搅拌站经理岗位职责
宏达经理岗位职责
1.认真贯彻执行国家的法律法规、行业标准，执行宏达混凝土公司的各项管理制度、流程，对搅拌站的工作负全责。2.根据宏达混过凝土公司施工生产要求，下达混凝土拌制计划，检查督促生产计划的完成情况，并负责对各部门主管进行考核。
3.负责搅拌站制度建设，设备、人员调配。
4.负责搅拌站各项管理工作，根据生产需要、及时安排原材料入库所需的资金，并对成本情况进行考核。
5.定期组织人员对搅拌站的生产、经营、安全、质量、环境情况进行检查考核。
6.负责搅拌站涉外合同的洽谈、签定工作。7.完成上级领导交办工作。
生产主任工作职责
一、在经理领导下，全面负责混凝土搅拌站生产部门工作，认真贯彻执行公司规章制度和公司规定，全面负责混凝土生产作业和现场协调工作，完成公司下达混凝土生产计划。
二、按照公司下达生产计划和临时追加计划，安排组织生产作业，根据生产作业计划具体负责组织完成。
三、在组织生产任务完成过程中，对生产系统各部门提出工作要求，进行工作协调；对参与生产活动的员工进行制度考核。在生产紧急状态时下达最终调度指令，负责处理混凝土生产各项事宜。
四、负责混凝土搅拌站安全生产，混凝土质量，生产量等工作；协调原料采购、罐内余存以及设备维护、生产人员调配、生产例会工作。
五、对生产作业过程中质量、进度、设备、安全管理和岗位操作进行监督检查，对违反公司颁发的生产、质量、设备、安全相关规程规定的行为进行处理；以杜绝重大质量、设备、安全事故的发生。
六、负责解决与协调当日生产中出现的问题，布置次日具体生产任务及要求。每日向经理汇报当日工作及生产任务情况
七、按时参加公司组织各类会议；完成公司临时性工作任务。
扩展阅读：搅拌站业务部经理岗位职责
业务部经理岗位职责
1、认真贯彻落实执行公司的各项规章制度，负责业务部的全面工作。2、负责本部门业务活动的计划安排和落实，按时、按质、按量完成工作任务。
3、做好对供方的评审和供货过程的评价台账，督促检查业务质量和数量。
4、广求客源，深入现场及时与施工单位沟通，对用户所反馈的意见及时反馈给相关部门。
5、督促属下做好月结盘点，和有关报表，加强成本观念，每月进行一次月成本核算，做到盈亏心中有数，并从中找出亏损原因，予以及时预防。
会计岗位职责
1、按照国家财会法规及行业对成本核算的有关规定，正确进行公司各种成本核算工作和各项业务的记帐工作。2、主动会同有关人员对公司重大项目，进行成本预算，编制项目成本计划，提供有关成本资料。
3、设置科目明细帐和各对应帐簿，认真准确地登录公司所发生的各项经济业务，保证各凭证与帐簿相符，发现问题及时上报并纠正。
4、协助领导和相关部门，确定各类成本定额、标准以及制定成本管理的总体规划，控制方案和实施办法。5、不断监督，调查各有关部门对成本计划的执行情况，并就出现的问题进行分析，及时上报。
6、及时了解审核仓库原材料、配件、产品、各种物资的进出情况，了解各类合同履行情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续。
7、负责固定资产的明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。
8、负责依法规定做好缴纳税费工作，并做好记录。9、负责公司的各项债权，债务的清理结算工作。
10、做好会计原始凭证、帐册、报表建立数据库等财务资料的整理，归档工作。11、完成领导交办的其他工作。
出纳岗位职责
1、协助完成公司财务的正常运作和管理。
2、要认真审查各种报销或交出的原始凭证，对违反国家和公司规定或有错误的，要拒绝办理报销手续。3、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。
4、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。5、负责支票签发管理，按规定设立支票领用登记薄。6、认真管好现金，各种印章，空白支票等证卷。7、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。8、作好应收款工作，定期向领导汇报收款情况。9、完成领导交办的其他工作。
库管员岗位职责
1、协助完成采购任务，负责工具材料的查验和入库工作。2、负责库房材料，工具发放，借用和管理工作。
3、填写库房的物资定期进行盘点、核实、做好账物清楚准确。4、填写库房材料单，借用单并及时汇总上账。5、填写库房材料月报表。
6、定期清理库房，保持库房环境卫生，库房材料要科学管理，做到井井有条。
7、未经主管领导同意,不得擅自将库房钥匙提交给他人。8、必须做好库房的消防，安全工作，发现问题及时向领导汇报。
办公室主任岗位职责
1、负责公司日常行政，人事管理事务，主持办公室工作，围绕公司制定的工作计划和任务，认真做好布置工作，并组织实施。2、负责对公司工作计划，任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不是，做到及时发现，上报并提出相应的处理措施供领导参考。
3、随时掌握公司及各部门工作状态、协调、沟通各部门之间的关系。4、做好员工的思想教育工作，关注员工的工作，学习和生活，帮助员工解决一些实际问题和困难。
5、搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。6、负责公司的安全保密工作。7、负责公司质量管理体系相关的工作。8、做好各种信息的收集与传递工作。9、完成领导交办的其他工作。
办公室副主任岗位职责
1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。2、负责办公室人事、工会、考勤考核以及其他日常工作。3、负责做好各项会议，活动的会务和记录工作。4、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策。5、负责公司所有的档案管理工作。6、负责行政车辆的日常管理工作。7、做好信息采编和文秘工作。8、做好领导交办的其他工作。
司磅员岗位职责
1、司磅员应遵守国家计量法规，熟练的掌握磅秤的操作规程，仪器仪表的使用方法，严把计量关，保证称量数据准确，真实。2、上岗前，检查磅秤的运行情况及各仪表电源线，打印机显示屏及计算主机的连线。让秤台空磅，先打开称重仪表，接着打开打印机，显示电源，最后在计算机主机面板上打开主机电源，详细询问上一班设备的工作状况，做到心中有数。上班前，首先关主机电源，接着关其他设备电源，最后关闭稳压器开关（三班倒除外）。3、所有的磅单、数表，要求数字清晰，认真可靠。4、熟悉磅称所计量的物品种类。
5、计量磅单应及时装订成册，妥善保管，并署上当班人员的姓名，以便备查。
6、司磅员要求高度的责任心，提交工作的警惕性，防止过磅时有作假的行为。
7、维护好磅秤的清洁卫生。
8、司磅过程中，遇雷雨天气及人离开磅房时，必须拔出稳压器及相关器件插头，发现仪器有异响，冒烟时应立即停机，并报告上级领导。
9、司磅员应按照本操作规程操纵磅称，如有违反将视情节轻重进行处罚。
后勤保障部负责人岗位职责
1、在公司领导的直接指挥下全面负责公司后勤管理工作。2、负责公司后勤工作方案及计划的编制、实施、检查、总结、汇报以及对下属人员的检查、考核、评价、激励。3、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理审批等。4、做好公司废旧物资管理和处理销售工作。5、负责公司消防、防盗、安全保卫等管理工作。
6、负责公司全体员工的食宿、环境卫生、行政车辆的管理。7、定期开展公司员工的文化娱乐活动及业务，技术培训等。8、负责协调办公室做好人员的流动统计。9、完成领导交办的其他事宜。
收料员岗位职责
1、认真执行《原材料进场细则》，与司磅员相互配合，随时掌握原材料储存状况正确安排进料。
2、粉剂打料前必须按操作规程，其他原材料要每车必检，发现不合格料及时处理并填写不合格材料处理单。
3、重大问题必须在交接班记录上登记，以便查阅和处理。4、做好进料路段的清洁卫生工作。
电工岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗。2、严格执行用电安全操作规程及三亚市的有关规定，且持证上岗。3、发电机房，配电房不准闲杂人员进入，且发电机房、配电房、配电箱必须上锁，避免意外安全事故发生。4、按期对供电线路，生产设备的定期检查，确保路线和生产设备能正常使用，并做好巡查记录。
5、线路和电气设备检修时，必须断掉电源，并在显眼处设置安全标志和警示牌。
6、对电力的正常供给和电气设备能正常生产负责。
行政司机岗位职责
1、严格执行派车计划，完成出车任务。
2、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通法规，文明行车，确保行车安全。
3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。4、及时补充车所需的材料、物品、及时保养和维修。5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。6、完成领导交办的其他工作。
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