地税局廉政文化建设总结
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地税局廉政文化建设总结
县地税局坚持“立足实际抓廉政，求真务实树形象”的工作思路，在廉政文化建设上不断丰富内涵，活跃形式，创新举措，着力用廉政文化教育干部，陶冶干部，提升干部，达到了以文倡廉、以廉兴税的良好目的。行风评议社会满意率均在98%以上，连续10年被县委、县政府评为党风廉政建设先进单位，连续4年获机关效能建设和优化经济环境工作先进单位，在当地树立了一面鲜艳的“廉”字旗。
一、强化责任，廉政文化从“抽象”到“具体”
xx地税局狠抓党风廉政责任制工作，纳入重要议事日程。成立了由党组书记、局长为组长的党风廉政建设责任制领导小组，切实做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实。落实了“一岗两责”，充分调动税政法规科、征管和科技发展科、财务和收入规划核算科等业务部门的力量，配合党组共同抓好党风廉政建设工作，及时研究解决党风廉政建设中出现的一些苗头性、倾向性问题，形成既抓税收业务，又抓党风廉政建设，上下联动、齐抓共管的局面，从组织上保证了党风廉政建设工作的顺利进行。层层签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对容易发生以权谋私、权钱交易重点岗位、重点人员进行权力分解和合理配置，进一步明确、细化、量化了党风廉政建设工作目标和任务，将软任务变成硬指标，增强了可操作性，加大了责任追究力度，为干部勤廉办税戴上了“紧箍咒”。
二、思想渗透，廉政文化从“入耳”到“入心”
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坚持正面典型与反面案例警示教育相结合，通过组织观看《堕落的灵魂》等系列电教片，在干部职工中开展评选“先进税官”、“勤廉税官”、“优秀税官”和“星级办税员”等活动，强化干部廉洁从税意识。实施廉政预警机制，依托信息化手段，发布廉政预警指数，为全局干部建立廉政信息评估档案，并对档案有关情况和数据进行预测分析，分岗位及时发现执法风险点，准确把握廉政建设工作的特点和规律，查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，提出预警建议。同时，每年组织干部职工到监狱听取服刑犯人现身说法，邀请县纪委、县检察院等单位的领导为全局干部职工作反腐倡廉形势报告或专题讲座，切实增强干部职工勤政廉政意识。三、因地制宜，让廉政文化从“讲台”到“舞台”
xx地税局借助一年一度的“湘桂黔三省区大戊梁民族歌会”、县内民族传统节日以及少数民族民俗活动，将枯燥的廉政知识编成通俗易懂、群众喜闻乐见的歌舞和小品在群众中进行宣传，让地税干部和广大群众在自娱自乐中潜移默化地接受廉政文化的熏陶。如，201*年联合本县哆嘎哆耶艺术团，精心编排创作了一台以税法宣传、展示地税干部廉政形象为主要内容的文艺节目，在全县21个乡镇巡回演出，影响相当广泛。四、浓郁氛围，让廉政文化从“文件”到“文化”
制定了《xx县地税局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划〉实施方案》，创办了廉政文化宣传栏、廉政文化活动室，营造了浓厚氛围。组织开展了廉政文化调研、廉政征文、廉政演讲等活动，《案例此人深思，警示震撼心灵──读〈警钟〉一书有感》一文荣获全省警钟读书活动二等奖、全县廉政征文一等奖。
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五、广辟渠道，让廉政文化从“传统”到“传媒”
创办了廉政电子杂志《税苑清流》，为干部学习反腐倡廉知识、阐发廉政文化理论、解读大政方针、交流实践经验搭建了平台。组织开展了“网络评廉”活动，完善了全员述廉、全程评廉、全天候管廉的廉政建设机制。将47名干部近期照片、岗位职责、述廉述职报告及工作职责等信息资料在互联网进行了公示，自觉接受群众监督，动员社会各界人士对税务工作人员的能力素质、办税服务、廉洁自律和县局机关办税的服务态度、服务质量、廉洁高效等方面进行网上投票，税干“廉不廉、勤不勤”网民说了算。开通了廉政短信发送平台，坚持利用节假日对干部职工发送廉政短信和温馨提示。统一设计安装办公电脑“廉政屏保”，使全体干部在工作间隙接受近在咫尺的廉政教育，在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶。六、拓展范围，让廉政文化从“参观”到“参与”
近年来，先后开展了“八荣八耻”和廉政诗歌演讲比赛、“基层民主评议，争创模范样板机关”、“地税服务好不好、纳税人来评判”面对面测评等系列活动，充分调动了广大干部职工参与廉政文化建设的积极性。同时，向社会公开了举报投诉电话，征求纳税人对地税工作的意见和建议，并对监察员反映的问题、提出的建议进行调查、研究和整改落实。七、强力推进，让廉政文化从“务虚”到“务实”
建立了廉政文化教育基地，把省级爱国主义教育基地、市级廉政文化教育基地──恭城书院以及红军小水战斗纪念碑、梨子界红军烈士墓、城南烈士陵园等作为廉政文化教育基地，每年定期或不定期组织干部参观，重温入党誓词，用历史名人、现代楷模来引导和激励干部。廉政文化室每天
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晚上定时开放，为干部职工洗涤思想、陶冶情操、交流工作搭建了一个新平台。同时，加强调查研究，组织干部职工深入基层、深入群众，广泛了解社情民意，为税收征管决策提供智力支持。八、家庭助廉，让廉政文化从“台前”到“幕后”
每年举办形式多样的“家庭助廉”活动，让廉政文化从本人渗透到家属。如，每年与县纪委等单位开展廉政拓展活动，向干部职工家属发放“家庭助廉”倡议书，与干部家属签订“廉政家庭”公约。组织开展了“廉洁家庭”和“廉内助”评选表彰活动，并与三江、龙胜、从江、黎平等周边县市地税局开展地税廉政文化联谊活动，营造了“廉荣贪耻”的浓厚氛围，充分发挥了家庭助廉的作用，让全局的廉政文化从“台前”走到了“幕后”。
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扩展阅读：盐城市响水地方税务局廉政文化建设纪实
盐城市响水地方税务局廉政文化建设纪实
响水因“潮起潮落、滴水轰鸣”而得名，是一座朝气蓬勃年轻县城，东临黄
海，北枕灌河。悠悠古黄河，浸润出响水人杰地灵；滚滚灌河水，奔腾着港城日新月异。上善若水，水税至亲。点滴之水汇聚东流，蒸发成云，滋养万物。“税”亦为水，循环往复，取之于民，用之于民。
植根于这方沃土的响水地税，以绿叶对根的情意，忠实履行着“聚财为国、执法为民”的神圣职责。从脱贫致富到新农村建设，从品牌立县到产业兴县，从传统产业提升到新兴产业培育，从人民生活的改善到小康步伐的加快……这一切，也包含着响水地税人的激情和奉献，凝聚着响水地税人的执着与创新。响水地税先后获得市级“文明行业”和省级“文明行业”称号，被省总工会命名为“模范职工之家”，被市委宣传部授予“学习先进型机关”称号，被县委、县政府表彰为“目标任务绩效考核”综合先进集体。县局一分局被省总工会授予“江苏省工人先锋号”称号，有1人次被市委、市政府表彰为盐城市劳动模范，1人次被市局表彰为“十佳勤政廉政干部”，1人次被市妇联表彰为“三八红旗手”。一大批地税干部受到县以上表彰。在廉政文化建设中取得了显著的成效。
一颗颗饱满的汗水串起了一组组闪光的数字,一项项骄人的成绩得益于地税人的不断开拓与创新。响水地方税务局始终在困境中求发展、在探索中创出路，在东部沿海大开发的浪潮中破浪前行。
响水地税局组建于1994年，现有职工110人，承担着全县4951户纳税人的税费征缴任务。
近年来，响水地税局在市地税局和响水县委、县政府的正确领导下，按照“聚财为国，执法为民”的宗旨和“以人为本，以德治局”的治局理念，以“文化提升品位、知识提高修养、道德提升境界”为主题，努力建设具有响水地税特色的廉政文化，通过机关搭台、群众唱戏，形成了在机关开花，向基层辐射，向家庭延伸，在社会传播的良好效果，极大地促进了地税各项工作的发展，有力地支持了响水经济社会各项事业的又好又快发展。
植根地税土壤培育廉政文化理念
文化是一个民族的灵魂，建设廉政文化是通过弘扬理念、潜移默化、提升修养，让人的灵魂更加纯洁和高尚。响水地方税务局的决策者深知：有什么样的文化，就有什么样的行为理念，也就有什么样的廉政实践。为此，响水地税局党组提出了“以人为本，以德治局”的治局理念，并在系统总结税收工作实践和展望美好愿景的基础上，深刻挖掘具有响水地税特色的廉政文化理念，积极构建廉政文化建设的核心内容，将廉政文化建设的内涵与博大精深的传统文化相结合，将廉政文化建设的外延与多元化的时代特征相结合，将廉政文化建设的目标与税收法治的要求相结合，使廉政文化建设工作做到了理论与实践相统一、税收与文化相融合、传统与现代相接轨。并按照“廉政教育日常化、教育手段多样化、教育方式形象化”的要求，把廉政理念融入地税文化建设中，渗透到税收工作的各个环节。
打造特色的税务文化理念。结合贯彻落实省地税局“税源有限，管理无限”、“两提两抓”、“严密监控税源应收尽收，着力培植税源应免尽免”等理念、思路和要求的工作实践，系统总结了响水地税科学发展的历程，加工提炼出了植根于地税土壤、具有共同价值观念的响水地税文化理念即：把“聚财繁荣响水，执法服务人民”作为核心价值理念；把“带过硬队伍，创一流业绩，建和谐地税”作为全局建设的目标愿景；把“经济决定税源，管理增加税收”作为治税理念；把“严谨精细，科学规范，重在基层，贵在落实”作为管理理念；把“当税收专家，做岗位能手”作为职业理念；把“用心工作，快乐生活，终身学习，提升自我”作为修养理念；把“重视人的价值，开发人的潜能，鼓励人的创造”作为人才理念；把“为国聚财不贪财，秉公执法不枉法”作为廉政理念。
开展多种形式的廉政警示教育。每年以“六个一”为载体开展警示教育活动，即召开一次警示教育大会，举办一次预防职务犯罪专题讲座，观看一次反腐倡廉的录像片，组织一次案例剖析会，参观一次法纪教育基地，召开一次以反腐倡廉为主题的党团员民主生活会。自201*年以来，共组织参观警示教育基地3次，播放反腐倡廉影片11次，召开以案说法等警示教育大会8次，组织干部接受服刑人员“现身说法”警示教育2次，受教育人数1200余人次。
强化对“勤政廉政”观念的教育。响水地税将勤政廉政观念和各种专项教育相结合，始终把强化干部职工廉洁自律教育作为转变作风抓落实年、学习实践科学发展观、作风建设年等专项活动中的重要内容。开展了“走访困难户，思考人生路”、“四促四联”、“结贫思廉”、“结对帮扶”等一系列主题教育活动，思“勤政”于“走访”之中，寓“思廉”于“结贫”之中。通过活动，使干部职工在献爱心的同时更加珍惜今天的幸福生活，更加勤政廉政。
开展“十廉”活动拓展廉政文化平台廉政文化是大众文化，只有深深扎根于工作实践和干部群众之中，才有旺盛的生命力和不竭的力量源泉。去年以来，响水地税局以“十廉”活动为牵引，机关搭台，基层唱戏，将物态文化、精神文化、行为文化融入到廉政文化建设的大课堂，使廉政文化建设由“独角戏”变为“大合唱”。以“讲”教廉。通过开设县局领导讲廉课堂、举行“好书大家读、体会大家讲、心得大家说”的读书活动，开展主题征文演讲活动，进一步活跃了廉政文化氛围，促使干部职工崇文修行，守护心灵的净土、凛然的气度和良好的节操。以“论”谈廉。在县局网站设立廉政论坛栏目，讲解法律法规，交流心得体会和工作经验，剖析典型案例，不断拓宽干部职工的知识面，引导干部职工恪尽职守、洁身自好。以“德”养廉。通过学习廉政书籍，倡导科学健康的“8小时以外生活”，参加法规条例知识竞赛等活动，提升思想道德修养，营造浓厚的文化氛围，增强干部职工反腐倡廉意识。组织干部学习《金正昆谈礼仪》、《于丹：论语心得》等传统国学礼仪课程，积极倡导以“尊礼、重情、讲仁、守节”为内容的行为文化。以“章”保廉。修订汇总了《响水地税局制度汇编》、《党风廉政建设目标责任制》，编写了《响水地方税务局廉政文化手册》，完善了“两书两卡一述廉”工作制度（《廉洁守纪承诺书》、《家庭助廉承诺书》、《税收管理员履职督导卡》、《行风监督卡制度》、《述职述廉工作制度》）形成了完善的廉政建设工作机制。使干部职工的一切行为都在“有形的制度之渠”下进行，相互监督，确保干部廉洁自守。以“评”争廉。大力营造学先进、赶超先进、当先进的良好氛围，在全局广泛开展“岗位练兵”，争当“岗位能手”、评选“五星办税员”、争当优秀公务员等活动，引导全局干部职工树立爱岗敬业、无私奉献的思想品德。近三年来，全局累计有48人次受到各级的表彰和奖励。以“防”固廉。以化解履职风险为切入点，组织专人进行调研，深入查找个人以及所在部门党风廉政建设工作存在的突出问题和隐患，查找风险点，消除风险源，监控风险环节，编写《响水地税局廉政风险防范手册》及时化解风险，有效防范廉政风险，推动了地税事业可持续发展。
突出阵地建设提高廉政文化品位
阵地建设，是增强廉政文化感染力和渗透力的主要硬件载体。响水地税局从“五处”入手，建设“一室”、“一廊”、“一坛”、“一栏”、“一牌”，主要以廉政文化室为基点，以荣誉室、阅览室、廉政文化作品室、廉政文化长廊、网站廉政论坛为链条，构筑了主次分明、载体多样、相互映衬的廉政文化阵地。一是创建主阵地。今年，按照省、市地税局创建廉政文化示范点的要求，为充分发挥廉政文化示范点单位的带头作用，响水地税从组织领导、总体思路和目标、工作设想、廉政文化作品等方面入手，在借鉴学习、分析总结、创新思路的基础上，按创业篇、发展篇、教育篇、警示篇、荣誉篇等五个篇章创建了廉政文化室，系统反映了响水地税组建十七年来廉政文化建设取得的巨大成绩，真实再现了响水地税人以廉政文化推动税收工作跨越式发展的辉煌历程。廉政文化室作为地税廉政文化宣传的主阵地，已成为全局干部职工廉政文化教育的基地，薪火相传的响水地税廉政文化精神在这里激励着响水地税的每一个人。充分利用网络优势，在县局网站开设了“廉政论坛”；制作了“纳税服务监督栏”、“岗位激励牌”。基层各分局也以机关为导向，分别建立了廉政文化图书室，购置了廉政音像图片资料，悬挂廉政警句格言等。通过以上措施，在全局上下营造了浓厚的廉政文化氛围，有效发挥了阵地建设对廉政文化的导向、凝聚、激励、约束、辐射的作用。
拓展监督渠道形成廉政文化合力
地税廉政文化作为地税文化的一个分支，是在廉政教育工作实践中形成的，其包含的精神理念、价值观、道德准则，也会潜移默化地感染、影响、改变税务人员的思想观念，规范税务人员道德行为，促使干部自我约束。在廉政文化建设中，响水地税局按照科学发展观“以人为本”的第一要务要求，营造“学习先进人物、做廉政先进标兵”的浓厚廉政文化氛围。同时，为丰富廉政文化教育素材，专门购买了《人生核算》、《廉洁持家启示警示》、《国外廉政文化概略》、《创建廉洁家庭》、《今镜百鉴》等书籍，以举办讲座、召开座谈会等形式开展多种形式的学习教育。通过树立典型、示范带动、丰富教材，凸现了对“人”的“廉政”导向教育，突出了廉政文化建设的核心要求和本质意义，从而激发了廉政文化鲜活的教育效果。
“廉风细无声，润沁终成果”。响水地税将进一步总结廉政文化建设的特点和规律，积极探索建立长效机制的有效途径，向更高的目标迈进，谱写廉政文化建设的新篇章。
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