企业安全文化建设实践及范例学习心得
企业安全文化建设实践及范例学习心得
1.从课程中你学习到了什么？请至少阐述三点？
1.企业构建安全文化要注意引导作用。2.安全手册不是台账和宣传品。重点应该突出企业的特点，至少应该包括企业的安全承诺、观念文化、物态文化、行为文化、管理体系。3.对安全文化也须进行考核。2.通过课程的学习，哪些方面可以与实际业务工作结合？下一步您将如何行动？
用半定量进行测评，比如通过对与安全相关的人员素质标准化、物态管理方面的标准化、环境管理方面的标准化的实施情况的测评。再结合测评情况依制定的标准进行考核。3.您感觉课程还可以从哪些方面优化？
如果能够先提出通用法则再以典型实例佐证，可以提高课程的指导性。
扩展阅读：现代企业安全文化建设实践
现代企业安全文化建设与实践
安全文化来源于以人为本的思想。现代企业应充分认识安全文化的重要作用，大力营造“关注安全，关爱生命”的氛围，以良好的企业安全文化教育影响企业员工。企业推行安全文化建设必须从本单位实际状况出发，全面地、客观地分析机制转换过程中职工对安全价值观的取向如何，分析当前安全生产的状况因势利导地推动安全文化建设，具体措施如下：一、加强企业安全文化领导组织建设
为保证企业安全文化建设的健康发展，一方面企业应建立强有力的管理体系，实现党、政、工、团等各部门齐抓共管，从而确保安全规章制度真正落到实处。健全完善的相关法规制度，以保障企业安全文化建设的顺利进行。另一方面基层各部门是安全管理工作的最终落脚点，只有从基层部门抓起，才能实现“安全管理重心下移”，才能将“安全第一”方针和各项政策法规真正落到实处。二、加强对企业安全文化的宣传
一是发挥各类宣传媒体的作用，引导员工掌握安全知识。利用观看警示片、报告会、发放图片和竞赛活动等各种手段，营造安全文化氛围，对员工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识和抗灾避险知识等各种内容的普及教育和再教育，从而使员工充分掌握生产、生活活动安全知识和自我防护知识，提高全员安全生产意识。
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