华阳镇劳动保障服务所201*年上半年工作总结
华阳镇人力资源和社会保障服务中心201*年上半年工作总结及下半年工作计划
上半年，在镇党委、政府的正确领导下，在市人社局的关心和指导下，我所紧紧围绕党委、政府工作中心开展工作，以年初责任状为工作目标，以创新、务实的工作作风，积极做好各项工作。现将半年来的工作汇报如下：
一、上半年工作基本情况
1、以创业促就业。我所紧紧围绕以千人创业万人就业大行动为主线，通过开展春风行动，农村实用人才培训，创业培训等形式，使城乡居民创业就业工作再上新台阶。上半年共举办了3期SYB培训90人，有2267人参加了创业意识培训，转移农村劳动力626人。2月19日开展了“201*春风行动”大型招聘会，利用交流会在石狮皮业城举办了招聘会，我镇各企事业单位和个体工商户提供岗位563个，招聘人数230人，现场达成意向就业人数152人。为鼓励下岗失业人员创业，为15人提供创业贴息贷款服务。对社区协理员全部实行持资格证书上岗。
2、社会保障工作循序渐进。上半年完成养老保险扩面119人，占年计划30%，征缴基金16。44万元，工伤保险277人，生育保险79人，失业保险115人，新农保扩面113人，新农保续保缴费率达25%。根据年初市政府和市局责任状，为确保任务的完成，我们将指标细化到各村并签定责任状。
3、退管工作任重道远。退管工作是一项尊老敬老、惠及民生的大好事。我镇现有退管人员5762人。我们积极提供零距离、全方位的优质服务。4月份为6105人进行资格认证，5月份开始新一轮为退休人员免费体检开展服务。针对退管人员的兴趣爱好，成立了193个自管组，分别成立了舞蹈队、腰鼓队、门球队等。充分展示他们的才艺。举办各类健康讲座13次，受听人数187人。上半年对14人患重病家庭困难的退休人员进行走访慰问。
4、创建和谐劳动关系。为全面贯彻实施《劳动合同法》，紧扣创建和谐劳动关系这一主线，进一步巩固和完善劳动合同制度，提高合同签订数量和质量，督促区内企业劳动合同签订率在90%以上，督促规模企业集体合同和工资集体协议签订率在80%以上，劳动合同鉴证率在90%以上。严格执行最低工资制度，严禁企业使用童工，规范企业用工和企业工资支付行为。建立健全由政府部门、工会组织和企业组成的劳动关系三方协调机制，依法规范劳动关系，促进劳动关系和谐、稳定。
5、加大劳动保障执法。加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳动者的守法意识。加大劳动保障监察力度，维护职工合法权益。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解矛盾，切实维护社会稳定。
半年工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳保所
工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在市人力资源和社会保障局和镇党委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。
二、下半年工作我们将力争做到四个确保
一是确保社会保险扩面正超额完成。一以贯彻落实《社会保险法》为契机，加大对私营企业、个体工商户参保力度，做好灵活就业人员的参保宣传工作，做到能保则保。二要加大新农保全覆盖参保力度，把它作为村级责任状列到年度干部考核，同时抓好新农保续保缴费率，力争完成90%以上。
二是确保创业促就业工作有序推进。通过创业服务年、千人创业万人就业等大行动，积极开展“送政策、送信息、送岗位”等活动，帮助特困群体再就业，确保消除“零就业家庭”。
三是确保各类培训务求实效。下半年把培训工作作为重点来抓，准备开办二期SYB培训，一期电工焊工培训、家政培训、外来劳动力培训、失地农民培训等。
四是确保孵化基地通过验收。下半年把石狮村作为蔬菜农业孵化基地，该基地占地面积近千亩，将带动50户农户，140人创业，270的就业。形成生产、加工、销售一条龙服务，经营规模借助乡镇特色产业载体，进行对农业专业技术人员培训，促使农村劳动力旧体力型向技能型转变，增强其创业本领。
华阳镇人力资源和社会保障服务中心
二○一一年七月十日
扩展阅读：XX镇劳动保障所201*年上半年工作总结
XX镇劳动保障所201*年上半年工作总结
201*年上半年，在党委、政府的坚强领导和县劳动保障局的精心指导下，XX镇劳动保障所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，认真贯彻中、省、市、县关于劳动保障工作的重大部署，紧紧围绕党委政府的重点工作和中心工作，在抓好学习实践科学发展观活动的同时，采取措施，突出重点，破解难点。现将有关情况总结如下：
（一）扎实有效地开展了学习实践科学发展观活动
深入开展学习实践科学发展观活动以来，在党委政府高度重视，精心组织，坚持标准，严格要求，深入学习实践科学发展观活动的正确领导下，结合实际，“践行科学发展观，保障民生促和谐”这一主题，认真按照党委政府学习实践活动的部署和实施意见的要求，扎实开展学习实践活动。
(二)目标任务完成情况
上半年，我们坚持以落实政策为重点，以强化目标为抓手，紧紧围绕就业再就业、就业培训、社会保险和构建和谐劳动关系这个中心、扎实开展工作，取得了明显成绩。
1、就业再就业和就业培训扎实推进
民生工程成效显著。城镇新增就业上半年完成县就业局下达任务105人，占目标任务150人的70%。失业人员再就业完成42人，占目标任务70人的60%，其中就业困难对象再就业完成36人，超额完成目标任务30人的20%。完成公益性岗位12人，其中零就业人员3人，“4050”人员3人。农村劳动力转移和输出人数188人，占目标任务100人的188%。公共职业机构为城乡各类求职人员提供免费职业介绍53人，城镇再就业培训42人，占目标任务70人的60%。培训农民工完成258人，占目标任务400人的64.50%，农村劳动力转移就业培训完成188人，占目标任务100人的188%。
2、社会保险取得新进展。
（1）、医疗保险。扎实开展城镇居民医疗保险。截止6月底，医疗保险参保总人数达600人，为目标任务608人的98.68%。
（3）、工伤保险。我镇所有企业工人全部参加工伤保险，全面完成任务。（4）、富士康已招募36人，占全年目标任务43人的83.72%（5）、认真做好信访、维稳工作。
以上成绩的取得，得益于党委、政府的正确领导，得益于县劳动保障部门的精心指导，成绩令人鼓舞。但问题不容忽视，存在的问题主要表现在以下几个方面：
一是就业和再就业形势依然严峻。就业再就业任务非常繁重，就业人员的增加与就业岗位不足的矛盾十分突出，就业培训工作还有待规范和加强，培训、输出、服务机制有待进一步建立和完善，就业环境还不够宽松，就业再就业政策还需进一步落实。
二是社会保障体系面临新的压力，企业养老保险扩面任务仍很艰巨。三是劳资纠纷时有发生，劳动保障执法工作开展还有点难度。
四是劳动保障的基础工作还有待加强。在加强干部队伍建设，强化优质服务的同时，加强基层劳动保障平台建设。
（三）下半年工作打算
1、加强社会保障法律法规的宣传，大力宣传《社会保险法》、新《工伤保险条例》，以增强群众的参保缴费意识。
2、完善社会保险制度，完善城镇职工和居民医疗保险制度，做到应保尽保，完善退休人员社会化管理服务体系，严防养老金冒领。
3、加强自身队伍建设，全面提高经办服务水平。4、快速推进信息系统建设努力提高现代化管理水平。
XX镇劳动保障所201*年6月20日
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