第一炼钢厂优秀班组长、安全之星管理办法
第一炼钢厂优秀班组（长）、安全之星管理办法
为了提高员工、班组长安全意识，促进员工、班组长参与安全工作的积极性，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，特制定本管理办法。一、优秀班组长评比办法：
1.各车间每月对所属班组进行考评，每班组以100分为基础分，根据以下表格进行考核，分数最高的班组车间推荐为优秀班组，并按附表1填写优秀班组长推荐表，同时上报班组长考评表（附表2）和检查记录台账（附表3）
每月3日前将上月班组长考评情况上报安全科
项目安全事故评定内容和要求评定标准及内容轻伤及以上事故为零险肇、微伤事故为零违章隐患关键指标控制加分项违章守纪控制班组隐患排查、控制、处理整改班组负责关键指标安全创新、隐患排查考核标准-15分班组安全事故控制险肇事故-5分；微伤-10分一般违章-2分；严重无“三违”情况违章-5分班组管理范围内无一般隐患-1分，重大隐患隐患-3分关键指标控制到位，关键指标控制不到参数在指标范围内位，-3分上报安全创新或排安全创新+1分/项；查隐患数量较多或隐患排查+1分/项；有价值加分项最多+2分2.在月优秀班组长考评的基础上，每季度、年度进行一次考评，分别评选出季度、年度优秀班组长。二、安全之星评比办法：
1.安全之星推荐需符合以下条件之一：
1）严格遵守安全规章制度和操作规程，坚持原则，不走过场，不徇人情；发现不安全事件及时制止，积极妥善处理工作中的突发事件；
2）发现工作中的安全隐患或漏洞，采取措施弥补，向领导报告并提出合理化的建议；
3）专业技术强，工作能力突出，服从工作分配，爱岗敬业，改进工作技能，帮助同事共同提高；
4）在安全生产、技术应用等方面有发明创造、技术革新或提出合理化建议卓有成效的；
5）在面对突发事件的应急救援中，能按照应急救援要求，及时、准确地报告信息，自觉主动承担所属职责，奋勇争先，表现卓越。
2.评选程序：各车间根据员工表现，推荐一名安全之星，按照附表4格式填写推荐表，并由车间主任审核签字，每月3日前将上月安全之星推荐表报安全科。安全之星原则上为员工，车间必须公平、公正地进行推荐。
在月度安全之星评比基础上，每季度、年度进行一次安全之星评选，评比出季度、年度安全之星。三、分厂审核、公示：
每月5日前分厂安委会审批后将评比结果张榜公示3天，如有异议，请在公示时间内向安全科和办公室进行报告；公示期结束，如无异议，安全科将对优秀班组长、安全之星进行奖励，并将奖励结果报厂办公室。
季度评选在每季度第三个月后进行评选，年度评选在年后进行评选。评选结果进行张榜公示，公示无异议，安全科对班组长、安全之星进行奖励，并将奖励结果报厂办公室。
凡弄虚作假者，一经发现，取消相关奖励，并对车间主任、安环主任考核100元/次。四、奖励标准：
1.月度安全之星每人奖励300元，月度优秀班组长每人奖励500元。2.季度安全之星每人奖励500元，季度优秀班组长每人奖励800元，并颁发荣
誉证书。
3.年度安全之星每人奖励800元，年度优秀班组长每人奖励1000元，并颁发
荣誉证书。
4.季度、年度奖励如与当月月度奖励重复，只给予季度、年度奖励。五、此办法自下发之日起实施
第一炼钢厂
二一二年八月八日
主题词：优秀班组长、安全之星管理办法
报:于厂赵书记黄厂吴厂发:各车间科室外协单位日照钢铁有限公司第一炼钢厂安全科印制份数：1份拟稿：陈鹏（62402）审核：梁斌（65939）
附件1：
第一炼钢厂优秀班组长推荐表
姓名籍贯参加工作时间工作单位性别民族政治面貌技术职称照出生年月文化程度班组名称片主要工作成绩车间推荐意见委员会审查意见炼钢厂安全生产签字：（盖章）年月日签字：（盖章）年月日
附件2：班组考评表
第一炼钢厂班组安全生产（）月考评表
单位：班序组称号名班长姓名员工号班组人数事故安全过程控制考核违章违制关键隐患指标控制基础管理加分（安全创新、重大隐患）得分备注制表：审核：
附表3：班组考评记录表
序号检查日期存在问题责任人考核班组长考核扣分备注
附件4：
第一炼钢厂安全之星推荐表
姓名籍贯参加工作时间工作单位性别民族政治面貌技术职称照出生年月文化程度职务片主要工作成绩车间推荐意见委员会审查意见
炼钢厂安全生产签字：（盖章）年月日签字：（盖章）年月日
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