煤质科开展集中反思活动总结1
开展集中反思活动总结
为认真贯彻落实集团党委“关于开展集中反思”工作部署，进一步巩固今年以来的工作成果，按照矿党委的总体要求，科于5月17日、18日分别组织召开了全科班子民主生活会，支部大会和职工座谈会以及职工家属座谈会，对全矿和本单位在今年14月份的工作进行了大讨论活动，同时，在多个层面，多个角度对安全生产工作进行了集中反思。通过反思，总结出我矿和本单位今年14月份在整体工作中有以下六个方面的优点和不足。
优点：
一、在安全工作上有提高。进入201*年以来，在矿党政领导的高度重视和全矿各基层单位的共同努力下，安全工作得到了较大提高，全矿消灭了死亡事故，轻、重伤事故控制在了1‰以下，杜绝了列级生产事故，我们煤质科也时刻把安全工作放在高于一切，重于一切，先于一切得位置来落实，全科消灭了轻伤及轻伤以上以上人身事故，杜绝了2小时以上影响生产事故。
二、在产量上有突破。进入3月份以来，我矿迎来了建矿以来从未有过的产量高峰期，连续2个月创造了我矿从建矿以来的最高产量记录。平均日产突破7000T。我们科为配合好矿井高产的生产环节，在加强定检定修工作的同时全力组织原煤的筛分和入洗工作。平均日入洗煤量突破5000T，全月入洗煤炭达到150000T。超出矿下达的高限指标近40000T。
三、在经营上取得了好成效。进入今年以来，我矿对材料和资金的管理实施了“全面预算管理”。在这2个月的时间里，全矿总计盈利近201*万元。我们科经过实施“全面预算管理”使材料的消耗和各项资金的使用均控制在了矿下达的指标之内。
四、在质量标准化上有新提高。从今年2月份以来，我矿开展了“6S”管理工作。收到了很大成效，全矿基本实现了食堂餐厅化，宿舍宾馆化，浴池洗浴中心化。我科通过实施“6S”管理,使所管辖的环境整洁优雅，工装设备摆放整齐，办公室、学习室窗明几净。给职工创造了良好的生产工作环境。
五、在加强干部作风，提高执行力上有了新的提高，在全矿施行“干部绩效考核”制度以来，全矿的干部作风有了很大提高，执行力不断上升。我们科在2月份中经过车间合并，民主选举车间主任的方式。即优化了生产组织机构又使各级干部增强了使命感，责任感和紧迫感，从而保障了我科各项工作的落实。
六、在党的建设上不断加强，创先争优活动进一步深入开展，全矿的职工平均工资再创历史新高。同时，在矿党委的高度重视和安排部署下，进一步完善了工资分配和工分管理制度。加大了对各基层单位的工资监督和查处力度，保障了职工的根本利益。我科也相应地修改和完善了一系列工分分配方案及工分管理制度，堵塞了有可能违反工资分配政策和截留克扣的漏洞。收到了很好的效果。不足：
一、在安全工作上全矿虽然消灭了死亡事故。但是重伤事故还没有彻底杜绝，轻伤事故还有时发生。我们科虽然消灭了轻伤及以上人身事故，但是，磕手碰脚事故还没有完全杜绝。这就要求我们一定在要充分地认识到，安全工作没有终点，没有淡季。我们要不断地加强安全管理工作，时刻都不能放松。
二、在产量上虽然连续2个月创造了建矿以来的最高记录，但是下个月我矿就要面对采区搬家倒面，产量下降的现实。因此。我们如果从全年的产量预计来看任务还仍然艰巨。绝不能掉以轻心。我们科也要认清当前我矿的生产形势。努力筹划由入洗煤量高向洗好煤，洗精煤、洗出热值、洗出效益的思路上转变。三、在经营上全矿虽然近2个月盈利近201*万元。但是，我们也要考虑到全矿产量高，大型设备几乎没有投入的因素。如果在以后的工作中产量有所下降。加之投入一些新的大型设备。那么就很难保证我矿月盈利1000万元的目标。我们科也同样面临这种挑战。所以，我们不但要在以后的工作中，继续坚持“全面预算管理”。而且还要将“全面预算管理”更加精细化、合理化。真正做到一天一算帐，算好帐、算细帐、算精帐。同时还要进一步加强修旧利废工作和节支降成工作。充分发扬我们的主人翁精神，以实现企业效益最大化。
四、在质量标准化上我们通过实施“6S”管理。虽然在多层次、多角度使我们的工作环境得到了大幅提升，但是，我们全矿，包括我科的个别员工的素质还较低，还不能完全适应“6S”管理中所提出的对员工自身素质的要求。所以。我们要在以后的工作中不断加强对职工素质的培养和教育。使“6S”管理进一步落实好。从而全面提高质量标准化工作
五、在实施“干部绩效考核”制度以来，虽然强化了干部作风，提高了执行力，但是，“干部绩效考核”制度还需进一步细化和完善，使之更加公平、公正。充分调动和各级干部的积极性。同时我们还需要不断加强对下设各车间干部的监督和管理。完善竟争上岗机制。从而杜绝人浮于事的现象，促使每名干部都要真干事、干好事、干成事。
六、在党的建设上我们也要一如既往地发扬好党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步深入群众，了解职工的困难和想法，然后认真的加以解决。以“创先争优”活动为内容，以建党90周年为契机。真正地为职工群众办实事、办好事。同时，坚决做好工资分配和工分管理的监督和执行工作，彻底杜绝一切截留克扣现象。全面保障好职工的切身利益。让职工在心情愉快的状态下生活，在风净气正的氛围中工作。
以上是科“开展集中反思”工作的简要总结。我们要在此次“反思”活动的指引下，不断地发扬成绩、改正不足。把全科各项工作提升到一个新的水平。
投稿人：***201*年10月15日
扩展阅读：煤质科党支部近期工作总结1
洗煤厂党支部近期工作总结
进入201*年6月份以来，凭借着全矿产量高，效益增、安全好的大好形势，我们洗煤厂党支部在上级党委的安排部署下，扎实有效地开展了一些活动，使全科各方面工作都有了较大的提高，现就近期的支部工作做如下简要总结：
一、认真开展“安全生产月活动”多措并举，收到实效。在全国第十个“安全生产月”到来之际，科党支部结合实际工作制定了活动方案规划和措施，形成了决议。明确了对安全上不放心职工的包保对子和安全承诺。并且要求班子成员包保下设各车间班组。每名职工之间形成了安全包保网络图。同时全员上交了安全保证书和决心书。增加了上岗检查、抽查隐患的频率和力度。同时相继组织召开了职工安全经验交流会和“集中查摆反思安全工作”会议，疏理出了许多在安全生产工作方面好的经验和不足。通过一系列活动的开展，进一步巩牢了安全防线，夯实了安全基础，确保了安全生产。
二、在伟大的中国共产党90岁的生日来临之际，科党支部组织开展了以“重温入党誓词，践行党的宗旨，履行党员义务，彰显党员风采”为主题的“第六个党员教育月”活动和新老党员座谈会，构建标准化党支部等一系列活动，从而促进了各项工作的提高，切实收到了实效。同时广泛组织开展了向建党90周年献礼活动，向党委工作部上交讴歌伟大的党和时代风采及个人事迹的稿件5份，颂扬党的历程和辉煌成就的书画作品3幅。积极参加了矿党委和工会组织的纪念建党90周年大型红歌演唱会。及矿团委组织的“我为党旗添光彩，我为辽矿做贡献”演
讲比赛。组织部分新老党员代表参加了矿党委组织的“回忆党史，牢记宗旨，践行使命，促进发展”座谈会。并且在矿党委组织举办的“党在我心中”百题知识竞赛活动中取得了第一名的好成绩。
三、“百日安全决战”活动扎实开展，安全理念不断深入。在“从零开始到零结束”的安全理念引领下,科党支部以“百日安全决战”活动为契机，将安全工作进一步抓细抓实，做到了6有6上墙，即：区队有规划，支部有决议，党员有承诺，个人有保证，有包保对子和职工安全联保网络，同时还开展了四大讲活动，即：讲任务形势，讲不安全因素，讲安全的重要性，讲整体利益和个人利益的关系。使职工再次绷紧了安全弦。消除了因安全周期长而可能导致安全思想放松的不利因素。真正做到了警钟长鸣。为全年的安全生产工作再次提供了坚实的保障。
通过上述一系列活动的组织和开展，使我们开拓了工作思路，创新了工作方法，具体表在以下几个方面：
一、安全思想方式、方法不断创新，安全活动深入开展。进入6月份以来，为了使今年前5个月的安全成果不断加以巩固，防止因单一的安全思想教育模式使职工出现麻痹和松懈的心态。我们党支部创新了安全思想教育模式，班前学习时在观看完电视台播放的安全讲座后，由每名职工分别提一条安全生产方面的合理化建议。再结合自身每天的实际工作谈自己在安全方面应该注意的有关事项。由以往被动地班前受教育变为主动地班前谈安全，谈完后再由带班干部作出总结和补充。通过创新安全教育方法，使职工加深了对安全工作的认识和重视。而且不枯燥，不乏味。集思广益，共保安全，使安全工作得到了一个新
的提升。
二、加强了干部队伍建设，杜绝了人浮于事的现象。
进入6月份以来，我科除了坚持以往的科机关干部负责安全包保下设各车间和班组的制度和科机关干部夜班双值班制度外，还制定了科机关干部三个“一”制度，即每名干部每天都要提一条安全生产方面的合理化建设。解决一项安全生产中的问题。排查出一条安全隐患。增加了机关干部的务实精神，杜绝了等事、混事、不管事的现象。三、党支部标准化建设不断加强，党员作用得到充分发挥为不断加强标准化党支部建设，提高党员素质，增强党员觉悟。我们煤质科组织党员重温了入党誓词，学习了胡锦涛的七一讲话和党员教育月活动学习材料，激发了全体党员的爱国热情和奉献精神。于7月3日组织全科部分职工群众向党员、向支部提合理化建议活动。7月7日开展了扶贫送温暖活动，到筛选车间职工赵宝和家进行了慰问救济。7月15日组织全科党员开展了一次节支降成活动，利用井下旧皮带条更换了筛选车间前排矸皮带条。7月16日组织部分党员开展了环境美化活动，进行一次质量达标，环境美化会战。7月18日组织部分党员和群众开展了党的基础知识竞答活动。通过一系列的学习教育和活动开展，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四、党风廉政建设进一步深入开展
在局领导和矿领导的高度重视和认真要求下，我们煤质科党支部于7月5日召开了党风廉政建设专题民主生活会。进一步统一了思想，提高了认识，同时对全科的党员干部在这方面提出了更高的要求，规定凡是利用职务之便对职工进行吃、拿、卡、要的一律在全科进行通报，并及
时报矿给予严肃处理，绝不姑息迁就。使全科职工在风清气正的氛围下工作，形成清白做人，干净干事的良好风气。五、和诣区队建设巩固发展
在近期的支部工作中，我们煤质科党支部将改善职工作业环境，关心职工生活作为一项重要工作加以落实。7月13日组织开展了技术创新活动，改造了水洗车间中、精煤脱介筛分流器，极大地减轻了职工的劳动强度，组织全体党员于7月16日开展的质量达标，美化环境会战，为职工创造了干净整洁的作业环境，得到了广大职工的一致好评。在职工的工资、工分分配上，我们加强了监督监管力度。对每天的工分都要认真核查后才能公布，继续坚持“三公开、四上墙”制度。彻底杜绝了人情班，人情分和不合理加分的现象，保证了职工的根本利益，我们党支部对困难职工家的慰问救济和上花班职工的家访及近期开展的阳光助学献爱心等系列活动，使职工深切感受到了来自党组织的关心和爱护，极大地激发了职工的工作积极性，确保了全科的稳定工作。
在总结近期工作的同时，我们也认识到了一些工作中的不足之处，具体有以下三个方面：
一、党员集中学习需要进一步加强，由于我科的党员人数较多，而且分散在各个车间班组，所以在集中学习时缺席的较多。导致学习效果参差不齐。
二、个别党员不积极要求上进，尤其有个别的将要退休的老党员工作积极性不高，不注重个人形象综合素质还有待于提高。
三、工作的执行力还有待于加强，对于上级领导及部门交办的工作任务有时不能及时圆满地完成，缺乏大局意识，工作滞后，没有紧迫感。
以上不足，我们将在以后的工作中重点加以解决和完善。
上述是我科近期党支部工作的简要总结，其中虽有成绩，但也有不足，我们一定要在以后的工作中发扬优点，改正不足。不断创新工作思想，完善支部建设，真正发挥好党支部在安全生产中的重要作用。
洗煤厂党支部
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