肖庄小学年终综合督导评估总结报告(1)
肖庄小学年终综合督导评估总结报告
一年来，在区教体局和各级领导部门的关怀下，我们坚持以“科学发展观”
为指导思想，以落实“以人为本”作为管理理念，以构建和谐教育为工作核心，解放思想，更新观念，带领广大教职工，团结进取，奋力拼搏，并在本次教育教学督导中取得了一定的工作业绩，但还存在很多不足。
在此次督导中做的比较到位的有以下方面：A1办学条件
C4、校舍生均使用面积达标，取暖、饮水设施齐备；C5、校舍维护和校舍档案管理规范；
C6、各类校舍数量、面积均达到标准；室内固定设施达标。
C8、仪器器材配备完善，易耗器材补充及时，专用固定设施、设备达标，水电、通风设施完善；
A2学校管理
C16、按有关规定严格学籍管理，依法动员、组织适龄人口入学，入学率达100%，学校控制学生辍学措施得力，在校生巩固率不低于省规定标准；学籍档案管理规范，使用电子学籍管理系统，学籍变更手续完备；义务教育阶段不开除学生学籍;
C18、学校安全机构制度完善，各种突发公共事件应急预案和应急机制健全，定期演练，不断提高师生的自救互救和处置突发公共事件的能力；加强师生安全教育，实行安全岗位责任制，定期组织校舍、设施安全检查；加强门卫管理，加强学校周边综合治理，建立并落实安全隐患举报制度、报告制度和排查整改制度，年内无重大责任事故发生。
A3师资队伍
C26、学校重视师德建设，有制度、有措施，坚持年度师德考评；开展形式多样的师德教育活动，有总结，有效果；教师师德师风良好，遵章守纪，爱岗敬业，尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚、变相体罚学生，不从事有偿家教和有偿补课，不向学生推销教辅资料；有社会责任感，有合作与奉献精神，学生、家长、社会美誉度高。
C28、学校注重教师队伍可持续发展，有专任教师、青年教师、骨干教师队伍发展规划；有激励教师读书、学习、成长的规定和具体措施，为教师专业发展提供必要支持；有校本培训制度，有规划、有措施、有成效，基本形成优秀的教师群体和学习型学校；建立教师业务档案，教师有自我发展的目标和计划。
A4课程实施C34、积极开发并实施综合实践活动课程，开展研究性学习，重视现代信息资源的利用，培养学生信息技术创新与实践能力，为学生社会实践、研究性学习等各种学习与实践活动提供帮助和支持。
C36、建立科学合理的评价体系和教学管理制度；有规范、可行的教学常规和教研活动要求，形成对集体备课、教学设计、作业设计与批改、听评课等教学常规工作进行检查、评估并纳入教师考核的管理机制；有学校、年级、学科教学观摩和研讨制度；各种业务档案材料齐全。
C38、充分利用班会、校会与升国旗等机会对学生进行爱祖国、爱家乡以及日常行为规范的常规教育活动；利用重大节庆日、传统节日以及某些有着特殊意义的纪念日,开展心理、道德、法制、国情、安全等主题教育活动；利用体育节、文化节、读书节、科技节、兴趣小组等平台开展内容丰富、形式多样、吸引学生主动参与的特色教育活动。
A5教育教学效果
C42、注重对学生价值观、情感、态度等基本要素的培养，重视开展公民道德、民族精神、理想信念、心理健康、人生规划等品质教育，实施效果好；学生懂得基本交往礼仪，具有良好的公民素养；文明礼貌，诚实守信，遵规守纪形成风气；学生自信、自尊、自强、自律、勤奋，具有良好的行为习惯和思想道德品质。
以上我校紧抓落实取得了一定的成绩，同时也存在很多不足，需要改进的有以下几方面：
A1办学条件
C2、校园绿化、美化、亮化、净化需进步加强；可硬化活动场地及校园道路需进步硬化；
C3、需加强学校田径、排球、篮球、乒乓球等运动场地建设；A2学校管理
C14、需丰富加强特色的环境文化，构建科学、严谨的制度文化，加强打造人文、和谐的管理文化，开展内容丰富、形式活泼的文化活动。
A4课程实施
C32、需加强开发适应学生发展需求的具有区域和学校特色的校本课程，特色呈现不足；
C37、需要进一步加强高效课堂建设，狠抓教学质量；A5教育教学效果C48、学生学业水平需进一步提升；A6办学特色
C49、基于学生发展的独特、稳定的特色或亮点项目，、、结合学校实际，积极探索个性化发展道路，做到特色定型；
C51、学校办学需加强个性化发展，通过不断探索形成优势，对提高教育质量、促进学生全面发展方面效果不足，特色项目还不具有稳定性、独特性、示范性。
在今后的工作中我校要进步加强校园文化建设，提高校长和全体教师在学校发展建设方面的思想认识，明确学校设施、教学活动、人际关系、花草树木、课程资源等在学校发展中的作用，凸显教学特色，加强师生团结协作能力，拓宽教育资源开发渠道，增进资源共享，进步推进我校全面工作的发展。
以上是我校对本次评估做出的细致分析，如有不足之处，还须领导批评指正。
肖庄小学201*.
年终综合督导评估总结报告
肖庄小学201*.2
扩展阅读：小庄小学督导评估工作自查报告
马连庄镇小庄小学迎接
青岛市专项督导评估工作自查报告
根据各级专项督导评估工作的通知精神，结合学校实际，对照《201*年度区市教育工作专项督导评估方案》的具体要求进行了认真自查，现报告如下：
一、认真扎实开展自评自查工作。
我校历来重视教育督导评估工作，坚持以教育督导为契机，建立健全了学校督导评估工作考评制度，把加强教育督导评估工作摆上重要议事日程，各科室统筹协调，明确任务，落实职责，形成了上下齐抓共管的工作合力。主要做好了以下工作：
1、抓好学习宣传，我们组织全校教职工认真学习了《201*年度区市教育工作专项督导评估方案》，提高教职工对督导评估工作的思想认识，明确督导评估的内容、标准，把握内容实质，自觉参与督导评估工作。
2、做好自评准备。根据《方案》的内容，结合学校实际，我们首先健全了组织机构，成立了自评领导小组和工作小组，对自评工作进行了明确分工，做到严格有序，组织严密。
3、开展自评工作。根据《方案》中督导要求，我们把各项指标分解细化，让全体教职工积极参与自查自评，广泛搜集信息，发现优点，找准差距。
4、组织审查汇总。在根据分工进行认真自查的基础上，我们又专门组织人员进行了认真的审核，在确保各项数据准确无误的基础上，对自评成绩进行统一汇总，形成自评成绩和自评报告。
5、起草自评报告，提交教代会通过。在审查汇总自评的基础上，起草撰写自评报告，然后提交教职工代表大会审议通过。
6、自评得分
根据《方案》中督导评估体系要求和评估标准，我校体育卫生工作自评得分为：814分。
二、体育卫生工作得到高度重视，成效显著。
（一）领导高度重视，组织机构健全
我校历来重视学校体育卫生工作，牢固树立了“健康第一”的思想，把加强青少年体育卫生工作摆上重要议事日程，学校各科室统筹协调，明确任务，落实职责，形成了上下齐抓共管学校体育卫生工作的合力。
1、成立领导小组。为全面推进素质教育，进一步加强学校体育卫生工作，成立了以校长为组长，各班班主任为成员的体育卫生工作领导小组，负责学校体育卫生工作的组织、实施和指导。进一步明确责任，落实分工，做到专项管理，专人负责，规范了学校体育卫生工作，构建了自上而下的梯级学校卫生工作新格局，为做好学校体育卫生工作奠定了坚实的组织保障。
2、建立规章制度。(1)建立联席会议制度。每年定期召开联席会议，研究、解决学校体育卫生工作的重要问题；二是建立巡查制度。体育卫生工作领导小组采取定期和不定期得形式，对各班体育卫生工作进行督导检查，加强了学校体育卫生工作的管理；(2)建立督导评估制度。学校将各班体育卫生工作和学生体质健康状况纳入对各班班主任工作量化的主要内容，纳入各班年终考核，严格奖惩。
3、制定发展规划。坚持科学发展观，结合我校实际每年制定学校体育卫生发展规划，做到了目标明确、分段实施、措施得力。同时，每年都制定年度计划，明确当年的工作任务、工作重点和工作思路，付诸实施并及时总结，有力地推动了我校各学校体育卫生工作的顺利开展。
（二）落实工作要求，加强教育管理。
1、落实体育工作要求。（1）学校开足体育课程。认真执行国家课程标准，保质保量上好体育课，组织开展各项体育活动。其中1～2年级每周4课时，3～5年级每周3课时，并严格要求专课专用，不许占课。学校定期和随机抽查，并将检查结果列入班级、班主任和任课教师的年度考核;（2）保证一小时体育课外
活动。在没有体育课的当天，学校下午第二课做完眼睛保健操后为活动课，由班主任组织学生进行一小时集体体育锻炼，并将其列入教学计划；（3）实行大课间体育活动制度。学校每天上午两节课后为大课间体育活动，组织学生做好广播体操和眼睛保健操及其他集体体育活动；（4）开展阳光体育活动，坚持开展冬季长跑活动。学校制定下发了冬季长跑活动实施方案，组织学生完成跑步里程，并认真做好记录;（5）举办体育运动会。每年都组织召开春、秋两季运动会。
2、落实卫生工作要求。（1）建立学校卫生制度。学校卫生管理实行分片包干，责任到人，并实行卫生监督量化管理，定期检查与抽查相结合，将检查情况纳入班级和教师年终考核。认真做好常见病、多发病、传染病的预防工作，传染病高发季节，每天对教室及公共场所进行消毒；严格食品卫生，教育学生不要到无牌无证的小摊点、商店购买食品，养成良好的个人饮食卫生习惯;（2）重视学生健康教育。每学期制定健康教育计划，上好健康教育课。同时，学校还开辟心理咨询室，及时对学生中存在的心理问题进行咨询和疏导，提高了学生的心理健康水平;（3）注重学生科学用眼及保健。各学校通过健康教育课、卫生知识讲座等形式，教育学生掌握科学用眼的知识和方法，坚持每天上、下午组织学生做眼保健操，努力降低学生近视率。
（三）加强配备力度，提供条件保障。
1、体育卫生设施设备。目前体育器材配备不足。现有体育场地、器材配备有安全保证，性能比较好。体育场地平整、整洁，设施布置合理，基本符合教学要求。教室的采光照明符合《中小学教室采光和照明卫生标准》，黑板无裂缝、无反光、无眩光。课桌椅没有达到标准，学校能为学生提供充足的、符合卫生标准的饮用水。学校为学生提供充足、安全卫生的大桶水，增设了流动水洗手设施，满足了师生饮水、洗手需要。学校设有卫生室，但配备的医疗器材不足。制订了各项卫生工作制度和检查评比制
度，做到常规卫生工作部门负责，校园环境区域包干、职责到人，专项工作专人负责，坚持周检查、月评比、年终总结，平日采取定时或不定时抽查的形式，加强督促检查，随时通报检查情况，并将检查情况纳入班主任和班级考核。
2、公共体育卫生服务每学期学校保健教师利用学校宣传栏、广播等形式做卫生、食品安全、疾病防治等专题讲座。学校建立了校园意外伤害事件的应急管理机制和青少年意外伤害保险制度，校方责任险的购买保障了学生的有关权益。
（四）建立评价机制，提高学生体质。
1、建立体质健康监测制度。每学期对学校在校生进行体质测试，并予以公示。体育教师、保健教师和班主任每年四次检测学生视力，并进行数据汇总、统计、上报。
2、新生查验预防接种证制度。学校一年级新生入学，都查验预防接种证，否则不予入学，并对有关情况予以登记。
3、实施新生入学体质测试制度。新生入学时，学校对学生体质健康状况进行全面测试，并将测试结果记入学生健康初始档案。
4、学生体质健康达标情况良好。学校每年按规定开展国家学生体质健康标准达标测试。连续三年测试及格率均达到85%以上，良好率达到60%以上，优秀率达到10%以上。
5、小学学生视力状况良好。学校每学期对学生视力状况进行两次监测，监测率均达到100%。连续三年小学生视力不良率低于40%。
三、狠抓学校办学行为规范，全面提高教育质量。
1、课程设置规范，开齐开足课程。学校严格按照规范办学，开齐课程，开足课时，坚决杜绝随意增减课时的现象，严禁教师节假日时间组织学生到校上课或补课，认真落实体育工作有关规定，学校保证学生每天体育锻炼不少于1小时，并制定了相关制度，让学生身心得到健康发展。
2、狠抓精细化管理，提高教学质量。一方面落实精细化管理为抓手，从教师的备课、上课、作业批改到业务学习、教育科研、社会走访等各个环节，进行全面量化考核，形成了上岗靠表现、任职靠竞争、奖惩靠实绩的管理机制。另一方面，狠抓集体备课、校本教研、课堂教学和教学反思制度的落实，通过每周一次案例教学研讨、间周一次反思日记交流、每月一次优秀课堂教学展示、推门听课、学生家长调查问卷等活动，了解教师教学情况，全面提高了教育教学质量。
四、存在问题及整改措施
1、存在问题。（1）部分兼职体育教师，学的不是体育专业，半路改行，专业水平相对低，业务能力相对差，整体素质不是很高；（2）个别易损体育器材破坏严重，部分器材不足；（3）资金缺乏，部分医疗器械和药品不足。
2、整改措施。针对以上存在问题，我们将采取以下措施加以整改：（1）积极鼓励兼职体育教师参加各种进修培训，完善知识结构，更新知识内容，提高专业知识水平和整体素质；（2）体育教师要随时发现器材破损，随时向分管领导报告，以便及时购买更换，不误学生上课使用；（3）多方筹措资金，加大投入，购齐医疗器械和药品。
201*年12月1日
专项督导评估工作自查报告
201*.12
6马连庄镇小庄小学
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