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家具厂厂长职责-05

时间:2019-05-28 18:46:36 网站:公文素材库

家具厂厂长职责-05

家具厂厂长职责

家具厂经理对家具厂的正常运行,以及对所属人力资源的合理分配和所有物品负有全部责任,并负责协调各部门、衔接各环节有利公司运转顺畅的其它一切事务。

一、家具厂经理的权力

1、对家具厂人员进行招聘、任命、辞退、开除的权力。2、对家具厂人员工作进行规范管理的权力。

3、对家具厂人员薪酬制度进行管理的权力(制订标准须符合公司相关规定)4、对家具厂市场开拓进行规划、布署的权力。

5、对家具厂日常管理经费(100元以下)进行审批和管理、监督的权力(100元以上的费用,须提交总经理批准)。

1、与公司其它部门进行沟通协调的权力。

附:家具厂经理没有的权力,违反下列各项规定,即视为越权,应受到相应的处罚:

1、经总经理批准,擅自审批通过100元以上的管理费用。2、对总公司其它部门工作进行干涉。二、家具厂经理应承担的责任

1、对家具厂整体运营负全部责任,须尽最大努力完成家具厂既定工作目标。如:全年家具厂量尺目标、业绩目标未能完成,经理应负相关责任。

2、对业务员外出联系业务进行安排和监督,如出现业务员所量尺未能得到及时跟进,致使公司客源损失,经理应负责任。

3、提高业务员联系的客户质量,努力与设计部进行良好合作。

4、经理作为家具厂员工的一分子,应当带头遵守家具厂规章制度,上下班需打卡,违反《员工管理手册》和家具厂其它相应条款,均应受到处罚。三、家具厂经理薪酬制度

家具厂经理薪酬实行浮动底薪加业绩提成

1、浮动底薪:当月家具厂业绩在10万以内,月薪1000元;当月业绩超出10万元,每超出1万元,经理月薪增加100元(签单须按公司正常报价走,出现低于公司最低签单标准的,家具厂经理应受到处罚)。

2、业绩提成:家具厂经理自己联系的客户,按业务员提成(单独签单提3%,团购签单提2%);团队签单的,在10万以内,经理提取团队业绩总额的0.5%;团队业绩超出10万,经理提取团队业绩总额的0.6%;团队业绩超出20万元,经理提取团队业绩总额的0.8%。团队做团购业务的,经理提取团购签单总额的0.5%。

3、业绩奖励:家具厂业绩半年突破150万元,公司奖励经理201*元;全年业绩突破300万元,公司奖励经理5000元。

扩展阅读:家具厂厂长岗位职责说明书

家具厂厂长岗位职责说明书

1、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责,直接向总经理负责;2、编制生产计划和生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责;3、依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划;4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配;对计划漏项、生产安排不均衡,工时利用率低,生产管理混乱负责;

5、负责领导贯彻生产现场管理,落实5s管理标准(见5s管理手册),实施目视管理,对5s管理不达标负责;

6、负责临时用工(计时)管理,确定临时用工任务和工时;

7、负责工序生产质量管理(见质量手册);

8、负责生产劳动纪律管理,保证准时开工、按时下工,督导员工遵守劳动纪律;9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作,对违章作业、违章生产负责;

10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作,对设备管理不好负责;

11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作业绩完成情况负责。

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