锦州九三学社统战理论研究工作总结
统战理论研究工作201*-201*年工作总结
----九三学社锦州市委员会
为了加强统战理论的研究，推进社市委的思想建设水平，提高广大九三成员的参政议政能力。社市委于201*年3月在统战理论研讨小组的基础上，成立了思想建设及统战理论研究委员会。委员会的主要任务是，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持理论联系实际，组织开展社市委的统战理论与实践的研究和探讨；定期在全市范围内征集统战论文，不定期开展专题性调查研究、调研，并选送优秀论文参加每年社省委统战理论研讨会；结合社市委的中心工作，充分发挥广大成员建言献策的积极作用等。
为完成上述任务，我们主要做了四个方面的工作：一是，着力加强成员的思想建设工作。委员会成立五年来我们分别于201*年201*年201*年201*年举行了四期“新社员培训班”和三期“理论骨干培训班”。组织新社员和理论研究会成员认真学习统战理论知识和中共中央、社中央重要文件精神，深刻领会中共中央和社中央关于开展统一战线工作和各项社务活动的的新思想、新要求、新部署，深刻认识中国共产党领导的多党合作和政治协商制度所具有的历
史必然性和巨大优越性。使新社员和理论骨干成员的思想认识和理论素养不断提高，为做好统战理论研究工作奠定了坚实的思想政治基础。
二是，着力加强统战理论研究队伍建设。八年来我们采取多种方式，在实际工作中锻炼考察新社员，不断发现一些热心于社务工作特别是热爱参政党理论研究的成员，将他们吸收到研究队伍中来。目前我们已经造就了一支政治素质好、理论水平高、业务能力强的相对稳定的参政党理论研究队伍。每年四月份我们会下发工作计划，协调各支社统战理论研究课题的选题工作。督促各支社搞好课题调研。并积极报送优秀调研成果参加省统战理论研讨会的交流。自1996年开始锦州九三每年都派员参加省统战理论研讨会,从未缺席，而且每年都有1-2篇统战论文在会上交流。近五年共有四篇论文获二等奖,三篇获三等奖。三项课题中标。
三是,着力弘扬与时俱进、改革创新精神。多年来我们一直坚持深入调查研究，把调查的过程作为深入实践的过程，把研究的过程作为理论升华的过程，紧紧围绕中央关切、基层关心的现实问题，深入开展调研，掌握真实情况，提出应对良策。我们的理论研讨特别着眼原创性，减少或者杜绝复制,重点研究解决统一战线中的新情况新问题。如曲晓鸣同志在201*年省统战理论研讨会上交流的《关于招聘过程
中党派歧视现象的思考》，就是一篇针对性较强的论文,她在调研过程中发现，近几年党派歧视现象在招聘中有所抬头。这种歧视不仅是对市场经济规律和宪法精神的违背，也侵害了广大民主党派成员、无党派人士平等的就业权，带来了社会不和谐因素。于是她针对党派歧视的表现、危害及防范措施提出自己的看法，受过了广大社员和社中央的重视。被评为省统战优秀论文二等奖，宋春丽的《如何实现养老社会问题》渤海大学支社的《媒介素养调查》均在省级课题中标。
四是，着力加强理论研究氛围建设。理论研究的成果只有被广大成员所了解、所认识、所关注，才能产生积极的效果，才能真正的指导实践。我们充分利用召开理论研讨会、举办书画展览、举行成果汇报会等形式，经常性地向社内外展示九三学社锦州理论研究会的丰富成果，使之成为人们了解九三学社的一个重要“窗口”。同时还把理论研究工作与对外宣传工作有机结合起来，通过报刊、广播、电视台、互联网等传媒，广泛宣传我社的理论创新、工作创新成果，不断扩大社会影响。此外，我们还利用新兴媒体做好理论研究
和思想建设工作，201*年我们建立了九三锦州市委员会的网站(jzjs.org.cn),社市的通知可以在“公告”栏目上刊出，社市优秀统战理论文章、社市委的会议文件及相关的组织活动，基层
组织及普通社员可以在第一时间进行了解和阅读。而该网站开设的“网上九三论坛”、“在线调查”等栏目又可以及时收集基层组织和社员的心声。由过去一对一的传送方式转变为一对多、多对一的传送方式。201*年我们还建立了锦州九三QQ群，利用群发电子邮件方式对相关社员下发社市委文件及会议通知。日常工作中更是利用QQ群组织社员活动。入群社员可以实时利用QQ群互相交流各自的真实想法，探讨实际工作。参与人数有三十名之多，讨论话题广泛，既有统战理论学习心得，又有个人生活感受，互相帮助，共同发展。
理论是实践的先导。没有科学理论的指导，实践就难以顺利推进。当前，统一战线肩负着艰巨繁重的任务，时代呼唤着统一战线理论的大发展大繁荣。我们作为九三学社理论研究者一定要在今后的工作中，加大对统一战线重大理论和实践问题的研究力度，多出成果，多出精品，多出人才，不断提高统战理论研究的整体水平，为丰富和发展党的统战理论、推动统一战线事业发展作出积极贡献。
201*-8-3
扩展阅读：九三专修学校工作总结
九三专修学校工作总结
201*年开始，学校工作重点转移到以电大成人远程、开放大专学历教育为主的发展规划中来，大专学生在校生发展到500人左右。201*年春电大省远程教育停止招生，使我校大专学生招生规模和专业受到较大影响。04年工作重点要拓宽成人高等教育办学模式和增开专业，开拓生源，抓好招生工作，使学校在激烈的竞争中求得发展。
一、大专学历教育招生工作
1、04春招生工作重点是招收由成人高考录取的成人大专生。04年元月，学校新增了与宁波电大联办的成人大专行政管理、财务会计二个专业。在年初，通过加大宣传力度，各方面抓得及时，使04春招生工作进展较顺利。04秋又与宁波大学联办2个专业的成人大专班。04年度成人大专招生工作获得较好成绩。
通过加强对参加成人高考学生的高复辅导工作，我校考生在201*年成人高考中录取率达到99.4%。
2、继续招收中央电大开放教育工商管理（市场营销方向）专业的大专生。
二、04年我校电大省远程教育大专生，并归到中央电大开放教育。
在并归过程中，学员产生较多思想问题，通过学校对学生做了大量细致的引导工作，使并归工作平稳过渡。
三、教学管理工作1、教学管理逐步走向电脑化、规范化管理。定岗、定人、定管理目标。树立以生为本，加强教学管理人性化服务。为提高合格率，提高学员素质和增加学校品牌意识不断努力。
2、201*年11月份对中央电大开放教育大专201*届行政管理专业的115位同学颁发了毕业文凭，举行了隆重而热烈的毕业典礼，取得很好效果。这是我校首届联办大专班超过100名的毕业生。
四、开拓会计培训
1、上半年对会计从业人员进行继续教育，共举行三期有398人参加培训。
2、下半年对会计上岗位考前进行培训，招收47名学员。五、上半年对双休日英语班继续开班
招收1005名学员，下半年我校停办了双休日英语。
六、我校大专在校生已超过500人。201*年度学校教育总收入比03年度增加20%；比02年度增加77%，201*年总收入和大专毕业生均创了我校的最高。
宁波市九三专修学校
宁波市华裕培训学校
(浙甬民证字第010004号)
我校创办于1997年，八年来得到了市教育局，民政局及有关部门的大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，具体做了以下工作：
一．加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。1．着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。
2.完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。
3.保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。
二、提高教育质量，加强特色培训
1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。
2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。
3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在92%以上。
三．积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献
1．201*年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为04年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益，毅然承担了此项培训工作，一年来总共培训了学员1600多个，属于全市培训学员最多的学校之一
2．开展下岗、失业工人的计算机应用能力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训，培训结束后参加有一定的权威认定的《浙江省计算机应用能力考核》。在我们的积极努力下，同时在学员的配合下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上
四．及时更新软、硬件设备，创造良好的教学环境
1、学校现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作提供了根本的保证。
2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净，给学员留下良好的印象
3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等辅助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。
随着改革开放的不断深入和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此，我们要抓住这个机遇，保持清醒的头脑，综合分析培训的实际情况，坚持教育质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注重提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推进一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。
宁波市华裕培训学校
宁波职工自考辅导中心
(浙甬民证字第010005号)
一年来，我中心在上级领导的支持下和院党委的领导下，解放思想、锐意改革、确保质量、规范管理，坚持服务社会发展经济建设的办学宗旨，积极开展自考助学活动，201*年被省自考办评为示范性助学单位，在我院参加助学的学员达1087多人，为社会考生免费报名600人次。参加辅导的学员考试通过率较高。
在助学培训活动中，我院能正确处理好社会效益与经济效益的关系，注重社会效益。学院收费严格按照物价局的规定，并公布于众，考试不合格课程收30%的学费重读一次。有的专业课程，参加辅导人员少，学费收入不够支出，但考虑到学员的要求和社会效益，我们同样开课，受到广大学员的好评。
根据省自考办要求及考试课目，每期排出工作计划，制订出可供自考学员选择的菜单。在每门课的教学教程中，我院有明确的教学计划，并按教学计划实施，保证课时，保证质量。同时我院注重培养学员的综合能力，要求任课教师在传授课本知识的同时，也对学员进行德育和能力等方面的素质教育。
为保证辅导的教学质量，我们认真做好日常的教学管理工作，每次上课都有在职管理老师值班，建立点名制度，有事能及时通知学员，学员普通反映满意，做好任课教师的聘任工作，任课教师的授课质量直接关系到自考学生的合格率，我院拥有一支较高质量的、较稳定、能热心为自考工作服务的专兼职教师队伍，90%以上具有中、高级职称。长期从事自考教学且有丰富的教学经验。学院有完善的规章制度，规范的管理，用现代化管理建立教师及学员的各类档案。能严格遵守财务制度，根据有关规定，规范操作。
学院能遵纪守法，严格执行助学招生广告审批制度，广告内容真实，每条广告均由市自考办、市教育局审批后刊登。学院建立监督制度，设立投诉电话，使自考助学教育能依法办学。
05年．我们将在上级领导的支持下，面对形势严峻的自考市场，积极开拓、努力工作，更好地为宁波自考人才的培养作出应有的贡献。
宁波职工自考辅导中心
宁波市胜达电脑培训学校
(浙甬民证字第010006号)
本年度在教育局主管单位及民政管理机关的指导下，经学校全体教职员工的共同努力，我校的各项培训工作取得了一定的成绩，一个学年来招生人数已达600余人，毕业（结业）人数达300多人，合格率为百分之百。04年学校积极开拓各类培训业务，并对学校教育场所进行装修，大大改善了学习环境，使学校在原有的基础规模上更上一个新的台阶。并增加了学校的开办资金。
同时，学校在本年度充实了既有理论又有实践经验的师资力量，严格把好教学质量关，并增强广告和其它宣传力度，更新电脑设备，使学校的设备始终处于良好的运营状态。一年来我校已开办各类培训15个班，长期培训人数达20个班，并通过自身力量不断改革办学方法，提高了学校的知名度，吸引了更多的社会人士参加各类电脑专业知识培训，办学收入创历年来新高，为此，全体教职员工决心更加勤奋努力，以诚信为目标，把我们的学校办得更加出色而奋斗。敬请教育、民政主管部门给予年检，为盼！
此致
宁波胜达电脑培训学校
宁波市育才业余职技培训学校
(浙甬民证字第010008号)
依据宁波市民政局、教育局、劳动和社会保障局的有关文件，我校进行了认真的总结：我校能认真贯彻执行党和国家关于教育、劳动方面的路线、方针、政策和有关法律法规，依法办学；具有与培训规模相适应的设施设备；具有一支与培训规模和培训要求相适应的师资队伍；具有完善的规章制度和办学程序，严格执行财务、收费制度，由于狠抓教学管理，培训质量逐步提高，学员反馈良好，具有较好的社会声誉。
一、我校有明确的政治方向：能坚持四项基本原则，能根据党和政府的精神、政策进行办学。本校的宗旨就是充分利用教学资源，最大限度地满足社会对继续教育和职业技能培训需求的不断增大，为社会主义市场经济服务，培养符合社会主义市场经济发展需要和迎接加入世贸组织后挑战的可用之材。
二、201*年度办学情况：学校努力克服各种困难，不断探索培训的模式和方法，拓宽培训的路子，为社会培养多种合格人才。学校充分利用了举办单位（甬江职高）现有的场地、设施、师资及管理力量。由于服务热诚、教学认真，技术等级考试合格率不断提高，赢得了学员的好评和良好的社会信誉。作为培训机构，学校热情接待每一位来培训的学员。平时做好思想工作，鼓励学员认真培训，学好实用的职业技术和文化知识。201*度开设了暑假英语村、中式烹调师、计算机、成人高复、高职复习、学科辅导、中小学信息技术、美术等培训班55个班级，共计学员1983人。
三、财务管理：我校建立了严格的财务管理制度，并能认真执行财务制度和收费许可制度，会计资料合法、真实、准确、完整，及时依法缴纳各项应缴税费，本校经费均用于本校章程规定的业务范围和事业发展。盈余按照国家有关规定进行处理。
四、遵纪守法：我校能严格遵守国家的宪法和法律，以及浙江省、宁波市等地方性法规，服从市民政局、市教育局、市劳动和社会保障局等业务主管单位的领导。
五、存在问题：对结业学员了解反馈不够，今后将进一步通过定员定时做好结业学员的调查、反馈，为进一步搞好培训奠定基础。
宁波市育才业余职技培训学校
宁波市甬江业余学校
(浙甬民证字第010009号)
201*年度，我校在民建市委会的领导下，在市教育局和宁波大学成教院、宁波电大各级领导的指导和支持下，面对激烈的办学竞争，面对新形势和新问题，认真学习贯彻“民办教育促进法”，坚持正确的办学方向，团结协作、艰苦奋斗、开拓创新，出色地完成了学校的各项办学目标，继续取得了经济效益和社会效益双丰收。
一、拓宽办学渠道，提高办学效益1、今年二月底，在民建领导的重视、关心下，与宁大成教院达成办学协议，我校成为宁大成教院新的教学点。通过几次与宁大函授站管理部领导商议，我校新开设成人大专班三个专业：财务会计、国际商务管理、工商管理。从三月初开始招生，启动各项办学机制、宣传宁大成教院的办学优势，过细地做好各项招生工作，04年度共招收宁大三个专业学生计121人，宁大招生初战告捷。
与此同时，学校与电大继教院领导商议后，从三月初开始，新开设财务会计、行政管理二个专业的成人大专班。04年度共招收学生计131人，顺利地完成了从远程教育招生转轨到成人大专预科班的招生工作。
2、今年，我校采取联合培训的形式，为失地农民举办了家政服务和电焊技术两个培训班，以中青年农民为主，计34人。按学期跨年度统计，为失业下岗再就业培训学员累计达250多人次，支付助学金4万多元。
3、通过多方努力，今年财会人员继续教育培训工作取得突破性进展。培训人数和班级增幅较大，尤其为海曙、江东、江北三区银行系统财会人员继续教育开设了金融企业会计制度、企业会计准则、现金流量表、固定资产和存货等项目的培训，共开设21班，培训人数从去年的642人增加到1529人。今年会计从业资格培训继续取得较好的培训效果，共开设七个班，培训人数达377人。
今年，高复班招生数也有较大幅度增加，从去年129人增加到353人，这样也为大专班招生提供了较丰富的生源。4、激活办学机制，是提高办学效益的重要途径。从去年下半年开始，学校的计算机房与金博士电脑培训部实行联合办学，充分挖掘双方的办学潜力，进一步发挥双方硬件设施的功能，达到双方优势互补。同时也有效地解决了我校上机培训和会计电算化培训场地及上课辅导等问题，促进了办学效益提高，又节省了不少办学经费开支。今年大专班、中专班上机课都能较好地完成教学计划，会计电算化培训人数有明显增加，学员达203人。
从12月初开始，学校又设法开辟新的联合办学渠道。通过几次与老年大学二位校长的协商，目前，两校正在酝酿联合办学的方案。老年大学有良好的教学场地和教学资源，我校有一定的办学优势，联合办学双方能达到优势互补、办学资源共享，达到双赢。当前联合办学的第一步，在12月中下旬即将启动，我校的二套多媒体设备将安装在老年大学的301教室和大教室，同时我校将在老年大学设立学校的报名点等。
二、201*年度学校办学情况：
开设专业招生数在校生数毕（结）业数电大开放教育行政管理20495电大远程教育370197电大注册视听3535宁大成教财会、国际170170商务、工商管理
电大成教财会、行政2102高教自考104104104电视中专117435116成人高中302302302成人高复353353353会计从业资格377377377会计职称262626会计人员继教152915291529会计电算化203203203合计339143183337
综上，201*年度全年招生数3391人在校人数4318人毕（结）业数3337人
三、办学的社会效益和经济效益连年攀升
去年，201*年是我校近十多年来效益最好的一年。今年办学的二个效益又比去年上了一个台阶。1、招生数增幅较大：年份201*项目全年招生数在校生数22563853339143183337201*毕（结）业生数272、201*年统招生参加成人高考取得优异成绩。
报考宁大成教院成人大专的考生，实考人数121人，上线人数115人，上线率为95%，并且上线学生的录取率为100%。
报考电大成人大专的考生，实考人数123人，上线人数为120人，上线率为98%，并且上线学生的录取率为98%。
（注：二校总计未上线考生九人，其中有六人因故只参加一门学科考试，有二门学科未考，故未上线）。
综上，我校高中起点升专科的上线率为96.5%，上线考生的录取率为99%。
3、02秋中央电大财务会计大专班，学员通过二年在校学习，今年7月已完成全部学业。学校在册学员150人，毕业人数108人，毕业率达72%，取得了较高的毕业率。
4、201*年学校虽然面临激烈的办学竞争、招生竞争、办学各项成本不断增长。04年度中，经共同努力，艰苦奋斗，增收节支，办学的经济效益持续上升。预计除各项办学费用开支外，再提取折旧和发展基金，上交民建会及年终分配，盈利额将继续超过去年。
四、勇于开拓、持续发展
201*年即将过去。回顾一年来，学校工作坚持“以人为本”，“开拓、发展”的方针，继续把好“三关”严谨治学、教师聘任、规章制度。04年下半年还开展争创“平安校园”工作，修订补充创建平安校园四条规定。今年学校抓住招生工作的旺季，7、8月份招生期间，好多学校工作人员都废寝忘食，日夜连续工作、出大力、流大汗，劲往一处使，心往一处想，化了许多精力，付出了辛勤的劳动，作出较大贡献。
新的一年即将来临，我们要进一步坚定信心，克服困难，团结奋进、不断开拓，为继续开创学校工作的新局面而努力。
宁波市甬江业余学校
宁波市民进业余学校
(浙甬民证字第010011号)
为适应宁波改革开放的形势，和中国加入WTO的局面，我校201*年的教学工作主要是举办广大青少年参加的英语、数学、自然、语文等兴趣班。
现把201*年度工作总结于下：
一、遵纪守法，服从教育局和民政局的领导，办好年检和民办非企业单位登记手续。
二、严格遵守财务管理制度，收入、支出符合规定。收费均报物价局、教育局核准。
三、及时交纳营业税、所得税、城市建设维护税、个人所得税、以及其他应交费用。
四、201*年招生情况如下：
英语兴趣有22个班，计958人；数学兴趣有13班，计556人；自然兴趣有13班，计533人；语文兴趣有2个班，计102人，年总计50班有2157人。
五、本校201*年度设立决策机构，成立宁波市民进业余学校理事会，理事长王伯康，理事刘群、陈谷威、胡东明、黄麟祥。
六、学校住所由偃月街小学迁入郎官巷西弄12号，邮编为315010，电话号码81180863。
七、宁波市教育局统一办理社会力量办学许可证，我校除原来的文化类、外语类办学范围外，又新增加了艺术类、养生保健类办学范围。
201*年度的招生情况变化较大，本校仍将坚持四项基本原则，认真贯彻党的教育方针，全心全意为学生服务，不断适应新的形势，努力提高教学质量。
宁波市民进业余学校
宁波市求是业余科技学校
(浙甬民证字第010012号)
宁波市求是业余科技学校，作为非学历教学为主的社会力量办学机构，旨在开展学生心灵，激发学生学习数学的兴趣，发展个性，培养能力，积极推进素质教育。现将学校201*年度工作汇报如下：
1、比较圆满地做好201*学年度《数学特色班》课外兴趣班与提高班的招生及办学工作。在学生完全自愿的基础上，严格遵守教育局有关部门的办学四点意见，严格按市教育局规定办学，踏踏实实地办学招生，招收了学有余力爱好数学的在校初、高中优秀学生，全校共有初、高中学生400余名。学校在市区内聘请了教育思想端正、师德好、业务水平高的兼职优秀教师任教。
2、较好地完成了201*学年度的教学任务，在明确的教学思想指导下，制订了教育计划和教学要求，安排好课时。在全体教职工努力下顺利地完成了规定的教学内容与教学任务。
3、在我校就读的学生中参加201*年第十五届“希望杯”全国数学邀请赛中取得了一定的成效：荣获一等奖7名，二等奖15名，三等奖13名，本学校荣获集体三等奖。
4、201*年度按上海华师大九年制教材，重新编写《数学特色班》教材，并编写了八年级上、下二册教材，使教学内容的趣味性、系统性与数学思想的基本内容相结合，并配合新教材的实施，利于教师备课与教学。
5、加强教学管理，做好安全教育工作。开学时进行始业教育，学生守则与安全教育，日常行为规范教育。一年来，大多数学生都能遵守学校规章制度及学生守则，准时到校，认真听课，努力学习，教育管理工作做得较好。对学习数学兴趣浓厚但经济困难的学生允许减免学费。
6、遵纪、守法、规范办学。努力贯彻党的教育方针，加强素质教育提高教育质量，促进学生心、身健康发展。
7、在加强财务管理，健全财务收支制度方面，学校的一切收入按照国家有关法规依法纳税（包括在职、兼职教师个人收入的个人所得税），学校的支出有专人负责一支笔审核，遇到重大支出项目，由学校校务委员会集体讨论决定，控制不合理及不应该的支出项目，使学校的财务管理更趋完善和提高，为今后学校的发展提供必要的条件。
8、本学期海曙教学点为南站西路宁波商业学校及江东教学点为百丈东路44号宁波成人学校。
宁波市求是科技学校
宁波市时代职业技术培训学校
(浙甬民证字第010013号)
宁波市时代职业技术培训学校创办于1993年，主办单位宁波九中。由主办单位免费提供教学场地800，实验实习场地400，现有管理人员5人，教学人员人。主要开设计算机、高职高复、医药等专业。本校是市再就业培训基地。201*年共培训学员1091人，现有在校学生197人。
一年来，本校能遵守党的政策、法规，依法办学。认真贯彻教学方针，根据国务院颁发的《民办非企业单位登记管理暂行条例》和本校制订的“章程”，学校亮证收费、退费制度、财务管理制度、教学管理。培训中不单纯追求经济效益，更注意社会效益，共培训下岗职工名。结合单位培训，免费进行计算机培训达1000多人次，受到单位的好评。
一、坚持长期和短期培训相结合
（一）立足原有培训项目，拓宽培训市场。1、发展医药类培训项目。2、开设新的培训项目。
（1）在计算机全国等级一级、二级基础上，开展三级计算机培训
（2）开设了会计从业资格培训班，总人数达到150人以上。（3）开办了高职辅导强化班。（二）继续电大联合办学
面对市场上激烈的初级培训竞争，积极加强与电大联合办学。至04年秋季，电大在校学生有197名。
二、加强管理制度，加强宣传。
1、实行一周“每天值班制”。为了更好地服务培训人员，坚持一周白天、晚上值班制。
2、为了扩大学校的影响力，先后在现代金报、东南商报中刊登广告。目前，正在进行学校网页设计，希望通过网络来进一步加强学校的宣传。相信随着九中在教育界影响力的扩大，时代职校也将在培训市场中具有较大的影响。
三、存在的问题和不足
1、培训质量有待于进一步提高。质量是取得市场的有力保障，没有质量，将直接影响培训学校的生源和发展。
2、完善管理制度。为提高质量，必须重视管理，只有注重管理，才能有培训的成效。所以，目前除了值班制度外，应配备培训班主任，以全面负责日常工作。目前，只能在克服工作人员不足的情况下，更好地开展工作。
今后，我校会投入更大的精力争取在办学规模、服务质量上更上一个新的台阶。
宁波市时代职业技术培训学校
宁波惠利职业技术培训中心
(浙甬民证字第010015号)
201*年在上级领导的支持和我院党委的统一领导下，面对竞争激烈的培训市场，我校积极开拓，克服种种困难，继续保持招生数全市领先的地位，并在办学规模和管理工作上都有一定程度的提高。本年度主要做了以下工作：
1、做好招生工作。
在做好招生广告宣传的同时，我们还认真做好报名咨询工作，平时派责任心强的老师每天从早上8：00到晚上8：00坚持轮流值班，从不间断，既方便了学生，又增加了报名人数。现目前共有剑桥少儿英语35班，其他培训8个班，在校生人数达201*余人。2、抓好教学管理，提高教学质量。
我们严格按照省市有关规定、根据教学大纲和教材的要求组班培训。为保证良好的培训效果，每个培训班的人数都不超过30名。教师的责任心和教学水平是搞好教学质量的关键。也将直接影响到学校的声誉，对招生也带来了一定的影响。我们建立了一支稳定的教学水平高的专兼职教师队伍，培训老师都持有上岗证。今年我们在不提高收费的基础上，为剑桥少儿班聘请了两位外教上课，以提高我们的办学档次。平时我们注重信息反馈，并借助电脑建立了培训学院的数据库，把教师和学生及家长的信息进行互相反馈，共同搞好教学。
3、抓好日常管理，强化服务意识。
为了更好的开展培训工作，我们全体员工不断加强业务学习，提高服务质量，不因我们的粗心给学生增添不必要的麻烦，不因我们的工作态度影响学生的情绪，学生的困难，在我们力所能及的范围内尽力帮组解决。认真组织好剑桥少儿英语等级、KET及BEC的报名考试工作，在考试时有专人陪同，并热情的为考生服务。在抓好教学质量的同时做好学生的安全教育，确保学生在校学习的安全。双休日加强值班人员，在课间进行巡逻检查，受到了家长的欢迎和认可。
4、积极开拓市场，不断开发新的培训项目。
会计类培训是我们在今年开发的新项目，培训部同志积极开动脑筋，广泛宣传，各方奔走，组成了一支教学经验精湛的师资队伍，保证了教学质量和考试合格率。一年来，举办了多期会计继续教育、上岗证、资格证书等培训班，知名度得到了一定的提高。目前，会计类培训人员不断增加，为我们今后培训市场的开发打下了良好的基础。
05年，我们将在上级领导的指导下，继续不断地拓展办学路子，在原有的基础上狠抓教育质量，把剑少、会计类培训做好、做精、做成品牌，以提高我中心在宁波市区诚信办学、服务社会的办学信誉。
宁波惠职业技术培训中心
宁波市兴港职业进修学校
(浙甬民证字第010016号)
一、办班情况的介绍
今年我校共开办9类26班，参加人数1121人，不包括与统计局合作培训的5个班，200余人。共有847人获得各类证书，其中获得结业证书者490人，初级证书者85人，中级证书者272人，高级证书9人，帮助失业人员创业64人，就业34人，取得大专学习资格43人。
1、开办大专学历班。是与浙江工商学院成教学院合作的兴港教学点。经去年自办高复，通过成人高考录取，专业为企业经营管理（经济管理）共44人，其中正式录取33人，跟读生11人，8名跟读学生通过今年成人高考取得大专学习资格。这个班最大的收获就是企业职工圆了大学梦（过去最高就是大专证书班，大专课程结业），其影响是很大的。2、组织大专高复班。是宁大成教兴港教学点脱产班。在总部的支持下，我们对在校综合高中和职高几个财务会计专业学生中的一部分中等水平学生40余人，举办成人高考复习班。要求他们进入成人教育，这是出于二方面考虑：（1）成教入学分数线低，即相对把握大。（2）一部分学生面临毕业，一时难以找到合适工作，作为就业的分流。该班从上半年3月起至10月初为高复。该复习班分二阶段，第一阶段是业余复习即利用双休日；第二阶段（9月份起）是全日制，利用白天上课的其中一部分课时，开设高复课程。由于我们较认真地处理了学生报考、平时学生管理和教学，加上本次高考录取分数线比较理想，有37名考生录取。
3、继续办好失业人员创业培训班。受市劳动和社会保障局委托的这项培训，具有较大的社会影响。今年上半年第六期88人进入第三阶段，并于6月24日接受市劳动局验收：创业29人，就业14人，圆满达到创就业50%，其中创业35%的硬要求。为了最终使失业人员自谋职业，我们的管理和指导老师化费了辛勤劳动。
今年四月，第七期创业班开学，第七期创业培训班准备于12月24日通过验收。第一阶段69人，第二阶段为66人。培训指标要求创业率为35%，实际创业23人，就业11人，超额完成任务。六月与江北区劳动局合作开办“中马街道失业人员创业培训班，共48人。“中马”第二阶段48人，验收已于11月12日通过。10月31日第七期创业班和“中马”创业班举办了产品推介会，通过这一举措，对抓创业和就业作用明显。江北创业班计划于201*年1月底结束。11月28日，我校再次与江北区劳动局合作，开办“白沙、文教、孔浦街道”失业人员创业培训班。这班学员共48人。12月25日，宁波市劳动局第八期创业班开学，目前人数为39人（另有三个旁听），最近仍计划增员。从201*年1月开始举办的这项培训，以我们求实创新的精神，可以说是我校培训工作的一大亮点，也是在全市范围讲很有分量的一项目培训。
这类办班的难点就是来不得半点虚假，创业要凭营业执照，就业要有用工协议，可以讲，失业人员创业培训是一个很过硬的培训，我们是十分努力和认真的。
4、开展物业保安人员培训。五月份起，为庄桥街道开办失土人员保安员初级证书培训，历时20天。这些人文化基础差，基本素质弱，又不肯化功夫，所以在教学、管理、考试等几个环节都遇到了很大的困难，至7月初完成考试，个中的困难很多，本期学员48人。九月份为慈城物业部门开办物业保安员初级证书培训班。该班的学生文化基础同样很差，工作时间很紧，业余时间少而且精力有限，我们几乎化了一般办班的一倍多时间、精力来进行教学和辅导，目前46名学员中有27名通过鉴定将要获得证书，另有19名将再安排辅导后补考。
同时，洪塘区域的物业保安培训也列入我们的计划。
5、搞好工具钳工职业技能鉴定。今年上半年共鉴定五个班，合计253人。北仑职高中级钳工鉴定97人，岱山16人。中级应知、应会2月下旬结束已做证。市区二家学校50人和45人的应知应会鉴定10月中旬完成，初级证书10人，中级证书85人。11月中旬又有35人进行工具钳工应知、应会鉴定，34人取得中级证书。
8月份我校配合宁波市共青团在我校举办青工钳工技能比武，有中、高级共50余人参赛。在取得应会及格基础上，我校对符合高级条件10人、中级条件20余人专门进行中高级钳工应知强化班，使其中9人取得了高级钳工证书，20人取得中级钳工证书。
6、举行入党积极分子培训。受宁波富邦集团委托的第四期入党积极分子培训班为期四天，有92人参加。
7、举办中美合作04年暑期英语村。从201*年开始举办的英语村，今年仍从美国专程请来老师和中小学生学习、生活、活动在一起，让他们快快乐乐度暑假，轻轻松松学英语。由于这是我们五年的品牌，为此也进行了广泛的宣传发动工作。今年虽因各种情况，生源不充足，影响整体和效益，但是我们也考虑到家长与子女的期望，尽职尽责，注重质量，认真搞好外教教学公开课，师生生日派对、英语演讲比赛、辩论会、文艺汇演等活动，特别是要把中、外教教学工作抓好，今年仍有170多人参加。
8、合作培训。统计局主要以租借场地和利用师资为主，有初、中级岗位培训5个班200多人。
举办中强实业有限公司中层干部素质培训班。参加培训共74人。为这项培训准备了一年，是中强公司从企业发展的高度构思对中层以上干部的综合素质提高，具有较强的目标性，企业十分重视。课目为应用文写作、识图基础、企业物流的管理、企业管理、成本分析与控制、合同法、计算机基础、日常英语8门课，时间为四个月。为企业举办这类综合类培训，我校虽有多次，但这次课程最多，要求最高，我们想方设法，编写大纲、聘请教师，与企业方共同协商班级的教学和管理，从9月底开始至今，学生学习自觉性强，到课率极高，该班于明年一月中旬经考试并颁发结业证书。
9、开设计算机二级培训。以下岗失业职工为主包括社会生35人，从4月15日到6月24日为期两个月培训。经省人事局计算机考试中心考核，合格近20人。
10、创办助理物流师培训班。根据市场的要求，我们预计近几年，对从事物流岗位未取得有关证书的实际操作和管理人员要进行相关业务和技能培训。我们与宁波市口岸协会合作为进一步规划宁波口岸系统物流运输企业开办助理物流师培训，该项目申请在得到宁波市劳动和社会保障局职业技能鉴定处的批准后，于12月18日起，我们举办一期有14人参加的培训班。本次培训的意义不在于人数多少，而在于我们已经实实在在地与企业和协会开始新一轮的合作，我们十分珍惜这次培训。同时这是一项新的项目，在鉴定和考核方面我们将为劳动局鉴定中心作好更多配合工作。
11、积极走访，寻找市场，寻求合作。今年马不停蹄，走访50多所学校，各大机关、企业，向他们宣传学校、宣传培训，寻求合作，有一些效果。同时我们利用校园网和经委等有关网络宣传我校的培训。我们正在和高校谈网络和远程教育；和口岸办谈进一步加强培训合作；和大型企业谈干部素质培训；和各有关部门联合合作的意想。12、开办市场急需的项目。就目前就业情况，机械类培训已从要求获得证书，逐渐变为证书和技能并重，我们准备利用学校的优势，开设单项培训。如机械识图（制图）、数据编程和机床操作、工具钳工职业技能鉴定、电工初、中级培训、机电维修技术等。目前还没有考虑成熟。
另外，我们正在考虑与各企业、大型工矿谈根据其企业需要的各类相关培训，送教上门，实用实效，并且做一些调查研究和技术咨询。要设法进一步开辟成人大专的渠道。
二、工作体会和总结
1、知难而进找市场。由于指令性培训的消失，进修学校的培训项目，都是经过自身努力通过各种渠道拓展的。现成的、送上门的项目不存在了。市场的需求成为培训的主导，市场需要什么，被培训者在想什么？作为培训学校一定要有强烈的市场意识和职业敏感，要敢想、敢说、敢实践，培训学校的发展很大程度取决于不断更新的培训项目，而更新项目必须根据学校的实际可能来定，当然也取决于培训质量和管理水平的不断提升。
以市场为导向是重要的。我们既要坚持做老项目，又要使老项目有新的发展。例如失业人员创业培训班：在宁波市劳动和社会保障局的大力支持下我们坚持了四年，已办了九期，共有千余名学员参加培训，有近300人创业，200余人就业。这是一项政府关心失业人员的系统工程，是一项政治任务，但培训非常难，也很求实。尽管近年来，这项培训规模越来越小，但只要有培训需求，我们就要坚持。同时，在此基础上我们努力把老项目做活。从去年开始，我们已经开始与各区、各街道合作，因此今年开班仍有较好的势头，在课程开发上我们也增加了很多实用性的内容；项目的开发方面也逐渐考虑开办一些时间比较短，收效也比较好的。同时，我们还根据市场需求和学校可能，因地制宜的开展一些可行的项目。培训的难度主要是寻找、确认项目，在困难的时候我们要想到坚持，做到坚持，盼望在坚持之中找到突破口。努力形成学历与非学历相结合，长短项目互补的较稳定的培训格局。
2、更新观念抓学习。学习抓二方面，一是看书、借鉴、思考。要求大家勤看有关的书籍，开阔自己的视野，扩充知识面；多参与各种形式培训、讲座、观摩等活动，以吸取他人之长，借鉴别人的成功经验，少走弯路。二是要勇于实践。只会讲、只会想、不敢行动不行，关键是更新观念，与时俱进，开拓创新，不断总结。多听听各方面的意见，但是必须有主见，这种主见就来自学习和实践的积累在实践中学习和提高。
3、充分调动积极性。我们培训学校人手少，要搞好工作关键是如何形成合力，要让大家来积极发表自己的意见，以调动积极因素。遇事大家多商量，更多地想到别人，体谅别人，照顾别人，要多为大家排忧解难，不要说过头话。学校人员紧，一人要做几人工作，工作很难细分，凭着责任性，在规定工作时间要求大家奋力做。在工作时间外（如晚上、双休日）也激励大家作贡献，如果不把大家引导好，如果大家离心离德，学校连一天都无法生存。如果不能及时调整好大家的心态，随时会出问题。在这方面，我们正加强学习提高，工作方法要跟上，要最大限度地调动大家的热情，形成合力，。
4、领导支持很重要。多年来，我们学校受到了各级领导的重视，对我们宣传力度和支持力度也逐步加大，主管领导经常过问工作，有上级领导信任，我们没有理由不去尽力做工作。我们是应该把立足点放在自身努力上，要靠自己出色工作去赢得信任，但同时也盼望上级部门能经常想到我们进修学校，在统筹安排工作或布置有关培训工作时，能兼顾到我们学校，有些相关的培训，可以放手由我们来组织，有些必要的活动、会议、培训及时地通知我们参加，并多给我们传递一些有关信息，这样就更好了。
5、资源整合等机遇。为了进一步搞好学校的资源整合，进修学校已12月上旬搬迁到总部，并已使各项工作恢复正常。搬迁对进修学校而言，会遇到很多困难，但更多的是机遇，在新的环境下，我们将对过去的工作进行认真的总结，取长补短努力使搬迁变成培训工作一个新的起点和动力。
宁波市兴港职业进修学校
宁波珐诗外国语培训中心
(浙甬民证字第010017号)
在宁波市民政局、教育局的支持和指导下，在主办单位宁波外事学校的大力支持下，我们全体同志统一思想,团结一致，认真工作、积极进取，充分利用现有的教学资源，在本年度中，办学规模又有了较大的发展。学校现有电大开放教育英语专业19个班级,电子商务专业11个班级，金融专业3个班级，共计33个班级，大专学历教育的在校生达到1508人。加上电大代管的金融专业的学生350余人，总的在校生人数达1861人，并招收成人高复班1个班级、公共英语等级考试（一、二、三级）辅导班8个班、全国计算机等级考试（一级）辅导班1个班、剑桥少儿英语（一）（二）（三）级6个班，日语、大学英语等级考试（CET）四级强化辅导班、文化培训、省计算机三级考试辅导班、中小学生计算机信息技术辅导班等共计45班；共计有201*余人参加各级各类培训。由于学院工作中始终遵循“务实、诚信”的原则，多年来，学院在各方面受到社会的认同，201*年被宁波市民政局评为“诚信单位”。现将本年度来工作总结如下：
一、招生工作
面对成人教育激烈的招生竞争，凭借学校几年来在社会上形成的良好信誉，在宁波电大的大力支持下，继续开展中央电大开放教育（专科）的试点工作，并扩大了试点范围。经过努力，取得了良好的效果，特别是对于前几年的“注册视听生”和“开放教育”的并轨工作，经过对学员耐心细致的思想工作，大胆进行探索，取得了令人满意的结果，现在“并轨”工作已经基本结束，许多做法得到了电大有关部门的好评。由于几年来的努力，使学院的社会信誉日益提高。在201*年新生招生工作中，面对生源竞争日益激烈的市场，认真分析我院的实际情况，凭借学院的管理方面的优势，通过各种手段积极向学员宣传“开放教育”的特点，帮助学员分析各人不同的客观情况。经过努力，学院的办学专业已经发展到3个专业，201*年度招收新生783人，并使在校学员数（大专学历教学）有了进一步增加，大专学历的在校生保持在1500人以上，达到33班、1508人，加上电大代管的金融专业350余学员，总人数达1861人，使学院的规模得到稳定。做好电大开放教育英语、电子商务和金融三个专业招生的同时，积极拓展新的培训项目，201*年开设了成人高复、大学英语等级考试强化辅导班、全国英语等级考试辅导班、日语二级、三级辅导班、中小学生信息技术辅导班、全国计算机等级考试辅导班、艺术等级测试辅导班、中小学生文化辅导班等，本年共招收各级各类培训班45个班，201*余名学员参加了各级各类培训。使学院的办学规模有了进一步的扩大。
二、继续加强内部管理，提高学习的办学层次
1、加强教师队伍的建设，学校依托在甬的大、中专院校，聘请了近80余位专、兼职教师，所有教师都具有大学本科以上学历，其中高级职称超过三分之一，并实行竞争上岗，择优聘用。教师的教学水平日益提高，已基本完成从普通教育到开放教育的转轨。在电大的教学检查中，教师的教学水平受到了电大老师的高度肯定。
2、.加强班主任工作。每班都配有工作责任心强的同志担任班主任，平时关心学生，针对成人教育学生的实际情况，帮助他们克服各种困难，解决好工作和学习的矛盾，鼓励他们树立坚持学习的信心。我院热心为学员服务的经验受到了电大的高度评价,并在开放教育工作会议上作了专题报告。
3、积极做好专业建设，本学期以来，由于学校的支持，英语专业的网上资源的建设从无到有，经过一个学期的努力，现已基本达中央电大的要求。
4、按照我院和宁波电大的协议规定，承担了对各县级电大英语专业的指导工作方面，到经过几年的努力，收到了明显的效果。在201*年全国统考中，严谨的考风、所有课程的合格率都高于平均合格率，开放教育的平均合格率达到了85%以上。受到了中央电大有关部门的好评，201*年开放教育英语、金融专业近400位学员完成了大专层次的学习，顺利毕业。为在201*年春季招收新生起到了关键性的作用。并学院的社会信誉得到了进一步的提高。
三、积极开展非学历教学培训，扩大办学规模
在本学期，除了继续办好原有的培训项目以外，积极创造条件，开设新的培训项目，开设了日语、法语、CET、计算机信息考试、省计算机三级培训班、艺术等级测试文化培训班等班种。本学期来，共开办各类培训班45班，共有201*余人次参加了各种培训。其中英语专业（PETS班）参加公共英语一、二、三级考试，二级合格率均高于全市平均水平20多个百分点。计算机培训班有80%以上的学员通过了全国一级考试，合格率远远高于全市的平均水平。日语专业开设一级、二级、三级、初级培训班4班，共有近200位学员参加了培训。
四、积极开拓办学渠道，开设新的办学项目
在办学竞争日趋激烈的今天，学院能生存下去并求得发展，必须大胆解放思想，开拓新的办学途径。作为一所初具规模的成人教育机构，要想提高办学层次，必须走联合办学的道路，为此，充分利用我院在外语教学上的优势，在宁波电大的支持下，继续搞好中央电大开放教育专科试点工作，进一步扩大试点的专业和规模。在日语等级考试的方面，在取得与浙江大学外国语学院支持和合作的同时。针对日语考试的新情况，积极与南京东南大学、上海外国语大学、华东师范大学、苏州大学联系，取得了他们的支持，为日语等级考试开拓新的途径。
五、积极做好考务工作在维持正常教学的同时，认真做好各类考试的考务工作。本学期，我们又成功组织了200余日语班的学员赴苏州、上海、杭州参加日语等级考试。我们还承担了中小学生信息考试、全国计算机等级考试、会计职称考试、电大开放教育考试，会计电算化考试。由于组织工作的细致、周到，考务工作人员和监考人员的认真负责，使各场考试任务都圆满完成，受到了各主考单位的好评。
六、学校的财务情况
学校在取得良好的社会效益的同时，加强学校的财务管理。1、严格执行国家的物价政策,认真做到按规定收费，在物价局的收费年检中，受到好评。
2、对于由于各种原因无法坚持学习而要求退学的学生，严格按照市教委的有关文件精神办理，并尽可能提供方便。
3、经济上量入而出，勤俭办学。在本学期中，仍取得了较好的的经济效益。同时，积极改善学院的办学条件。
七、存在的问题
1、小语种外语培训本学期虽然有所启动，但市场占有份额还比较低，市场的培育工作与学校的要求还存在着很大的差距。
2、培训项目的招生营销工作仅处于启蒙状态。
3、随着学院规模的不断扩大，办学项目的不断增加，人员的不断增加，学院内部的管理还有待于进一步完善，制度化、规范化管理还应进一步加强。
4、文档的管理需要进一步规范化。
5、对于利用宁波大学、浙工大、浙大宁波理工学院的办学资源方面还需要进一步努力，积极开拓新的办学途径，进一步扩大办学规模。在非学历培训方面的工作由于种种原因，规模还应进一步扩大。以在办学环境竞争日趋激烈的今天，使学院得以生存和发展。
今后，我们将团结一致，加强营销、市场的培育工作，进一步完善内部管理和加强师资队伍的建设。充分利用各种办学资源，进一步和宁波大学、宁波电大、浙江工业大学、浙大宁波理工学院等高校合作，争取开办新的专业，特别是从现在起，扎实做好各项工作，争取在05年中央电大启动开放教育“高起本”的项目中争得一席之地；为此，必须从现在起，认真做好各项前期工作。同时，在办好现有专业的基础上，加强与各地的高校加强联系，探讨合作的可能和合作途径，使学院的办学规模有进一步的扩大，努力使学院成为宁波市成人教学领域的一所教学质量较高、社会信誉较好、规模较大的成人学院。
宁波珐诗外国语培训中心（原宁波市中泰培训学院）
宁波市求精业余学校
(浙甬民证字第010018号)
在市民政局、教育局的领导下，在民革宁波市委的帮助支持下，201*年我校的办学取得了显著成绩。现简要总结如下：
一、坚持方针，执行政策。国家对民办教育十分重视，颁发了《民办教育促进法》等一系列政策法规，为我们的办学指明了方向。在办学中我们严格按国家的政策法规办事，在招生中坚持以下原则：第一，报名自愿；第二，不上新课；第三，不乱收费；第四，努力提高教育质量；第五，对困难学生实行学费减免，全年共减免学费2万多元，获得了学生、家长的好评。二、加强管理，提高教育质量。做好安全管理，抓好教育质量是办好学校的根本保证，对此我们采取以下措施：1、聘请优秀骨干教师任教，聘请有经验的老师参与管理。2、组织教研组长、业务骨干编写高质量的教材资料。3、加强日常管理，维持良好的教学秩序，一年来未发生过重大违纪等教学事故。
三、精简人员，提高效率。今年因各种原因，学校办学人员减少了一半，但学校规模却扩大了一倍，各项任务都得到了较好地完成。
四、继续努力，再接再厉，争取201*年取得更大成绩。目前办学面临十分激烈的竞争，加上本校客观条件较差，办学中存在着许多困难因素，但是我们有决心在新的形势下，依靠政策，开拓进取，把学校办得更好。201*年我们工作的重中之重是拓宽办学思路，在开辟新的培训专业上下功夫，在继续开展文化知识培训的基础上，增加青少年书法、美术等素质教育培训，同时争取开展成人职业培训，使我校的办学更上新台阶。
宁波市求精业余学校
宁波市成人教育集团学校
(浙甬民证字第010019号)
（一）
宁波市成人教育集团学校是市成教协会(当时称成人教育研究会)于1993年4月创办的。是在邓小平南巡讲话,加快改革开放步伐、经济转制、社会转型、发展社会主义市场经济的条件下，改革与发展成人教育的产物。市成人教育集团学校在市成教协会直接领导下，在市教育局的指导、支持下，在党的“十五”大、“十六”大精神指引下,不断探索在社会主义市场经济条件下的办学路子。十一年来,经历了三个阶段：
一是初创阶段(上世纪90年代初)。在无资金、设备、师资白手起家的情况下，本着互助合作、互通有互、互惠互利、自愿组合的原则,联合了19个有关成人学校和企业单位进行组装办学。创立了全市第一家成人教育集团学校(当时从全国来讲也是少见)，开办了社会上急需而又紧缺的专业培训班。
二是发展阶段（上世纪90年代中后期）在经济社会迅猛发展和科学技术日新月异的时代里，广开办学门路培养紧缺人才，集团学校与施乐合作创办了宁波市第一个国家“计算机等级考试”教学培训点，与宁波石化联合试办了市第一家成人中专“三证制”新型教学模式（即是：中专学历证书、职业资格证书、技能等级证书三证）。
三是逐步向综合性、多样性、多层次性的方向发展。主要从上世纪末90年代后期到进入新世纪以来，教育集团学校举办从短训班为主寻展到学历教育与长短培训相结合，从低、中档培训和学历教育向高层次、高档次方向拓展。如：申办了宁波市第一所职业专修学院，成为国家高等教育学历文凭考试试点学校，并挂靠省内外高等院校开设社会上紧缺专业，发展高等学历教育和各类资格证书培训班。目前，宁波市成人教育集团学校有高等教育学历班8个班，5个专业，在校生315名，各级各类培训5个班，438名学员。
十一年来，初步摸索出了一条成人教育走集团化办学和路子，初步办成了一所市成人教育的示范性学校，成人教育的教育窗口，信息窗口。先后开设了57个专业学历教育班，非学历培训258班（期）。各类教育、培训毕结业人数已达23860人次。为经济社会发展输送了各种人才，在探索办学途径中积累了可贵的成功经验。在办学资金上，从白手起家，到有所积累。
（二）
宁波市成人教育集团学校是在新时期、新形势下的成人教育办学模式、办学体制改革的研究和探索，也是成人教育协会理论研究实验实习的一块试验田，对于全市成人教育的改革发展，无疑是起着促进和助推器作用。上世纪末，我们曾以“循经济发展之轨，走教育改革之路”为题文章，引起记者的关注，并发表在《中国成人教育》刊物上，这是一篇宁波市成人教育集团学校的启示录。我们就是循着这条轨道走过了十一年风雨历程。
一、整合社会教育资源，组装办学，积极推进成人教育事业发展。随着经济社会发展，人们教育需求与日俱进。但是，当前教育领域里，一方面教育资源紧缺，而另一方面有一些学校、企业教育资源闲置，办学效能低下。如何科学、合理配置，优化利用资源，是一个重大课题，特别是成人教育更需要长期研究探索的问题。集团学校挖掘社会资源，把可以利用的教育资源，按照自愿互利，互动发展原则，集中优势，进行组装，发展成人教育。例如，开办之初，集团学校与施乐职校联合开发了计算机专业系列教育、会计电算化、办公自动化等教育培训项目，建立计算机等级考试基地。当时，利用了本市中小学教学用房、设备、本市高等院校的师资和中国电子计算机函授学院教材、教学计划，以及有关院校的发证权，把计算机专业学历教育和技术培训办得红红火火，成为全国计算机等级考试宁波点，“施乐”作为集团成员党员学校之一，得到超常规发展，被誉为“施乐现象”。又如：集团学校开发“建筑装璜”、“服装设计”二个中专学历教育项目，是联合了二建公司、十六中学、省纺校、市成校、市粮食职工中专学校、市工艺美术协会等五个单位，集学校（单位）各自的资源优势和特长，经过科学合理配置，组装办学。形成了一条速度快，效益高的办学路子，引起了社会广泛关注，当时的媒体曾作过专题报导。
集团学校办学十多年来，已经与中国成教协会培训中心、上海复旦大学网络学院、上海华东师大成教学院、上海工程技术大学、湖北工业大学、上海外经贸委培训中心、浙江省人力资源培训中心、宁波国骅建筑股份有限公司、市经委培训中心、北仑诚得学校等12家高等、中专院校和企事业单位联合、协作办学，给5家单位（社区）送教上门。发展了成人教育持教育培训事业。
二、更新观念，锐意捕捉市场信息，灵活办学，不断引进新项目，推出新专业。
成人教育是传统学校教育向终身教育发展的一种新型教育制，对不断提高全民素质，促进社会发展具有重要作用。我们根据这一成人教育性质特点、要求和作用，注重信息、搭准时代脉搏，瞄准市场需求，坚持“贴近市场、贴近培训对象、贴近实际”不断推出新项目、开拓创新办教育。
随着电子信息技术的发展和我国进入WTO，集团学校及时与北京信息服务中心、浙江大学等单位挂钩，取得培训资格考点，在全市率先举办了电子商务和WTO知识讲座，以及培训班。正当上海等城市掀起了学外语热潮之时，而宁波外语培训点又办得较少的情况下，我们就与上海外语学院宁波大学外语系挂钩，办起了外语培训班，后来随着宁波英语逐步热起来后，我们本着“人无我有，人有我优，人优我廉，人廉我新”的办学原则，根据市场需求，又迅速从单一英语培训转向韩语、德语、日语培训。
1996年秋，我们在调查中，获息全市有许多乡镇和大型企业在办广播站，但非常缺乏采、编、播音人员，经过论证，就及时与浙江广播专科学校、市成人教育学校合作联合举办专业，当年计划招生50人，报名者多达成协议50余人。以3：1录取，办起来一个宁波市独一无二的播音专业学历教育，开创了成人中专招生新局面。毕业学生倍受青睐。又如，当我们了解到国家内贸局即将出台“营销上岗资格证书”信息后，就立即提供给有关单位协同开发培训。我们根据调查先后又举办了市场急需求的培训项目，如缝纫机培训班、数码照片处理软件等为宁波填补了培训空白。
上海伟业培训中心，是以先进教育培训理念著称。集团学校就主动与上海伟业培训中心联合创办了第一家“商务秘书”培训班，这是一个以人为本“在岗状态中的立体训练”的新型教学模式，它是按岗位标准知识、技能、态度等三方面设置培训课程，确定教学模块和培训方法。通过培训的学员不仅提高了业务操作技能还培养了就业心态、仪表和创造性思维。使他们赢得了就业和上岗的优势位置。就业后收入颇丰。
随着社会的进步，科技的发展，市民的教育需求越来越迫切，学历层次要求也越来越高。1998年我们在市里首先申办了“宁波市职业专修学院，进行国家高等教育学历广文凭考试试点，近几年，又引进复旦大学网络学院、上海工程技术大学、湖北工业大学”等一批院校进行联合办学，开设了水利水电等一批宁波缺门6个专业。
三、多元化，多形式办学，使成教工作适应社会需求和学员个性发展。
教育如何“以人为本”是一个重大课题，是一场教育革命。成人教育也是如此。我们认为，首要的问题要承认个性的差异和个性发展。社会上的人千差万别，成人教育教育成人，就是要根据各种人的需求多元化、多形式办学。十多年来，我们主要探索了如下几个教学模块：一是培养个性发展。除了传统的学历文化教育外，我们还试办了职工个性发展为内容的培训。集团学校为了让学员更新观念，开设“情商”课程，在“商务秘书专业”班教学应用，取得经验后，又在市工商银行尝试了一期“成功者EQ”培训。这个培训班旨在提高全市储蓄服务质量，通过理论学习和实践教学方法取得较好的效果。EQ即“情商”，它是心理学概念。一个人智商固然重要，但“情商”，在事业上是很重要的。每个人如何正确对待自己，把握自己，控制自己，如何正确对待别人，对待事业，对待人生，充满信心，用积极心态，有不断克服困难的勇气和毅力，才是事业成功之路。通过培训，学员们感受很深，大家认为这既是人生成功源泉，也是和谐社会繁荣社会基本要素。
二是“多证制教育班”。社会上不但需要有学历的人才，更需要的是要有能力的人才。早在上世纪90年代，集团学校就与成员学校炼化教育培训中心协作，利用他们职工中专、技校雄厚的师资、教学场地和设备资源，开设了“电工电子专业”中专全日制学历班，在教学过程中，既传授文化、专业理论知识，又进行实践技能操作培训。经过考试、考核、合格，毕业时既发学历教育文凭，又发上岗证书和技能等级证书。受到广大学生欢迎和招聘单位的喜爱。三是遵循“人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我新”的原则，不断开拓创新，推出新项目。先后开发了市区缺乏而又市场十分需求的项目。如：“缝纫机维修”、“家庭数码照片处理软件”、“成人高中十高复”等培训项目，为培训市场填补了一些空白，达到了服务社会、服务群众的目的。
四、发挥集团学校多功能作用，为成教事业做好服务工作。成人教育集团学校是发展成人教育的需要。我们本着一切为了发展成人教育这一宗旨，除了办好自己培训外，尽可能地发挥多功能作用。
做好教育行部门托办的全市成人高中考试报名、编排、试场及试场安排等考务工作，“双证制”的教材证订发放等一些业务操作工作。
—协助做好成教协会处有关业务工作事宜，为开展协会活动和学术性研究提供服务。
——为大红鹰教育集团创建，作了点贡献。1998年，我们申报了职业专修学院，经过几年的努力，几经周折，逐步发展为由大红鹰经贸集团独家投资办学的大红鹰教育集团。现在这个集团已拥有6亿多资产，650多亩占地面积，30多万平方米的建筑面积的现代化的校园。拥有万名学生为IT行业为主服务的职业技术学院、软件学院、专修学院、成教学院、自考学院、中等职业技术学校、职业培训中心等现代职业技术教育体系，被誉为浙江省高等职业教育后起之秀，为发展职业教育、成人教育，为宁波实现高等教育大众化作出贡献。
为各级各类成人学校、培训点牵线搭桥，引进培训项目及提供信息等服务，10余项（条）。
为市成人教育协会提供了一些活动经费，近年来提供协会经费10万元左右。
（三）
回眸十一年，集团学校在市成人教育协会的领导下，在市教育局领导、职成教处及有关处室的关怀支持下，在市成人教育学校和有关兄弟院校（企事业单位）支持下，取得了可喜成绩。展望未来，在全国奔小康经济建设途径中，成人教育肩负着提高全社会成人素质，适应社会发展需要的历史使命。集团学校在总结借鉴十一年办学的经验基础上，保持优势、乘势而上，学习先进办学理念，实现集团学校大发展，更上一层楼。现提出初步设想和意见。
一、更新观念，创建新的办学模式，搞活新的办学机制。树立“以人为本”的重要思想，把提高全社会成人素质，为办学的根本出发点。扩大新的社会急需的专业门类，满足不同人群所需要的文化科学技术知识，在办学模式上，构建具有灵活开放、特色鲜明的教育网点。把办学进企业，进社区，进大中专院校，创建与专业门类相关连的新的教育体系，积极探索行业与学校产业与学校合作办学，在教学过程中逐步摸索产教结合的办学新路子。
二、扩大办学规模，改善办学
在当前，面临办学竞争日趋激烈的形势下，集团学校必须要改善办学，除办学积累资金用在改善办学条件外，寻找愿为成教事业投资的合作伙伴，扩大集团学校规模，改善办学条件。
三、继续集各自资源，实行“组装”办学
在保持原有组装办学特色的基础上，打破国内外区域界限，积极挖掘组织社会教学资源，集各自资源优势，先进的办学理念和方法，广泛与各级各类学校联盟办学，特别是与各市（县、区）的结盟。以科学合理、整合、配置教育资源，更好发挥、统筹社会办学力量的办成人教育的功能。
四、创建多功能服务体系，使集团学校在协会领导下，成为既是办学集体又是成人教育公共服务机构
集团学校除搞好办校外，还要不断开拓为全市成人教育服务性项目，开展提供信息咨询媒介服务，组织成人教育论坛会、报告会，组织成教干部、教师疗养、休闲等后勤服务工作，及承担行政、协会委托的各项事务性工作。
五、健全董事会班子和工作制度，明确责、权、利
一要吸收更多加盟成员，充实新生力量，壮大集团学校扩大董事会成员，二要拟订一个“董事会章程”，进一步明确董事会的性质、任务，明确董事会成员单位的职责、权利、义务、利益分成等。
为广开办学思路，集团学校拟聘请一批长期从事成教事业的老同志，作为集团学校智囊团，共同策划集团学校办学路子。
六、改革集团学校的人事制度、分配制度。
建立固定与灵活相结合的激励机制，调整、充实一些热心教育事业且有一定社会活动能力，刚从职成教退下的同志到集团学校工作，改变现有分配制度，把个人收入与学校的经济效益、社会效益挂起钩，实行多劳多得的激励机制。
宁波市成人教育集团学校
宁波天云业余书画学校总结
(浙甬民证字第010020号)
201*年我校在教育局、民政局的督促下，在师生的共同努力下，顺利完成各项工作。
1、来能遵守国家法律法规和有关政策，办学规模有了扩大，新增社会团体体育健身培训项目。书画全年共招收10个班级，现有学生450多人。由于学校和教师的努力，教育质量有了提高，产生一批书法新苗，先后组织了宁波市第三届中小学生书法比赛，受到了学生家长和社会各界的好评。
2、新增教育场地180平方米，使办公和教育场地在原有420平方米的基础上达到了600平方米。自行编写教材三套，印发2500册，书法教育部分采用电化教育，质量有了提高。
3、建立和健全了学校的规章制度，制订了办学宗旨、落实了教师和财务人员岗位责任制。
今年计划在书法艺术培训基础上，新增社会团体体育健身培训，新增资金50万元，来扩大办学规模，改善办学条件。
宁波天云业余书画学校总结
宁波市万高培训学校
(浙甬民证字第010021号)
为了丰富中小学生校外生活，增加学生的艺术知识，我校在市教委、民政局和有关部门的关心支持下，在社会各界的鼎力相助下，201*年举办各类培训班27班(次)，共招生培训学生1296人次，办学取得了较好的成绩，学校管理进一步强化和规范，教学条件和教学环境有了较大改善，师资力量进一步加强，教学质量不断提高，受到社会的广泛好评。总结一年来的工作，主要做法和体会是：
一、紧紧围绕办学宗旨，全面提高教学水平。我们紧紧围绕“服务于中小学校，服务于社会，以提高学生文化知识”为宗旨，以教学质量为学校的生命，全面提高学生素质。
二、严格按照市教委和民政部门的规定和要求依法办学。课程设置按照市教委批准科目；报名以学生自愿为原则，自愿报名，自愿选择科目；教学有教材、有计划，任课教师有备课，期末有小结，学期有总结。
三、加强师资力量，不断提高教学质量。201*年，我们着力以提高教学质量为宗旨，进一步调整充实了师资力量，对个别教师作了调整，新聘请了部分海曙、江东、江北区资历深、具有突出特长的教师执教，为了提高教学质量，我们组织有教学特长的教师有针对地编写了不同年级的教材，起到了与学校课程拾遗补缺的效果，在学生和家长中产生良好反映。在教学中我们区别不同类型的学生，对基础好、接受快的学生进行强化培训，增加一些新的知识；对于基础较差的学生则采取巩固提高学校所学知识，着力培养他们提高科学的学习方法，增加接受能力。
四、建立严格的规章制度，进一步规范学校管理。为了加强学校管理，我们先后制定了一整套规章制度，今年主要结合学校实际，努力抓好制度的贯彻落实，对学校工作人员和教师进行经常性安全教育，使各项制度真正落到实处。特别是针对近年来社会上发生的事故，注意抓好安全教育，确保师生和学校安全。课前课后都有能做到对场地、电器等方面进行全面检查。
五、努力改善教学条件，创造良好的教学环境。为了使学生有一个良好、安全的学习条件和环境，让师生在舒适的环境中教书、学习，我们在各教室全部配备了大功率空调。
六、建立激励和约束机制，促进教育、学习质量。为了调动学生与教师的教学积极性及提高教学质量，每期培训结束，我们按规定评选优秀学员和优秀教师，并进行表彰奖励，推动了学校各项工作的开展。
回顾一年工作，我们体会到要办好业余培训，最主要的是靠上级有关部门和领导的关心支持；其次是办学单位必须明确办学方向，端正办学指导思想，要把社会效益放在首位；同时，建立一支高水平的师资队伍和一套严格的管理制度，是提高培训质量的关键。
二OO五年主要打算（一）工作目标
1、深入推进课程改革，稳步提高教育教学质量；2、确立精品意识，创建学校特色；3、立足长远，抓好教师队伍建设；4、优化机制，切实提高内部管理水平；
5、抓好招生培训工件，努力开拓特长类培训，力争全年培训学生1250人次以上。
（二）主要工作
优化管理，更新理念，不断学习，提高认识，与时俱进，通过各种形式、组织全体教师和工作人员深入学习贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，深入开展“坚持教育为人民服务”宗旨，面向群众、结合教学实际，提高讲课水平。
1、加强对教师职业道德教育、做到认真备课，认真讲课，认真批改作业，严禁体罚和变相体罚学生。
2、进一步完善各种规章制度，激发教师教育、教学工作积极性。3、切实加强领导班子建设，各司其职，责任到人，在管理方法上注意“三个气”：大气、正气、和气。虚心听取学员、家长意见，不断改进教学方法。
4、创建学校特色教育。四、加强教育教学的研究和管理
1、规范教学常规管理，在鼓励创新的基础上坚持对常规工作的严要求，做好学员入册工作；
2、实施教师培训工程，不断提高教师素质，做好传帮带工作；3、抓好每年级教材编排工作；4、提高讲课质量，课外不留作业；5、期末进行全面测评和评定优秀学员工作；6、加强财务管理工作，做到每期帐目清；7、不断提高教师福利待遇，力争做好各方面工作。
宁波市万高培训学校
宁波市阶梯英语培训学校
(浙甬民证字第010024号)
宁波市阶梯英语培训学校在201*年度共招生300余人,在校学生总数达到1500人,教师总人数达到31人,其他员工6人.
201*年度,学校非常重视人才的培养,先后派出2批共4位老师赴清华大学参加”英语教师资格认证”培训,其中2人已取得资格证书.
201*年度,学校大力加强员工内部管理,成立理事会,让员工参与学校管理,并改革及出台了一系列的管理制度.
在回报社会方面,我们一如既往地每周坚持到恩美福利院为孤儿义务上英语课,并得到了福利院领导的表扬.
我校将努力在宁波市各级主管部门的领导下,把学办好,服务好社会,为民办教育增光.
宁波市阶梯英语培训学校
宁波市墨缘艺术科技培训学校
(浙甬民证字第010025号)
201*年本校在上级主管部门和民政部门的关怀支持下，认真贯彻党的办学政策，遵守法律法规，重视制订学校章程。遵守社会道德风尚，为适应教育改革发展的需要，实施素质教育，全面培养学生的各方面能力，注重提高书法特长生的技能技巧，提高素质，服务于社会。
按照《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》的有关规定，认真办好学校，招收书法特长生进行培训，在具体落实办学招生的同时，严格执行市物价部门审核的收费标准，做到课时落实，内容落实，教师落实。对学生进行严格管理认真做好请假等制度的落实。同时保证上课质量的提高，对尖子生动员参加各级各类的书法比赛。在201*年中有郑轲、顾毕峰赵卉等同学获得省中小学生书法比赛一、二等奖。在财务管理方面，学校负责人认真执行财务制度，所有经费用于章程规定的业务范围和事业的发展，在财务人员的努力下，全年收入、支出符合有关规定。
在新的一年里，我校将继续保持上一年的办学方法，进一步落实办学的各项规章制度，依法治校对出现的问题及时纠正。继续招收书法特长生，办出本校的特色。
宁波市墨缘艺术科技培训学校
宁波市科普培训学校
(浙甬民证字第010026号)
201*年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校201*年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将201*年工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘
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