浅谈新入行大学生如何快速转换角色适应本职工作
浅谈新入行大学生如何快速转换角色适应本职工作
对于大学毕业刚跨进工行大门的年
轻人来说，面临的最大问题就是如何快速转换角色适应本职工作。笔者作为一个入行不久的新人，希望将自己的亲身体会，与同行就这个问题进行探讨。
我认为，要到达快速转换角色适应本职工作的目的，首先要确立一个谦逊的姿态，时刻提醒自己，我们是新人，需要不断地学习工作中所需要的新知识，需要不断深入地了解这个企业。拥有一定的理论功底是我们的优势，我们要利用这个优势快速学习掌握各种操作技能。但是理论终归是理论，它与现实有一些出入是很正常的。尤其是一些操作性的工作，可能理论给出的是最优方法，而现实中的各种限制又使得我们别无选择。所以我们千万不要做死守理论的书呆子，要注意与现实结合，灵活运用。作为年轻人，我们需要有改革和创新的意识。但是在试图改变之前，我们要放下姿态去学习和了解。我们不能没有了解情况就对工作提出见解，这种行为只会让别人觉得我们很肤浅。因为可能很多事情当你真正了解实情之后，发现是自己之前坚持的观点错了。当真正了解了情况，发现一些确实存在的问题，我们所要做的是分析问题产生的原因，然后寻找解决的办法，而不是满腹牢骚，只知道去抨击它。其次，不要太注重眼前的利益。比如金钱。关于金钱我们需要明白的一点就是，该是我们应得的谁也不会减少，因为相关政策是很明确的，就算一时计算错误，发现后也会补上。我们刚参加工作，收入肯定不会很高，如果我们老是为了那一点点钱而纠缠不休，难免给人太小家子气的感觉。这样的观感对于一个年轻人来说并不是什么好事。再比如工作地点。我们大多数人刚进来都被分配到各支行的基层网点，可能工作环境与想象中有一些差距。一开始的时候难免悲观失望，但是千万不要让这种思绪长期影响你。因为如果你真正了解过工行的情况，你会发现机会可能就在眼前。因此我们必须时刻准备好，否则机会来了自己没把握住就后悔莫及了。
第三，要主动融入工行这个大家庭。作为年轻人，我们应该是开朗活泼、谦虚有礼的一个群体。我们要尊重每一位老员工，因为他们都有可能成为我们工作和生活的导师。得到他们的帮助，我们能够更快地熟悉自己的工作和工作的环境。其实去熟悉别人也就是一个让别人熟悉和了解自己的过程。要想得到别人的支持，首先要让别人了解自己。因此以一个积极姿态和正面的形象融入所在集体，对我们的发展非常重要。当然，在与他们交往时要有礼也要有节，要避免落入媚上的俗套，更要避免成为闲话的对象。
我们要保持一个积极向上的心态，把大目标分解成一个一个的小目标，然后脚踏实地去完成，让每一个目标的完成为我们的前进提供动力。这样我们的动力就会源源不断，最终实现我们的奋斗目标。
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快速适应角色转变的有效方法？
从大学生角色向职业角色转换，虽然表现上只是名词的不同，但却是一个艰苦的过程需要坚持不懈的努力。而我们快速适应角色转变的有效方法有：
1．学会独立，做好角色定位。社会与学校相比，生活环境、工作条件都有着很大的变化，难免使那些心存幻想，踌躇满志的毕业生造成心理反差和强烈的冲突。了解清楚自己在工作环境中的位置和所承担的工作角色及该角色的性质、职责范围和自己所承担的义务，这是顺利度过适应期的重要一步。在这个过程中特能锻炼大学生的心理承受能力、独立生活能力以及应对挫折的能力。
2．安心本职，工作甘于吃苦，虚心学习，在实践中增长才干。安心本职工作是角色转换的基础。刚步入工作岗位的大学生，应尽快全身心投入到新的工作中。甘于吃苦是角色转换的重要条件。只有甘于吃苦才能很快适应工作及时进入角色顺利实现角色转换。且事实证明一个人在学校学到的东西毕竟有限，大部分知识和能力仍需在工作实践中学习、积累和锻炼。大学生只要虚心学习请教，就能从一些有经验的领导、师傅、技术人员及同事们身上学到许多丰富的专业知识和实践经验，从而逐渐完善自我，达到尽快实现角色转换。
3．增强人际交往能力，加强协作意识。走上工作岗位后，人际关系如何对于工作至关重要。好的人际关系可以帮助你在事业上取得成功，更好的实现自己的人生价值。反之，则会使你萎靡不振，工作消极。
4.善于观察，勤于思考。只有善于观察才能发现问题，运用自己所学的知识努力解决问题，真正探索职业对象的内部结构。也只有勤于思考，在工作中才会有自己的见解，逐步具备独立开展工作的能力，更好地承担角色责任。
5．勇挑重担，乐于奉献。这是完成角色转换的重要体现。大学毕业生奔赴工作岗位后应当从一开始就严格要求自己，树立高度的主人翁意识和积极的奉献精神。不计个人得失，努力承担岗位责任，主动适应工作环境。以自己的实际行动获取同事的信赖、领导的赞誉、社会的认可，顺利地完成从学生到工作者的角色转换。
总之，大学毕业生走向新的工作岗位，进入新的角色。应该树立奋斗目标确立努力的方向。在行动中要乐于奉献，善于学习钻研，勇于进取。
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