中共xxx市委组织员办公室201*年工作总结
中共xxx市委组织员办公室201*年工作总结
201*年，在指导基层党委民主集中制建设，发展党员工作及民主生活会等方面工作，值得总结的有以下四个方面：
一、以市、村领导班子换届选举为契机，加强党内民主集中制教育
在市、村领导班子换届选举中，我们始终把严格程序、保障党员的民主权利贯穿整个过程。市第十一次党代表大会代表推荐阶段，各基层选举单位按照要求组织所属党组织采取自下而上、自上而下，充分酝酿协商的办法，提出代表候选人推荐名单，全市有95.6%的党支部、82.9%的党员参与推荐代表候选人初步人选名单。各选举单位均召开党员大会或党员代表大会选举产生出席市、乡党代表大会代表。在村级党组织换届选举中，坚持先考核后换届，考核中普遍推行了民主测评村级领导班子，全市共召开党员和村民代表大会1300场、村均近3场，有26850人参加了民主测评，并把评议结果列为村干考核的主要内容。同时，全面推行“两推一选”村党组织领导班子，拓宽选人视野，扩大党内民主。通过市、村领导班子换届选举，使全市党员普遍接受了民主集中制再教育。
二、注重民主集中制的具体制度建设，加强乡镇党委建设
制定了《乡镇、街道党委领导班子工作制度》，对党委会议制度、党委议事制度、集体领导和个人分工相结合制度、民主评议领导干部制度、领导干部报告个人重大事项制度、领导干部定期谈话沟通制度、领导干部廉洁自律制度、联系群众及为民办实事制度、情况通报制度、党员领导干部民主生活会制度、党委中心组学习制度等进行全面规范，并以市委文件下发执行。同时，通过健全每季度一次的农村基层组织建设工作例会，加强对乡镇党委执行制度情况的督查，并把制度执行情况列入党委民主生活会的内容进行对照检查，提高了农村基层党委执行民主集中制的自觉性。我们还组织开展了《加强民主集中制建设，提高领导班子的领导水平和执政能力》的问卷调查，对基层党组织的民主集中制建设提出了意见和建议。
三、以解决三年未发展党员和女党员空白村为重点，切实抓好发展党员工作
1、明确任务，加强指导。年初，我们就认真回顾总结了去年工作的经验和存在问题，对今年全市发展党员工作进行全面部署，下发了各基层党委发展党员指导性计划，使各基层党委做到心中有数。同时，我们针对农村发展党员存在的问题，认真细致开展了三年未发展党员村和女党员空白村调查摸底，彻底摸清了村名、党组织负责人、未发展党员的时间、查摆了存在问题的原
因，并就解决这个问题连续下发了《关于进一步抓好农村发展党员工作的通知》及《关于切实做好在三年以上未发展党员的村和女党员空白村发展党员工作的通知》，组织开展了发展党员工作检查，还将农村发展党员情况列为每季度例会通报的重要内容，通过督查，做到三年未发展党员的村和女党员空白村、工作责任人、包片领导和包村干部“三明确”，培养入党积极分子、整改目标、整改时限“三落实”。年初查出的82个三年未发展党员的村和9个女党员空白村，至今已有22个村发展了新党员，每个村都培养了1名以上入党积极分子，有望明年上半年彻底解决这个问题。
2、拓宽视野，逐级报备。为了拓宽农村发展党员工作视野，把农村中的优秀分子吸收到党员队伍中来，切实解决农村党组织领导班子后继乏人的问题，改变党员队伍素质偏低的状况，以增强党在农村的影响力和凝聚力，从下半年起，我市在全市农村党组织开展了公推入党积极分子后备对象，通过召开村民代表和党员参加的公推大会，采取无记名投票的办法推荐872名入党积极分子后备对象。同时，为了加强对下级党组织培养入党积极分子工作的指导，我们在全市建立了入党积极分子队伍情况逐级报备制度，要求党支部每季度向党委、党委每半年向市委组织部上报一次入党积极分子队伍情况，目前，我市建了一支201*多名的
入党积极分子队伍，并实行滚动管理。为促使入党积极分子尽早成熟，各乡镇党委还实行了“三挂钩”，即每个党委委员和包片领导干部、包村干部、党支部书记对应挂钩培养入党积极分子。
3、逐级负责，责任追究。为了严肃发展党员工作纪律，增强基层党务工作者的责任感，进一步规范全市发展党员工作，保证新发展党员质量，市纪委和市委组织部联合印发了《xxx市发展党员工作责任追究的暂行规定》，明确了党书记、党支部组织委员、入党介绍人、入党积极分子培养联系人、党小组组长、党委书记、党委分管副书记、党委委员、市委组织员等相关人员在发展党员工作中应负的责任。在今年村级党组织换届选举中，对无正当理由连续三年以上未发展党员的14个村党支部书记给予撤换。对其余三年未发展党员的村和女党员空白村的党支部书记进行口头通报批评。
另外，我们还健全完善了发展党员公示制、协审制和定期通报制度，促使这项工作更加规范。目前，全市共发展新党员361名，其中，35岁以下的268名，女党员65名，高中以上文化程度189名，生产、工作一线283名，新党员质量得到了提高。
四、以规范程序，提高质量为根本，全面实行民主生活会全程质量管理
为了巩固和发展“三个代表”重要思想学习教育活动成果，
进一步贯彻落实党的十六大精神，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，规范各级领导班子党员领导干部的民主生活会，提高民主生活会质量，加强领导干部相互监督，市委制发了《关于对党员领导干部民主生活会实行全程质量管理的规定》，细化了民主生活会各个阶段的评价内容、评价标准和评价办法，采取定性考评和定量评分相结合的办法，对基层党委民主生活会进行综合评价，被评价单位总得分如在60分以下的，由市纪委、市委组织部核实情况后，责成被评价单位重新召开民主生活会，直至达到规定要求。同时，为了加强上级党组织对民主生活会指导，下发了《关于开好201*年基层党委和市直副科以上单位党员领导干部民主生活会的通知》，明确了市纪委、市委组织部各科室人员挂钩基层党委的要求，我们还把民主生活会反映的情况，通过市纪委、市委组织部、市监察局、市审计局等部门联席会议，应用到干部的考察中，较好把握基层领导干部的思想动态。
中共xxx市委组织员办公室
201*年12月17日
扩展阅读：组织员办公室201*年工作总结
201*年组织员办公室年终工作总结
（201*年11月日）
根据办公室安排，现将组织员办公室一年来工作开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请大家批评指正。
一、各项工作开展情况
组织员办公室的主要职责党员教育管理、党费收缴、老党员生活补贴发放、党员慰问、党员统计等工作。一年来，在践行“三提一转、创先争优”活动丰富内涵的同时，通过科室全体工作人员的共同努力，各项分管工作取得了明显进展。
第一，提高自身素质、维护机关形象，在日常繁杂工作中创先争优。组织员办公室所承担的部分工作任务繁杂而琐碎，但我们在各项服务群众工作中始终把服务群众放到首位，做到“三个全面、三个满意”。一是全面解释、党员满意。在接转党组织关系工作中，我们向服务对象进行接转程序的全面解释，让党组织关系找得到家、认得路，使党员放心、满意。特别是在介绍信的抬头、归属地、回执等一些细节环节上，恰当的举例说明，使服务对象少走冤枉路、节省时间。同时，坚持“以人为本”的理念，做到来有迎声、坐有让声、走有送声。在休息或下乡期间，如接到接转关系党员的询问电话，我们能赶回去就绝不再原地逗留，若一时间不能回去则与接转党员约好办理业务的时间，进一步提高党员的满意度。“12371”党员咨询服务电话是党组织与党员之间互相沟通联系的纽带，我们加大“12371”电话的宣传力度，先后利用七一、法律宣传日、换届选举等重大节点发放明白纸万余份，向基层党组织和党员广泛宣传“12371”电话的
受理范围和具体拨打方式，确保每一名党员都能了解和掌握拨打方式和使用方法。同时，按照“接听、记录、答复、反馈、归档”的流程做好“12371”党员咨询服务电话受理工作，设计制作了“12371”党员咨询服务电话专用记录本，对专职接听电话人员进行了相关业务知识培训。201*年，共接转组织关系270
人次，接听党员电话咨询6起，所受理的电话均及时给予了答
复，做到了事事有回应，件件有落实。二是全面考虑、群众满
意。“双育工程”即党性教育和能力培育。在“双育工程”工作中，我科室充分发挥牵头抓总的作用，于今年4月份召开了由党校、财政局、农牧局等8个成员单位参加的“双育工程”推进会，并于5月结合成员单位上报的双育工程安排表，根据广大群众的作息时间、农村群众的劳作时间、培训内容的实用性、各个季节的特殊性等情况全面考虑、反复推敲，最终制定出涉及种植、养殖、科技技能、能力培训等4个方面，总计18项重点培训内容的“双育工程”任务分解表，并下发至个成员单位。目前，各成员单位依据该表已认真组织开展了教育、培训等活动30场次，累计受训人数达201*余人。三是全面服务、领导满意。为使“七一”表彰大会圆满举办，我们全心全意搞好服务工作。从证书的印制规格到颁奖时的领取证书的端拿姿势，从领奖人的上台方位、顺序到领奖后的转身、致谢，我们都进行了一一的演练，想到了大会中可能出现纰漏的每一个细节，研究了每一个突发事件所采取的应急预案。在县领导走访慰问活动中，我们积极与被走访乡镇沟通联系，合理安排被走访慰问人员，确保县领导及时将党的关怀送到党员的心坎上。七一期间，共慰问老党员、困难党员300余人次，发放慰问金20余万元。
第二，提高工作标准、争当行业标兵，在完善工作机制中创先争优。工作中，我们按照常规工作抓规范，夯基础；规范之余，求创新、出特色的工作思路，在发展党员程序、规范党员档案管理、改善党员队伍结构上下功夫、抓实效，使我县发展党员工作呈现规范化、制度化、科学化的工作格局。一是完善发展党员程序。针对在检查各党委在发展党员工作中存在填写表格不规范，发展党员程序不完整，以及因部分党务工作者初任职务，对发展党员工作不熟悉等问题。今年4月，我们查阅了大量的相关资料，充分利用网络和借鉴其他县区对入党申请书、入党积极分子考察表、政审材料、入党志愿书、预备党员考察表等标准填写格式，进行归纳总结，制定出电子版的《发展党员操作规程》演示稿，下发了《关于进一步做好发展党员工作的意见》的通知。在要求发展党员工作做到程序齐、步骤全、格式清、依据准的基础上，我们分别于4月12日、5月16日，在网通公司和纪委会议室，对乡镇、县直党务工作者进行了发展党员程序业务知识培训，为全县党建工作夯实了基础。二是加强党员档案管理。针对个别支部党员档案存放混乱、查找不便、管理不善等问题，我们从规范内容、统一形式入手，制定了统一的党员档案袋。将发展对象姓名、性别、所在支部等个人基本信息，以及发展党员申请阶段，积极分子培养考察阶段和预备党员接收、考察、转正等三个阶段所需要的入党申请书、自传、政审材料、集中培训合格证等13项档案材料名称印制在档案袋的封面上，对各项材料所需份数进行了明确。要求对已经存入档案的材料，划√。这样使全县各党委明确了党员档案所需存放材料，避免了党员发展材料不全现象发生。今年以来，全县新发展的积极分子、预备党员、转正党员共计1028人，其档案已全部存放到统一印制的党员档案袋中，形成一人一档，规范了党员档案管理。三是改善党员队伍结构。为进一步做好新形势下发展党员工作，使我县党员队伍趋于知识化、年轻化，我们根据《发展党员试行办法》、《中组部关于新形势下进一步做好党员发展工作的意见》要求，下发了《关于对发展党员对象进行集中培训考试的通知》。把《党章》等党的基本知识以及涉及全县重大活动应知应会内容作为培训内容，明确党委负责对发展对象进行为期一周的集中培训。培训结束后，我们把培训的结果进一步量化，推行分类选拔制。针对发展对象年龄、文化水平、职业的不同，采用笔试、面试和上机答题等考试形式。针对45岁以上的发展对象可以任选一种形式，这样体现了对年纪较大、文化水平偏低，但为人正直、思想积极要求进步的同志的关照，使他们也有机会加入到党组织中来；对于45岁以下的农村发展对象，他们可根据自身实际，选择笔答或上机考试；对于大专学历以上的发展对象，必须通过电脑完成答题。面试主要由负责考试的两名同志通过现场提问的形式来了解发展对象的入党动机、对党的知识了解程度，同时，征求该同志所在党支部日常表现。笔试包括单选、多选、判断、填空、简答、论述等题型，既考察了发展对象对客观题的记忆又考察了他们对党的基本知识的主观认识；上机考试主要是将考试试题录入电脑，通过上机考试，对发展对象理论和电脑操作等方面能力进行综合考核。今年通过在发展党员过程中推行分类考试选拔制，共有417名发展对象参加了集中培训考试，有354人考试合格，合格率达到84.89%。
第三，提高工作能力、注重整体配合，在推进组织工作中创先争优。在努力做好本职工作的同时，我们积极配合各科室做好换届、干部考察、发放老党员生活补贴等工作，不断推进组织工作更快更好地科学发展。一是做好换届工作。在乡镇党委换届工作中，我科室严格落实省市提出的各种禁令，并为各乡镇应参加选举的党员范围进行了指导，同时到所分包负责的红旗镇、金沟屯镇等乡镇，对换届程序和步骤进行督导，使乡镇换届工作有序进行。二是做好干部考察工作。年初，我县对约200余人进行了集中调整，我科室在县委副书记、人事局局长等县领导的带领下先后奔赴林业局、信访局、金钩屯镇等7个单位部门对20余名推荐干部进行了考察，因被考察人数众多，为使县级领导及时掌握可靠信息，我们多次加班连夜撰写考察材料，为领导选拔重用干部提供了可靠的依据。三是做好老党员生活补贴发放工作。按照市委组织部关于做好建国前老党员生活补贴发放工作的通知要求，我们在七一前，对201*年93名建国前老党员进行了一一核对。经核查，我县现有建国前老党员83名。并按照建国前老党员生活补贴的发放标准，起草了用款申请报告，为财政局提供了详细的人员花名册，并随时询问、叮要专款走向。七一前后，我县共发放各类建国前老党员补助款四项，总计发放补助金29.607万元。（其中：建国前老党员半年生活补贴7.363万元、一次性生活补助款每人180元，总计1.494万元、建党90周年一次性生活补贴每人201*元，总计16.6万元、七一期间县领导走访慰问每人500元，总计4.15万元）以上款项的及时足额发放，确保了我县建国前老党员的生活保障，向老党员送去了党的关怀与温暖。
第四，保持卓越组工干部作风，在党费收缴、管理工作中创先争优。我们在党费收缴、使用和管理工作中，主要抓了三个方面的工作：一是建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。建立了专门的党费银行账户，建立了党费专帐，实行专人负责、专人管理、专帐记载、专户（折）存储，做到了证、簿、帐相统一。建立健全了党费收缴管理制度，按照《党费收缴工作指导手册》，对党费收缴的标准做出了具体的规定，下发了《关于做好201*年上半年党费收缴》的通知。通知中明确了机关工作人员党费的计算方法，退休党员党费收缴办法以及农村四职党员干部、普通农村党员、下岗职工党员、困难党员的收缴办法。二是积极研发党费管理软件，为党费收缴工作提供方便、快捷途径。《党费管理系统》是依据国家现行党费政策研制开发、适合县乡级党委的党费管理的电脑应用软件。只需输入姓名、应发工资、支部名称等简单信息，该软件会自动计算住房公积金、失业保险、养老保险、医疗保险及个人所得税，并生成党费基数、缴纳比例、月缴金额、半年应缴纳金额。为了方便基层使用，我们确定采用excel为客户端，让操作变得非常简单。201*年6月至今为软件的试用阶段。我们先后组织了公安局、检察院、法院、教育、卫生、交通、人社局等12个单位对此系统进行了试用。通过使用《党费管理系统》收缴党费，避免了大量计算，可以将5个小时的工作量缩短到20分钟，从而实现了党费收缴标准科学化、计算快速化、管理信息化。三是严格执行党费使用审批制度，合理开支留成党费。在党费的使用上，我们严格贯彻执行中央组织部有关文件规定，基本做到专款专用，开支合理，审批严格，手续完备，帐目清楚。对党费的使用，我们严格执行了只用于党的事业和党的活动这个规定范围，主要用于党员教育，订购党员学习资料，轮训党员，开展党员活动等。
二、存在问题
一年来，我科室虽然在各项工作中取得了阶段性成效，但在实际工作中还存在着一些问题和不足。一是部分工作创新力度不够；二是存在着一些工作操作性不强、方法不够灵活的问题。
三、201*年工作重点
201*年我们将继续以“三提一转、创先争优”活动为载体，不断完善规范各种机制体制，在管理党、教育、服务党员工作上再创新高。一是印制《农村发展党员指导手册》。在上半年对全县负责党务工作的人员进行发展党员程序培训的基础上，印制并下发《农村发展党员指导手册》，进一步帮助他们答疑解难、规范填写入党的相关材料。
二是对各乡镇的组宣部长、党务副书记进行业务知识培训考试。因前期乡镇人员调整频繁，导致现任组宣部长、副书记对党务工作生疏，通过前一阶段的培训，他们对党务知识有了不同程度的了解。对自身业务知识还需要进一步学习和研究，我们将采取考试的形式，督促他们学习，帮助他们尽快成为自身分管工作的行家里手。
三是检查党费收缴工作，重点解决退休党员党费上缴“难、缓、缺”等问题。今年上半年，我们在收缴党费的过程中发现，大部分退休老党员不足额或不上缴党费。针对这种问题，我们将呈报主要领导，并精心研究制定可行方案，尽快解决这一难点问题。
四是探索党内关怀帮扶机制，做好党员帮扶救助基金设立工作。此项工作市委组织部曾明确提出要求，各县尽快设立。目前承德县已经设立党内帮扶基金。下一步我们想到已经成立“党员帮扶救助基金”的县去学习考察，在条件成熟的情况下，设立我县党员帮扶救助基金。
五是积极开展系列党员活动。围绕“十一”、农村支部书记换届等重要节点及我县重点工作，组织党员开展服务群众、知识竞赛等系列活动，进一步提高党性，塑造党员形象，推进创先争优活动的开展。
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