财政局领导履职工作汇报

时间：2019-05-28 19:00:29 网站：公文素材库

财政局领导履职工作汇报

财政局领导履职工作汇报

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财政局领导履职工作汇报范文同志们：

根据市委的统一部署和要求，今天，我就个人履行岗位职责的情况简要汇报，欢迎大家提出意见和建议，并请测评。

一、基本情况

财政局党委下辖基层党支部11个，党员189人。其中男党员143人，女党员46人；35岁以下的9人，36-45岁的78人，46-54岁57人；55岁以上的45人，大专学历65人，本科学历71人，研究生学历的3人。在201*年度，我按照市委、市政府的工作部署，从健全工作机制和工作机构入手，坚定不移地履行一把手的职责，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，务实创新，积极工作，带领全体党员干部扎实推进党建工作，为财政改革与发展提供了良好的组织保障，201*年2月，我本人被市委、市政府授予全市三个文明建设市直一级单位主要负责人先进个人称号。

二、深刻认识，高度重视，认真履行党建工作职责

作为党委书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。

1.把党建工作置于首要位置。先后主持召开4次党委会，专题研究党建工作，结合我局工作实际，制订了《党建工作计划》。我深知党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基础。所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，实行月例会制度，定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时分析解决。

2.把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，党委书记是第一责任人，不抓是失职，抓不好是不称职。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署。在工作上，与党中央保持高度一致，坚定不移地执行市委关于党建工作的重大决策、决议和决定。对于重要工作，坚持亲自深入基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党委的主角作用发挥好。

3.把完成财政工作目标作为党建的首要任务。一是强化收入征管，财政收入实现预期目标。以均衡入库为重点，以提高收入质量为核心，依法依规组织收入，财政收入保持了较快增长

态势。完成财政总收入110736万元，占调整预算的100.7%，同比增收9415万元，增长9.3%，其中税收收入完成86127万元，占财政总收入的77.8%，一般预算收入61366万元，占调整预算的101.2%，同比增收11167万元，增长22.2%；将市直所有非税收入单位和非税收入项目，统一纳入非税收入征收管理系统管理，全面推行银行代收模式，在保证收入质量的前提下，确保应收尽收，足额入库。全市完成非税收入141448万元，其中纳入预算管理的非税收入23909万元，为调整预算的102.9%，同比增收4960万元，同比增长25.2%；组织全市乡镇财政干部进村入户，严格按标准征收农业排涝水费和201*年农民参合基金，坚持做到征收主体到位、程序规范，征收资金票款同步、入库及时。征收水费入库资金1046万元，参合基金2329万元，均占年度征收任务的100%、107%；二是认真落实扩大内需的政策措施。抓住中央继续实施积极财政政策的机遇，全年争取到位上级项目资金5.6亿元、地方政府债券资金1.8亿元，重点支持了三农，社会保障、教育、医疗卫生、节能减排等经济社会重点领域发展。兑付2028台（套）农业机械购置补贴1220万元和台（套）家电、汽车摩托车下乡产品补贴万元，启动家电“以旧换新”政策，拉动城乡消费约3.1亿元。发放公益性行业石油价格补贴862万元。累计办理企业固定资产进项抵扣17955万元，办理再生资源企业退税5269万元。这些措施对进一步扩大内需，拉动经济增长，保持经济向好势头发挥了重要作用；三是积极推动经济发展方式转变。筹集资金2.3亿元，加强和完善三大园区基础配套设施，重点支持园区工业废水废气处理项目建设，积极发展循环经济和低碳经济。安排资金1703万元，投放县域经济发展专项资金8000万元，支持信用担保机构担保办理贷款1.1亿元，促进中小企业节能改造、技术创新、结构调整和专业化发展，助推七大支柱产业做大做强；四是大力支持社会事业发展。全市教育投入达40117万元。支持教育优先发展，对义务教育阶段教师工资实行财政统发，免除79212名中小学生学杂费并免费发放教科书，2899名经济困难学生得到生活费补助，完成全市中小学校舍维修改造项目61个；全市社会保障和就业投入达到61746万元，为850多名在职村主职干部办理养老保险，2930名退职村干部享受生活补贴；组织各类群体参加就业培训9350人，新增就业再就业1.8万人；全市医疗卫生投入达到36982万元，29家基层医疗卫生机构全部实施基本药物制度并实行零差率销售，完成19个基层医疗卫生机构改扩建项目，人民医院整体搬迁工程进展顺利，新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险财政补助标准由人均80元提高到120元；全市住房保障投入达10316万元，开工建设城镇保障性住房1120套，改造危房面积10000平米；全市科学技术、文化体育与传媒事业投入达到5527万元，支持文科技化事业协调发展，实施农家书屋、农村电影放映等重点文化惠民工程，丰富农村文化生活；全市公共安全投入11268万元；五是加大强农惠农政策落实力度，发放各项种粮补贴7060万元，拨付“三农”保险保费财政补贴641万元，向涉农金融机构足额拨付财政定向费用补贴78万元、风险防范金232万元；筹集资金1.4亿元，加快中低产田改造和高标准农田建设，支持农民专业合作组织发展、农业产业化经营和农业技术推广；支持城乡一体化发展，筹集资金7843万元，大力实施通村公路、饮水安全、清洁能源入户、“清洁乡村”等工程

三、创新机制，狠抓重点，全面落实党建工作任务

1.强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。坚持“科学理财、民主理财、依法理财”的思路，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个

党委委员每月到对口联系的党支部检查指导工作不得少于2次，局党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。五是建立党风廉政建设责任制，坚持廉洁从政。我与7个党支部书记签订了《党风廉政建设责任制》，认真贯彻落实《廉洁准则》，加深对《准则》的学习和理解，带头执行《准则》的各项规定，争做忠于职守、廉洁奉公的表率。

2.强化基层党组转自织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一是抓好“五个基本”建设。以“五个基本”目标为要求，各党支部全面推行规范化建设。二是抓好基层组织建设。我局积极做好换届选举工作，重点加强各基层支部素质教育，使支部成员做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平能力高。三是扎实开展思想作风整训和“三评三问”活动。以“整顿作风促转变，优化环境促发展”为主题，将“学习廉政准则，争做勤廉表率”贯穿始终，扎实开展了为期两个月的思想作风整训活动，财政干部的思想和工作作风进一步好转，依法理财和廉洁自律意识进一步强化。认真开展财政部门“三评三问”活动，评执行政策、评工作纪律、评工作作风和问责、问廉、问效，以评促问，进一步促进了财政干部依法行政、廉洁从政、便民施政，较好地解决了不作为、慢作为、乱作为的问题。四是全面开展“创先争优”活动。按照市委统一部署，动员财政部门全面开展“创先争优”活动，明确了具体要求、争创主题和活动载体，积极引导机关、二级单位党组织和广大党员积极投身创先争优活动，形成了结合日常工作全面创先争优的机制和局面；组织局机关和二级单位先进党支部及优秀党员到革命老区大悟开展红色教育，财政党员干部为民服务、为政理财的宗旨进一步明确，讲党性、重品行、作表率的意识进一步增强。五是认真开展“双联双帮”活动。按照市委安排，我局机关和7个副科级二级单位对口联系8个村，联系两年，同时还选派了2名熟悉农村工作的党员干部到村任第一支部书记，围绕“五个一”的目标，针对联系村的特点，因地制宜地制定了帮扶计划，帮助村级组织发展经济，七一前夕，还上门看望了联系村的困难党员，及时把党的温暖和组织的关心送到了困难党员手中。六是积极开展“十个全覆盖”工作。严格落实上级纪委有关文件精神，积极开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作，集中推进“百日行动”，对照考核评估细则，对业务科室的政府投资项目资金管理监管体系、整改措施、查处案件等方面进行了全面评估，将反腐措施延伸到了每项财政业务中，确保“两个”安全。七是深入开展政风行风评议工作。按照省厅、市委市政府统一部署，我局动员全市财政系统深入开展政风行风评议工作。实行“领导、精力、时间”三集中，全力以赴抓行评。建立工作责任“五包制”、工作任务“分工制”、工作动态“日报制”、工作成效“奖惩制”，狠抓行评落实。坚持把行评工作与“创先争优”活动、“三评三问”活动、“五个基本”建设及当前各项财政工作有机结合起来，统筹兼顾、协调推进，做到两不误、

两促进。采取集中座谈征求、上门约见征求、网络媒体征求、街头征求等“四种方式”，广泛征求意见。区别“四种情况”、突出“四个重点”，认真开展整改。涉及政策落实、社会热点等方面的意见建议，目前能够落实的问题，认真整改到位；因不清楚政策造成误解的问题，为其排疑解惑；暂时解决不了的问题，提出整改计划；不符合现行政策的问题，耐心解释清楚。涉及财政管理及工作作风方面的问题，抓住当前财政部门四个方面的工作重点，在部门预算编制上、资金拨付程序与速度上、争取项目资金、落实项目资金上、转变工作作风上，扎实开展整改，得到社会群众的一致认可，在集中测评中取得了综合排名第一的好成绩，树立了财政部门良好形象。

3.强化党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用

一是加强了对党员的培训。我们坚持理论联系实际，按需培训，注重实效的原则，以加强能力建设为核心，认真开展了初任培训、任职培训，更新知识培训及业务培训。采取远程教育、集中学习、专题讲座、参加上级培训等各种形式，在工作中学习，在学习中提高。3月初，按照市委组织部《201*年度市委党校轮训和培训干部》要求，安排会计局长张永芳、政府采购科副科长成尚彦参加9月份培训，农村财政管理局财务科长鲁利平参加5月份的培训；组织和动员机关科室和二级单位的中层干部30人每周五到市委党校远程教育培训；组织新录用公务员王刚、余兴分别到市委、湖北职业技术学院进行任职培训；选派青年骨干陈雅玫、鲁文才到中南财经政法大学参加省财政厅组织的青年骨干班的脱产学习；我局人事科组织干部2人参加了市委组织部举办的组织干部专业培训班的学习，学习了远程教育站点的实际操作、干部任用条例、干部宏观管理、党费收缴、使用和管理等内容。

二是加强了对党员的教育。5月23日我局邀请市委党校讲师李俊祥进行《党的建设》专题讲座；6月2日至3日组织了财经所（局）长、机关科室和二级单位负责人55人的法律法规教育；7月16日，邀请市纪委副书记张国华为机关党员干部进行了《党员领导干部廉洁从政若干准则》教育；6月30日，组织局机关和二级单位先进党支部及优秀党员32多名，到革命老区大悟开展红色教育。通过教育活动，财政党员干部为民服务、为政理财的宗旨进一步明确，讲党性、重品行、作表率的意识进一步增强。

四、深化改革，履行职能，充分体现财政党建的特色。

坚持实施财政科学化、精细化管理，寓管理于服务中，从源头上预防和治理腐败，维护党的形象。

一是深化“五项”财政改革。按照综合预算、优先保障、定员定编管理的原则，对全市市直66家一级单位和所属二级单位统一编制部门预算，较好的解决了预算单位公用经费不均的问题。创建《授权支付大额取现制度》等6个制度，实行身份认证和准入限制，从严审核，从速支付，从快清算，进一步提高了支付速度和质量，全年实现国库集中支付155453万元，其中直接支付142863万元，直接支付率92%。严格政府采购监管，将政府采购纳入监察部门的电子监控系统，首次将家具、电脑家具等零星购置纳入定点协议供货范围，努力实现政府采购规模持续稳步增长，完成政府采购19358万元，节约财政资金2151万元。着重加强票据的领缴和源头控管，着重健全“汇缴专户”核算制度，着重完善非税收入征管系统，所有非税收入全部缴入“汇缴结算户”，实现了缴库（户）率100%。提请市政府出台《市行政事业单位国有资产处置实施细则》，全面加强了国有资产从入口、使用到出口等环节的日

常监管；清理登记全市537家行政、事业单位和国有企业的国有资产，统一换发400余份国有资产出租出借合同，有效堵塞了国有资产流失漏洞。

二是严格项目资金监管。根据“按计划、按预算、按基本建设程序、按工程进度”的原则，严格执行项目预算，将所有项目资金纳入国库集中支付管理；着力健全项目单位基本建设会计制度和财务制度，全面推行财政投资评审制度，加强项目资金的跟踪问效管理，保证了我市重大项目有序推进。

三是规范财经秩序。按照省厅要求，认真组织有关部门填报201*年地方政府性债务，科学测定全市政府举债规模和详细情况，全面加强了政府性债务监管。完成全市所有党政机关和事业单位“小金库”专项治理的回头看和企业、社会团体的自查自纠工作，完成年度监督检查单位46家；组建专班，积极配合省财政厅检查组对六项涉农专项资金使用情况开展检查，认真开展201*年-201*年强农惠农资金大清查，单位执行财政法规的意识得到进一步增强。积极组织“会计管理年”活动，认真开展会计执法大检查，全力做好执行新企业会计准则的转轨工作，办理账簿注册登记单位406个，进一步规范了企业会计行为。指导乡镇财经所认真开展农村集体“三资”清理，统一设立代理中心，建立网络系统，全面推行电算化，加强了村级集体资金、资产、资源监管。

四是建立健全内部规章制度。按照市政府关于开展“制度建设年”活动的要求，进一步修订完善了201*年度机关股室、二级单位和乡镇财经所年度工作考核办法，提高了考核办法的针对性和实用性；对乡镇财经所执行《乡镇财政财务管理办法（实行）》情况进行了全面检查，有效防范了财政资金安全风险；深入全市各乡镇财经所调研，反复征求各方意见，出台了《市乡镇财经所公用经费管理办法》，进一步规范了经费收支核定、收支预算及收支管理行为。

五、存在的问题和不足

虽然我局党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求、与人民的要求相比，还有不少的差距:一是基层支部的“五个基本”建设还需不断加强。二是党员干部队伍素质还需进一步提高。

六、201*年党建工作思路

我们将在市委、市政府的正确领导下，以落实科学发展观为动力，以加强和改进党的建设为突破口，以实现全市经济社会健康稳步的发展为目标，抓好201*年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，使党建工作做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，进一步用科学发展观指导党建工作；三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在财政改革与发展上；四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

参考资料:

扩展阅读：财政局领导班子201*年述职述廉报告

述职述廉报告

未名县财政局（201*年12月29日）

根据县纪委、县委组织部《关于做好述职述廉考核工作的通知》要求，现将县财政局领导班子将今年以来的主要工作和廉政建设情况报告如下，请大家评议。

一、加强学习，自加压力，加强班子团队建设

今年以来，班子成员能加强政治学习，不断提高自我素质，严格执行政治纪律，在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致。牢固树立工作一盘棋的思想，相互尊重，相互支持，相互配合，讲风格，讲奉献，讲团结，心往一处想，劲往一处使，工作上配合默契，主要负责同志能够当好班长，不当家长，班子的凝聚力、战斗力不断增强。班子成员把精力用在服务经济发展上，用在做大收入“蛋糕”上，用在抓县委、县政府各项决策部署的落实上，自觉调高工作标杆，全力抓好各项工作，力求分管工作每月都有新进展，每年都有新突破。坚持正派做人、正派做事，办事公正公道，在用钱、用权、用人方面严格按制度办事，要求干部职工做到的自己带头做到，要求干部职工执

行的制度规定自己首先执行到位。坚持班子的集体领导，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调。加强对财税政策的研究，增强了对工作的驾驭能力。经过历届班子的努力，目前在全系统形成了风清气正、积极向上的良好氛围，为做好财政工作打下了坚实基础。

二、尽职尽责，形成合力，抓好各项重点工作

1、全力服务经济发展。一是做强国有融资平台。县未名担保公司为企业担保单笔贷款增加到1000万元。已累计担保85户次，担保额2.8亿元。创新担保方式，解决乡镇工业集中区企业融资难问题。以未名信用担保公司为平台，以乡镇财政财力作为反担保基金，为乡镇工业集中区企业提供融资担保，全县可提供1亿元的担保额度，半年来共办理贷款担保手续21笔，贷款担保额4061万元。担保政策的出台，使来未投资的老板和返乡创业人员的创业更加容易，只要有项目、有“本事”，在乡镇工业集中区租个厂房，经乡镇认可办个反担保手续，即可圆“发财梦”。二是全力扶持工业集中区建设。在体制分成上给予政策扶持，从201*年起，以201*年入驻乡镇工业集中区的工业企业入库税收为基数，乡镇工业集中区工业企业入库税收超基数部分中的地方留存部分，县级不参与分成，全部留作乡镇财力，用于提升工业集中区功能建设。三是全力招商引资。局成立招商引资办公室，明确专人分管，专人负责，下达了各科室招商引资任务，做到人人有任务，人人有压力。在年度目标考核中，加大招商引资分值，凡完成全年招商引资任务的科室，一定被评为先进科室，凡提供招商信息并引资成功的个人一定被评为年度先进个人，最大限度地调动干

部职工参与招商的积极性。经过努力，今年我局引进了某某等项目，当年完成总投资6011万元，较好地完成了县委县政府下达的全年引资任务。

2、全力服务民生改善。今年，除了新农保等新出台的民生政策需执行到位外，城乡低保、五保供养、新农合等民生政策提标扩面，执行标准逐年提高，财政保民生的刚性支出急剧增加。在新增财力有限的情况下，仅公务员阳光工资、教师绩效工资提标，实施新农保，新农合提标配套，农村综合环境整治几大重点增支项目就需近2亿元，“人多钱少、“事多钱少”的矛盾十分突出。为此，我们积极调整支出结构，加强资金调度，集中财力保民生。一是足额到位县级配套资金。今年，新农保等新出台、新提标的民生项目共有8项，年增加县级配套资金近亿元。我们对民生项目优先安排，无条件足额配套，保证了民生项目的顺利实施，化解了矛盾，促进了社会和谐。二是全力保调资。年初，按照县委、县政府适时适度提高公教人员工资待遇的要求，从201*年1月份起已按人均每月增加660元的标准发放了公教人员津补贴，离休人员执行市直标准，增资后在职公教人员人均年收入达3.75万元，比改革前增长75.5%。年底，针对兄弟县区频繁调资，有的县区一年两调，甚至有的县一年三调的情况，全局上下思想上高度一致，将明年调资作为当前与近一阶段的一项中心工作，超前谋划，摸清周边县区调资标准和发放情况，积极向县领导提出调资方案建议。在明年预算编制中，大力压缩支出，节约资金用于调资。做好沟通解释工作，统筹使用预算外资金用于调资。自我挖掘，清理历

年陈欠指标用于调资，为明年1月份的调资预发做好准备。二是全力推进新农保。集中人力配合人社局快速推进新农保工作，将16-59周岁农村居民纳入养老保险，对60周岁以上农村老人发放养老金。为了保证工作质量，加快工作进度，局班子成员实行分工包片，局机关13个科室每天对所挂钩乡镇新农保工作进度进行督查并及时通报，通过近2个月的突击努力，顺利完成了县委县政府下达的目标任务，使全县11.14万名符合条件的60周岁以上老人按月领取每月60元的基础养老金。

3、全力组织财政收入。今年的宏观环境复杂，政策性减收因素多，财政增收压力很大。我们始终把组织收入放在首要位，按月编印“未名财政月报”，及时通报收入信息，为县领导当好参谋助手，促进了乡镇财政收入的快速增长；健全财税收入分析机制，对建筑房地产业等重点税源加强动态监控，完善国地税考核奖励办法，全力协调组织收入，促进了全县财政收入高幅增长；今年财政收入将达到22亿元，其中一般预算收入突破10亿元，向11亿元冲刺，登上了新的台阶,站在了新的起点。加大对上争取力度。班子成员做到思想认识上到位，抓住省直管县的政策机遇，与分管科室一起积极跑省跑市，加强与上级财政的沟通联系，积极反映我县情况，确保我县利益最大化，省财政对我县的转移支付大幅增加，预计全年将突破13亿元。

4、全力推进财政改革。大力推动财政管理创新，提升财政科学化精细化管理水平，努力节约使用资金，使有限的资金发挥最大效益。一是深化国库集中支付改革。将尚未纳入的4个预算单位纳入国库集

中支付范围，实现了一个“漏斗”向下的改革目标。全年实现财政国库集中支付23.58亿元，其中直接支付21.22亿元，直接支付率90%。二是推行公务卡改革。按照“先试点，后推广”的思路，在公安系统实施公务卡改革试点，在此基础上，将70个县直集中核算预算单位纳入公务卡改革范围。三是财政专项资金实行“管拨分离”。对局各科室账户进行了清理归并。撤销财政专户10个、银行账户22个，归口纳入支付中心专户11个，将有关专项资金统一纳入国库集中支付，职能科室集中精力加强监管。四是建立举报奖励机制。出台了“财政性资金违法违规使用举报奖励暂行办法”，对群众举报并经调查属实的虚报冒领、套取骗取财政资金等违规行为依法予以处理，实行有奖举报、匿名奖励，堵塞资金管理漏洞。目前成效正逐步显现，通过开展财政供养人口核查、加大宣传力度，已受理各类违规问题举报21件。五是建立了统计平台，对财政供养人口增减情况进行及时监控，抑制了虚报、冒领财政资金问题的发生。

5、全力提升服务水平。为推动工作落实，经班子集体研究，我们从年初起建立了月份工作交办制度，各科室按月总结上月、计划本月，局根据各科室工作计划及县委县政府中心工作，列出局月份主要工作，印发到各科室、班子成员，保证各项工作有序推进、高效推进。对县委、县政府和省市财政交办事项，做到迅速落实、及时反馈。在作风建设上动真格、出实招，提升了工作质量和服务效能。严格考勤制度，着力解决工作纪律问题。加强效能建设，着力解决工作效率问题。简化资金拨付流程，加快资金拨付进度，服务好预算单位。实行

限时办结制，对支持发展、改善民生的各类资金，在符合政策、手续完备的前提下做到迅速拨付。强化精品意识，着力解决工作质量问题。主动研究工作，把每项工作都做成精品。明确工作重点，倒排时间进度，对各项工作快速反应，对各类问题超前谋划、积极应对，严格按时限要求高质量完成工作任务。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到财政工作中还存在一些问题与不足。一是财政收入质量有待提高，收支矛盾仍然十分突出，财政保障力度有待进一步提高；二是财政系统仍有极个别同志存在不应有的部门优越感，工作欠主动，缺少大局观念，为经济发展服务，为群众服务的观念有待加强；三是专项资金不专的现象仍然存在，依法理财的观念需进一步深化。面对存在问题，我们要高度重视，不否认、不回避，认真研究解决措施，确保财政持续平稳运行。

三、健全制度，落实责任，扎实推进廉政建设

今年以来，局领导班子始终高度重视廉政建设，带头遵守执行《廉政准则》等廉洁自律各项规定，带头抓好财政各项工作，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。

1、落实党风廉政建设责任制不含糊。一是加强组织领导。坚持党委统一领导，广大干部职工积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是完善制度。完善了《未名县财政局党风廉政建设工作责任分解意见》、《未名县财政局领导班子成员党风廉政建设工作责任责任制目标分解》等规章制度，明确了党风廉政建设的目标任务和工作措施。三是落实责任。在年初召开的全县财政工作会议上，由局主

要领导与各乡镇财政所及局各科室负责人签订党风廉政建设责任状，将党风廉政建设与财政工作一起布、一起落实、一起考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。四是强化考核。实行党风廉政建设“一票否决制”，把落实党风廉政建设责任制情况列入各部门及个人年终考核内容，作为部门和个人工作考评、业绩评定、评先创优和选拔任用的重要依据。

2、开展廉政教育不放松。在开展常规宣传教育工作基础上，采取多种形式，运用多种载体，使勤政廉政宣传教育工作更具有吸引力、感染力、渗透力。扎扎实实开展了一系列廉政宣传教育活动，引导干部职工在思想上做到防微杜渐，警钟长鸣，取得了较好的效果。邀请某某为全系统干部职工作了题为《人的科学发展与修养》讲座。组织干部职工集中收看了某某在我县反腐倡廉报告会上的报告。组织开展了“学《准则》、树正气、促勤廉”主题教育活动，由主要负责人为全系统干部职工作了一堂廉政党课；组织了《廉政准则》知识测试。在局办公楼走廊设立廉政文化宣传标语牌，营造了廉政文化良好氛围，让局机关干部职工在耳濡目染中受到教育。开展了“学习沈浩精神，塑造财政新形象”主题教育活动，组织干部职工集中观看沈浩同志事迹报告会，开展了“学习沈浩同志，我该做什么”主题大讨论活动，使干部职工接受了一次思想洗礼，净化了心灵，加强了修养，提升了境界。另外，通过深入开展争先创优活动，激发了党员干部干事创业的激情，财政服务效能和工作效率明显提升。

3、领导干部廉洁自律不动摇。我局领导班子每一个成员，在公

务和社会交往活动中，都能够认真执行中央和省、市提出的各项要求，严格遵守廉洁自律各项规定。带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，不搞以权谋私、假公济私、钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；时刻牢记“两个务必”，带头勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，清清白白做事，堂堂正正做人;在工作中坚持说真说、办实事，不弄虚作假，注重实效，不搞形式主义。严格执行干部人事纪律，调整和提拔干部坚持班子集体研究制度，以工作实绩为主要标准选拔任用干部；预算编制、大额资金使用等重大决策，先由领导班子会讨论议定后，报请县委常委会、县政府常务会或县领导研究决定；及时上报“三重一大”信息，主动接受县纪委、组织部对财政部门重要事项决策、人事任免、项目安排和资金使用情况的监督。局领导班子成员未发现违反廉政纪律情况。

我们深深体会到，财政工作所取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是社会各界关心、支持的结果，也是局领导班子每个成员各司其职、团结协作的结果，更离不开全局每一位干部职工的勤奋工作、共同努力。目前财政工作还面临许多突出的困难和问题，局领导班子将及时总结经验、改进不足、扬长补短，努力把各项工作做得更好。

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