201*年度工会总结及201*年工会工作设想
201*年度工会总结
201*年在公司党委、公司工会的正确领导下，在分公司党委和行政领导的支持下，分公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照公司职代会精神和年初工作计划，结合实际情况，充分调动职工积极因素，开拓进取，与时俱进的政策方针为指导，勇于拼搏，积极进取，实现公司下达的年度计划和各项指标为主题，推进企业民主管理，提高职工思想素质，推进企业文化建设，提高职工文化水平，推进公司经济发展，提高职工生活待遇，增强企业凝聚力和战斗力，实现了以人为本，工会为企业改革发展稳定做出了不懈的努力，现将201*年的工作汇报如下：
一、加强学习，认清形势，提升职工队伍素质
今年是中国共产党成立90周年，是“十二.五”时期的开局之年，也是公司改革改制之年，按照公司战略决策，根据公司职代会要求，我们组织干部职工认真贯彻学习讨论公司职代精神，认真安排分公司今年工作计划，发扬主人翁精神，提高职工的思想意识，政治意识，创新意识，责任意识，服务意识，为公司改革、改制打下良好的基础。二、加强企业的民主管理，发挥主人翁作用
抓好企业民主管理是工会组织的一项重要工作职责。今年以来，按照公司工会的工作要求，首先我们认真贯彻职代会各类文件精神，坚持民主集中制的原则，对职工工资进行调整、干部的使用、员工绩效工资考核及奖励、费用开支报销、承接工程任务奖励办法、信息化工作奖罚措施和“三重一大”等各项制度，都进入管理流程，集体决策，增强工作透明度，确保了制度公开、帐务公开，维护了职工参与民主管理的权利，提高了民主管理的质量和效果，使之不流于形式。三、抓好职工、民工培训工作，提高全员素质
为抓好职工上岗培训工作和民工安全教育工作，使他们增强业务知识和安全生产知识，在分公司行政领导和项目部领导支持配合下，今年举办了信息化培训X期，添置了电脑X台，投影机X台，对新进员工进行了培训，项目部建立了农民工学校，分批对他们进行了安全生产知识培训、法律知识培训和技术专业知识培训、环保卫生知识培训，授课XX场，深受农民工欢迎。
四、积极开展“安康杯”知识竞赛活动
7月份我们开展了“安康杯”知识竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感和责任感。充分调动员工的工作积极性和创造性，围绕企业发展、改制，做好宣传发动工作，通过墙报、标语、发放问答试卷等形式。及时表彰身边的好人好事，张贴劳模相片等资料，开展向劳模、先进人物学习。8月份我们积极参与公司工会举办的“安全第一和谐发展”演讲比赛。9月份配合公司党委对项目部的工程进行文明施工、规范、职业健康与环境管理检查，对存在的问题与项目部协商和沟通，进行整改。通过一系列的竞赛学习等活动，使广大员工，有一种爱企业、爱岗位的主人翁精神和责任感。五、关心职工生活，为职工排忧解难
关心职工生活，为职工排忧解难，是我们工会干部的职责。今年以来，做了如下几项工作。
1、“两节”期间，对分公司职工、退休职工及困难家庭进行摸底，走访了困难家庭XX户并发放慰问金XXXX元，对特困家庭我们向市民政部门提出报告，民政部门通过调查了解并发放米XXXX斤，油XXX斤，解决了困难家庭基本生活问题。
2、增补困难职工低保户XX户，解决了他们基本生活问题。3、对长病长伤人员提高工资待遇，10月份公司拨款6月9月份X.XX万元，已全部发放到位，解决了长病长伤人员基本生活问题。4、201*年元月公司解决了对我分公司退休职工医药费XX万元，现金已全部发放到位。
5、201*年9月份公司拨款解决已故职工费用XX.X万元。6、公司下拨困难职工19月份生活救济费X.XX万元。7、对职工医保、大病互助、工伤保险、意外伤残有了保证。对X名下岗职工在外打工受伤，我们找对方单位协调，按劳动法进行处理，得到了满意的结果。
8、对XXX位退休职工办理了认证工作。
9、全年慰问看望重病住院职工、退休职工XX次，金额达XXXX元。
10、工会积极主动组织安排人员协助家属处理职工、退休职工因病去世办理丧事、安慰看望其亲属。
11、关心退休职工生活，我们号召分公司全体职工开展爱心捐款活动，共捐款XXXX元为退休职工活动室购置了空调等设施。12、8月份向兄弟单位安装公司困难下岗职工陈强家庭捐款XXXX元。
13、公司对基地开发，有部分职工的临建住户、拆迁安置补偿问题，出现了一些矛盾纠纷，我们工会主动与职工联系，宣传政策，讲明公司开发的真正目的，做耐心细致的工作。对来访职工、家属认真做好解释工作，使职工家属基本满意。
六、进一步加强企业文化和职工文化建设
1、春节期间开展职工、退休职工游艺活动，参加人数达XXX多人次。“五.一”劳动节、“十.一”国庆节分别开展挂衣架、吹乒乓球、猜谜语等各种有益身心健康的活动，活跃了职工的业余文化生活。“重阳节”工会组织退休职工召开座谈会，讨论公司改革、改制的发展形势和分公司经营发展情况、公司对基地开发等事情，讨论比较热烈，得到退休职工、干部的支持和理解。
2、“七.一”期间配合分公司党委，组织全体党员，到“湘南纪念塔”掉念，缅怀革命老前辈的丰功伟绩。组织党员参加公司党委主办的唱红歌比赛。同时组织退休女职工自娱自乐健身舞活动，加强了她们的身体锻炼，活跃了她们的文娱生活。
以上是分公司一年来的工作情况，与上级要求还有一定差距。一是要加强工会干部的业务素质；二是加大工会宣传教育力度；三是进一步加强民主管理和企务公开的规范化建设；四是做好职工来信来访工作；五是加强对项目督查，开展劳动竞赛活动。这些问题有待于今后工作的加强。
201*年工会工作设想
总体思路是：以科学发展观为指针，以“创先争优为先导”，以发展和谐为主线，以公司改革改制为基础，继续推进工会组织建设，全权维护职工合法权益，为公司快速发展献计献策。
1、加强政治思想理论学习，掌握国家政策、各种法律法规，配合支持公司改革改制工作，做好职工思想政治工作，使职工理解公司改革改制的目的，切实维护职工的合法权益。使公司改革改制顺利进行。
2、加强工会组织建设，对新进员工培育发展。对农民工再教育培训，使他们对工会组织有一种新的认识，力争实现工会组织“全覆盖”。
3、开展“创先争优”活动，推动工会工作。
4、提高职工业务水平，使职工争创学习型、知识型、技能型为目标，多种形式开展岗位练兵，技术革新和发明创造等活动。加强职工职业道德建设和思想政治工作，组织开展好各类知识竞赛活动。提升职工、民工技能和素质。
5、积极开展“安康杯”劳动竞赛活动。
6、做好困难职工的帮扶工作。关爱职工是我们工会义不容辞的职责，一是建立困难职工帮扶基金会，建立困难职工档案。二是搞好大病互助工作和工伤保险工作。三是继续与市、区民政部门联系，搞好低保工作，得到政府和有关部门的支持，共同做好困难职工的扶贫济困工作，为困难职工提供有效的帮助。
7、加强企业文化宣传，丰富职工业余文化生活。一是抓好工会文化阵地建设，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，开展职工文娱活动。二是规范职工合理化建议活动，做好职工信访接待工作。三是利用墙报、标语宣传企业品牌、经营发展、经济效益、工程进度、质量、安全生产等宣传活动。四是办好农民工学校。五是关心职工群众的生活，为他们办实事、办好事，及时帮助职工解决“急、难、危”的问题。解决职工后顾之忧，使他们感觉到有一个温暖的幸福大家庭。
总之，我们工会工作在上级工会和党委的正确领导关心和支持下，工作虽然取得了一定的成绩，但按上级工会工作要求还有一定的差距，在以后的工作中，我们要在十六大的强劲东风下，再接再厉，不懈努力，把工会的各项工作抓实抓靠，抓出新成效，以优异的工作成绩向上级工会组织交一份合格的答案。
分公司工会201*年11月
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201*年度工会工作总结及201*年工作计划
公司工会在公司党委和上级工会的领导下，在各工会会员的共同努力下已完成去年年初制定的工作计划和工会“七个一”系列活动，充分调动了广大职工参与公司生产经营的积极性，增强员工之间的凝聚力和向心力。201*年工会各项工作有序开展，完成上级工会下达的工作任务12项；向区总工会申报工作4项；集团工会组织活动7项。现将一年来公司工会工作汇报如下：
一、从实际出发、加强民主管理
201*年3月公司工会进行了换届选举，顺利推选出第二届工会委员会成员。目前工会会员共97人，下辖10个工会小组并明确工会小组长。201*年共收取会费13050元，收取率100%。工会活动以小组为单位参与报名。在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责。各个工会小组民主管理，通过各工会小组下达党委、集团公司的各项工作要求；各会员通过各小组长表达意见建议。
二、积极为员工办好事办实事，增强工会的凝聚力
以为员工办好事办实事为出发点，增强工会凝聚力。一是积极搜集员工反映的问题及合理化建议共113条。二是组织各种有益活动，如庆建党90周年书法比赛各小组推荐作品共32幅，迎国庆羽毛球比赛21名会员参加报名，组织25名会员赴厦门休闲旅游。丰富了职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是关心员工的疾苦，积极组织并争取上级工会的送温暖活动做到职工生病住院必访，201*年职工生育慰问2人次，生病或住院慰问2人次，金秋助学慰问2人次，年底过节慰问3人次。每个工会小组做好平时困难员工及家庭的排摸工作及时报上级工会进行建档。使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。四是积极为员工的精神建设搭建平台，号召员工捐赠书刊共收到600余册，目前图书室藏书已达到201*多册，涉及五大类，供员工业余时间阅览与借阅。
三、积极与上级工会沟通，及时完成下达的任务
推荐优秀员工参加区总会外出活动2人次；困难家庭（员工）建档3人次；完成“安康杯”安全月活动宣传，在天祥物业的配合下完集团公司大楼消防演习；完成鄞州区“学习型企业”达标单位的申报工作；完成电子收屋、工会工作创新奖申报；第一批组织免费办理“5.1”服务卡58名。四、需要改进的地方
1、切合公司实际举办各类有益的且受员工欢迎的活动，做到有利于公司生产经营，有利于员工工作积极性。
2、让更多的员工参与工会组织的活动，为提高团队协作精神，集体荣誉感搭建平台。
3、对员工工作、生活等情况多加了解与关注并恰当的进行谈心。以上几点在今后的工作中不断加以改进和解决。五、201*年工会工作计划（一）加强工会自身建设1、建立预警机制。
（1）明确员工与工会沟通方式与渠道。（2）每月至少一人次找员工谈心。对公司主要技术人员、业务骨干的谈心，及时了解思想动态。
2、建立合理化建议嘉奖制度。
激发员工为公司发展助力为公司发展献计献策的积极性，对采纳的有建设性的建议给予嘉奖。
3、建好工会资料台账。
4、利用好“图书室”加强对员工思想素质教育。
（二）加强与上级工会的沟通，及时做好完成下达的工作。（三）201*年活动计划
一月份：开展送温暖活动，慰问退休、家庭困难职工二月份：举办工会知识讲座并汇报工会工作三月份：收缴201*年会费五月份：安全月宣传活动
六月份：举办演讲比赛
七、八月份：①困难家庭职工排摸；②工地送清凉九、十月份：第二届职工羽毛球或乒乓比赛十一月份：组织员工体检；组织部分会员外出活动十二月份：合理化建议征集
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