关于廉政文化建设工作情况的报告
关于廉政文化建设工作情况的报告
税务廉政文化是税务文化的重要组成部分，是税务系统加强反腐倡廉建设的重要举措。近年来，天津市国税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“聚财为国，执法为民”税务工作宗旨为核心，以主题鲜明、形式多样的廉政文化活动为载体，以廉政文化“三进”为抓手，大力加强税务廉政文化建设，不断提高广大税务人员“崇廉、敬廉、尚廉”意识，全系统廉政文化建设取得明显成效，有力地促进了国税系统各项工作的圆满完成。
一、加强组织领导，扎实推进廉政文化建设
市局党组高度重视廉政文化建设，注重在调查研究、总结经验上下功夫，在抓巩固、抓提高上下功夫，在改进方法、务求实效上下功夫，不断巩固和完善廉政文化长效机制建设。统一安排部署廉政文化建设规划，建立健全廉政文化建设领导体制和工作机制，把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，作为领导干部实绩考核和开展巡视工作的必备事项，纳入全年目标责任管理，贯穿于税收管理和税务干部队伍建设之中，逐步形成运转协调、廉洁高效的行政管理和税收管理机制。
各基层单位积极落实市局部署，分别成立廉政文化建设领导小组，结合工作实际，组织开展形式新颖、丰富多彩的廉政文化活动。同时，建立健全相应的组织机构，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，牵头部门与参与部门积极协调配合，全市广大国税干部职工共同参与的工作格局，促进了廉政文化建设各项工作的顺利开展。几年来，全市国税系统各级领导班子发挥税务廉政文化软实力的作用，用廉政文化建设推动各项工作健康平稳可持续发展，用文化的力量凝聚人心、振奋精神，内强素质、外树形象，获得了税收收入与廉政文化建设的双丰收。
二、注重教育引导，努力扩大廉政文化的影响力几年来，通过开展多种形式的学习教育活动，不断引导广大税务干部树立正确的权力观、地位观、利益观，努力构建以思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，以建设和谐税务为目标的廉政文化建设新格局。一是开展集中教育活动。把每年的4月份作为“党风廉政教育月”，组织全体干部职工集中学习中央、总局和天津市有关廉政制度规定。结合党风廉政建设工作形势和任务，坚持每年“把握一个主题，选择一个侧面，开展一项专题教育活动”，有针对性地进行勤政廉政教育，先后组织开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“弘扬新风正气，正确行使权力”、“讲党性、重品性、作表率”等多项主题实践活动，增强了教育的针对性和实效性。突出党员干部这一教育重点，配合五好党支部创建、社会主义荣辱观、“六个一”党性实践以及深入学习实践科学发展观等活动，从不同角度提高党员的党性修养，提高党员干部的廉洁自律意识。有计划、有组织地在全系统开展计算机应用技术、税收征管法、行政许可法、企业所得税法、公务员法等专业知识更新，增强了干部的业务素质。通过开展心理学、公务员礼仪、审美艺术、文学鉴赏等专题讲座，从不同侧面，不同角度，全面提高干部的综合素质。近年来，我市国税系统举办各种类型讲座600余次，开展主题教育活动80余项，教育培训班400期，参加教育培训人数达近万人次。
二是开展正反两方面的典型教育。一方面注重发挥正面典型人物在廉政建设中的激励作用，在全系统开展了学习郑培民、牛玉儒、方永刚及全国税务系统先进模范人物活动。表彰全市国税系统涌现出的党风廉政建设先进集体和先进个人，引导广大干部树立正确的执法理念。聘请纪检委和检察机关专家，讲授预防职务犯罪专题课和开展党纪条规教育，增强税务人员法制观念。另外，还注重发挥反面典型的警示作用，组织编印了《天津市国税系统税务人员违法违纪案件选编》，以发生在税务干部身边的真人真事，开展以案释法教育，警示税务人员时刻注意自重、自省、自警、自励、自律，起到防微杜渐、警钟长鸣的作用。同时，通过组织参观监狱、选择服刑人员现身说法、观看警示教育片等活动，促使广大税务人员对不良行为进行反思，引以为戒，自觉增强拒腐防变能力，构筑反腐倡廉的坚固防线。
三是开展廉政谈话，突出对重点人员的教育。在抓好经常性教育的同时，从加强党风廉政建设和关心爱护干部的角度出发，建立了廉政教育谈话制度，针对不同对象、不同情况，选择适当时机进行廉政谈话，做到“三个必谈”，即对新任职的领导干部必谈，对群众有反映、有违纪倾向和苗头的干部必谈，对在年终考核、廉政测评中群众满意度低的干部笔谈，有效地预防和减少了腐败现象的发生。仅去年一年，全系统组织进行各类廉政谈话310人次、诫勉谈话23人次。
三、丰富活动载体，努力增强廉政文化的感染力
充分利用网络、影视、征文、书画、知识竞赛、文体活动等形式，努力搭建廉政文化活动平台，形成内容丰富多彩、手段形式多样、群众喜闻乐见的多种载体，使廉政文化进机关、进基层、进家庭，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围，充分发挥廉政文化的影响力，使干部的廉政观念在潜移默化中得到强化。一是开展多种形式文娱活动，营造浓厚的廉政文化氛围。在全系统干部职工中开展廉政文化作品创作活动，2779名税务人员参加了活动，创作各类作品3494件。南开区国税局、和平区国税局、北辰区国税局等基层单位，分别将干部职工作品编辑成集，热情歌颂国税系统以组织收入为中心的各项工作成果，褒扬勤政廉政的高尚气节，抒发追求税务职业道德和操守的思想情怀。市局遴选部分作品，汇集出版了《天津市国税系统廉政文化作品集》，以格言、警句、歌曲、诗词、曲艺、书法、篆刻、绘画、摄影、泥塑、十字绣、版画、书签等艺术形式，全面展示了干部职工的创作成果，体现了普及性与广泛性互为交融，思想性与艺术性相互渗透，知识性与观赏性融会贯通的特点，成为全市国税系统开展廉政文化建设活动的缩影。系统各单位有的组织税务人员将自己喜爱的廉政警句格言制成廉政桌牌摆放在办公桌上；有的举办了以廉政为主题的书法、绘画、摄影、十字绣等作品展览；有的组织了文艺汇演、演讲比赛、廉政勤政标兵先进事迹报告会；有的举办了跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球等体育比赛；还有的创办了反映本单位廉政建设工作的刊物、摄制了廉政文化建设专题片，使广大税务人员时时都能受到廉政文化的感染和熏陶。
二是运用信息化手段，丰富廉政文化传播途径。系统各单位都建有廉政专题网页，内容包括“重要言论”、“工作动态”、“政策法规”、“教育园地”、“行风建设”、“以案说纪”等栏目，并根据形势和工作进展情况及时更新内容，广大干部随时点击学习，既开阔了视野，汲取了廉政文化知识，又在系统内搭建了思想交流的平台和传播廉政观念的渠道。津南区国税局制作的电子图书、电子文件，拓宽了廉政文化宣传的阵地，起到了较好地宣传和导向作用。每逢节假日和组织重大活动，还采用给税务人员发送廉政短信形式，进行温馨的提示，深受干部职工的欢迎。
三是开展家庭助廉，拓展廉政文化阵地。和谐家庭是和谐社会的基础。我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来，大力推进廉政文化进家庭活动，开展了与干部家属签订《家庭助廉协议书》，每年向干部家属寄送一封慰问信，定期召开家属座谈会，向干部家属通报国税工作情况，组织干部家属与干部共同算“四笔账”等活动，引导干部家属对税务人员“八小时以外”的活动进行监督，当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”，让贤内助同时成为廉内助。在组织廉政文化作品征集活动中，广大干部家属也踊跃参与，一帧帧书法绘画，一句句哲言睿语，给人以启迪，给人以思考，实现了廉政文化延伸进干部家庭，从而有效筑牢了家庭廉政防线。
四、搞好工作结合，努力增强廉政文化的渗透力我们将廉政文化建设的理念贯穿于反腐倡廉各项工作中，与完善长效机制、加强作风建设、拓宽监督渠道相结合，进一步增强了廉政文化的覆盖面和渗透力，在干部中形成了共鸣。一是把廉政文化与制度建设相结合，健全廉政文化长效机制。结合惩防体系建设，将带有根本性的制度约束和保障机制纳入廉政文化建设范畴，完善和新建了60余项工作制度，增强了廉政文化的渗透力和约束力。各业务职能部门在研究工作措施、制定工作制度中，自觉引入廉政文化理念，形成了以制度约束人、以规程促廉政的良性机制。此外，全面推行了税收执法责任制，通过建立权责明晰、相互制约、相互监督的岗责体系，确定了47项指标92个执法过错行为监控点，制定了相应的监督措施。同时，规范了税务行政处罚自由裁量权，有效地防范了“人情税”、“关系税”和“不作为、乱作为”行为的发生。二是把廉政文化与制度落实相结合，促进机关作风转变。针对税务人员直接与纳税人打交道，极易受到不良侵蚀的情况，注意发挥廉政文化的影响力，认真落实中央关于领导干部廉政纪律规定和国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定等制度，不断强化干部的廉洁自律意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；认真落实机关效能建设制度，着力简化涉税审批环节、缩短办税时限，积极推行政务公开、服务承诺；认真落实《纳税服务工作规范》，促进征纳双方的良性互动。还注重加强机关效能督察和责任追究，建立并实行了以决策目标、执行责任和考核监督为主要内容的三个体系，不定期对干部执行廉政纪律、内部管理制度以及办事效率、服务质量等进行明查暗访，发现问题，严肃处理，促进了工作作风的转变。三是把廉政文化与强化社会监督相结合，努力打造“阳光国税”。我们认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步完善了政府公开制度，通过政务公开栏、国税网站、新闻媒体等多种形式，向纳税人公开有关廉政制度、规定和举报电话，建立了税企联系点，聘请了238名由人大代表、政协委员和纳税人代表等参加的特邀监察员。通过召开座谈会、问卷调查、上门走访、参加政府和新闻媒体组织的“行风坐标热线”等形式，广泛征求意见和建议，营造了税企共建廉洁、文明、和谐征纳关系的社会环境。201*年，对外发布各类税收信息850余条，税务网站点击率22万余次，印发各类税收宣传资料18万份，在各类宣传媒体刊播宣传稿160余件次，广泛宣传了税收法制。组织税企座谈会87次，发放调查问卷2万余份，征求意见建议80余条，一些纳税人关心的热点、难点问题得到及时解决和处理。
五、突出税务特色，充分发挥廉政文化促进税收工作作用
把廉政文化建设纳入全系统统一规划和工作部署，在凝聚人心、优化服务、加强行风建设等方面发挥积极作用，使廉政文化建设更加符合国税事业发展的需要，更加符合学习实践科学发展观的需要。
一是努力增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。抓文化--促和谐强团队兴国税，大力加强税务廉政文化建设，教育和带领干部进一步树立社会主义核心价值观，增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。大力推进廉政文化建设，增强队伍的战斗力，对全面促进和提升国税系统的各项工作产生意义深远的影响。如红桥区国税局努力营造“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的和谐氛围，增强了干部队伍的凝聚力和向心力，实现了队伍建设促进国税工作的新跨越。
二是不断提升服务水平，发挥廉政文化的服务作用。多年来，天津市国税系统坚持以人为本，关注民计民生，切实加强行业作风建设。把纳税人满意不满意作为检验工作的标尺，认真贯彻《纳税服务规范》，广泛开展文明服务示范活动，深入落实“两个减负”工作要求，在着力强化税务人员职业道德和规范税收执法行为上下功夫，在着力解决税收执法随意性上下功夫，在着力解决不廉洁问题上下功夫。通过在全系统开展行业作风专项治理活动，不断深化为纳税人服务理念，加强和改进工作作风，规范和优化干部执法行为。同时对纳税人反映的问题，采取有效措施，及时抓好整改，让广大纳税人切实感受到天津市国税系统行业作风建设的实际效果。
三是积极开展各项创建活动，发挥廉政文化的激励作用。开展文明单位创建活动，以创建文明单位、青年文明号、文明服务示范窗口、党员模范示范岗等活动为载体，表彰和奖励先进，弘扬典型事例，激发干部职工的工作热情，增强干部职工的光荣感和自豪感。为了达到整体推进的目的，市局注意发现和培养不同方面、不同层次的典型，用组织参观、现场指导、光盘推广等方式，宣传先进、激励先进、示范引导、树立榜样。先后推出了红桥区国税局群众文体活动示范典型，静海县国税局综合廉政文化建设典型，东丽区国税局读书、爱书的典型等，重点突出区域特色，以点带面，有效地推动了全系统廉政文化的深入开展。我市国税系统在廉政文化建设中取得了一些成绩，但与上级要求和先进省市相比，还存在很大差距。我们将在今后的工作中，采取更加有力的措施，不断探索，开拓创新，不断拓展廉政文化建设的形式，丰富廉政文化建设的内容，扩大廉政文化影响力，更好地发挥廉政文化教育人、引导人、感染人的独特作用，谱写出天津国税反腐倡廉建设的新篇章，努力开创税收事业更加灿烂、辉煌的明天。
扩展阅读：上栗县廉政文化建设工作情况汇报
上栗县廉政文化建设工作情况汇报
201*年7月21日
尊敬的市纪委调研组领导：
首先，我代表县委、县政府对调研组莅临我县指导调研廉政文化建设工作表示热烈的欢迎！
近年来，上栗县深入贯彻省纪委、省委组织部、省委宣传部《关于加强廉政文化建设的意见》（赣纪发201*11号）精神，紧紧围绕市纪委关于廉政文化“六进”的工作部署，通过强化三个抓手，不断拓展和创新廉政文化内涵，大力培育和弘扬廉洁价值理念，在全社会营造了风清气正的良好氛围，取得了较明显的成效。
一抓项目构建这个方法，注重责任落实不容推卸
我县出台了《关于开展廉政文化“六进”工作的通知》、《关于加强廉政文化建设的实施意见》等指导性文件，将廉政文化建设列为今年惩防体系建设重点工作项目，改变过去由县纪委单打独斗的做法，专门成立了县廉政文化建设领导小组，建立了由县纪委、县委组织部、县委宣传部牵头协调，县直机关工委、县教育局、县妇联、县总工会、县民政局、县农办分别具体负责廉政文化进机关、进学校、进家庭、进企业、进社区、进农村的工作机制。各基层单位也成立相应的工作机构，形成纵向到底，横向到边，各方共同负责，层层抓好落实的廉政文化建设工作机制。同时将廉政文化建设工作纳入县委、县政府对乡镇、部门单位惩
防体系建设和落实党风廉政责任制年度考核重要内容，要求各乡镇、部门单位结合实际，因地制宜，创新廉政文化“六进”工作载体和形式，创建12个示范点，并由县纪委牵头建立了工作督查考核机制，适时对牵头部门和责任单位进行督查，确保廉政文化“六进”工作稳步推进。
二抓阵地建设这个重点，注重全面推进不留盲区
我县在开展廉政文化建设“六进”的过程中，采用“以点带面、全面推进”的方法，着力打造了一批廉政文化“六进”示范点：以“廉洁奉公，勤政高效”为主题，选取了县财政局、县国土资源局等单位作为廉政文化进机关的示范点；以“创清风家园，建和谐社区”为主题，选取上栗镇平安社区？作为廉政文化进社区的示范点；以“敬廉崇洁、从小做起”为主题，选取上栗中学、福田中学等学校作为廉政文化进校园的示范点；以“倡廉促效、诚信经营”为主题，选取县供电公司？、县供水公司？作为廉政文化进企业的示范点；以“树清廉村风、建和谐农村”为主题，选取福田镇大宇村、东源乡新益村作为廉政文化进农村的示范点；以“创清廉家风、建文明家庭”为主题，通过举办“廉内助”培训班、编印家庭助廉读本等活动推进廉政文化进家庭。各示范点分别严格按照省纪委“五有”标准建设，做到有方案、有活动、有阵地、有典型、有氛围，因地制宜，彰显特色。
三抓活动开展这个载体，注重彰显成效不走过场我县紧紧抓住活动开展这个载体，采取多种多样形式，扎实开展廉政教育活动。一是在全县党的基层组织和党员中深入
开展创先争优活动，在全县纪检监察干部中开展“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”、“转变作风树形象，立足岗位创业绩”等主题教育实践活动；二是开设了《廉能聚焦》这个反腐倡廉建设电视专栏；三是办好了《栗水清风》这份廉政宣传教育专刊；四是结合本土风俗和群众喜闻乐见的人和事，尤其是在庆祝建党90周年之际，创排了一批廉政文化节目，在“三下乡”活动和乡镇集中汇演中演出；五是表彰了一批“勤廉双优”先进个人，进一步形成创先争优、廉荣贪耻的良好风尚。
作为廉政文化“六进”内容之一，我县在开展廉政文化进农村工作中，积极将廉政文化融入到农村物质文明、精神文明、政治文明和社会文明的建设之中，使廉政文化渗透到农村生产生活的各个领域，发挥了廉政文化纯化民风、凝聚民心、弘扬正气的重要作用。我们的主要做法是：
一、精心部署，周密安排，以坚强的组织保障统领全局为确保廉政文化进农村工作落到实处，我县始终把廉政文化进农村作为加强农村廉政建设的一项重要内容来抓。县纪委召开会议进行专题研究，成立了由县委常委、纪委书记任组长，县委农工部部长任副组长，县廉政办、县新村办、县村建办、县文广局、县文明办等部门单位负责人为成员的县廉政文化进农村工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责廉政文化进农村的工作指导、组织协调和督促检查。制定了《上栗县廉政文化进农村工作实施方案》，明确了工作目标、工作任务和工作措施，安排了活动经费，确保工作正常有序推进。健全了廉政文化进农村工
作联席会议制度，结合部门单位的职能特点进行分工，做到责任分解，相互联动，优势互补，形成了县纪委统一领导、县乡齐抓共管、相关部门各负其责、村点组织实施、广大村民积极参与的廉政文化进农村工作格局，为顺利开展廉政文化进农村工作提供了坚强的组织保证，做到了廉政文化进农村工作与贯彻落实党的方针政策、发展农村经济社会同研究、同部署、同推进。
二、创新载体，彰显特色，以丰富的活动形式营造氛围一是以多种形式大力宣传廉政文化。县纪委编发廉政文化简报《栗水清风》，县政府网站、县电视台开辟廉政文化建设专栏，乡镇出动廉政文化宣传车，悬挂廉政文化宣传横幅，村点制作廉政文化宣传栏、出墙报、写标语，大力宣传廉政文化。高山、大宇、新益等村还利用“全村响”，定期广播农村廉政文化知识。二是以农村群众性文化团体为骨干，加强宣传阵地建设。各乡镇以文化站为依托，建立了20多支农村廉政文化业余宣传队，从各村中挑选出文艺创作骨干，精选出本乡本土“文艺能人”，创作廉政方面的小品、快板、歌舞等文艺作品，编导贴近农村生活、以廉政为题材的文艺节目，大力宣传党的反腐倡廉方针政策。三是在示范点文化大院配备了廉政图书、报纸、杂志等书刊，供党员干部和广大村民阅览。四是以各村党支部为核心，把廉政文化建设引入到村民开展的争创文明生态村和新农村“星级文明户”创建活动中，不断拓宽农村廉政文化建设领域，营造全社会尊廉崇廉的良好氛围。
三、明确思路，建立机制，以完善的制度体系强化管理
为促使廉政文化进农村工作走上规范化、制度化轨道，我县确定了“先抓点、后带面，先抓机关、后辐射村组”的工作思路，强化管理制度，健全工作机制。一是健全责任机制。明确县纪委书记负总责，各职能部门切实担负起职责，各乡镇签订党风廉政建设和反腐败工作责任书抓好具体落实；二是健全督查机制。县廉政文化进农村领导小组实行廉政文化“每月一督查，每季一汇报”制度，成立了督查组，定期通报督查情况；三是健全激励机制。实行廉政文化进农村工作成效与干部年终考核挂钩，与干部年终评优评先挂钩，充分调动了各级干部抓农村廉政文化建设的积极性和主动性。通过不断强化管理制度，健全工作机制，我县廉政文化进农村工作做到了有章可循，有序推进，确保了我县廉政文化进农村工作取得实效。
四、创建基地，强化措施，以牢固的阵地建设推动发展在开展廉政文化进农村工作中，我县牢牢把握基地建设这个重点，为廉政文化进农村工作提供了展示平台。一是打造廉政文化进农村示范点。要求每个乡镇打造好12个廉政文化进农村示范点，加大示范点廉政文化与党务政务村务公开、综治维稳、计划生育等工作相结合的力度，以示范点为中心，影响和带动其他村点，逐步实现全县廉政文化进农村工作的整体推进。二是发挥现代远程教育作用，充分利用现代信息技术快速、便捷、覆盖面广等特点，向农村党员群众传播廉政文化。全县154个村都建立了农村现代远程教育站点，组织党员群众收看社会主义荣辱观专题讲座、警示教育电教片等达320余场次，近5万人次。三是
以“三会一课”为载体，加强学习阵地建设。将廉政教育纳入到乡镇、村班子学习会、党员大会、民主生活会及党课的重要内容，认真组织党员干部学习党纪条规，深入开展批评与自我批评，筑牢农村党员干部拒腐防变的思想道德防线。四是加强文化活动中心建设。利用乡镇党校、文化站和村级党员活动中心，建设“廉政文化宣教中心”，开展形式多样、内容丰富的廉政文化教育活动，不断推进社会主义先进文化在农村的传播。通过不断加强阵地建设，增强了农村党员干部的党性修养，筑牢了农村党员干部服务群众、廉洁自律的思想基础，树立了农村党员干部求真务实、公道正派、艰苦奋斗的工作作风。
五、狠抓落实，注重实效，以丰硕的活动成果体现作用我县坚持以“关键是取得实效”为标准，巩固廉政文化进农村建设成果，提升农村党风廉政建设水平，促进全县经济社会又好又快发展。一是坚持廉政文化与为民办实事相结合，不断增强廉政文化建设的凝聚力和吸引力。结合召开民主生活会，让老百姓深入理解廉政文化建设的内涵，直接参与廉政文化建设活动，不断提高群众监督意识，自觉担负起宣传、监督职能，推动反腐败工作的深入开展。结合农村基层“保廉工程”建设，建立标准高、窗口全、服务好的乡镇便民服务中心和村服务代办点，解决了群众办事难问题，塑造了廉洁高效、公道正派的乡（镇）、村干部形象。结合创先争优活动，严肃干部上下班和下村工作纪律，增强了机关干部廉洁从政意识。二是坚持廉政文化与新农村建设相结合，不断提升人民群众的幸福指数。我县充分发挥村点交通
区位优势、自然生态优势、人文资源优势和产业优势，着力培育了一批以小水村为代表的工业主导型村庄，以高山村、新益村为代表的生态和谐型村庄，以大宇村、赤山村为代表的现代农业型村庄和以南源村、坛华村、湖塘村为代表的商贸流通型村庄，按照新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整治、管理民主”的目标要求，逐步实现了广大农民“走平坦路、喝干净水、上卫生厕、住整洁房、用洁净能、居优美村”的愿望，为廉政文化进农村工作的深入开展创造了有利条件。
经过几年的努力与发展，我县的廉政文化“六进”工作取得了一定的成效，但与上级的要求还有差距，反腐倡廉任重道远，廉政教育责无旁贷。为不断推进廉政文化“六进”工作再上新台阶，我们将继续在市纪委的领导下，重点做好以下几方面工作：
一是加强反腐倡廉教育，筑牢广大党员干部廉洁自律的思想防线。以广大党员干部特别是领导干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，通过学习《廉政准则》、观看反腐教育警示片、举办廉政文化学习班等活动，教育和引导广大党员干部不断加强思想政治修养，真正在思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤防。
二是充分发挥现代传媒的积极作用，不断拓展廉政文化阵地。在县电视台、县政府网站上扩大党风廉政建设专题栏目和网页版面，在县广播电台设定廉政广播时段，定期向全县党员尤其是领导干部发送廉政短信；在公众聚集地和主要交通要道醒目处建立廉政广告牌或宣传栏；在县电视台、“送戏下乡”活动中播
放、演出反腐倡廉题材的影视剧和文艺节目；在有条件的单位建立廉政文化基地，把廉政教育纳入党员干部培训计划，有计划地组织党员干部认真地接受反腐倡廉教育。
三是充分发挥文艺创作专业人员和广大人民群众的创造力，进一步繁荣廉政文化创作。通过开展廉政诗歌、戏曲、小品、书法、美术作品竞赛等形式，激发和鼓励广大文艺工作者和文艺爱好者的创作热情，创作一批以构建和诣社会、敬业爱岗、诚实守信、廉洁奉公、勤政为民等为题材的多种形式的文学艺术作品。广泛动员社会各方面力量，创作一批廉政题材的路牌广告、电视广告、灯箱广告、廉政短信等宣传品。突出上栗特色，挖掘全县历史文化资源中蕴含的丰富廉政文化内涵，积极创造条件，规划建设一批廉政文化景观。
四是组建专业化宣教队伍，提升廉政文化宣传水平。聘请理
论功底好，热心反腐倡廉事业的领导干部或专家担任廉政教育辅导员，对廉政文化“六进”工作进行指导、宣讲。成立廉政文化宣传员队伍，经常性地开展廉政文化宣传活动，组织廉政文化创作、文艺汇演和廉政文化艺术活动，不断提升宣传水平，在寓教于乐中实现廉政意识潜移默化。
一是深化廉政文化教育。广泛开展理想信念教育，从政道德教育，社会主义荣辱观教育，法纪教育，通过一系列的教育活动，不断提高全体党员干部的党性修养，不断提高全体社会成员的道德修养，发扬优良传统，倡导良好的社会风气，使全体社会成员用科学的眼光认识社会，用健康的态度对待人生，用正确的准则规范行为。
二是创新廉政文化载体。根据自身实际情况，不拘一格地创新廉政文化载体，通过活动促廉、课堂教廉、文化倡廉、典型导廉、个人诺廉、读书思廉、机制保廉等在全社会营造出浓厚的廉政文化氛围，使全体社会成员能时刻接受到廉政文化的熏陶，不断增强廉洁自律意识，强化廉政观念。
三是加强廉政文化阵地建设。充分利用各种媒体，大力加强宣传报导，大造舆论声势。健全“廉政党校”、“廉政活动室”、“廉政文化沙龙”等活动场所，投资添置各类廉政文化的图书、报纸、杂志、光盘，建设一批廉政宣传橱窗、制作一批廉政广告牌、创作一批优秀的廉政文艺作品。把我县廉政文化阵地建设成一个有品位、高质量、贴近全体社会成员日常工作和生活的宣教平台。
几点体会：
一是坚持科学规划，统筹安排，切实使廉政文化进农村工作取得实效。廉政文化进农村是一项艰巨而复杂的长期工作，必须科学规划，统筹安排。廉政文化进农村是当前建设社会主义新农村中一项新的有益探索。在工作中，要结合乡情实际，坚持因地制宜，紧紧围绕廉政文化建设指导思路和目标要求，制定详实的廉政文化运行机制和考评机制，强化落实廉政文化目标管理责任和责任追究制，努力在全县形成一级抓一级，层层抓落实的领导机制。
二是坚持立足实际，争创特色，全面推进廉政文化进农村工作。在开展廉政文化进农村工作中，要充分发挥好群众参与、监督和促进作用，重点围绕服务“三农”，积极开展一些群众喜闻乐见的各种文化活动，把廉政文化融入其中，让广大干部群众易于接受，乐于参与，增强影响力和渗透力。加大对党风廉政宣传教育的经费投入，全面推进廉政文化进农村工作向纵深发展，向村组延伸。
三是坚持健全机制，规范运作，建立廉政文化进农村的长效机制。要把廉政文化进农村与对乡村领导干部廉洁从政的规范要求结合起来，与党纪政纪和国家法律法规宣传教育结合起来，形成对公共权力的监督和制约机制，并根据形势的发展变化，及时健全完善有关廉洁自律和廉政文化的制度，建立结构完整、配置科学、程序严密、相互制约的反腐败机制，同时采取各种有效形
式，加大对廉洁自律、廉政文化制度的宣传力度，使各项制度家喻户晓，妇孺皆知，使全
社会都重视制度、服从制度，严格按制度办事，为廉政文化进农村的长效管理提供强有力的制度保障。
四是挖掘资源，丰富形式，体现廉政文化进农村的独有特色。一是挖掘人才资源。要把乡镇文化活动中心工作人员聘请为“廉政文化宣传员”，建立骨干廉政文化宣传员队伍，作为廉政文化进农村的骨干力量。通过各种文艺形式，讴歌廉洁，抨击腐败，弘扬正气。二是挖掘网络资源。开发一批具有上栗特色的廉政乡土教材，使网络教育更贴近农村需求、贴近农村现状、贴近农村实际。三是挖掘生活资源。要坚持一手抓示范引路，一手抓警示教育，对勤廉双优的农村党支部书记，广泛宣传报道他们的优秀事迹，大力弘扬社会正气，深刻剖析干部违纪违法典型案例，为廉政文化建设提供生动的教育题材。
我县廉政文化进农村工作在市纪委和县委的正确领导下，开展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但我们深知，廉政文化建设进农村工作是一项长期而又系统的工程，在深入推进的过程中，仍存在一些困难和问题，与群众对我们的期望仍有一定的差距。我们有信心和决心，一定能把廉政文化进农村工作做得更好，不断推进廉政文化进农村工作再上新台阶、再创新佳绩！
采取“四项措施”稳步推进廉政文化“六进”活动。一是创新工作机制。改变过去由县纪委单打独斗的做法，专门成立了县廉政文化建设领导小组，建立了由县纪委、县委组织部、县委宣传部牵头协调，县直机关工委、县教育局、县妇联、县总工会、县民政局、县农办分别具体负责廉政文化进机关、进学校、进家庭、进企业、进社区、进农村的工作机制。同时各基层单位也成立相应的工作机构，形成纵向到底，横向到边，各方共同负责，层层抓好落实的廉政文化建设工作机制。
二是完善推进制度。出台了《关于开展廉政文化“六进”工作的通知》、《关于加强廉政文化建设的实施意见》等指导性文件，同时进一步建立完善了廉政文化“六进”工作协调会议制度、责任分工制度、检查考核制度、通报表彰制度等制度，确保廉政文化工作做到有计划、有部署、有检查、有落实、有总结。
三是强化工作落实。定期召开领导小组成员会议研究部署廉政文化“六进”活动工作，对各责任单位提出了具体的要求，强化落实。
四是加强督促检查。将廉政文化建设工作纳入县委、县政府对乡镇、部门单位惩防体系建设和落实党风廉政责任制年度考核重要内容，明确要求各乡镇、部门单位结合实际，因地制宜，创新廉政文化“六进”工作载体和形式，创建12个示范点，并由县
纪委监察局牵头建立了工作督查考核机制，适时对牵头部门和责任单位进行督查，县惩防体系建设领导小组办公室及时下文通报督查情况，确保廉政文化六进工作稳步推进。
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