镇长许家鹏在梁皇殿村调解一例遗留多年的山林纠纷，同熊大顺和熊纯初以朋友相称，当事人非常感激许家鹏看得起他们，协商过程中，当事人相互谦让，就这样多年的纠纷迎刃而解。走的时候熊大顺对许镇长说：“既然你把我当朋友，下半年我修屋赈酒我一定接你捧场。”落家坪村四个组近300人多年以来因砖厂供电等问题多次到镇集访、县上访，镇政府多次协调但始终无法解决。镇长郭学明同志多次深入该村走访入户听取意见，和其中几个牵头人物交流谈心、交朋友，把群众的气给理顺了，在召开砖厂和组民的协调会上双方很快就达成了协议，签订了协议书，彻底解决了多年未能解决的上访问题。镇政府欠小溪移民款300多万元，群众蠢蠢欲动，打算越级上访。苏清竹同志深入到群众当中，做群众的思想工作，给群众解释原因，和群众交朋友、密切感情，平息了一起严重影响龙潭社会稳定的问题。通过开展“双百”活动，全镇干部深入村组调解纠纷、化解矛盾、解决问题得心应手，有些原来非常棘手复杂的问题，通过交朋友加深感情，现在就是说句话，表个态就能解决。现在到镇机关集访的基本没有了，个访也很少了。见到要账要债的我们也不躲了、不怕了、不忧了，陌生电话也敢接了。
4、活动的开展，有力地推进了镇域经济的发展。通过与本镇企业老板、经济大户交朋友，有力的促进了全镇经济的发展。特别是在争项争资方面，通过交友联系感情，来势非常喜人，发展势头前所未有。党委书记郭建平同志与所联杜家坊村在陕西西安的企业老板张金冬经常联系，结为好友，劝他在本镇办一家规模竹木加工企业，他已基本同意投资500万元办企业。今年我镇很有希望实现规模企业零突破。“双百”活动的开展极大的激发了全镇广大干群思发展、谋发展的热情。
二、以思想教育为重点，改进作风促进工作。一是采取思想沟通交流、演讲比赛、集中学习等教育形式，加强干部宗旨教育、品德教育，帮助干部树立起了唯物主义的世界观、共产主义的人生观、奉献社会的价值观。二是学习上级文件。经常性集中干部学习县委1号文件《关于加强干部作风的决定》，学习纪委有关严禁干部违规赈酒等文件。今年上半年龙潭镇干部无一列违规赈酒的问题，平时上班也严格遵守了县委有关《干部作风建设十条规定》。
三、以完善制度为基础，改进作风促进工作。首先，针对机关干部作风问题，今年镇党委、政府制定了七项制度来约束干部的行为。制定《二一年度干部职工目标管理岗位责任制》，明确干部责任分工，制定绩效考核办法，增强干部工作的责任心和主动性，解决干部工作漂浮无所谓的作风。制定《财务管理制度》、《经费及内务管理制度》，严格规定各种费用支出，增强干部勤俭节约的纪律性，杜绝铺张浪费、挥霍公款的作风。制定《机关干部规范化办公制度》、《上班请销假制度》、《周末值班制度》，增强干部工作严谨、规范的组织性，解决干部工作散漫、疲沓的作风。
其次、针对村级干部作风问题，从今年起，镇党委、政府制定了《村级干部目标管理责任制》、《关于对干部规范化管理的制度》，出台党委1号文件《关于加强村级组织建设的决定》，切实改进村干部干事讲责任、讲效率的工作作风，切实改善村干部处事要讲规矩、讲党性的思想作风。
作风问题，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。我们将一如既往、一以贯之的抓好干部的作风建设。继续深入开展“双百”活动，强化制度的执行力度，确保我镇作风建设工作落到实处、抓出成效。
中共龙潭镇委员会
201*.7.
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