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输电工区团支部活动方案

时间:2019-05-28 19:05:28 网站:公文素材库

输电工区团支部活动方案

“寻革命圣迹、铸铁军雄心、青春建功750电网”

兰州运行公司输电工区团支部活动方案

一、活动背景

随着我公司的发展壮大,我支部年轻团员越来越多,并逐渐开始在岗位上处于主导地位,这也使团青工作面临新的形势和任务。本着以人为本,以构建青年工作新格局为目标,按照服务青年的工作思想、服务安全生产大局。在建党90周年之际,为了加强团员青年的爱国热情,增强吃苦耐劳的工作精神,鼓励团青在工作中发扬青年突击队的作用,积极投身到电网建设中,早建功立业于电网发展。在公司党委、团委和输电工区党支部的大力支持下,输电工区团支部组织开展“寻革命圣迹、铸铁军雄心、青春建功750电网”团青活动。二、活动主题

“寻革命圣迹、铸铁军雄心、青春建功750电网”三、组织单位

兰州输变电运行公司输电工区团支部四、活动内容

此次活动内容共分为四部分

1)参观革命圣地会宁会师楼,桃花山进行爬山比赛2)组织团青进行革命电影教育3)开展老员工与团青茶语交心会4)团青活动个人总结汇报活动一

参观革命圣地会宁会师楼,桃花山进行爬山比赛

1、活动时间:

201*年7月29(初定),根据输电工区工作情况安排时间。2、地点:甘肃省会宁县城、桃花山。3、参加人员:

兰州运行公司输电工区党支部以及带电班、兰州保线站、平凉保线站所有团青共计20人。4、活动流程

!)29日早8.30分公司集合集体乘车直接赶赴会宁11.00到达。

2)11.20至景点列队集体唱红歌合影留念,后开始参观学习,13.00集体用餐(食品统一携带),休息至14.00。

3)14.00集体坐车赴桃花山进行爬山比赛。4)输电工区党支部书记(主任)马军给得奖者颁奖5)16.00爬山比赛结束集体拍照留念返回公司,活动结束。5、人员分工:

总负责:李博文(活动总负责,比赛组织)。联系人:田俊(活动联系、包括比赛裁判)摄影:宋锐(人员列队、召集、组织人员、摄影)材料准备:党欣(制作横幅、饮食购买等)医药箱:乔谦(药品补充及检查)6、活动费用(共计3300元)

1、往返乘坐租赁大巴车,共计费用1800元2、购买奖品纪念品费用共计500元

3、横幅制作以及在活动过程中饮水、药品购买费用400元

4、食品费用30元/每人合计600元8、个人活动总结

此次活动结束后每个团青将自己的感受以书面总结交至团支部书记王伟。7、其他事项:

本着节能减排节约环保在活动中不要浪费饮食,用完的垃圾不能随手乱扔,注意保护环境,不随便不打招呼脱离集体,有事必须向总负责人汇报,经同意且随时保持联系方可。

活动二

组织团青进行革命电影教育

1、活动时间:

201*年8月5日,上午10.00-12.00(初定)2、地点:兰州市倚能影院3、参加人员:

兰州运行公司输电工区党支部以及带电班、兰州保线站、平凉保线站所有团员青年共计20人。4、活动流程

1、电影院包场由田俊提前联系协商定包,影片选定为(建党伟业)2、8月5日上午10.00在倚能影院集合,统一安排观影。(自己搭车)3、观影结束后自己返回基地,活动结束。5、人员分工:

联系人:田俊(活动联系、包场安排)组织:宋锐(召集、组织人员)6、活动费用(共计930元)

购票费用45元/人合计900元

饮水费用1.5元/人合计30元7、个人活动总结

观影活动结束后每个团青将自己的感受以书面总结交至团支部书记王伟。

活动三

开展老职工与团青茶语交心会

1、活动时间:

201*年8月5日,下午14.0018.00。2、地点:兰州市都市春天3、参加人员:

兰州运行公司输电工区所有员工34人。4、活动流程

!)201*年8月5日,下午14.00在公司集合14.10集体赶往都市春天2)13.00至都市春天由负责人田俊安排场地,所有人入座。3)13.10由输电工区党支部书记(主任)马军对团青讲话。4)13.30团青与老职工开始分组聊天。5)18.00返回公司,活动结束。5、人员分工:

总负责:李博文、田俊(活动场地联系协调)。摄影:宋锐(人员列队、召集、组织人员、摄影)材料准备:党欣(制作横幅饮食购买等)6、活动费用(共计810元)

1、在活动过程中茶水、15元/人共计510元3、小食品等费用合计300元8、个人活动总结

此次活动结束后每个团青将自己的感受以书面总结交至团支部书记王伟。7、其他事项:本着节能减排节约环保在活动中不要浪费饮食,用完的垃圾不能随手乱扔,注意保护环境,不随便不打招呼脱离集体,有事必须向总负责人汇报,经同意且随时保持联系方可。

活动四

团青活动个人总结汇报

1、活动时间:

201*年8月8日,上午09.00-12.00(初定)3、参加人员:

兰州运行公司输电工区所有团青年共计17人。4、活动流程

1、各团员上缴一份个人总结

2、讨论团支部工作存在的问题、需要改进的地以及如何提高输电工区团支部工作。

5、人员分工:

主持:王伟组织:李博文宣传报道:宋锐6、无活动费用

四、此次活动目的

通过以上三个活动希望能帮助团青建立正确的人生观、世界观、价值观,发扬优良的革命老传统。建设和谐班站、争做先进个人,加快青年迅速成长,为输电工区新老员工的更替做好人才培养,为党后备军做好人才储备。使青年员工主动适应公司各项工作,迅速适应国家电网公司发展和改革变化。

活动费用预算

活动一共计3300元活动二共计930元活动三共计810元活动合计5040元

扩展阅读:201*团支部工作计划

201*年我团支部将认真贯彻公司党委和上级团委的精神与要求,并结合我公司实际工作,继承和发扬团支部的传统与作风,通过党建带动团建,大力创建特色活动。201*年输电运检工区团支部工作计划如下:

一、指导思想

以科学发展观为指导,以公司“三集五大”建设及十八大精神宣贯为主线,以服务中心工作为方针,坚持党建带团建,大力开展青年主题活动,提升团青整体素质,推进创先争优,充分履行组织青年、引导青年、服务青年的职能,团结带领团员青年为完成公司201*年确定的各项工作任务而努力奋斗。

二、工作目标

(一)深化形势目标教育,增强青年使命感。围绕公司201*年工作中心,以党的十八大为指引,大力宣传公司面临新的形势和新任务,组织开展新形势目标教育活动,积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念,树立信心,培育竞争意识和创新意识,增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力,不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情,增强青年对企业的信心和自豪感。(二)以提升团青整体素质为宗旨,增强团组织的内在活力。

1、创新工作思路:针对工区团员青年的特点和现状,组织动员团青围绕新时期团建工作重点,奋勇创新,致力创优,不断转变、提升团支部的工作理念和工作水平,不断提高团支部的内在活力,全面促进工区共青团工作的发展。2、创新活动方式:紧紧抓住服务企业生产和服务青年成长成才这两个基本点,结合工区团支部特色,不断创新共青团活动方式,将企业新的管理方法导入团的工作,不断增强共青团工作的有效性和影响力。

3、创新工作载体:要通过建立工区团支部网络群等平台,例如:建立工区团员青年QQ群,及时传达团支部思想,加强团青交流,更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务。更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态,了解他们的实际需求,让他们参与到团的活动中来。

三、主要工作

(一)制定201*年团支部工作计划,落实团组织的生活内容,努力使团支部工作制度化,规范化,认真积累团支部的档案资料。

(二)健全团内推优机制,结合公司35岁以下青年技能人才、技术人才、管理人才队伍建设实际,以推优入党、推优荐才工作为载体,建立青年典型(人才)库,促进青工与企业共同成长,使公司共青团组织在聚才、育才、荐才、用才等环节发挥重要作用,为公司青年人才培养搭建平台。(三)积极开展推荐优秀青年入党的“推优”工作,加强青年员工理想信念教育,组织团员青年学习党章,积极向党组织靠拢,坚持理论学习和实践教育相结合,为党组织发展源源不断地输送新鲜血液,为公司可持续性发展贡献力量。

(四)深化“青字号工程”建设,深入推进“号、手、岗、队”等团青品牌工程,开展青年文明号、青年安全生产示范岗互检、青年职工不违章和“星级评比”等活动,努力引导青年发扬爱岗敬业的职业精神,养成诚实守信的职业道德,树立岗位成才的职业追求,立足本职创造一流工作业绩。

(五)深入开展创先争优活动,坚持党建带团建,积极参与、推动创先争优活动,形成群团共建的良好格局。通过主题团日、读书笔记、报告讲座、研讨培训、演讲征文、导师带徒、岗位练兵等多种形式,激励团组织创先进、青年争优秀。

(六)开展各类具有影响力的活动,旨在调动全工区青年参与,以提升团员青年各项素质。积极搭建青年成长平台,鼓励青年积极参赛、积极展示,在挑战中加强学习、提高技能,促进成长成才。重点将活动做活、做实。

1、按公司主题活动要求,及时做好相关配合工作。配合团委制作团青期刊,尽力采集尽量符合青年阳光、青春、积极向上的要求的内容。积极参与文明单位创建、社区活动各项工作,带领志愿者队伍做好志愿者服务工作。

2、针对团员青年思想现状、问题、对策等方面积极开展思想调研,通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态,找准团员存在的突出问题和主要问题,制定切实可行的活动方案。

3、结合各类节日庆祝活动,广泛开展青年喜闻乐见的文体活动,外游活动,丰富团青业余生活,增长团青见识视野,不断提高团青的综合素质,增强团青活力。

4、开展岗位技能比武,设立奖励项目,选出工区技能能手,以此调动团青竞争积极性,让青年通过各类技能比武切实提升自身工作能力,强化工作素质提升。

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