科技教育局党员领导干部民主生活会总结
科技教育局党员领导干部民主生活会总结
根据县纪委、组织部的要求，经过精心的准备，科技教育局党支部于201*年11月4日下午召开了民主生活会，全局22名科室副主任以上的党员领导干部参加了会议。县政府副县长胡世玲同志、县纪委副书记李浩堂同志、县委组织部阎飞明等同志到会进行了指导。民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，严格按照程序进行。现将民主生活会开展情况总结如下：一、民主生活会准备情况
为开好这次民主生活会，我们做了大量的准备工作。首先，组织班子成员认真学习了县纪委、组织部（左组发[201*]42号）《关于召开“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的党员领导干部民主生活会的通知》。采取集中学习与自学相结合的形式，组织领导班子成员认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会、“七一”重要讲话精神及关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线、方针、政策和相关的党纪条规。其次，为找准领导班子及成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，在全县教育系统广泛征求了意见建议，共发放征求意见表
40份，收回40份，经过梳理汇总，共征求到对领导班子和成员的建议6条。领导班子成员之间，领导与普通党员群众，领导与下属单位，分管领导与科室主任都普遍开展了谈心、交心活动，加强了沟通，促进了交流。领导班子成员对照民主生活会主题，对照单位职能和个人负担职责及履职情况，结合征求到的意见和建议，撰写了发言材料并已全部上交到局党务公开领导组办公室。
二、民主生活会召开情况
科技教育局局长辛荣臻同志主持会议并首先发言，他汇报了201*年科技教育重点工作进展情况，并就具体工作中存在的问题进行了剖析：一是教师结构性短缺的矛盾依然存在、教师流动渠道仍然不畅；二是在解决或落实校安工程附属设施建设等方面我们还显得势单力薄；三是农村中小学校教育教学质量偏低、课改开展力度不大，城乡教育发展仍不均衡。他也进行了自我批评：一是安于现状，好人思想严重；二是注重平稳，改革创新观念不强；三是不够严格，落实不能到位。今后要加强理论学习，强化岗位职责，增强服务意识，注重团结协作，加强作风建设。
班子其他成员对照十七大精神、个人负担职责及履职情况和征求到的意见建议，开展了自我批评，总结了一年来的学习、工作情况，剖析了自己在思想、作风、廉洁自律等方面存在的问题及根源。连生祥副局长对教师工作、生活情况、下基层调研、指
导教育教学工作进行了剖析，今后要创新理念和思路，提高理论和管理水平。董福明副局长也从自身出发进行了剖析，工作自觉性和积极性不够，理论和业务学习要加强。纪检组长郑宇剖析了自己工作中有畏难情绪，觉悟不高，今后工作中要多动脑子想办法，搞好系统的纪检工作。郭建喜主任剖析了自己在学习、督教督学、校园安全、体卫艺工作方面的不足，今后要加强业务知识的学习，特别是要做好学生安全防范工作。班子其他成员也剖析了自己的不足并明确了今后的努力方向。本着实事求是的态度，参会人员都发表了自己的看法，对领导班子及成员提出了一些建设性意见和建议。
政府副县长胡世玲对这次会议给予了高度评价，她说：这次科技教育局民主生活会开得及时，为增强班子凝聚力、战斗力搭建了良好的平台，有利于总结经验，有利于沟通思想，有利于端正态度，有利于党支部建设，科技教育工作虽取得了一定成绩，但离“办人民满意教育”仍有很大差距，希望科技教育局一班人认清形势，统一思想，团结协作，脚踏实地，真抓实干，提高质量，为教育发展再上新台阶而努力工作。
纪委李副书记对这次会议予以肯定，他说：科技教育局民主生活会准备充分、剖析深刻、效果初现、达到了预期目标，体现了局领导干部的政治意识、大局意识，贯彻精神是不折不扣的。
他祝愿在胡县长、辛局长的领导下，科技教育工作取得更大的成绩，为我县的经济建设作出更大的贡献。
辛局长对这次会议进行了总结，他说：通过此次会议，班子成员更加清楚地认识到了自身存在的不足，明确了今后的努力方向，为更好地开展下一年工作奠定了基础。领导们的评价很高，这既是对我们的鼓励，又是鞭策。让我们齐心协力，以这次民主生活会为契机，正视问题，克服不足，自觉地用科学发展观指导组织工作，为推动左云教育又好又快发展作出应有的贡献。
二○一一年十一月五日
扩展阅读：教育局长在党员领导干部民主生活会上的发言稿(党组)
在XXX(你具体加一下)民主生活会上的发言
同志们：
大家好！根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和市纪检委、市委组织部《关于认真开好县处级以上领导班子201*年民主生活会的通知》（津党组发[201*]11号）的精神，
（看看这次是根据什么文件你改一下，这个是我看06年的）我局今天在这里召开
以“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展排头兵”为主题的党员领导干部民主生活会，为开好这次民主生活会，会前我们发出通知，广泛征求直属单位和局机关各科室的群众意见，经对征求到的群众意见综合疏理，客观地反馈给党员领导干部，对照征求意见方面的内容，积极开展“对照、查找”的行动，总的来说，情况是良好的,我现在从两个大的方面予以说明，具体表现如下：
思想政治方面：
一是抓学习，理论水平进一步提高。在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，按照标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。能够认真完成站党支部的各项工作安排，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的党员干部，要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是组织的学习，还是各级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持下班回家上网查阅相关资料，查阅更多资料与相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的理论素质和水平，通过学习不仅增强了理论素质和工作能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。
二是讲政治，求真务实。思想政治工作做得好坏，直接体现一个组织的战斗力和号召力，事关党和人民群众的关系，事关党的各项方针政策的贯彻落实，事关我们局能否联系群众科学发展。思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。因此在实际的工作中我必须坚持走群众路线，同时各级领导干部一定要牢固树立群众观点，带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作，老老实实向人民群众学习、诚心诚意为人民服务，这是对我在政治上提出的要求。作为党风廉政建设第一责任人，我能够始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，廉洁自律，身体力行，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实加强教育系统党风廉政建设，做到严于律己，当好表率，严格遵守中央、省委、市委关于党政领导干部廉政自律的有关规定，认真执行财务、公务接待，个人重大事项报告等制度，没有利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利；不向领导送礼，也不接受下属单位和个人送礼；时刻告诫自己要珍惜组织的培养和信任，执政为民，善待下属，善待群众，注重以人格感召力赢得干部群众的拥护和支持。
三是树正气，促和谐。树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。在日常工作中，我能强化服务意识，改进工作作风，面向基层、面向群众、面向基层工作者。切实为基层、为群众办实事、办好事。我始终把“领导就是服务，干部就是公仆”当做自己的座右铭。也就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。振奋精神，就是要我们提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态，这就要从自我做起，要用一股正气投身自己的事业，努力构建和谐社会，创造和谐津南。四是强能力，综合发展。怎么提高服务能力，关键还是要有能力，履职的能力。在工作中促使自己形成“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的能力，形成管理事物，处置突发事件于一体的能力。我能顾全大局，以事业为重，同时注意增强班子的凝聚力和战斗力。带头执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，在重大事项决策时，坚持集体研究，充分听取班子成员的意见；讲团结，讲风格，多谦让，以诚待人，关心他人；宁可自己多受累，坚守岗位，而让副职有更多机会外出参加学习、考察和培训。与此同时在队伍建设方面，主要抓了以下三方面工作：一是选拔任用了一批素质好、能干事的年轻干部，充分调动了干部职工奋发向上的工作积极性，实现了队伍的优化组合；二是健全管理制度。先后制订出台多项内部管理制度，使各项工作逐步走上制度化、规范化管理轨道；三是切实加强机关作风建设。
业务方面：
一、着眼资源区位条件，搞好城市总体规划提升工作。津南区与其他区相隔很近，随着交通条件的改善，日益显示出独特的区位优势，我们要能迅速、便捷、全方位接受城市中心区的辐射，充分发挥区位优势，主动接轨市区，接受辐射。京津冀都市经济圈已经成长为中国经济增长第三极，我们要充分利用有利优势搞好城市总体规划提升工作能力。一是要维护规划严肃性和权威性，规划一经确定，全区上下就要树立“依规划而建设、依规划而发展”的理念，编制好控规和详规，将规划变成现实。二是高标准建设，高效能管理，全区上下要树立“精品意识”，合力打造魅力津南、实力津南、和谐津南。
二、着重招商引资，重视区域规划策划。近年我们投入巨资致力于城市和园区的基础设施建设，绿化、美化工程、金融、保险、通讯、餐饮、娱乐等，使投资硬环境和配套设施的不断完善。在市委领导下我们采取灵活多样的招商方式，广泛建立招商网络，积极开辟招商渠道，充分发挥以友招商、以商招商的基础，于此同时津南区开辟网上招商、委托招商等多种渠道，培养引进高素质的招商人才，并且积极兑现各项奖励政策，激发社会各界为津南区招商引资的积极性。津南区顺应“双城双港、相向拓展”的发展战略，不断挖掘自身潜力，放大发展优势，吸引了众多知名企业参与新城区的建设。津南区西连中心城区，津南区房屋改造蕴藏着巨大商机，将成为津南发展的强大引擎。津南区北依海河，拥有海河沿线32公里，随着海河综合开发向中下游的延伸，海河中游沿线45平方公里区域的发展潜力日益显现。津南区周边的临港工业区、冶金工业区、临空产业区和南港工业区，为津南城市化发展提供了产业支撑和消费市场。这样优越的地理位置自然决定了津南区巨大的发展潜质。以津南新城为核心，历史上就是水脉、文脉发育的“高地”，随着国际海运业和城镇群的崛起，这里从“两沽”、“两港”到津滨“双核”和京津“双核”，孕育了良好的产业、人文基础和生态环境。要整合区域资源优势，加强各个环节的合作，形成优势区域。三、着手项目落地，提高审批效率。引导和促进技术转移，特别是攻关培育计划项目相关成果的产业化，鼓励中小企业与研究机构的合作，支持以企业为主体的产学研创新组织的发展，鼓励科技服务平台建设，推动产业集群的关键技术升级，促进企业将高新技术实现产品化或商品化。今年要着手节能环保、电子与信息、光机电一体化等一大批项目的尽早落实，形成六大支柱产业和重点高新技术领域为主，产学研相结合的模式，加大研发力度，追求高水平，提高核心竞争能力。同时要提高项目审批效率，缩短落地时间。首先我们积极推进“首席代表”工作，提高行政审批效率。使审批机制进行组织结构调整，使内部运作程序更加完善。其次加强沟通、科学规划，避免重复施工。最后开通“绿色通道”，便民高效，优化区域投资软环境。配合其他部门工作，对区重点项目工程坚持特事特办、急事急办，减少内部审批环节，审批时限由法定的20天，缩减为5个工作日，急件当日办结。
四、依法行政，搞好规划服务。随着依法治国方略的逐步实施，依法行政已成为一项十分重要的任务。实行依法行政必须要大力培养和增强全民的法治观念，切实地做好为依法行政所要求的观念更新。政府工作人员是人民的公仆，同时又是人民进行社会主义建设的领导者。我局要建立廉政建设责任制，切实把“一岗双责”落实到位，时刻体现“全心全意为人民服务”的宗旨和“三个代表”的重要思想，深化政务公开，完善行政监督，提高依法行政透明度，搞好投资规划服务工作。
五、建设宜居城区，开展精细管理。现代宜居城市的构筑符合科学发展观的基本要求,是建设和谐社会的具体体现。近年来，津南区把建设生态宜居新城区作为城市化发展的目标，借助“宅基地换房”的政策，精心编制双港中心镇和小站、八里台等7个示范镇总体规划，突出规划特色，严防千城一面的“常见病”。例如，津南区把小站镇定位为“津徽文化名镇”，突出“粉墙黛瓦”的津徽派风格；把八里台镇定位为生态镇，体现“亲水宜居”的建筑特色；把葛沽镇定位为“民俗文化名镇”，展现“妈祖文化”印迹。力争通过风格各异的示范镇汇聚成“生态宜居”的津南城市形象。差异化发展的理念，得到了房地产开发企业和购房业主的认同。201*年昆明星耀集团抢滩天嘉湖，201*年中信集团入驻津南区。根据初步统计，在星耀五洲购房业主中有40%来自滨海新区、30%来自中心城区；在红领世郡购房业主中有10%来自滨海新区、78%来自中心城区；在天山水榭花都购房业主中有60%滨海新区、25%来自中心城区。在众多区外购房者中不乏高端群体，空客A320项目的外国专家组团落户领世郡，南开大学20余名教授在星耀五洲预定了新居。这些数据和事例足以证明，津南区已经成为天津近郊美丽、宁静、优雅的家园，高品质人群的理想居住地。我们要抓住经济发展机遇,调整好产业布局,增强经济实力,为建设现代宜居城市创造良好的物质基础；加快城镇化步伐,提高城镇品位和辐射带动功能,全方位经营城镇;大力发展乡镇企业;强化中心城市和优势城镇的辐射带动能力;坚持科教兴县和可持续发展战略,推动经济社会协调发展,继续实施科教兴县战略;不断增强可持续发展能力。于此同时，开展精细化管理，从细节到整体合理布局，构建生态津南。
在肯定成绩的同时，也要清醒看到不足和存在问题，结合广大干部群众对我个人在工作上存在的问题提出的意见和建议，现归纳为如下几点：
一、思想不够解放。虽然客观上确实是疲于应付各种必须参加的会议和繁杂的事务，但根本原因还是主观努力不够，往往以一个“忙”字来开脱自己对学习的放松，结果是对政治理论和业务知识学得不深不透不系统，从而在理论水平，思想观念、领导能力等方面未能很好的达到领导和事业发展与时俱进的要求，以致于在面临教育难以满足人民群众日益提高的需求这一严峻形势、面临教育改革和发展的繁重任务时，感到心有余而力不足二、管理能力有待加强。思想上，认为一把手，主要是将党委、政府和上级行政主管部门有关工作的政策方针、指示要求贯彻好、落实好，并结合当地实际抓出成效，因而放松了对深层次问题的理论研究。工作中，往往偏重于解决迫在眉睫的具体问题，而疏于对教育发展过程中可能出现的新问题、新事物的深入系统思考，对宏观把握还不够，思维还有点滞后，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，难以更高的看待问题。
三、工作忧患意识和紧迫感有待加强。下基层调研少，未能比较全面地听取当前最为紧迫的工作的意见和建议，工作紧迫感不够。今后，我会尽量安排时间多到基层了解情况，掌握具体真实情况，科学指导学校开展工作。
四、干部队伍政治业务素质有待提高。
现在在工作中仍然存在干部粗鲁等损害局队伍整体形象的不良现象，仍然存在拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想，为此，加强政治业务素质建设势在必行。要加强对干部政治建设的领导和管理。要加强业务教育培训，提干部职业道德素养。做到以培促学，以培促管，不断增强干部的法律意识和纪律观念，不断提升干部自身的职业道德水准；要制订《关于加强职业道德建设的实施方案》，建立广大党员干部政治素质建设的长效机制，加强职业道德规范的落实。五、工作效率有待提高。本人要时时刻刻教育党员领导干部严格要求，提高各项工作的办事效率。牢记为人民服务的宗旨，把工作不仅要干好，还要提高效率，缩短办事时间，节约行政资源，使责任制有关规定落到实处。
津南区依河傍海的地理位置，水陆码头、渔米之乡、练兵重地的历史特征，使重农重商的传统和勇于求索的创业精神薪火相传，是具有很大的发展潜力的。为此我必须认清机遇与挑战并从，加强各项工作建设促使津南更好的发展：
加强思想政治工作。历史的经验证明，做好思想政治工作，是我们做好各项工作的重要保证。在我们的工中，要始终把为人民服务的宗旨放在第一位，自觉地加强思想政治的学习，在实际的工作中我也总结了一些方法：1、要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”。2、要坚持理论联系实际。3、教育引导干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观等科学理论，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。加强业务素质提高。我们要不断拓展工作思路，以提高人员素质，强化窗口服务为最终的目标，加强学习、完善制度，为服务辖区群众做出积极贡献。这一切取决于我们的业务素质，业务素质是对外的第一印象。为此我必须加强业务素质的提高，造就一支政治素质高、业务熟练、高效优势队伍。(一）是加强理论学习，完善学习制度。坚持每周一次业务理论学习，采取集中学习等方式，组织全局人员学习党的方针政策，及有关科学文化知识，特别对涉及业务知的新观点、新要求做到深刻理解、融会贯通真把所学的东西融解到实际工作当中。（二）是加强业务培训，提高服务水平。坚持每周五进行一次探讨会，通过对《土地管理法》等业务知识进行集中培训，采取奖励测评等形式鼓励同志们积极学习各项业务知识，努力使同志们成为工作中的“业务通”和“多面手”。（三）是加强工作总结，分享集体成果。该所举行每次活动做到事前研究、事后总结，不断思考成败得失、不断总结经验教训，使每个同志能够克己之短、补人之长，推动个人进步，为集体提高动力。
加强责任感和紧迫感。人心思变、人心思上，是一座城市发展的动力、崛起的支撑、挺立的基石。在工作必须面对形势有一个正确分析和全面把握；以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，迎难而上，开拓进取，不断开创各项工作的新局面。有责任感才有自觉行动，有紧迫感才能超常发挥。紧迫感和责任感会使“抢”的意识更强，“争”的劲头更猛，“闯”的魄力更大，“拼”的勇气更足。以后的工作中我既要看到严峻的挑战，更要看到蕴藏的千载难逢的机遇，要千方百计化挑战为机遇，变压力为动力，以更加坚定的信心和更加有力的措施，继续推动津南经济又好又快发展，确保全面完成今年的各项工作目标。
深入实际提高服务质量和效率。随着社会发展，市民维权意识的增强，如何做好服务型政府，是我们政府的首要任务。在今后的工作中要更好的实现“受理审核审批缮证发证”一条龙服务，实行一个窗口接件、一套资料传递、一次性收费，不断健全事前预防、事中控制、事后反馈的工作机制，构建了“规范、便捷、高效”的服务环境。优化服务意识、拓展服务渠道、完善服务措施，大幅度缩短办结时限，加强督办力度，扎扎实实为群众解决实际问题。同时要加强廉政建设、提升队伍素质。确保党风廉政责任制落实到位，严格要求工作人员做到内在综合素质和外在精神面貌相统一、行为规范和公务人员形象相统一。
增强工作的前瞻性积极发挥参谋助手作用。增强前瞻性，掌握工作的主动权。在今后工作中我要引导广大干部解放思想，从计划经济时代沿袭下的惯性思维和行为中挣脱出来，增强工作的主动性、开放性和前瞻性，使各项工作更好地融入到经济社会发展的敏感部位和前沿地带，为促进发展，构建和谐。必须培养一种开拓创新、攻坚克难，没有条件创造条件也要上的精神气质，才能有所作为。只有凭借更加主动有效的服务，才能赢得坚实的群众基础。要打破工作的内循环惯性，建立社会化的运行机制。要有超前意识，根据经济社会发展的规律来预测工会工作的难点，谋划重点。加强沟通协调力度，促重点项目早落地。事业兴替，关键在人。一个人的力量是有限的，一个人的思维是单一化的。我们要清醒地看到，我们的工作也面临着经济社会发展全面转型的挑战，各种问题进入了矛盾的“易发期、多发期、凸现期和敏感期”，我们的工作面临前所未有的压力。工作机遇与挑战并存，困难与问题同在，监管任务繁重而艰巨。面对各种复杂的严峻形势，需要各级部门的配合，尤其是各单位领导班子和领导干部的沟通协调的能力，增强科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法监管的能力和总揽全局的能力。在接下来的工作中，我们要加强沟通协作力度，保障到位促使重点项目早落实。（1）、增强与外界的沟通协调能力，营造各项工作的和谐舆论氛围。把人民最直接、最关心、最现实的利益问题，当前社会各界关注的焦点公开化，信息透明化促使工作在阳光下运行。（2）、增强与当地有关部门的沟通协调能力，拓宽、各项工作的发展空间。围绕社会主义新农村的建设的大局、构建社会主义和谐社会的大局、全面建设小康社会的大局，把工作溶入到当地各有关部门的工作之中，使之成为有机的组成部分，共同促进、共同发展。（3）、争取有关单位领导对重大政策事项、重大建设项目，重大工作举措的支持，形成有效的资源整合。增强与相关职能部门的沟通协调能力，促使全齐抓共管的格局的形成。（4）、增强与企业的沟通协调能力，打造经济发展的政务环境，落实大项目、重点项目的各项工作。要营造公平的市场环境和公正的政务环境。加大对企业的帮扶力度，切实解决企业发展过程中的困难。帮扶企业的重点是提高企业产品的质量、员工的专业素质、生产的管理水平；帮扶企业的内容是政策解读、法规咨询、市场信息的分析等。使资源、优势、结合起来，重大项目落地，切实保障经济又好又快发展。
同志们，为了进一步加快我区经济的发展，全面提高人民生活质量，着力推进宜居城市现代化的建设，本人虚心接受同志们的批评，诚恳采纳同志们提出的意见和建议，希望在今后的工作中，我们能继续同心同德，团结协作，共同为我区的现代化建设事业作出自己的努力和新的贡献。
谢谢！
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